以《中国共产发展员工作细则》为基本遵循，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，从严政治标准、从严发展程序、从严审批把关、从严督促检查、从严追究责任，不断提高发展员质量，加快建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高素质员队伍，为打造三色东街提供坚强的组织保证。

二、发展计划

按照中央和省、市、区委组织部关于发展员总量调控的明确要求，20xx年我街计划发展员10名。其中，农村、社区发展对象占85%左右，派出所工作人员16%左右。生产、工作一线的发展对象占到100%以上；35岁以下的青年要占到75%以上，高中以上文化程度要占90%以上，妇女发展对象所占比例要达到35%以上。

三、发展重点

根据新修订的《中国共产发展员工作细则》要求，20xx年发展员工作要按照市委组织部减少企业无员空白班组、改善年龄文化和从业结构、发展高知识群体和各类专业人才、扩大的工作覆盖面和影响力的具体要求，紧紧围绕城区六星社区(农村)创建、城中村改造、项目建设、安全生产和网格化社会管理服务等区委、区政府的重点工作和中心工作优先确定发展对象。

1、农村、社区：农村、社区重点发展非的村(居)委会成员、村(居)民小组长和村(居)民代表；有一技之长，能带头致富、带领群众共同致富的科技户、示范户，以及在城中村改造、网格化管理服务、项目建设和招商引资等工作中贡献较大的优秀青年村(居)民；积极参与村(居)建设和服务群众工作的无职村(居)民，复员退伍军人、回村(居)大学生、外出务工返村青年中的优秀分子；在村(社区)任职的优秀大学生村官和村(社区)后备干部。加大对村(社区)后备干部缺乏、20xx年未发展员的空白村发展员工作。

2、基层派出所：重点发展政治素质好、文化素养好、思想觉悟高、工作能力过硬的年轻干警、业务骨干，要给他们压担子，鼓励他们在工作中求真、求实、求细、求新，不断提高为民服务意识，创新性完成本职工作，发挥员先锋模范作用。

四、有关要求

(一)强化组织领导。各组织要高度重视，加强领导，要把发展员工作列入重要议事日程，纳入建工作责任制，作为建工作述职、评议、考核和务公开的重要内容。各组织也要每半年对发展员工作进行一次自查，有计划、有步骤、按程序做工作，确保发展重点落到实处，确保发展员工作健康有序进行。

(二)落实从严要求。20xx年发展员工作，要全面落实《中国共产发展员工作细则》的新规定新要求。从严政治标准，始终要把政治标准放在首位，做到细查、严审，坚决防止把不具备员条件的人吸收到内；从严发展程序，严格执行三推荐、三公示、三票决、预审和全程纪实等五项制度，绝不允许简化程序、搞变通；从严审批把关。街道工委把好审批关，根据需要听取执纪执法部门的意见，对程序不规范、手续不完善、材料不齐全、公示有异议或其他情况没有查清的对象，一律不予发展；从严督促检查。街道工委切实履行督查责任，市委组织部、区委组织部适时安排专项检查、重点抽查；从严责任追究。坚持谁培养谁负责，谁介绍谁负责，谁考察谁负责、谁谈话谁负责、谁审批谁负责的原则，对不坚持标准、不遵守规定、把关不严或弄虚作假的人员进行责任追究，发现一起查处一起。

(三)工作要求。各总支、支部要在7月8日前将20xx年度入积极分子台账(原则上发展计划与入积极分子比例不低于1：2)报送至街道政工科；7月中旬组织入积极分子进行培训；8月下旬上报发展对象预审表和台账；9月下旬将发展对象政审材料、计生审查材料等发展材料报区委组织部进行审核；政审合格的人员，参加由区委组织组织的入前集中培训。20xx年度发展员继续实行入志愿书编码制，对计划内的发展对象严格专人编码、备案下发，杜绝人情员和计划外发展的情况。各组织要严格遵守发展员工作程序，认真履行入手续，坚持成熟一个、发展一个，确保发展员的高质量，保证我街员队伍的先进性和纯洁性。

员进社区工作计划篇2

为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，保持的基层组织生机与活力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据的xx大精神和有关规定，结合本社区发展员工作实际，制定本年度发展员工作计划。

一、指导思想：

根据《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展员工作方针，正确处理突出重点与改善结构，宏观规定与具体指导，加强培养与跟踪管理的关系，切实保证新员的质量，同时要逐步改善员队伍的结构，全面提高员队伍的素质，提高的战斗力，促使社区发展员工作再上一个新台阶。

