纳新工作总结8篇

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制定工作总结为我们以后得职业生涯提供了重要的历史记录,工作上的进展可以通过工作总结来获取,以下是写文书吧小编精心为您推荐的纳新工作总结8篇,供大家参考。

纳新工作总结8篇

纳新工作总结篇1

为及时注入新鲜血液,保证工作的持续性,航运系团总支于10月16--18面向本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持,吸纳进一批综合素质较高的新成员,取得了良好的成绩。

本次纳新采取了集体报名,分教室面试的方式,既有利于各部加强团总支成员的联系,又充分的发挥了自身的主动性,提高了工作效率,保证了纳新质量。针对本次纳新工作,航运系团总支主要做了如下工作准备:

一、前期宣传。由宣传部设计纳新宣传板,并将宣传板展放于显眼位置,取得了很好的宣传效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员晚自习时间在系部里进行宣传,统一招齐所有新生,并开展了学生干部与新生的见面会,在纳新工作中取得了良好的成绩。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣传,起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书,根据申请参加统一组织的各部门面试。

五、面试及录取。书记团团成员、需纳新部门部长于10月16日晚上5:00至8:00在教学楼教室对报名同学进行面试,最终经评审团讨论,确定复试名单。复试时考虑到时间关系,把面试成员分为两组,节省了很多的时间,很大程度上提高了工作效率。最后经过复试共录取人,其中宣传部4人,公寓部7人,记者团5人。

本次活动我们始终坚持透明的原则,使新生们看到了我们团总支的公平、公正、公开。本次纳新工作也有许多优点,团总支在以往的'经验基础上填充上很多新鲜的内容,如在面试过程中与新生的交流使双方有了更深的了解,更欣慰的是大家对团总支的工作也有一定的了解和想法。对于没有入选的同学我们以良好的态度与他们沟通理解,使得大家得以相互理解。

在完成纳新工作的同时,我们认识到工作中存在着许多问题。为避免今后类似不足的发生,现将其认真总结如下:

一、时间方面。面试当天由于各方面原因,如通知不够到位使部分成员缺席,评审团经验不足、教室准备不充分等,导致当天的面试时间过长,尽管结果令人欣慰,但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类情况,我们应提前计划好时间问题,对参加面试人员的演说时间及评审团提问时间严格控制,做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参加评审工作,对于问题的设置技巧及提问人员的顺序安排等方面做的很不到位。所以,今后的面试工作开始之前,在确定好评审团名单后,各评委应充分做好准备,针对自己的需求提前准备好面试问题,同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说,本次纳新成绩突出,为系团总支吸纳了一批工作积极,有责任心、上进心的新成员。我们要认真总结并落实本次纳新工作的经验,避免失误,为以后高质量、高水平地完成各项工作做好准备。

纳新工作总结篇2

时光荏苒,白驹过隙。伴着明媚的阳光,我们又走过了一个学期,在这段时间里,我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加,我们都一路携手前进,挥洒着青春,用我们的真诚去拥抱每一天。

总的来说,宣传部本学期能依照校团委宣传部和校学生会宣传部的要求和安排,各项工作在计划下顺利进行,业绩稳步前进,取得了具体成效。这是值得肯定的,但直言不讳的说我们的工作也存在一些问题,在以后的工作中我们会进一步改进,使得学生会的工作能够更好的开展。

现将宣传部本学期大致工作汇报如下:

(一)对学校有关活动的宣传报道

1.在每月的宣传板报制作中,我部都会积极收集素材,在板报的版面设计、色彩搭配、格局分布等方面充分做到协调性、新颖性、观赏性的统一,从不同角度、不同侧面反映每期主题重要思想。

2.宣传部是学生会的重要部门之一,承载着我系各项工作的对外宣传,是我系的对外窗口。我系的各大中小型活动做好对外宣传工作。采取出宣传板为主要形式,海报设计为辅的宣传手段。形式较为新颖,内容突出,能够很好得起到应有的宣传效果。

