20xx年学校风廉政建设和反腐坏工作要以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻的十八大、十八届三中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、区委对风廉政和反腐坏工作的总部署，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐坏体系20xx-年工作规划》等各项规定，围绕改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐坏的力度，不断健全完善管理机制，推进学校的风廉政建设和反腐坏工作。

一、加强，提高政治思想水平

1、制定《201x年思想政治工作计划》，把思想政治纳入学校工作议事日程，进行有确定思想政治内容和负责人的活动，使落到实处。

2、组织员教师认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传贯彻的十八届三中全会精神，落实好《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐坏体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐坏体系20xx-年工作规划》，深刻领会精神实质，把思想道德和纪律纳入政治思想学习的重要内容，提高教师的政治思想素质。

3、落实《员干部廉洁从政制度》，组织员干部深入学习《中国共产章程》和《中国共产纪律处分条例》等内法规，结合性、风、纪，开展“反腐倡廉”活动，增强员干部的纪观念。

4、制定《201x年警示活动实施方案》，通过案例解剖进行警示，加强对员干部的理想信念和权利观，把自律和他律、与管理结合起来，引导员干部树立正确的世界观，人生观、价值观，帮助员干部筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。5、学习贯彻《员权利保障条例》、《中国共产内监督条例(试行)》和《中国共产纪律处分条例》，增强员干部接受监督的意识，主动接受组织和员的监督。6、落实员干部制度。制定学校中心组成员学习制度，先在学校中心组层面上进行。制定员干部的学习制度、思想政治制度、警示制度等，每学期至少安排3次以上的集中，学习法律法规，传达上级文件精神、上课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。争取建立与其他学校的支部共建联合制度，通过联络员制度和共建方案，发挥共建支部的影响力，加强员干部的力度。完善《学校开展“廉洁进校园”活动的工作方案》，明确具体措施。

二、加强领导，落实风廉政建设责任制

1、根据区局委对系统对风廉政建设和反腐坏工作的具体要求，严格按照各级要求，制定相关细则，层层落实，逐级负责，落实岗位责任。

2、学校定期召开风廉政建设工作会，对存在的问题进行分析，提出整改措施，根据相关规定，落实责任分工，建立健全把风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。

3、把风廉政建设作为衡量学校领导干部政绩的一项重要指标，作为选拔、任用、奖惩学校中层干部的重要依据，通过教代会评议学校领导干部的方式来实现。

4、自觉严格落实学校领导干部“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的`风廉政建设和反腐坏工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违法纪律的，要严肃追究其责任。

三、加强检查，规范员干部从政行为

1、严格执行和纠四风要求。学校员干部要严格遵守的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守和纠四风要求。

2、贯彻执行湖里区开展集中打击赌博违法犯罪活动专项行动工作的要求，继续采取措施，严禁和防范员干部参与赌博等非法彩票活动。

3、严禁违反不准收送现金，有价证券、支付凭证的规定。学校政主要领导不得收取礼品等价值的物品。

4、严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐;严禁开具虚假的发票公款报??

5、严格按照区局规定，严格遵守招生规律，不准擅自扩大招生计划，严禁在招生中利用职务和工作便利降低招生标准，私自特批未达到录取条件的学生入学以谋取利益的行为。严禁假借学校招生，私自收取“介绍费”等非法行为。

四、加强建制，提高风廉政建设工作水平

1、按照学校相关规定，落实好“思想、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任”等“六个机制”。

2、以风廉政建设责任制为契机，进一步规范学校风廉政建设工作，强化各项工作的落实，使各项工作的规范化。

3、认真开展学校风廉政建设与反腐坏工作，不断完善学校政干部加强风廉政建设的相关规定，对照规定，严格落实学校员、领导干部任职的风廉政情况自查工作，发现问题的，对照制度进行整改。

五、加强监督，杜绝源头上的腐坏

1、根据相关要求做好务、校务公开工作，落实好湖年度绩效考核工作，强化工作任务的明确布置和执行落实要求。

2、根据学校的要求，按照各级规定，结合学校实际，工会处制定《20xx年刘家庙小学校务公开工作计划》，把学校收费、招生事物、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、教职工奖惩、干部人事工作、教职工切身利益事项、领导干部重要事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。

3、严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度，接受教代会的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。

★ 风廉政总结

★ 风廉政会议讲话稿

★ 风廉政自检自查总结

★ 风廉政警示语怎么写

★ 财务风廉政检查汇报材料

★ 社区派出所风廉政责任书

★ 风廉政领导讲话

★ 简短个人工作计划

★ 个人工作计划

★ 个人月度工作计划

文档为doc格式

2023学校廉政工作计划篇2

上半年，我处认真贯彻落实市交通运输局风廉政建设会议精神和市局纪检组一系列工作部署，更加注重，更加注重抓早抓小，更加注重把规矩和纪律挺在前面，更加注重制度建设，深入推进风廉政建设各项工作，风廉政工作得到扎实有效开展。现将工作总结如下：

一、委对风廉政建设做到早谋划、早部署，落实工作责任

新年伊始，在谋划运管处全面工作的同时，处委就风廉政建设进行了专题研究，在总结风廉政建设工作中，提出了风廉政建设工作要点，特别就工作中存在的问题，要作为工作的重点，要在解决问题上取得成效，并研究制定了《风廉政建设工作要点》、《2016风廉政建设任务分解》，将风廉政工作任务落实到相关责任人，处委还与各科室负责人签订了风廉政建设责任书，处委及其成员承担风廉政建设的主体责任，坚持一岗双责，科室负责人是科室风廉政建设的主要责任人，同样要落实一岗双责，逐层落实工作责任，把风廉政建设完全融合到运政执法和日常各项管理事务中。

二、认真学习贯彻《准则》、《条例》，进一步增强规矩、纪律意识

在《准则》、《条例》发行后，我们就集中购买发到每一名员手上，在以自学为主的基础上，我们组织参加了市局举办的两次集中辅导，在两学一做中，把学习《准则》、《条例》列为主要内容，利用处的中心组学习、支部会、职工学习日和例会等对《准则》、《条例》进行系统学习，处还在机关全体职工中对学习《准则》、《条例》进行了一次集中辅导，以加深理解，增强全体员规纪意识;还多次组织学习在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话，增强员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，保持坚定定力，做到心中有畏、心中有戒，确保所有人员守住底线、不越红线，诚实做人，干净干事，大力营造机关风清气正的工作环境。

三、进一步落实两个责任，认真整改市局督查中指出的问题

市局纪检组今年在对市直单位调研座谈的基础上，又对各单位落实风廉政两个责任情况进行了一次比较全面认真的督查，在对运管处督查结束后，向我们反馈督查结果并提出整改要求，我们根据《反馈意见》和督查组的要求，召开专门会议逐条研究整改措施，并向市局督查组上报了《整改方案》。《整改方案》主要分三个方面：

一是能够立即整改的立即整改。如给两名涉案人员多发7个月加班费、两名涉案人员没有调查处理、两名长期病假没有按照政策规定处理等，都按照国家法律和纪和政策进行了处理;