二、主要措施：

1、抓基础、保常数、加强入积极分子队伍建设。

入积极分子队伍建设，是发展员的基础性工作，要按照员发展工作方针的要求，建立一支数量充足、素质较高、结构合理、保持常数的入积极分子队伍。要建立申请入人员名册，入积极分子花名册、档案，制定培养计划。要建立同入积极分子联系和谈话制度，指定专人培政地位的战略高度和提高的战斗力的政治高度，充分认识抓好发展员工作的重要性，增强紧迫感和责任感，切实把发展员工作抓紧好。

2、严格抓好“入口关”，确保新员质量。

发展员是一项非常严肃的工作，在实际操作中要把保证质量放在第一位，注意克服追求数量，勿视质量的现象。做到未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展，未经政审的不发展，未经委委任人谈话的、未经集中培训的不发展，未按规定报送上级委预审的不发展，未经公示通过的不发展。严格履行入程序，做到成熟一个，发展一个，绝不能降低员标准，坚持杜绝发展员工作中的不正之风。

3、制定计划，有步骤的开展工作。

结合本社区的实际情况，支部发展新员的方针按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，支部经讨论研究按照“成熟一个，发展一个”的原则，在本年度列入培养考察对象的同志，在考察期间定期听取本人的思想汇报。

员进社区工作计划篇3

20xx年，为进一步加强我社区发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按目标考核安排，结合社区实际，制定本计划：

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻的三中全会等一系列精神，严格按照《章》要求，认真执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、统一思想、落实责任

1、为进一步增强新时期发展员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强员队伍建设，提高员政治素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强组织的生机和活力。

2、建立目标责任制，定期检查，保证发展员工作有计划的落到实处。切实把发展员工作作为建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。

三、加强领导，强化发展员措施

支部要严格按发展员程序，始终把发展员工作作为一项重要任务来抓，充分调动各方面的积极性，努力形成发展新员的气候。

1、重视抓好入积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入积极分子队伍，及时发现苗子，抓紧培养培训，定期对他们进行跟踪考察。

2、抓重点攻难点，认真按照发展员标准，严格履行入手续程序，在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入。

3、抓建、促团建。进一步做好推优工作，在抓好建工作的同时，加大团组织、工会等推荐工作，把优秀团干、团员等作为重点推优对象。在广大青年中广泛开展的基本知识，启发青年向组织靠拢，激发和唤起社区青年的政治进取心。

4、加强对员跟踪管理。支委会要形成专人指导入积极分子联系和谈话制度。每个入积极分子必须有两名正式员负责培养考察，做到培养时间、培养对象、介绍人、谈话人四落实。重点抓好预备员的和考察，实行预备员跟踪考察考核制度，使每个员组织上入的同时做到行动上入，以全面提高新员的素质。

5、明确计划。支部提出具体可行性措施，对本年度重点发展对象具体落实到人和具体发展时间，计划今年发展员1名。

员进社区工作计划篇4

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行上级委对社区建工作和发展员的部署和要求，以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，以《章》和《中国共产员发展员工作细则》为依据，以完善发展员工作制度为保证，按照“坚持标准，保证质量，注重结构，慎重发展”十六字方针要求，切实做好发展员工作，不断深化社基层组织队伍建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用，为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

xx年计划发展员2-3名，其中非公企业组织1名。

三、具体措施

1、要加强对发展员工作的领导，提高工作认识，切实把发展员工作作为建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。

2、认真落实与各基层支部签订的《建责任制》目标要求，加强对各基层支部发展员工作的跟踪和指导。

3、加强对入积极分子的考察，培养和培训，积极组织入积极分子参加街道工委，社区校组织的各类培训活动，努力提高入积极分子的素质，使其早日成熟。上半年拟组织一次入积极分子参加区委组织部xx年度入积极分子培训班。

4、建立一帮一员挂钩入积极分子制度，及时了解入积极分子学习、思想和工作动态。对入积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。

5、严格执行《关于支部大会接收预备员和预备员转正实行票决的试行办法》和发展员预审制，发展员公示制等规章制度，做好发展员工作。

6、加强预备员的考察和培养，做到按时按质给予办理转正手续。

员进社区工作计划篇5

为加强基层组织建设，进一步壮大员队伍，优化员结构，充分发挥员在构建社会主义和谐社会和新农村建设中的先锋模范作用，不断增强组织的凝聚力、战斗力和创造力，制定本计划。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，科学发展观为指导，严格遵守发展员的程序，遵循发展员十六字方针和四化标准，严把员发展入口关，切实抓好员发展工作，确保的事业后继有人。