3.上级通知和协助其他部门出海报,做宣传。这个学期我各个院系举办周末文化广场晚会,这个重要的宣传工作交给了我们宣传部做,要做到要全院的同学知道这是晚会,我们做了大量的工作。通过多次的宣传,我们对我们的工作有了一定的信心,我们也发现了我们的工作仍有很多欠缺的地方,很多不足,如我们考虑的不够全面等,我们以后会注意改进这些问题,来提高我们的工作能力。

4.对宣传,宣传海报的制作和管理,我们部门的一项重要工作就是向同学们传达上级领导和其他部门的活动通知,随时等候各部门的活动,为他们制作海报,向同学们宣传通知,让他们做好准备,积极参加。对于一些重要的活动,我们会制作宣传海报,能更形象生动的表现出活动的主题,吸引更多的同学参加,更好的丰富大家的业余生活。

5.我们的主要工作——出海报。这两个学期我们学院举办了很多活动,我们部门可以说是有求必应的,出了多少海报,我们早就记不清了,也没法确切的说明,下面举几个代表性的工作:书法绘画、宿舍评比大赛、彩妆大赛、趣味运动会等。特别是在本学期举行的软件学院“第一届书法绘画大赛”中同学们都能积极参与,按时上交作品,而且上交的作品数目比预期中要多,充分体现了同学们对这次书法绘画大赛的热情。得奖作品反映出了学生们对评建工作的关心和支持,对学校提出了许多保贵意见,展现了大学生的精神风貌,取得了较好的成绩。

(二)例会

1.校宣传部例会

我们每周二都会准时的参加校团委和校学生会的例会,并很好的做好会议记录,回去后很好的落实并实行。

2.自己的例会

我们每逢单周星期三中午都会召开我们自己院系的例会,在会上,我们对各班的宣传委员进行签到考核和上两周的工作总结并对他们两周的工作进行评价还向他们安排并介绍下两周的工作和加强内部交流,最后传达校团委和学生会宣传部的通知。

(三)配合组织部对团日活动的检查

我们每周四下午都会配合组织部对进行团日活动的隔板进行检查,我宣传部主要是对前后板报的质量和创意进行打分,并能做到公平、公正、公开。

(四)收集宣传稿

在宣传稿的收集中,我院按时的收集手稿和电子稿并按量地向校团委宣传部提供稿件,并保证每次稿件的质量,想方设法提高稿件优秀率,对各班进行有效宣传,切实做到稿件的原创性,杜绝一切抄袭现象的发生。

(五)部门会议

每月本部门都召开部门总结会议,主要是总结本月的宣传工作及分配下月工作,部长告诉我们一些应该注意的地方及今后还需提高的方面。同时,教给我们一些我们的经验和技能,希望我们在工作中能发挥得更好!本部还制定了一份宣传工作条例,让个我们每个成员更了解自己的工作岗位及各项工作细则,使工作更好地进展。我们每月上交的部门总结及个人工作计划。

(六)与班级的联系

我们部会定期的对各班宣传委员召开例会,向他们传达上面的通知,并从他们那听取好的建议,做到上情下达,下情上知。将宣传工作做到实处。

(七).部内活动

宣传部本学期的活动主要有部门内部组织聚餐,聚会。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流,加深了成员的感情,也让宣传部很好的走出部门,对外展示了部门的形象。

在本学期的工作中,回望过去,软件学院学生会宣传部在这一年里可谓硕果累累,当然也存在一些瑕疵。

我们部在工作中认真负责,能够完成所有任务,在工作中取得了一定的成绩,一年里,宣传部每个成员团结一致,恪守职责,在平时工作中,我部积极配合兄弟部门工作,把宣传部对外宣传窗口作用淋漓尽致发挥出来;秀出我院魅力。虽然我们不过多的讲成绩,但在工作中确实有值得肯定的方面:

(一)在工作中值得肯定的方面

1、宣传部在部内实行工作软分工,在部内成员的分工上并不将其职责限定在一定的范围,其分工内的职责只是其中一部分,这样即作到了分工明确又能作到互相合作。同时,任何一项活动开展时我们都会将责任落实到具体个人将大家的积极性充分调动起来,顺利完成所有工作。