二是一时难以做到的要在今后的工作加以认真研究逐步解决。如创新意识不强，工作按部就班;行政审批、简政放权、提高服务质量上仍有差距等，将结合政府要求、企业(群众)期盼、行业发展需要，认真理清工作思路，深化内部改革，创新工作方法，打造工作新亮点，实现行业新发展，更好的服务人民群众生产生活。上半年已完成了驾培教练车审批权下放给县运管所，并在天长市开展普通客货车驾驶员从业资格证考试试点等改革;

三是一些工作要在今后进一步引起足够重视和不断加强。如政不分、委抓风廉政建设不细、不力、制度落实不严等问题。处委进行了认真研究，并指出今后要坚定不移抓好风廉政两个责任的落实，责无旁贷履行好主体责任，严格贯彻执行规纪和单位的规章制度，既要公平公正，更要严格认真，坚决把规矩和纪律挺在前面，克服老好人思想，只有纪律严起来，才能让干部职工的思想紧起来，才能防止犯新的错误，更不能犯同样的错误，这是对干部职工最大的爱护和关心，进一步提高制度的执行力，切实避免制度成为稻草人、纸老虎，增强制度的权威性。

四、进一步完善各项制度，不断增强制度的有效性、约束力和工作的公开透明

今年以来，根据市局纪检组的要求，处委在落实风廉政建设两个责任进一步加强的同时，更加重视制度建设，推进了以下几个方面工作：

一是对近年来形成的规章制度再作一次完善修改，目前初稿已基本完成，科室正在作最后的审核;

二是制定廉政风险防控手册。根据工作职责和权力清单，各部门、科室结合岗位职责、工作流程，就如何提高工作的透明度，防止公权私用，实现权力被监督，做到既相互配合、相互促进，又彼此制约，相互监督，正在制定防控措施，不断提高制度的适应性和执行力，通过严格的制度来约束干部职工的行为，提高工作规范化水平，最大限度预防职务犯罪风险，从根本上保护干部职工。

三是继续推进行业管理公开化工作，提高透明度。在市场管理中，公开处罚依据和处罚标准，坚持同类型违规违法行为，实施相同的处罚标准;在运管办事窗口，公开办事流程，提供办事指南，一次性告知、一个窗口办结、一站式服务;在运管处门户网站，公开务、政务活动内容、公开各类行业政策信息，让社会及从业人员随时了解政策

五、认真开展4+4专项整治，努力解决遗留问题

根据市交通局统一部署，我们把整治政机关事业单位经商办企业、私设小金库、机关人员在学会协会兼职和乱设机构、岗位等四个方面专项整治以及后来开展的基层组织长期不换届、员长期不交费、滥发津补贴和酒桌办公等新四项整治，即4+4专项整治作为今年以来风廉政工作和加强的建设一项重要内容，小金库、协会学会兼职、乱设机构等已基本清理完成;处委和各支部已定今年11月换届，其他都在清理整改中。对于运康公司股权转让，我们正按照交通局领导要求与有关方面协商处理方法，其项工作已启动，希望能稳妥、彻底解决这一历史遗留的问题。

五、下半年工作计划

一是继续认真做好4+4专项整治工作，纠正所有存在问题，努力在要求的时间里完成运康公司股权转让;

二是继续对市交通局两个责任督查反馈意见存在问题进行认真整改，完成工作清单中的各项任务;

三是进一步强化委在风廉政建设中主体责任的落实，不断提高综合治理效果，持之以恒抓好风廉政工作;

四是公布权力清单、制定廉政风险防控手册、完善规章制度并汇编成册，深入推进风廉政建设;

一、深入开展活动，扎实推进廉政作风建设

根据学校要求，在分校员领导干部中开展恪守从政道德，保持的纯洁性活动，要以自我、正面为主，把示范、警示和岗位廉政、分层次有机合。大力弘扬艰苦奋斗、密切联系群众和实事求是，求真务实的作风，始终保持作风纯洁。坚持和完善委和各支部民主生活会制度，把性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。加强调查研究，遵循教学规律，讲实话、办实事、求实效。加大问责工作力度，强化责任考核和责任追究。注重解决突出问题，以良好的风促校风带学风。通过加强作风建设，在全校努力营造团干事、激情干事、踏实干事和廉洁干事的良好氛围。继续抓好《廉政准则》的贯彻落实工作，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

在中坚持突出重点，注重做到三个合，不断增强的针对性和时效性。一是要与深入开展创先争优活动紧密合，二是把与深入学习贯彻十七届中央纪委七次全会和省纪委九届八次会议精神紧密合，三是把与本职工作紧密合。通过，要进一步明确反腐败工作的目标任务，增强反腐倡廉的意识，筑牢思想道德和纪国法两道防线。

二、强化监督检查，确保权力正常运行

强化监督检查是权力正确运行的保证。要明确监督重点，完善监督形式，切实提高监督的实效性。一是要加强对领导干部的监督。按照坚持民主集中制原则、《领导班子民主生活会制度》和四大纪律、八项要求等规定，通过民主集中制、民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等形式，加强对领导干部遵守的政治纪律，贯彻落实科学发展观，遵守廉洁自律规定和执行廉政建设责任制等情况的监督。二是要加强对重点环节和关键岗位的监督。进一步加强对组织人事、财务、教务、科研、后勤管理等部门工作的监督，督促职能部门完善修订制度、强化管理，规范各项工作程序，严格执行有关法规和工作制度，使重点部门和关键岗位的各项工作按程序规范化运行。三是要加强对重点项目的监督。对基建项目、大宗物品采购、职称评聘、评优以及考试等工作进行监督，杜绝工作中的漏洞，增强工作的透明度，保证这些工作的公开、公正、公平。拓展监督渠道，健全内监督与外监督、组织监督与群众监督协调互动机制。

三、坚持以人为本，切实维护群众切身利益

继续强化三民意识：一要顺民心，要紧紧依靠广大教职员工，一切从群众中来，到群众中去，讲顺民心的话，做顺民心的事，成就顺民心的业绩;二要应民意，要注重察民情，听民声，在选人用人上要把群众公认作为重要标准;三要重民评，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，切实维护群众的根本利益，使风廉政建设和反腐败工作真正成为密切同群众血肉联系的纽带，努力办好人民满意的。

在风廉政建设中要做好几项重点工作：一是要继续加强学校收费管理，规范学校办学和收费行为，严格按规定，按标准收费，不得以任何形式收取其它费用，坚持收费公示制度，不公示的项目不得收费，如发生乱收费问题，要严肃追究当事人和部门负责人的责任;二是要进一步加大信息公开力度，把学校的办学资格，招生计划、收费项目及标准等向社会公开，确保招生、办学的公开、公正;三要签订责任书，坚持纠建并举，加大防治力度，注意解决苗头性、倾向性问题，进行纠风专项治理工作，建立纠风工作长效机制，从源头上解决深层次问题;四是要加强师德师风建设，规范教师从教行为，加强教师职业精神和职业道德，强化师德师品，严禁教师收受学生礼品、现金或变相索要财物。五要开展政风行风评议活动，对改进工作作风，提高工作效率的情况;依法治校，规范办学的情况;服务师生，办实事办好事的情况;加强职业道德，教书育人的情况等进行评议。

