?最高人民法院民事案件案由规定理解与适用》（20____年修订版）第八部分规定了“与公司有关的纠纷”的25个案由。其中，《民事诉讼法》第26条及《民事诉讼法司法解释》第22条只对因“公司设立”、“确认股东资格”、“分配利润”、“解散”及“股东名册记载”、“请求变更公司登记”、“股东知情权”、“公司决议”、“公司合并”、“公司分立”、“公司减资”、“公司增资”产生的纠纷规定由公司所在地人民法院管辖。被告认为，除上述法律明确规定应由公司所在地法院管辖的纠纷之外，其他案由的公司案件应适用《民事诉讼法》第21条“一般地域管辖”原则，即：对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；同一诉讼的被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。所以，本案被告所在地____市人民法院有管辖权。

综上所述，申请人认为，贵院对本案没有管辖权，____市人民法院有管辖权，请求贵院将案件移送给____省____市人民法院管辖，以维护申请人的合法权益。

此致

____市____区人民法院

申请人：____有限公司

20____年____月____日

管辖异议申请书模板篇2

申请人（原审被告）：重庆xx建设（集团）有限公司法定代表人：xx，职务：集团公司董事长兼总经理住所地：重庆市万州区xx综合楼

被申请人：xx，男，出生于19xx年7月10日，

身份证号码：xxxx，联系电话xx

住址：重庆市云阳县xx乡xx村x组

申请事项：

将本案移送至安徽省六安市金安区劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：

申请人于20xx年2月8日收到金安区人民法院受理的xx诉申请人提供劳务者受害责任纠纷一案的应诉通知书。申请人认为本案应由安徽省六安市金安区劳动争议仲裁委员会管辖。理由如下：首先，xx向金安区人民法院提起诉讼的依据是“20xx年3月2日原告在xxx工地上班，具体从事水电安装工作。20xx年3月19日上午10点，原告在被告成立的重庆xx建设（集团）有限公司xx项目部指派的工作过程中，因电表爆炸造成原告烧伤”。依据原告对其受伤过程的描述，是“工作过程中”，并非其他原因造成的伤害。因此，xx的伤害应该属于劳动争议纠纷的范畴，一般情况下，职工工伤纠纷应该待受伤员工治愈后，向当地劳动争议仲裁委员会申请进行工伤认定，然后经劳动仲裁机构选定伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，再依据伤残等级，按照我国现行的工伤保险条例规定的条文进行裁定。其做法违背了我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《安徽省工伤保险条例》及其他相关法律法规的有关规定。所以，xx的工伤事故应该移交六安市金安区劳动争议仲裁委员会审理。请予准许。

此致。

xxxx人民法院

管辖异议申请书模板篇3

申请人：张来，男，1974年2月1日生，汉族，住北京市石景山某地，电话：xxxxxx。

被申请人：罗海燕，女，1987年1月5日生，汉族，住北京市朝阳区某地，电话：xxxxxx。

贵院受理的20xx年朝民初字xxxx号离婚纠纷一案被告（即申请人张来）的户籍所在地为重庆市开县某镇某村某组某号，申请人与被申请人于20xx年1月25日结婚后，20xx年4月1日才到北京市朝阳区某乡某村，在该地连续居住时间不满一年，现又搬至北京市石景山某村某号居住，申请人在北京并没有经常居住地，因此，依据《中华人民共和国诉讼法》的相关规定，本案应由被告即申请人张来的户籍所在地的法院管辖。据此，特提出管辖异议，请求将本案移送重庆市某人民法院审理，依法保护申请人的合法权益，维护法律的公正。

管辖异议申请书模板篇4

申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司，住xx市定远路x号

法定代表人xxx，职务总经理

请求事项：将该案移送至xx市劳动争议仲裁委员会审理

事实与理由：

刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20xx】第522号)，业经xx市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20xx年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，20xx年5月初刘xx与xxxxxx劳务有限公司之间建立劳动关系，xxxxxx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xxxx电气工程有限责任公司(xx)上班，申请人从未将其派遣至xx分公司工作(xx分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为xx市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，xx市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由xx市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。