2、我们部的成员在各项工作中都能认真负责,尤其新部员能够积极主动的参与到各项活动,在工作中不存在相互推委、推脱责任的情况,各部员都能完成自己的工作后积极主动帮助其他成员,在任何一项工作中大家都能团结一致,尽心尽力。

(二)工作中存在的问题

成绩只是过去的,毕竟还得面向未来。我们在工作中取得成绩的同时,我们也存在一些问题,这是我们工作中的疏忽、工作方法存在的问题,在以后的工作中我们会尽力改进,为下学期的工作改进作基础:

1、经过一学期的工作,部员对常规性的工作已经基本胜任,能够很好的完成工作,但是仍有一部分工作需要继续培训,例如在班级目标管理评比的打分中,存在一些问题,平时记录上有缺陷,打分时有些生疏,这是我们在细致工作上存在的问题,在以后将加强平时、细致的工作,保证各项工作顺利开展。

2、非常规性的活动开展上有些拖拉感觉,不能及时的完成。部员有其一定的责任,但部长在监督、督促方面没有作好工作,对学生会的形象及工作开展方面有影响。例如在办公室的整理方面就没有做好,拖延的时间较长。在以后的工作中者也是要改进的方面。

3、在活动的开展上,与其他的部门沟通上还不够,我们部门的工作性质决定我们必须和每一个部门都加强沟通交流,这样才能做好各项工作,但是在今年的工作包括以前的工作过程当中我们都没能做好与其他部门的沟通,当然交流是两方面的事,也需要其他部门的配合,各个部门都要讲求正确的工作和交流方法,这样才能做好学生会的工作。

4、在与班级的沟通上还存在一定的问题,没能很好的发挥引领班级进行各项宣传活动开展的作用,存在机械布置任务的问题,由于沟通不够,各班级也不能将行之有效的建议以及对我们的意见提供给我们,对工作的改进是不利的。

5、我部负责与校学生会联系,包括发通讯等新闻稿件,但是工作中我们存在很大的问题,许多工作未能与校学生会及时联系沟通,使得我们院的工作在学校的影响力不够,在明年的工作中我们会着重改善这一方面的工作。

6.宣传部只沿袭了老的传统,仅仅做好了本职工作,却未能做到创新。并且由于宣传部人员少,致使在有大量宣传工作时人手不够充足,部分干事承担的工作过于繁重。

7. 宣传部作为学生会基础部门,其作用不容忽视。它的每项活动都具有重大意义,可以说少了这个部门的工作,就少了学生会与学生间联系的纽带。若是部门工作不到位,就严重削弱了同学对学生会的了解,因而我部总结了工作中出现如宣传方式单一,海报有时不够及时,与兄弟部门联系不够紧密等问题,在以后工作中,我们部应该保持原有好的作风,改进不足之处,让我部工作更加臻于完善,以取得更多成绩。

8.由于宣传部的工作性质为承担系及各部活动的对外宣传工作,所以本部部内所组织的活动较少。

9.日常工作不规范

日常工作的不规范又体现在两方面:一方面,工作流程的时间观念不强。由于没有合理论证,采编部截稿日期与技术部排版的截止日期没有明确的规定,只有在三周内出一期的软性规定,这导致上学期的报纸很多出现了日期上的拖延。另一方面,例会安排不科学,缺乏地点。导致相互冲突,影响工作。

关于我们的发展方向:

1.分组是必然趋势

关于分组我觉得可以高效的完成任务,并且不会使有的人忙死忙活,而有的人却闲的没事做,现在我们宣传部分为六组,每个干事负责一组,各带领3~4个宣传委员开展工作。

2.体制建设

体制建设是建立在分组的基础上的。觉得宣传部的体制还不是很完善,现在的海报,横幅与背景的设计还不能做到流程化,就是把策划与制作分割成两个部分。这样可以让更多的人加入到一项工作中,而不是设计者一个人的事情。也可以让设计取得更好的效果。

3.争取更多的部门自组的活动

本学期,宣传部仍是走了传统线路,一直是站在幕后,辅助其他部门做好每次的宣传工作。宣传部希望能打破我们一贯的沉默,自主的策划开展一些活动,一改往日配角的立场。比如适时的开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。