二、发展目标

20xx年是我社区建设社会主义新农村、建设生态文明村的关键时期，需要广大干部、群众的共同努力，更需要广大共产员发挥先锋模范作用。推进我社区的经济社会的发展，真正发挥员的表率作用，在员发展上，要做到广、高。广，即发展员的面广，要广泛培养、发展员，不断巩固的执政基础，扩大的群众基础;高，即发展员要做到高标准、严要求，把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到的队伍中来，优化员结构。20xx年计划发展员2名，入积极分子保持2-3名，在入积极分子队伍建设上，严格按照三个50%的要求，建立入积极分子队伍。

三、主要任务

1、把员发展工作纳入支部议事日程，定期召开支委会议，研究此项工作，把《中国共产发展员工作细则》贯穿于整个发展员工作过程中，扎实做好员发展工作。

2、高度重视发展新员，尤其是要在农村生产第一线发展文化高的青年、妇女入，充分发挥村级业余校的阵地作用，定期开展性培训，着重解决的力量较薄弱的村民组发展新员的问题，通过召开会议、举办培训班等形式，加大员的培养、、管理力度。

3、加强支部建设。支部在经济发展和社会建设等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。因此，要建强支部，加大员的发展力度。

4、加大对员、入积极分子的培训力度，加强性、宗旨意识，继续深入、广泛地开展三个代表重要思想的学习、宣传、培训、力度，不断巩固保持共产员先进性活动取得的成果，全面提高综合素质。

5、加强对要求入先进人员的思想政治，组织他们参加支部或小组召开的会议，不断增强他们对的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

6、对入积极分子实行定向帮助和培养，严格考察，成熟一个，发展一个。

员进社区工作计划篇6

按照xx镇建工作的规划纲要，结合社区建工作的实际，现制定201x社区建工作计划如下：

一、健全组织体系

1、把创建组织与创先争优、基层组织建设年活动结合起来，全面落实基层建工作各项任务。切实加强组织班子队伍建设，发挥组织领导核心作用。实行网格全覆盖，每月召开一次委会议，对商讨辖区内重点难点问题集体研究决策。

2、坚持的组织和工作覆盖到区域内的每一个角落。继续推进完善社区大委，建立完善并遵守社区大委要事共议制度、务公开制度、挂钩联系制度、共建联动制度、承诺评议制度五项制度。每季度开展一次共建活动。

3、优化组织设置，按照便于员发挥作用，便于员参加活动的原则，设置“三缘”组织。一是“地缘”及按网格成立支部；二是“志缘”，就是有共同志向的，成立志愿者支部；三是“趣缘”，共同的兴趣爱好，成立群团支部。

4、坚持以群众满意为标准，以利民惠民为核心，大力推进民生工作站工作，建立了“一支”经常性收集和受理民情的队伍、“一个”上下联动的诉求回应机制、“一套”合力解决问题的支撑保障体系。

二、加强员管理

建立健全重大事项决策、民主生活会、三会一课、务公开、建工作保障等制度，规范建经费使用。

1、加强对在职员和退休员的管理，共设政策宣传、治安巡逻、义务维修、环保监督、纠纷调解、联系群众、帮困帮扶等队伍；加强对困难员、流动员、未就业大学生员管理。

2、严格遵循“三会一课”制度，每月召开一次委委员会议；每月召开一次总支委员会议；每月召开二次总支组织生活会议；每半年至少组织员集中一次；每半年培训一次网格支部书记；做好预备员、入积极分子培训考察等培养工作，今年拟发展一名入积极分子。

3、根据员不同的结构特点，对员进行分层次分类别管理。成立qq群、微博、社区在线、远程等网络方式对员进行管理。对离退休老员引导他们老有所为，发挥余热，在社区各项工作中起模范带头作用。

三、创建建品牌新特色

让更多的居民了解社区及社区功能，社区积极探索、创新工作，提出“五化”，即建工作网络化、综合服务便民化、社区管理多元化、居民事务自治化和服务居民精细化。打造明舒苑居家养老服务中心，成立敬老义工服务队，为辖区内的独居、高龄、失独及残疾人提供良好的服务，引进社会组织，为他们提供有偿和低偿服务。

员是基层建的基础，是在基层保持的先进性的重要手段。x社区将充分利用建《社区之窗》宣传阵地，改变我们社区在形式上的千篇一律，增强员群众自我学习提升的积极性，实现由被动接受到主动去学的转变，受到社区员群众的广泛好评。目前，《社区之窗》、《社区生活》已经成为x社区基层建方面的品牌工作，并多次被《南京晨报》等市级媒体报道。