四、严格实行风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉各项任务落实

风廉政建设责任制是推进反腐倡廉工作的重要制度保障，要严格执行风廉政建设责任制，形成推进反腐倡廉工作的整体合力。一是要加强领导，做到领导职责到位。分校委是反腐倡廉建设的责任主体，要切实加强对风廉政建设和反腐败工作的领导，把风廉政建设纳入分校发展和建工作中统一部署，纳入各部门目标任务管理中统一安排、统一考核。领导班子成员要认真履行一岗双责、谁主管谁负责原则，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二要分解责任，做到主体职责到位。根据各部门的工作职责，要层层分解责任，明确责任内容，明确确责任任务，把反腐倡廉建设和主要任务逐项分解到相关领导和部门，并签订责任书。三要严格考核，做到责任追究到位。

年终对风廉政建设责任制落实情况要进行专项考核，对领导不力、工作不到位的干部要进行责任追究，做到在责任追究中人，在责任追究中推动工作。要加强组织协调和督促检查，确保风廉政建设责任制真正落到实处。四是加强廉政文化建设，根据临大发20某19号和临大发20某10号文件精神，各单位合自身实际，进行专业文化、教室文化、学生公寓文化建设的过程中，开展生动有效的反腐倡廉，增强廉政文化的吸引力和影响力，推动全校反腐倡廉宣传工作深入开展。

要牢固树立惩治腐败是纪检监察机关基本职责的理念，重视查办违纪违法案件，不断净化的肌体。坚持有贪必反，有腐必惩的方针，防止有案不查，瞒案不报，办案不力等问题发生。做好信访工作，认真处理群众来信来访，及时发现苗头性问题或案件线索。

五、加强制度建设，切实增强制度的执行力

制度是惩治和预防腐败体系建设的核心内容，坚持用制度管权、管事、管人。一是要进一步健全完善制度，增强制度的针对性和可操作性，使制度与客观实际相适应，堵塞制度中存在的漏洞;二是要健全完善抓落实的机制，把制度的健全完善与制度的执行落实作为一个整体来抓，建立执行制度的监督机制和问责机制，确保已经建立的各项制度真正落到实处，防止制度成为摆设;三是要增强领导干部执行制度的表率示范作用，分校各级领导干部要牢固树立制度面前没有特权的意识，带头严格执行制度，自觉维护制度，做到行动先于群众，标准高于群众，要求严于群众;四是要严肃查处违反制度的行为，要加强制度落实的经常性监督检查，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要改于碰硬，违者必纠。

六、加强纪检人员自身建设，进一步提高工作能力水平

面对新的形势和任务，纪检人员加强自身建设，提升能力水平显得更为紧迫和重要。一是要认真学习贯彻《中国共产普通高校基层组织工作条例》，建立健全学校纪检监察机构，加强专兼职纪检队伍建设。二要坚持不懈地抓好学习，突出思想政治建设，加强宗旨意识，深入钻研业务，不断提高服务、保障和促进科学发展的能力，做好群众工作、维护校园和谐和有效预防腐败的能力。三是要加强对纪检干部的管理和监督。纪检干部要不断增强政治意识、宗旨意识、法治意识、表率意识，以更高的标准、更严的要求切实履行好自己的职责，忠诚于和人民的事业，树立可亲、可信、可敬的良好形象。

一、切实加强员与管理工作，夯实的队伍建设加强对员进行风纪，严格员义务与权利，要求员领导干部带头学习，提高认识，自觉接受组织和群众的监督，经受内生活的锻炼，把学习理论与推动工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，树立员形象。按照上级委精神积极组织好建示范点创建、师德师风等活动。发挥员的模范作用，重点解决个别员性不强、作用发挥不突出的问题。

一是制定学习计划。根据上级安排部署，结合我校工作实际，在员中开展学习章规，学习新时代重要讲话，做好不忘初心、牢记使命常态化、制度化学习。(1)班子成员要以十九大精神为统领，进一步解放思想，提高认识，更新发展观念，完善体制机制。支部全年集中学习不少于6次，每位员每学期要撰写自学笔记，每年至少读一本好书，撰写1篇心得体会。(2)在教职工中开展四项(即社会主义核心价值观、爱岗敬业的职业道德、以身立教的法纪、廉洁自律的性)活动。通过活动，使全体教职工做到，在社会上做一个好公民，在学校做一个好教师，增强教职工的责任意识、奉献精神。

二、加强员干部反腐倡廉，强化风廉政建设一是认真学习有关风廉政文件精神，增强廉政意识。认真落实一岗双责，坚持落实廉政责任制，接受群众和上级的监督。要求每一个员自省、自警、自重、自慎，始终做到清正廉洁。

二是抓好廉洁自律，塑造员的良好形象。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，切实抓好《中国共产员纪律处分条例》的学习宣传和贯彻;认真执行领导干部廉洁自律和各项规定，要健全发现问题，纠正错误，追究责任的机制，保证全体员对自己的决策和所分管工作负责。按照要求开展警示和涉廉重点岗位负责人谈廉活动，防范于未然。

三、加强青年学生社会主义核心价值观，切实加强学生管理工作一是认真组织好学生围绕践行社会主义核心价值体系构建和谐校园等内容的学习，采取上课、听报告、座谈会、看影片、学习经验交流会、班会等形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是开展有针对性的纪律、安全，爱心，爱国主义，专业技能养成，诚信等活动，提高学生的人文素养。

三是开展文明寝室、文明教室创建工作，保持教室和寝室卫生，做到责任落实，卫生整洁干净，并作为班级考核的重要依据。

四是增强安全意识，加强安全防范。学生做好防火、防盗、防抢和防骗工作;遵守交通规则，社会公德，确保全系师生安全和政治稳定。

四、以教学工作为中心，加强高素质技能型人才培养一是加强教师继续。争取给我校教师提供更多参加培训机会，更新专业教师知识结构，特别是加强心理学、学相关知识培训，提升教师课堂控制能力。

二是发起教学竞赛，促进教师自我提高。继续通过说课比赛、竞教、等方式，不断促进教师教学能力的提高。

三是继续支持和完善教师队伍的老带新活动，缩短新教师入职适应期。

四是派遣校内骨干教师到兄弟院校参观学习，为提升我系层次做准备，同时支持教师尽可能到社会考察或者顶岗实习，充实他们的实践经验和技能，以在教学中突显职业技术的特色。

五、加强新形势下群团工作,有效凝聚各方力量一是积极支持工会履行组织职能,深化系务公开工作,不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平。积极维护教职工合法权益,充分发挥教职工在教学、管理中的主力军作用。

二是关心共青团、少先队工作。以建作引领,认真研究共青团、少先队工作,充分发挥共青团、少先队的工作在青年教师和学生中的影响和作用。支持少先队围绕学校的中心工作开展适合学生特点的丰富多彩的活动,帮助学生丰富知识,增长才干,不断增强创新意识和实践能力。