4.创新宣传

校园单一的常规宣传模式已经在某种程度上给大家造成了视觉疲劳,如何在宣传方式上的创新,将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此,宣传部将开拓更多的宣传途径,比如改良海报、展板的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

总之,这一学期,宣传部的工作基本上是井然有序的完成了我系的对外宣传工作。宣传部的每位成员都度过了繁忙而愉快的一学期。宣传部在系学生会的领导下,在各位关心宣传部的老师、同学的关心和支持下圆满的完成了各项工作。在此我对这些关心和支持宣传部的老师和,我部将继续发扬好的传统和作风,认真做好宣传工作,注重与各部协调配合工作,同学们致以衷心的感谢。同时,在下一学期中希望可以在完成好对外宣传工作的同时可以有多创新,为学生会做出更大的贡献。力争创出校学生会宣传部工作的特色,取得更好的成绩!

软件学院团总支学生会宣传部

2012

纳新工作总结篇3

时间过得很快,转眼间三个月试用期的时间就过去了,在三个月的出纳工作中,对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作,先是失误、还是失误,最后才有了小的成绩和经验。下面,我将出纳工作总结如下,敬请大家提出宝贵意见。

一、失误、缺点和经验简谈

以前在公司是做会计工作的,出纳的业务没具体操作和实践过,总认为是“调虫小技”,不以为然,可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误,

第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求:开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了,笔画不连,字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽误工作。

基于上述业务需求,根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识,为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统,解决了在实际工作中出现的缺点问题,提高了工作效率。

由此可见,虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里,学习的知识不能用在具体解决问题上,空洞无味,就是因为没有问题摆在我们面前,成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记,办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票,并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简单,做起来难,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,三个月的岗位实战练兵,使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:一。学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能。二学会制订本职岗位工作内部控制制度,发挥财务控制、监督的作用。。三。出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。四。很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。

以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好出纳工作计划,认真工作,努力实现自己的人生价值。

在此,我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中。

出纳试用期的工作总结

***x年x月xx日我来到xx公司,今天是20xx年3月9日,在三个月的出纳工作中,对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。

回顾三个月来的出纳工作,先是失误、还是失误,最后才有了小的成绩和经验。

一、失误、缺点和经验简谈

以前在公司是做会计工作的,出纳的业务没具体操作和实践过,总认为是“调虫小技”,不以为然,可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误,

第一失误就是开具支票上的错误。

制度要求:开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了,笔画不连,字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽误工作。

基于上述业务需求,根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识,为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统,解决了在实际工作中出现的缺点问题,提高了工作效率。

由此可见,虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里,学习的知识不能用在具体解决问题上,空洞无味,就是因为没有问题摆在我们面前,成果都是面对一个一个具体问题而存在的。

二、取得的成绩

在这期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作。

1、严格按照财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。

2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。

3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。

4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。

5、监督人员考勤登记,办公饮用水的安排。

6、开具日常收款业务发票,并保管好空白发票和其它支票。

7、开发了excel平台票据套打系统。

8、填写地税申报表。

9、完成财务经理交待的工作。

出纳工作看似简单,做起来难,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,三个月的岗位实战练兵,使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。

通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解,熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮助下,按照公司的要求,能够胜任自己的本职工作,现将试用期工作情况总结如下:

1、初入职:熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程,具体包括:公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系,让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。

2、车间实习:使我对生产工艺流程有了进一步的了解:采购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工,让我深知成本核算的复杂性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事,为以后协调部门工作打下基础。

3、部门工作:迅速掌握软件的操作;根据自己的.职责分工认真的完成每一项工作,根据原始单据审核记账凭证,核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误,各部门报销单据按照公司要求审核签字等,及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税,及时、足额缴纳税款。

4、来公司没多久就和财务中心同事一起参加了xx拓展旅游,紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台,使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议,总结自己上周工作情况计划下周需要完成的工作,会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。

目前工作过程中存在问题:忙于应付事务性工作多,忽略对工作的条理性规划,另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏,导致工作有广度,没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作计划,将具体的工作及业务落到实处细处,具体的工作计划和思路包括:

1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等,继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。