201x年x社区委以推进区域化建为契机，整合建资源，依托居家养老服务中心创建“暖心社”。退休员、在职员、社区居民及驻区单位共468人组建4支志愿服务队，开展员志愿者服务，为老人、残疾人、因病致困者等孤立无助的群体提供帮助和照顾。“暖心社”的服务宗旨是“以我之心，扶助他人”，全面实施“三有工程”，即推行“平时有人惦，定时有人访，难时有人帮”，明确服务内容和标准。目前，“暖心社”计划开展各类志愿者服务活动，如邀请蓝旗医院的医生每周二抽半天时间对居民进行义诊，并为社区老人建立健康档案，各个志愿服务队与35名75岁以上的独居、孤寡、失独老人建立帮扶关爱小组，定期上门走访、尽己所能的开展志愿服务。切实把的关怀及时送到群众生活中，凝聚人心，为打造建社区做出应有的贡献。

员进社区工作计划篇7

根据《中国共产章程》、《中国共产基层组织选举工作暂行条例》规定和xx镇委《关于印发xx镇社区支部委员会换届选举工作实施方案和xx镇社区居民委员会换届选举工作实施方案的通知》精神，结合本社区实际，制定本方案。

一、指导思想

以的十九大、十九届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全镇工作大局，夯实在社区的执政基础，强化社区组织战斗堡垒作用，提升社区综合服务功能，高标准、高质量地选好配强社区支部委员会，切实把社区的思想、组织、作风、纪律建设提高到一个新的水平。

二、职数设置、任职条件和选举方式

1、职数设置

芙蓉社区支部委员会设委员5名，其中书记1名，副书记1名。积极推行社区支委会委员与居委会委员交叉任职。社区支委会每届任期三年，可连选连任。

2、任职条件：坚持德才兼备、以德为先原则，选优配强社区“两委”班子成员。

（1）必须是中共正式员，龄在3年以上；

（2）政治立场坚定，有较强的事业心和责任感；

（3）有较强的政策理论水平和实际工作经验，具有较强的组织领导能力；

（4）有大局观念，作风民主，善于团结同志；

（5）热爱工作，热心为居民服务，群众威信高；

（6）遵纪守法、廉洁奉公、品行良好、公道正派、热心公益事业；

（7）组织关系在本支部，且有选举权和被选举权；

（8）年龄在55周岁以下，适当提高35周岁以下比例；

（9）原则上应具备大专以上文化程度，表现优秀者，可适当放宽；

（10）身体健康，年富力壮。

有下列情形之一的不能作为候选人：

（1）近5年内受到刑事处罚的；

（2）患有严重疾病，不能正常履职的；

（3）正被纪检、司法部门调查的；

（4）受到纪政纪处分影响任职的；

（5）违反计划生育政策造成不良影响的；

（6）在核心景区乱搞违法建设且拒不整改的；

（7）拆迁整治、国有资产租金收缴等公共管理活动中，带头寻衅闹事、缠访闹访，在群众造成不良影响的；

（8）信奉邪教，参与封建迷信活动，利用宗教甚至黑恶势力等干预社区正常工作的；

（9）参与赌博活动，经，屡教不改的；

（10）其它原因影响任职的。

3、选举方式

按照“两推一选”的方式进行，即员和群众推荐、镇委推荐，由社区支部全体有选举权的员无记名投票选举产生新一届社区支部委员会委员，新一届社区支部委员会选举产生书记、副书记。

4、选举时间

8月26日为社区支委会选举日。

三、选举步骤

根据“两推一选”要求，选举分三个阶段进行：

1.动员部署阶段（7月底前完成）

（1）成立组织。成立社区“两委”换届选举工作领导小组，负责社区支部换届选举工作。

（2）宣传发动。社区根据镇委社区“两委”第三次统一换届选举工作实施方案，认真制定工作计划和选举工作方案，召开换届选举动员大会，充分调动社区员、居民群众参与换届选举工作的主动性和积极性。要通过先锋网、公开栏、宣传单、横幅标语等方式，积极开展换届选举宣传活动，让社区员、居民群众深入了解社区“两委”换届选举方面法律、法规、政策，掌握社区“两委”换届选举目的、意义、步骤、投票方法和选举方式，切实保障社区员、居民群众的民主权利。

2.组织实施阶段（7月下旬—8月底）

（1）部署启动（7月31日前完成）。换届前，社区组织召开委员会议，讨论通过《关于召开员大会的决定》，并向镇委呈报关于召开员大会的请示。在镇委批复后，及时召开社区组织委员会委员会议，传达镇委批复精神，研究召开员大会的相关事宜。