在新的一年中,学校支部将坚持按照创建学习型组织的要求,广泛开展争创系列活动,开展形式多样的实践活动,构建员联系和服务群众的长效机制。进一步提升全体员综合水平,牢固树立大局意识、集体意识和奉献意识,确保我校各项工作的顺利完成。

2023学校廉政工作计划篇3

根据局委《奎屯市系统风廉政建设实施意见》的文件精神，学校风廉政建设工作坚持以社会主义理论体系为指导，深入贯彻的精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，坚定不移地加强风廉政建设和行风建设，促进学校改革的健康发展。今年学校风廉政建设工作重点是：

一、健全制度，落实风廉政建设责任制

1.健全和完善风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》及财务管理等方面的规章制度。

2.落实风廉政建设责任制。学校将依据《风廉政建设工作责任书》，落实“一岗双责”工作，要求各相关职能科室要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导，保证风廉政建设工作的顺利开展

学校成立以支部书记为组长的廉政建设领导小组，把风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

1.进一步提高加强风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

2.加强宣传。组织员干部认真学习的精神，学习章，学习风廉政建设的理论、上级委、政府关于风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习风廉政法规，开展多种形式的风廉政建设和反腐败，认真解决员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践学习型模范。

3.进一步落实风廉政建设责任制，领导干部要认真落实风廉政建设责任制，保证风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好专题民主生活会。

三、抓住准点，把校园廉政建设工作落到实处

1.以树立正确的科学发展观为，开展好对员干部正确的政绩观和权力观。着力抓好《中国共产内监督条例》、《中国共产纪律处分条例》、《章》的宣传、学习和，增强干部、员的法制观念和法律意识，永葆员的先进性，增强拒腐防变的能力。

2.强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立的良好形象。认真抓好师德师风，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。

3.实行校务公开，自觉接受监督。充分发挥校务公开栏的作用，将新制定和修改的各种管理方案、评优评先等在校务公开栏和学校网站公布，自觉接受全体教职工的监督。

四、创新形式，多层面开展风廉政活动

1.领导层面以“率先垂范，廉洁从政”为，通过廉政理论学习、民主生活会、廉政文本阅读心得交流会等形式提高员干部的廉政意识和勤政作风。

2.教师层面以“廉洁从教，爱岗敬业”为，通过组织上好廉政课、自提廉政格言、师德师风廉政承诺、廉政校园文化作品比赛及展览等活动，再塑教师廉政从教、爱岗敬业的师德风范。

3.学生层面以“敬廉学法，诚信守法”为，通过举行升旗仪式、写廉政倡议书、唱廉政歌，参观廉政文化长廊，开展廉政人物介绍、廉政作品展等活动，扬敬廉学法之气，树诚信守法之风.

4.大力营造校园廉政文化氛围,进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。

2023学校廉政工作计划篇4

风廉政建设责任制，就是要将风廉政建设责任层层分解，把风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到领导班子成员，落实到所属单位、部门直至工作岗位和具体人，使每一位领导干部都能明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐败重担大家挑，人人肩上有指标”的责任落实机制。

一、指导思想

全面落实科学发展观，深入学习贯彻的十六届六中全会、中纪委七次全会、按照市局纪委、局委的工作部署和要求，紧紧围绕学校中心工作，坚持围绕大局，突出重点，抓住关键，狠抓落实，进一步抓好员干部的和监督，为构建和谐校园、促进我校事业均衡、协调、内涵发展提供有力保障。

二、具体工作及措施

(一)加强思想，筑牢拒腐防变的思想防线

1、注重思想道德建设。要进一步在员教师中开展性、风、纪，深入学习的十六届六中全会和中纪委七次全会精神，正确认识和处理改革、发展与反腐倡廉的关系，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。以《中国共产内监督条例(试行)》和《中围共产纪律处分条例》为主要内容，加强的纪律尤其是政治纪律，促使员干部严格遵守章和其他内法规。开展理想信念、艰苦奋斗、社会主义荣辱观和廉洁自律，不断丰富形式，创新载体，提高的实效性。

2、强化廉洁自律工作。建立完善学校政领导讲课及反腐败形势制度。学校主要领导每年上一次廉政课或作一次反腐倡形势报告;在学校员中开展“四大纪律、八项要求”的风廉政专题和警示活动。

3、深化廉政文化建设。深入推进廉政进校园工作，切实做到廉政文化进学校、进课堂、进学生头脑，使广大青少年学生从小受到浓厚廉洁氛围熏陶的。将廉政文化融入先进文化、和谐文化建设之中，融入社会主义核心价值体系之中，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。认真总结去年廉政文化进校园工作经验，深入探索校园廉政的有效方式和途径，根据我校学生的特点，发挥课堂教学主渠道作用，依托学校德育工作和校园文化建设载体，对学生广泛开展廉洁，开展“大手牵小手，小手牵大手”活动。拓宽反腐倡廉覆盖面，把反腐倡廉与社会公德、职业道德、家庭美德和法制结合起来，形成整体效能。今年要在界局有关部门的指导下，重点抓好学校廉洁示范点创建。

(二)加强制度建设，推进反腐倡廉工作

1、集体议事制度。进一步建立和完善集体议事制度，对哪些问题必须集体讨论，在讨论前和决定时需要有哪些必须程序，都要作出具体详细的规定。表态记录在案制度，做到有据可查。

2、廉政谈话制度和政领导干部个人重大事项报告制度。落实廉政责任制分工，明确谈话对象，做到谁分管谁责任。

3、实施学校中层以上干部评议制度，要求每年一次班子成员的述职报告必须要有述廉专项内容。

4、风廉政建设责任制汇报制度。开好每半年一次落实风廉政建设责任制情况会议。

5、建立规范收费制度

(1)要加强，提高教师对治理乱收费重要性和紧迫性的认识，组织教师学习有关收费的法规文件，接受社会舆论的监督，要把收费情况向社会公开，学校通过校务公开栏、告家长书等形式向学生家长公开有关收费情况。

(2)建立完善各项制度和措施。按市局新制定的征订学生书簿名录征订，不断完善基建招标、物资政府采购制度，继续完善学校经费收支两条线制度。

6、深化校务公开制度，积极推进以学生、家长、教职工密切关注事项为重点的校务公开。推进校务公开必须紧紧围绕学校工作中心进行，突出抓住学生、家长、教职工关注的重点、热点问题，解决好难点问题，有序有效地加以推进，不断完善校务公开制度，增加校务公开内容，创新校务公开载体，畅通校务公开的渠道，拓宽校务公开的范围，接受学生、家长、教职工的监督。

(三)加强监督检查，着力促进和谐校园建设

1、坚持服务和谐发展。紧紧围绕南宁市建设为广西“首善之区”的目标，加强内涵建设的战略决策，自觉把反腐倡廉工作纳入学校工作计划，服务发展、推动发展、保障发展，努力解决教师、学生、家长最直接、最关心、最现实的利益问题。重点加强十六届六中全会精神贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正违背科学发展观，违背和谐校园建设要求的行为，保证政令畅通。