2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见,完善相应的业务流程和制度。

3、注重财务分析,每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程,督促各岗核对清理所负责的账务。

4、加强培训,基于对员工情况的了解和部门效率的改进,平时根据员工需求制定培训计划,使部门团队综合素质不断提高。

新的工作环境意味着新的起点、新的挑战,作为一名财务人员,我认识到自己是一名基层管理者,更是一名执行者,我会充分发挥自身的主观能动性及工作积极性,为公司的高效发展贡献自己的全部力量。

纳新工作总结篇4

一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过,一个新的学期又来到我们身旁,作为校学生会组织部的一位部员,我在这里工作了半年多的时间,发现了自己的许多不足,但在工作的半年里也学到了许多的知识,新学期新气象,我将以更加饱满的热情和自信,迎接挑战!回想在上学期校学生会工作里,我们学会了很多,也对各个部门有了一定的了解。希望在新学期的工作中取长补短,把工作做到更好。通过上学期工作的反省,我做了本学期的工作计划,具体如下:

首先,作为学生会的成员,我就要明白工作的重要性,高标准完成工作任务,而且要充满对工作的热情,时刻要有一个积极向上的心态,是否有好心态好态度,是每一个人做人的基本准则。

第二,对待服务同学这件事上,我会做到全心全意的热情。

第三,向学长学姐们学习,从他们的工作经历中吸取教训,提高自己的能力,以便更快熟悉自己的工作,争取为以后办活动打好基础。

第四,在活动的过程中要学会记录,优点传承下去,但是对于自己举办的活动的缺点,一定会严于律己,等到活动后自我检讨,勇于接受批评、吸取教训,争取以后做的更好。

第五,作为学生会的一员,我会尽力的做好本职的工作,对于其他部门的工作,我也一定积极的参与,互帮互助,出谋划策。

第六,我会从自身做起,增强与其他干事的交流,提高人际交往能力和工作能力。

第七,善于合作,团结同伴,虚心向周围的人学习。

最后,我会尽我自己最大的努力,将工作做好,只要努力就会有收获。 俗话说:“细节决定成败,态度决定一切”。首先,我应该清楚自己的本职工作,

用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。

一个优秀的集体,必定是一个既和睦又团结的集体,而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标,每一个成员都应为集体着想,团结和睦,尽自己应尽的责任。

纳新工作总结篇5

在9月15号下午,我们学院举行了团建交流会,作为策划部之一,我们很荣幸能有这一次机会。接到任务后,我们部门和实践部一起商讨后,起草了一份策划书,然后根据实际情况不断修改,特别在安排代表出场顺序的方面,我们进行多次的修改,保证了整场会议的顺利而有序地进行。做策划,看上去好像很简单,其实不然,要考虑的方面很多,尽量要考虑全面,尽量不要有漏洞。到了会议开始时,我们发现问题出现了,有个课室的电脑用不了电子书,我们不得不换教室,因为课室安排已经发出去了,临时改课室会出现混乱,所以要安排人员在课室外引导新生到课室。因为工作人员比较少,安排可能不是很好,开始会场有点混乱。所以策划时一定要具体安排每个人要做什么,责任到位。

9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部策划第一次面试安排,我们9:00在二饭开会讨论整个面试的流程,到11:00左右我们基本完成活动的策划,我回到宿舍将策划书做成文档,到第二天开会时我们将整个过程讲给各位部长听,因为当时没有详细写怎么签到和流动工作人员具体是谁(只是写某部门派一名部长),到了面试时,签到一片混乱,当时觉得不知道如何去做,后来只能按小队排队在找表,这样会场才不是很混乱。后来要开始面试时,当时安排的流动工作人员不够,因为当时写策划书没有写到是具体是谁,一时间不知道怎么安排,只能麻烦主席团的师兄师姐做一下工作人员,在这里要谢谢他们的帮助。经过这次的面试活动,我发现自己的策划能力真的不是很好,没有充分安排好,我们几个部长也没有充分合作起来,导致了面试场面一片混乱,影响了我们团委学生会的形象。回去后,我反省自己在整场活动做的事,觉得自己想的还是不是很全面。