此致

xx市劳动争议仲裁委员会

申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司

xxxx年xx月xx日

相关知识

劳动仲裁管辖权范围该如何界定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”通常情况下，用人单位所在地指的是用人单位的注册地或者是经常营业地。这就对实践中用人单位注册地和营业地不一致时的情况，作出了明确规定。

因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应先明确劳动合同履行地或用人单位所在地，根据实际情况向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，避免不必要的损失，使劳动争议及时、有效地得以解决。

管辖异议申请书模板篇5

民族：_________

性别：_________

年龄：_________

委托代理人：_________

职业：_________

住所地：_________

申请人因许国庆诉申请人诈骗一案，依法向贵院提出管辖权异议。

申请事项：将本案移送至越秀区人民法院进行审理。

事实与理由：申请人于20____年___月___日收到贵院已受理原告许国庆诉申请人诈骗一案的应诉通知书。现就管辖问题，提出异议，申请人认为本案应由越秀区人民法院管辖。理由如下：

首先，虽然本人的户口所在地是___市___区______号___房，但是在20____年底下岗后一直在越秀区大新西路连元街25号后座和文张念祖母戚伍莲双亲同住生活。现有现在大新西路连元街道部门的梅爱东、何志华、陈秀珠等给予的证明为证，证明本人确实居住此址。

其次，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第22条规定：“对公民提起的民诉诉讼，由被告所在地人民法院管辖；被告所在地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。”

因此，海珠区人民法院对该案并无管辖权。

综上，申请人按照《民事诉讼法》之相关规定，特请求贵院将本案依法移送管辖，交由申请人经常居住地的越秀人民法院。请予准许。

此致

____________人民法院

管辖异议申请书模板篇6

申请人：王某，男，汉族，19___年___月___日出生，现住____省____市____路____号，电话：_______________。

被申请人：高某，男，19___年___月___日出生，住____区____镇____村____组____号，电话：________________。

请求事项

请求法院依法将案件移送至河南省濮阳市华龙区人民法院进行审理。

事实与理由

贵院于20____年11月30日将原告高____诉被告王____提供劳务者受害责任纠纷起诉状副本、应诉通知书等留置送达于申请人王____母亲住所，随即王____母亲将上述材料邮寄给王____，王____于20____年12月5日提出了管辖权异议。但是自20____年1月份因工作原因一直在河南省濮阳市华龙区生活和居住，离开住所地已近两年之久，依据《民事诉讼法》第二十一条之规定，应由经常居住地濮阳市华龙区人民法院管辖。

此外，被申请人高____因故受伤的事故发生地为河南省濮阳市，随即在濮阳市进行治疗终结，无论依照《民事诉讼法》之规定，还是依照便于当事人双方举证、证人出庭及法院查明案件真相的诉讼原则，应当由濮阳市华龙区法院管辖。

综上所述本案应当由申请人王____经常居住地河南省濮阳市华龙区人民法院管辖。

此致

敬礼！

管辖异议申请书模板篇7

申请人：_______________________（基本情况）请求事项：将__________________纠纷一案，你院已于______年___月___日受理。我们认为，你院对此案没有管辖权，现提出异议。事实与理由： ___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

（简单写明事情经过、合同约定的管辖内容以及涉及的法律、法规依据等）综上所述，请你院依法裁定将此案移送有管辖权的人民法院即市人民法院审理。此致___________人民法院申请人： _____________年___月___日

管辖异议申请书模板篇8

异议人：

住所地：

法定代表人：，职务总经理。

被异议人：身份证号，住江苏省。

申请事项：请求确认**仲裁委员会对异议人与被异议人增资扩股合同争议案没有管辖权。

事实及理由：

根据异议人与被异议人双方签订的《增资扩股协议》第十条10.1款约定：“任何因本协议的解释或履行而产生的`争议，均应首先通过友好协商方式加以解决。

如协商未果，则任何一方有权在该等争议发生后六十(60)天内，将争议提交**仲裁委员会依据其届时有效的仲裁规则仲裁解决”。

该约定确定了仲裁管辖的时间是在争议发生后六十天内，排除了争议发生六十日以后通过仲裁解决争议的方式。