2、全面加强干部职工作风建设。扎实开展“作风建设年”活动，在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好风气。切实加强，夯实作风建设的思想道德基础;解决突出问题，使广大员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变;完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去;强化监督检查，确保取得实实在在的成效。精简会议，严肃杜绝脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉利益的行为。大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费现象。严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，坚决纠正以学习考察等名义公款旅游的不正之风。

3、深化“三重一大”保廉工作。明确范围、明确职责、分类指导，严格管理、加强监督、严肃查处，确保学校基本建设和物资采购环节的清正廉洁。加强对基建项目、教学仪器设备采购过程监督，督促规范程序、公正评标、公开结果、提高透明度，防止弄虚作假，确保采购工作的公正、公平、公开。

(四)加强风行风建设，着力维护群众合法权益

1、扎实开展乱收费专项治理工作。坚持把群众反映的突出问题作为纠风和专项治理工作的重点，纠建并举、综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题。严格规范学校办学和收费行为，定期开展收费专项检查，严格执行《义务收费管理办法》和南宁市乱收费责任追究办法，建立规范学校收费的长效机制。

2、继续抓好商业贿赂专顼治理工作。加强学校治理商业贿赂自查自纠工作的督促和检查，认真查办发生在学生生活用品采购、非招标教学仪器设备采购、非招标的基建工程、教学用书采购、学生报刊征订、食堂伙食采购、学生校服征订、学生保险等领域的商业贿赂案件。建立健全相关制度，积极探索并形成预防校园商业贿赂案件发生的长效机制。

3、加强队伍建设，树师德新风。加强教师职业道德为重点的个人信用建设，努力做好教师个人信用十项承诺制度，做学生的表率，坚决制止各种违反师德行为。

(1)加强师德师风建设，组织教师学习中央颁发的《公民道德建设纲要》，以创“教师个人信用十项承诺制度”为载体，进一步落实教师职业道德规范，树立师德先进典型，严肃查处违反师德的行为。

(2)继续贯彻执行行政部门制订的，关于对在职教师搞有偿家教的处理的有关规定，一经查实，搞有偿家教的教师当年度考核不合格。

(3)坚决制止体罚和变相体罚学生的行为，对体罚或变相体罚学生的行为要坚决查处，制止教师收受学生、家长钱物等不良行为。

(五)加强自身建设，充分发挥纪检部门的保证监督作用进一步加强学校纪检监察队伍建设。按照“责任强、品行端、作风好、纪律严”的要求，进一步加强思想、组织、作风和制度建设。大兴学习之风，加强干部业务培训，改善知识结构，注重知识更新。不断完善业务工作制度和内部管理制度，用制度规范工作、约束行为。学校不断提高各部门抓工作落实的能力，善于抓落实，致力于抓落实。学校政领导要模范遵守宪法法律和内法规，自觉接受监督，切实负起管好队伍的责任。正常关心纪检干部的工作和生活，充分发挥纪检干部的主观能动性，不断提高纪检干部队伍的整体活力和战斗力。

2023学校廉政工作计划篇5

坚持以社会主义理论体系为指导，深入贯彻的精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强风廉政建设和行风建设，促进学校改革的健康发展。根据局的工作部署，今年学校风廉政建设工作重点是:

一、健全规章制度，落实风廉政建设责任制

1、健全和完善风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实风廉政建设责任制。支部将依据《风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各要明确责任、工作标准、保障措施，支部将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导，把风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

2、加强宣传。组织员干部认真学习的精神，学习章，学习风廉政建设的理论、上级委、政府关于风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习风廉政法规，开展多种形式的风廉政建设和反腐败，认真解决员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践的模范。

3、进一步落实风廉政建设责任制，领导干部要认真落实风廉政建设责任制，保证风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好员民主生活会。

三、继续抓好纠正行业不正之风工作。

1、坚决治理乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理我校各班级乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。

2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立的良好形象。认真抓好师德师风，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。

四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决问题。

1、严格执行项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。

2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。

3、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层组织，员向群众承诺做若干件实事争创员先锋岗。

4、加强风廉政建设。中心学校支部组织全体员认真学习邓小平同志关于风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了以霍永刚书记为组长的廉政建设责任机制，把风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

为认真贯彻落实《云南省贯彻落实t;建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和《盈江县委关于落实风廉政建设主体责任的实施细则》，推进学校风廉政建设和反腐败斗争，保证校风、师风纯洁，促进城关校区事业健康发展，根据中央、省、州、县纪律全会精神和《盈江县系统2015年度惩防体系暨风廉政建设目标责任书》、《平原镇2015年度惩防体系暨风廉政建设目标责任书》相关规定和要求，结合城关中心学校实际情况，特制订本计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻的、十八届三中四中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、州、县对风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的，坚持以人为本、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强的作风建设，保持的的纯洁性，围绕学校中心工作，阳光治校，依法执教，全面推进反腐倡廉建设，促进学校又好又快发展，构建文明、健康、稳定、有序、和谐的校园环境。

二、组织机构

为认真开展风廉政建设和反腐败工作，进一步增强风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，落实风廉政建设和反腐败工作措施，努力开创我校反腐倡廉新局面，为的改革、发展、稳定提供坚强的政治保证，特成立城关中心支部风廉政建设工作领导小组，组成人员如下：

组长：左金龙(城关中心学校校长)

副组长：管能新(城关中心学校支部书记)

成员：岳生福(中心学校教科室主任)

赵金芳(中心学校工会主席)

李莹(中心学校报帐员)

罗仁助(县二小校长)

李希向(思浪小学校长)

刀晓方(县五小校长)

许晓哏(蛮丙小学校长)

刀化南(勐町小学小组组长)

领导小组下设办公室，办公室主任由管能新同志兼任，具体负责惩防体系建设，政风行风整改的日常性工作，切实抓好风廉政建设工作的落实。

领导小组工作职责：

1、贯彻落实上级关于风廉政建设的部署和要求，分析研究责任范围内的风廉政建设状况，结合实际制定风廉政建设规划，确定责任目标，并组织实施。

2、根据和国家风廉政建设的政策、法规、制度，针对本单位风廉政建设中存在的问题，制定风廉政建设规章制度，并督促落实。

3、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

4、组织员、干部学习关于风廉政建设的理论和风廉政法规，开展性、风和廉政，不断提高员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

5、履行监督职能，对风廉政情况，领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。

领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作。

三、2015年主要工作内容

(一)强化宣传

1、要组织广大干部员学习的会议精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的;学习《章》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产内监督条例(试行)》、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》以及风廉政建设理论、法规，开展经常性的风、纪。

2、以深入贯彻的、十八届三中四中全会为抓手，加强员干部的政治，引导他们树立正确的国家意识高服务本领，扎实做好工作，创造新的业绩。

3、要以“三严三实”、“忠诚干净、担当”专题活动为契机，抓好对全体干部员的理想、信念、宗旨为重点，立足岗位，奋发有力，廉洁从教，率先垂范，在教学工作和风廉政建设中身先士卒，发挥先锋模范作用，从自身做起，从小事做起，拒腐防变，防微杜渐。