在两场的面试中发现,来面试的新生都是热情比较高,第一轮到我们部门面试的人不是很多,大概7个左右,基于这个原因,我们第一轮面试主要肯他们的态度和礼貌是否符合我们的要求,工作能力在这轮面试没有涉及,因为我们觉得礼貌和态度是很重要的。一轮面试过后,经技术部和生活部的介绍,进入我们部门第二轮面试的有15名。因为有很多面试者我们见过,我们第二轮面试的内容比较广,包括全面认识面试者的态度,以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员,面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。已经过第二轮面试,我们一共招收了6名理事,推荐了两名面试者分别去了女生部和生活部。感觉这八位面试者都很优秀,符合我们的用人标准,各有各的特点。

经过这次的招新活动,我们发现我们的工作有很多的不足,我们会在今后的工作中吸取教训,做到最好。

纳新工作总结篇6

时间如流水,转眼间本学年的学生会工作已接近尾声。这一学年中,在院领导的正确领导下,在老师的细心指导下,我们秉承“全心全意为学生服务”的宗旨,结合学生特点和实际,有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的校园活动,取得了可喜的成绩,丰富了同学们的校园生活。女生部全体成员脚踏实地、认真完成每一次的工作,并努力将工作做到最好,与此同时积极与其他部门配合。但我们在充分发挥学生会在校园学生管理工作和校园文化建设作用的同时,也发现了组织中的一些问题。现针对过去这一学年学生会的工作及各方面表现,进行总结。

我们获得了一些可喜的成绩,我们取得了一些难得的进步,当然,我们也发现了一些不足和需要改善的地方,我们将继续充满热情,为学生会事业奋斗!

一、常规工作

女生部是隶属于学生会的一个部门,这一学年仍然积极配合学生会各部门开展工作,认真完成各项常规工作:

1、每周一至周五的值班工作,部门成员值班时能够按时到班,认真负责好值班事务;

2、学生会各活动的礼仪工作,协助学生会其他部门及社团协会做好各类活动的礼仪工作,体现学生会的良好形象。

3、及时完成校女生部交代的任务及时上交部门思想动态。

4、积极参加学生会组织的各项文体育活动,如舞会、运动会赛等。

二、主题活动

本学年女生部开展了下列主题活动:

1、礼仪队选拔工作:经层层选拔,最终确定了初赛人员,在女生部带领下,全体初试人员按时到达要求场地进行面试,选出xx名学生礼仪,并向学校选送礼仪,我院大一新生xxx同学最终入选校礼仪队。我们xx学院也成立了首个礼仪队。

2、与体育部联合举办“女生趣味体育’三日乐’”活动,包括拔河、十人十一足、跳长绳、藤球四项比赛,并分别决出各单项比赛的前三名。此次比赛反响相当的不错,同学们都积极踊跃的报名参赛,为班级的荣誉而战。此项活动还被列入特色活动,正式由于打破原有活动形式同学们对此的期待就高了很多,值得提倡。

3、举办以“感恩节”为主题的手工艺展,各部门积极配合本部门工作,广大同学积极踊跃的参加活动,做出了各具特色的手工艺品。活动为同学们带来了视觉的美感,感受到女生的心灵手巧,受到广大同学的欢迎。

4、开展“我的大学生活”征文活动。活动对象针对大一的同学,通过这种形式,增进对他们的了解,也真切的感受到90后的与众不同以及良好的适应能力。活动一经开展,投稿处出现了一阵热烈的景象,很多同学纷纷报名参与,我们也从中选出了一、二、三名以及优秀奖,并针对他们提及的问题和困惑在生活中帮助他们解决。

5、参加校团委学生会女生部举办的“冬季时装展”,经法学院派出了x名活泼而富有朝气的女生组成的代表队,她们个个年轻而富有活力,展现了经法学院昂扬向上的精神风貌。并为我院取得“优秀团体奖”这一殊荣。

6、参加“20xxxxx市x届读书女性风采大赛”活动。此次活动由xx市妇联、市文化局、xx晚报主办,xx市xx书店承办,为丰富xx广大市民精神文化生活提高女性审美意识及生活情趣为原则从娱乐元素、知识品味和时尚风范等切面入手,引导协力共建和谐书香社会。我院经过选拔,选出x位选手前去参赛。