（2）员和群众推荐（8月15日前完成）。由镇委主持召开员和居民代表会议，对现任社区组织领导班子及成员进行民主测评。重点测评领导班子任期内服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务员的情况，以及务公开、民主决策、组织建设的情况；重点测评领导班子成员任期内政治表现，服务能力、廉洁自律、员群众满意度等情况，测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。测评会上，推荐下届社区组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，参加推荐的员和居民代表超过应到会人数的一半以上，推荐有效。推荐票要当场唱票、计票，公布推荐结果。社区组织在得票数超过一半以上的员中，按照不低于委员职数的20%的差额比例，确定社区组织委员会委员候选人初步人选，等额确定组织委员会书记、副书记候选人初步人选。缺额人选在未当选得票数多的被推荐人中另行推荐产生。社区组织向镇委报告推荐结果。社区组织推荐的初步人选，经镇委审核认为不宜列入的，向社区组织作出说明，缺额人选由社区组织根据推荐结果确定上报。

（3）镇委推荐（8月20日前完成）。镇委主持召开会议，按照不低于委员职数20%的差额比例，推荐下届社区组织委员会委员候选人初步人选，等额推荐组织委员会书记、副书记候选人初步人选。将名单通报社区组织。

（4）确定考察人选（8月25日前完成）。社区组织召开委员会议，结合“两推”情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究确定下届委员会委员候选人预备人选考察名单，等额确定组织委员会书记、副书记候选人预备人选考察名单。报镇委组织考察。镇委在考察中要注意听取员群众的意见，注意征求纪检、监察、审计、计生、综治等部门的意见，考察情况反馈社区组织。社区组织召开委员会议，结合镇委考察情况，研究确定下届社区组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在全社区范围内进行公示。

（5）员大会选举（8月26日为选举日）。社区组织按照有关规定和程序召开员大会，听取和审议本届组织委员会的工作报告，差额选举产生新一届社区组织委员会委员，新一届社区组织委员会选举产生书记、副书记。选举结束后，及时向镇委呈报选举结果。

3.建章立制阶段（9月份）

新一届社区“两委”产生后，社区支委做好有关建章立制等后续工作。

一是要在换届完成后5日内做好社区“两委”新老班子的交接工作，社区“两委”班子要召开联席会议，做好分工，合理设置下属工作委员会，建立以居民组长、居民代表、社区志愿者为主体的社区工作者队伍，为开展各项工作做好组织准备。

二是整理、完善社区干部档案，对社区“两委”班子成员登记造册。

三是及时做好统计、总结和上报工作。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。社区“两委”的换届选举工作，是社区员和居民群众政治生活中的一件大事。社区“两委”及选举委员会要在镇委政府的统一领导下，切实把社区“两委”换届选举工作抓紧抓实抓好。

（二）明确责任，形成合力。建立以支部书记为直接责任人的领导责任制，社区“两委”班子成员要分片联系包干，建立换届选举工作联系点，加强具体工作指导。要加大宣传力度，正确把握舆论导向，引导广大社区员和居民群众正确认识行使自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方法，做到在享有权利的同时，正确履行应尽的义务。

员进社区工作计划篇8

一、目标任务

坚持以马列主义毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展社会实践，加强对章、史、时事政治等知识的学习，提高学生预备员对的基本知识、基本理论、基本政策等内容的认识和理解，帮助学生员用发展着的马克思主义树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想、建设社会主义雄心壮志，进一步端正入动机，时刻以员标准严格要求自己，努力在创先争优基层组织建设年活动中发挥积极作用，以崭新的姿态迎接的xx大召开，永葆学生员的先进性。

二、培训对象

资源与土木工程学院20xx年上半年发展的预备员以及全体新入学的员。

三、培训内容

1、如何做一名合格的员，由资土学院委副书记、校校长刘维老师集中讲授;

2、坚定共产主义信仰，观看纪录片《信仰》;

3、《章》、《规划纲要》、《七一讲话精神》等的基础理论知识，由参训员干部(负责人)自主学习;

4、我院员管理、员等相关知识，由校各部门负责人集中讲授;

5、的xx大等相关时事政治内容，通过座谈讨论形式相互交流学习。

四、培训形式

采取集中讲授、自主学习、座谈讨论、自主学习相结合形式。

五、日程安排

10月30日，安排第九期校培训的内容和要求，观看纪录片《信仰》，对参训员进行共产主义信念;