4、开展师德师风，尤其要加强二级领导班子、校长以及教师、辅导员、班主任等一线人员的、管理和监督，强化职业道德，增强依法执教、廉洁从教的自觉意识，严格遵守各项政策法规，真正做到为人师表，严以律己，弘扬严谨治学的优良学风，出色完成教书育人的神圣使命。

5、认真贯彻落实《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》，充分发挥、政、工职能，齐抓共管，形成合力，认真开展反腐倡廉，多形式、多层次、全方位地开展思想道德、普法、规章制度，大力推进廉洁文化进校园，积极培育和营造敬廉尚洁、和谐向上的氛围。

(二)深化制度建设

1、继续落实领导班子议事规则，严格落实“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用制度)，规范决策程序。切实履行“一岗双责”(“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的风廉政建设责任制负责)。对每一项制度的执行都要进行责任分解，明确责任部门和责任人，明确执行时限和阶段性要求。同时建立责任追究制度，全面体现制度的严肃性、权威性和约束性。

2、健全领导干部廉洁自律专题民主生活会制度。领导班子和领导干部要继续把专题民主生活会与纪规、警示结合起来，认真对照廉洁自律的有关规定，深入开展廉洁自律，积极开展批评与自我批评，及时纠正工作中存在的问题，严格规范自己的一言一行，不断提高自身的性修养和综合素质，努力在班子内部营造坦诚相待、团结互信的良好氛围，使民主生活会真正达到相互理解、增强团结、统一认识、共同提高的目的。

3、健全风险防范机制，加大对学前班收费、设备(物资)采购、后勤服务、学校基建、修缮等重点环节的监督力度，尤其是实施“营养餐”学校供餐的学校和实施“薄改”项目的学校，各种项目的经费必须严格按照有关规定规范操作。

4、建立规范收费制度，提高教师对治理乱收费重要性和紧迫性的认识，组织教师学习有关收费的法规文件，接受社会舆论的监督，要把收费情况向社会公开，学校通过校务公开栏、告家长书等形式向学生家长公开有关收费情况。

5、落实支部每年向员大会报告工作和员定期评议支部班子成员制度，扩大基层内民主。坚持以德为先的用人原则，建立合理的选人、用人监控机制，尤其在干部选拔使用问题上，应体现民主性、阳光化，必须注重听取民意，确实让德才兼备，有干劲、有魄力的年轻干部脱颖而出。继续实行谈心制度，学校政主要领导要结合全年工作重点，通过与教师谈心等形式，解决一些员干部中存在的实际问题，强化理想信念和廉洁从政的意识。

(三)落实行风建设

1、要进一步加大师德师风建设力度，积极开展“学规范、强师德、树形象”活动，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》。校长和教师签定《廉洁从教责任书》，建立教师激励机制，完善师德评价考核制度，表彰优秀教师，树立校内先进典型，维护教师的良好形象。严禁在职教师利用节假日和其它课余时间组织学生进行有偿补课，禁止学校向外出租或借用学校设备设施进行营业性补习、培训。

2、加强学校财务管理工作，全面落实“收支两条线”的规定，校长不得经手钱、帐，钱、帐分别专人专管，提高财务管理工作的标准和要求。加强对财会人员的和管理，工会要履行监督职能，建立健全有关制度，严格实行审计制度，规范采购行为。严格执行收费项目和标准，严格规范义务阶段学校用书;认真落实免除义务阶段学杂费等惠民政策，对出现乱收费问题的要追究有关责任人的责任，发现一起、查处一起、通报一起。

3、进一步做好校务公开工作，全面落实教代会制度，不断加速学校的民主政治建设进程。要增强管理工作的透明度、健全组织、完善制度、采取措施、加大工作力度、讲求工作实效。要及时公布学校经费收支情况和个人廉洁自律情况，接受师生监督。

4、坚持群众路线，突出解决“四风”问题，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。严肃整治公款大吃大喝行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游、变相娱乐、变相公款吃喝。制订公车管理使用制度，制止公车私用现象。

(四)建立廉政风险防控机制

制定《平原镇城关中心学校关于进一步加强廉政风险防控的实施方案》，明确责任，各校长、各室负责人要加强对廉政风险防控工作的领导，切实履行“一岗双责”，要把开展廉政风险防控工作作为贯彻落实风廉政建设责任制和惩防体系建设的重要任务列入议事日程，认真履行廉政风险防控工作主体责任，加强防控、强化重大政策措施落实和重点工作推进的要求，加大对本校重点领域、关键环节、重要岗位廉政风险排查防控力度。合理评定风险等级，制定针对性强、具体管用的防范措施，细化实施方案(办法)，具体工作明确到责任人。

注重防控措施的针对性、系统性和可操作性，通过完善岗位职责、健全业务制度、规范工作流程等措施，防控因制度缺陷导致的廉政风险;通过完善选人用人机制、加强日常管理、定期交流轮岗、强化任职离职审计等措施，防控因用人和管理不当导致的廉政风险;通过加强思想政治建设、完善职业道德规范、净化个人生活圈社交圈等措施，防控因思想作风等问题导致的廉政风险;通过加强监督检查、实行问责追究等措施，防控因监督不力导致的廉政风险。

(五)凸显群众意识，认真处理来信来访

1、按照上级对信访工作的要求，校办在门口醒目处设立“校长信箱”，畅通教师、家长、学生的申诉渠道，认真处理群众来信来访，及时处理师生关心的热点问题。

2、坚决纠正查实的信访中反映的违规行为，对存在不足的干部要及时。对受错告、诬告的要及时澄清，切实维护员、干部的合法权益，支持敢抓敢管和改革创新行为。对上级部门交办的信访案件和群众的信访举报，做到件件有着落，事事有交待。

3、针对制度建设和管理中存在的漏洞和薄弱环节，采取切实可行的措施，完善制度，健全机制，充分发挥查办信访案件在治本方面的建设性作用。

加强风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。我们要树立科学的发展观，持之以恒地贯彻落实中央和上级委和主管部门的相关规定。加强员干部作风建设，提升全体教职工的工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重、强监督，进一步把风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

2023学校廉政工作计划篇6

一、指导思想

贯彻落实的和自治区相关会议精神，以科学发展观为指导，以“办人民满意的高中”为宗旨，以廉洁为重点，以制度建设为根本，以落实责任为载体，以群众关心的热点和难点问题为切入口，坚持与治理并重，引导与监督并举，积极探索完善学校风廉政建设和行风建设工作机制。

二、工作目标

1、廉政建设进一步优化，社会满意度有提高。

2、风教风进一步纯正，师德形象有新提升。

3、办学行为进一步规范，行风评议有新提升。

三、工作措施

(一)健全机制，落实责任，抓紧风廉政建设。

1、构建惩防体系。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实“一岗双责”(一个岗位，两种职责)，按照“谁主管，谁负责”和“分级管理，一级抓一级”的原则，明确领导班子成员分管工作范围内的风廉政建设责任，把风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成反腐倡廉的责任体系和工作合力，形成“支部统一领导，政齐抓共管，部门各负其责，职工支持参与”的风廉政建设工作格局。

2、强化廉政监督。坚持完善制度与执行并重，监督检查与责任奖惩并重，定期和不定期检查落实风廉政建设工作情况。完善重大事项集体决策制度、财务内部监管制度和廉政通报制度，落实重大事项报告制度、民主生活会制度和风廉政建设责任考核制度，推行行政干部述职述廉制度、员诫勉谈话警示制度和教师廉政承诺制度，保证学校风正源清。

3、筑牢思想防线。以学校领导班子为重点，以树立正确的价值观、权力观、利益观为根本，加强思想道德和纪国法，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。扩大廉政的覆盖面，对广大教职员工重点进行权利意识和职业道德，促进教职员工自觉廉洁从教。

4、突出廉洁。把廉洁与日常思想道德建设相结合，把反腐倡廉与师德相结合，充分运用廉政专题讲座、廉政讨论、张贴廉政格言、观看反腐倡廉电教片、开辟反腐倡廉专栏等有效形式和载体，加大宣传力度，努力形成以廉为荣、以贪为耻的校园环境。

5、建设廉政文化。继续开展“廉政文化进学校”活动，把廉政渗透到学校管理、教学的各个层面，营造廉洁治校、廉洁治教、廉洁治学的和谐校园氛围。以廉政文化艺术为载体，促进廉洁理念进校园，通过开展廉洁演讲、廉洁征文、廉洁书画、廉洁故事宣讲等活动，形成“风清气正、和谐向上”的校园风尚。

6、贯彻廉政准则。认真学习贯彻《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》中的8个“禁止”和52个“不准”，严格遵守廉洁自律各项规定，领导干部坚决做到“六个严禁”(严禁公款大吃大喝、高消费娱乐；严禁在教职工评模、晋职、聘任、调动和人事任免等过程中为个人或他人谋私利；严禁利用工作时间进行股票、基金交易和网上聊天娱乐；严禁吃、拿、卡、要等不廉洁行为；严禁借各种名义公费旅游；严禁违规使用公用经费)，教职员工坚决做到“四个不准”(不准从事有偿办班活动；不准违规向学生推销或变相推销学习资料和物品；不准利用师生关系委托学生家长为自己谋私利；不准歧视、侮辱、谩骂、体罚、变相体罚学生)。

7、改善工作作风。加强对行政干部作风状况的监督检查，及时发现和解决行政干部在工作作风方面的苗头性、倾向性问题。大兴密切联系群众之风、求真务实之风，多为师生办好事、办实事、办成事。开展批评和自我批评，把工作作风情况作为民主生活会对照检查的重要内容。

8、加强维稳工作。重视和认真办理各级转办的信访件，做到有访必接、有案必查、有查必果、有错必究。认真落实信访工作逐级负责制，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，避免越级上访。严格信访纪律，对越级上访、集体上访和闹访、缠访等违规信访行为，依规依纪处理。

(二)明晰要求，规范行为，抓实师德师风建设。

1、明晰师德规范。以职业道德、职业精神、思想观念、道德品质为核心内容，有计划地组织教师学习政治理论、方针、政策法规、师德规范等，提高教师对师德规范的认识，引导广大教师倾情维护为师之道，修炼为师之德。

2、提升精神境界。结合实际开展以“弘扬高尚师德、弘扬学校传统”和“学规范，塑师德，讲奉献”为的廉洁执教活动，组织师德报告会、师德演讲、征文等活动，使教师在参与中得到熏陶和，提高教师的精神境界。

3、开展师德自塑。引导教职员工开展“四查、五律”活动，“四查”即查思想、查履职、查效率、查纪律，“五律”即在职业操守、权力运行、制度执行、教书育人、师表形象五个方面时时自省自律，自我塑造良好的师德形象。

4、完善考核机制。把师德培养纳入师资队伍建设规划，完善师德评价办法，规范师德考核管理，将师德考核作为教师职务聘任、绩效考核、年度考评的重要依据，在评优评先、职务晋升、职称评聘等方面实行师德一票否决制。

5、重视师德评议。通过座谈会、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛征求学生、家长和社会的意见，对照反映的师德缺失问题，采取措施予以整改。组织学生对教师的师德师风、工作态度、质量、廉洁从教等进行评议，促进教师规范从教行为，稳定学校教学秩序。

6、关注热点问题。针对师德师风方面的热点、难点问题，通过专题、签订责任书和据实查处等多种形式加强管理。重点抓好群众反映强烈的有偿家教、有偿办班、体罚学生、乱订教辅资料等问题，认真解决个别教师以教谋私、损坏教师形象的问题，严肃查处为师不德、为教不廉的教师。

(三)创新载体，清正风气，抓好行风建设。

1、以风促行风。加强组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以抓好组织自身建设促进行风建设。加强员队伍建设，提高员干部自身修养，提倡在工作中“多一点服务，多一点实干，多一点反思”，以的先进性吸引、感染教职工群体。

2、以政风导行风。加强学校管理，切实依法治校，将群众关注的热点和涉及师生利益的事项如收费、职称评聘、考核评比、表彰奖励、经费收支等作为校务公开的主要内容，努力以民主监督促进依法管理，以依法管理促进行风建设。规范执行收费公示制，严格实行财务收支两条线管理。落实国家课程计划，规范教辅材料征订使用工作。规范办学行为，加强舆论和社会监督，切实处理师生反映的问题，热心接待家长的来电来访，认真办理群众的投诉。通过自查自纠、家长评议、社会评议等方式积极开展行风评议活动，以评促改，以评促建，维护形象，提高人民群众的满意度。

3、以师风净行风。倡导教师修身正身、育德养心，增强爱岗敬业、教书育人的意识，营造干部以德治校、教师以德育人的校园氛围。以关心、关爱的姿态对待学生，努力构建平等、民主、和谐的新型师生关系。加大特殊学生群体的关爱工作力度，开展“扶贫济困献爱心”活动，坚持任课教师与学困生、员干部与贫困生、员教师与留守生的结对帮扶活动。

4、以教风展行风。优化教师教风，加强动态管理，切实纠正庸、懒、散、慢、乱、浮等不良风气，着力整顿有法不依、执纪不严、工作慢作为、教学乱作为等教风问题。抓好学风、考风和校风，把从严治学、从严治考、从严治校作为常态工作，确保学风考风校风得到学生、家长和社会的认可。重视课堂教学、学生分班、评优评先等环节的公平公正，保证学生在过程中的公正待遇和质量，以制度保障公平，以规范维护教学公正，努力营造风清气正的环境。

一、指导思想

以的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻中纪委七次全会、全国两会精神以及市纪委和市局关于风廉政建设工作的要求精神，结合学校改革发展实际和本年度学校工作要点，围绕中心，服务大局，认真抓好学校风廉政建设工作，不断提高员干部和教职工廉洁从政，廉洁从教的自觉性。

二、工作目标

围绕学校“十二五”发展规划和本年度改革发展实际，坚持惩治与预防“两手抓”方针，强化对员干部的和监督，强化学校领导干部 “一岗双职”意识和学校各部门的岗位廉政风险防范意识，切实预防或纠正行业不正之风，把风廉政建设与学校各部门目标管理责任制、与学校日常的教学工作紧密结合，进一步促进学校领导干部的作风建设，各部门的行风建设和师德师风建设。

三、工作要点

1、强化学习，为先，增强廉洁从政从教的自觉性。要进一步加强员干部的风廉政建设理论学习以及反腐倡廉专题，继续抓好每学期一次的校领导班子专题学习会、每学年二至三次的学校中心组学习会和每月一次的员学习活动。内容包括的十七届五中、六中全会精神、中纪委七次全会精神、全国两会精神、的精神等中央领导同志近期重要指示以及上级纪委和有关部门文件、和国家关于反腐倡廉的政策和法规、先进人物事迹和反面人物材料。通过学习，夯实防腐倡廉的思想基础。要以“创先争优”活动、基层组织建设年活动和领导干部“创先争优示范行动”为契机，继续开展“与责任奉献同行”的员师德建设活动，组织员教师认真学习师德规范以及相关论述，对员干部和全体教职工开展经常性的风纪性和师德师风，坚持学生为本，规范教学行为，注重为人师表，增强日常工作的责任感和服务意识，增强廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

2、完善制度，明确职责，落实风廉政建设责任制。按照《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》要求、中纪委七次全会精神、中央新修订的《关于实行风廉政建设责任制的规定》，结合本年度学校工作实际，修改和落实学校相应的健全惩治和预防腐败体系工作细则、学校领导干部廉洁从政若干要求，完善学校各项管理制度，抓好风廉政建设责任制、会议执行制度、员议事制和教职工民主评议制等。要强化责任意识，进一步树立学校领导班子和领导干部 “一岗双职”意识，继续落实“一把手”负总责、班子成员分工负责、职能处室具体落实的工作责任制和责任追究制。本年度，学校按照舟山职业技术学校和舟山市技工学校的办学要求，继续强化扁平化管理，同时通过发展性工作督导评估和学校巡视督查等，抓好学校风廉政建设的督查工作，对整个学校的行风校风、学校员干部廉洁从政情况和全校教职工的廉洁从教行为进行监督、检查和评议，并及时提出意见建议。要加强纪检监察工作，健全监督管理机制和督察评估制度，继续开展岗位廉政风险防范工作，进一步落实各部门责任。

3、规范行为，源头预防，完善校务务公开制度。要按照上级主管部门的要求和学校发展实际，进一步规范办学行为，依法行政、依法治教。要进一步完善学校校务务公开制度，开展全市基层组织务公开示范点创建工作，拓宽公开范围和渠道，校务务公开领导小组、工作小组、监督小组各尽其责，校务务公开工作有序规范及时开展。学校各部门，尤其是后勤部门，要认真履行职责，严格执行有关大宗物品的政府采购和重大项目的招投标规定，规范学校商业行为，防止铺涨浪费、低质量、无计划和商业贿赂现象的产生。要进一步完善学校财务财物管理制度，加强管理和监督，落实收费公示制，规范收费行为。特别是近几年因舟山职业技术学校和舟山市技工学校的办学要求，学校专业建设需求大，上拨专项资金投入多，学校建设项目和教学设备购买频繁，更要规范程序，加强内审和管理，从源头上预防腐败现象的产生。

4、集体领导，民主办学，健全民主决策制度。要继续执行学校班子成员每周例会制度和职能部门负责人每月工作交流会制度，学校重大事项必须经领导班子集体研究决定。要充分发挥员议事和教代会作用，学校深化内部管理制度、奖励性绩效工资分配方案等重大事项，经教代会审议讨论后，再由班子集体研究修改并通过。要认真开好一年一至二次的学校班子成员民主生活会，做到会前准备充分、会中坦诚交流、会后落实整改。要严格执行中纪委前几年下发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》，加强学校领导和各级干部的廉洁自律意识、责任意识和服务意识，继续做好校领导班子述学述职述廉、个人有关事项报告、民主评议等工作和学校中层干部的竞聘考核工作。学校各级干部要按照当前开展的领导干部“创先争优示范行动”要求，做勤于学习、坚定信念的示范，解放思想、真抓实干的示范，践行宗旨、为民服务的示范，深入实际、调查研究的示范，团结和谐、干净干事的示范，进一步健全民主办学，民主决策制度。

5、弘扬正气，端正作风，办好人民满意。要在近几年开展作风建设活动的基础上，继续加强员干部和教职工的思想作风和师德师风建设，认真落实市局下达的行风建设“十项承诺”、师德建设“八条规范”和员教师行为规范承诺书。要通过开启“校长信箱”、“行风建设投诉电话”和建立员干部联系群众制等，接受广大师生和社会的监督，进一步规范办学行为。要认真抓好教学常规工作，勤政廉洁，开源节流，提高办公效率。要弘扬正气，挖掘校内先进典型，相互学习，以提高全校教职工的整体素质。要积极融入“网格化管理、组团式服务”之中，切实履行德育团队成员职责，走进班级寝室、结对问题学生，做好疏导服务工作。要关注社会上的一些热点问题，严禁教职工参与赌博，严禁体罚歧视学生，注重教书育人，关心教师学生。要根据市委工委要求，进一步开展双岗双争双创活动：每个员既是在职员工，又是社区一员；既要争当五带头员，又要争做人民满意教师；学校既要创五好基层组织，更要创人民满意学校，进一步促进作风行风建设、“社会满意工程”建设，进一步促进学校科学和谐发展。

一、指导思想

坚持、制度、监督并重的惩防体系构建，以深化社会满意工程为抓手，认真推进廉政文化进校园工作，以加强学校领导班子的廉政建设为重点，不断深化我校的风廉政建设及行风建设，为学校的健康发展提供坚强保障。

二、工作目标

本年度，学校支部和行政一起，将学校风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核，认真落实职责，深入推进我校的风廉政建设工作。

三、工作目标与措施

1、严格实行校务公开，自觉接受群众监督

充分发挥校务公开栏的作用，将基建项目方案、大宗物质采购情况、新制定和修改的各种管理方案、评优推先、晋级情况等在校务公开栏内公布，自觉接受全体教职工的监督。

2、继续实行各项工作检查通报制度

为切实改变干部、教师、职工的工作作风，提高办事效率，学校将继续实行教学工作、德育工作、安全工作、财务工作的检查、抽查制度，并将检查情况在全体教职工大会上进行通报，对违反纪律和工作落后的教职工给予点名批评，并按学校制度给予相应的处罚。

3、成立领导机构

为切实加强我校风廉政建设工作的领导，学校成立风廉政建设领导小组，组成人员如下：组长：曾大玉成员：邵发亮、袁盛春、陈灵、严崇云、黄兰英

4、加强制度建设，落实纪律要求