三、分析展望

经过部门成员的.共同努力,本学年女生部的工作开展得井然有序,也体现了一些优点:

1、能够从女生的角度出发,策划、组织一系列活动,激发女生参与校园活动的热情,培养、锻炼她们的动手能力,提高她们的参与意识。

2、集合广泛的资源和力量联合学院女生部共同举办活动,加强校院之间的联系。

3、活动内容切合女生自身兴趣爱好,集教育性、实践性、实用性、观赏性于一体。

回顾20xx-20xx学年来的工作,虽然劳累、艰辛,但也不乏满足、快乐。繁忙琐碎的工作也是充实、开心的时光。辛苦的汗水换回的是同学们丰富的课余生活,使自身能力的提高,使校园文化的繁荣。

但是仍存在一些不足之处:

1、学年初未对一学年的工作做出一份周详的计划,致使一些活动的前期工作准备不足,且活动组织不够连贯性。

2、部门内部缺乏完整齐备的行为规范,部门成员在工作中较难把握度。

3、活动细节事先没有考虑周全,影响了活动效果;

女生部在本学期的工作如上所述,基本上达到了既定的工作目标,保质保量的完成了工作计划。在参加经历过这些活动后,在积累过这些经验和教训后,我相信女生部以后的工作能够更好地开展,发挥长处,弥补不足,也能以更加积极的姿态迎接新学期的工作。

纳新工作总结篇7

本届学生会在成立之后,在校领导和学生处,团委老师的具体指导和支持下,紧紧围绕学校中心工作,充分发挥学生会“自我教育,自我服务”的工作职能,经过广大同学的积极配合,全体学生会成员的共同努力,整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。

一、纳新前期

1、本届学生会与往届较有不同,充分做到了广而告之的工作。在纳新前期,由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个:

(1)代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候;

(2)代表院学生会全体成员宣传院学生会,希望大一新生能对其进行了解,并积极参与随后的纳新大会。

2、与此同时,院学生会也与广播站进行了沟通,取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传平台,能及时、有效地了解院学生会新动向。

3、此外,在9.23和9.26中午、下午,院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处,方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。

4、为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体,院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时,更加宣传了院学生会,让其在大一新生心中留下了深刻的印象,为后来的纳新工作做好了铺垫。

二、纳新中期

9.26纳新前期宣传工作结束之后,9.27下午6:00,在204教室召开了“xx——xx届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例,本着公平、公正的原则开展,基本分为初赛、复赛两个赛程。

1、初赛(9月27日6:00)

为了彰显院学生会的正规与正式,副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。

参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲,演讲结束后,接受各评委的提问。提问的目的有两个:

(1)对于性格内向,上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会,使他们找到自信。

(2)对于那些本来有能力,较有自信的`人,评委会以打比方的形式对其否定,然后提问,从而考验他们的心理素质。

初赛总赛程共3个小时,虽然大会纪律不是很理想,但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。

2、复赛(9月29日12:30)

复赛人员与初赛基本一致,由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定,各部门依据其性质、职能不同,拟定的试题也不同。

赛后,各副部长根据各参赛人员笔试情况,讨论并决定最终入选人员。9月30日,学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前,表示祝贺和鼓励。

三、纳新后期

本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了,但赛前、赛后,同学们的积极性有所减弱。所以,各副部长在赛后利用休息时间,与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性,主动服务学生、解决学生问题的职能。

总体来看,本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与,本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中,院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习,互相配合,积极、主动为全院学生服务。

纳新工作总结篇8

又是新学期的开始,一年一度的学生会纳新活动也开始了,09届的生活部成员开始将精力转向考研或者为毕业而忙碌,逐渐退出了生活部的日常管理工作,期待11级新生力量的尽快加入。因此,生活部于20xx年9月份举行了新生纳新活动。此次纳新活动分为四个阶段,即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新的开始阶段,生活部利用晚自习时间对11级的新生进行了宣传,详细介绍了生活部为同学们服务的宗旨和促进和谐校园建设的作用。生活部的宗旨和工作目标是“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”。同学们深有感触,现场反映强烈,并领取了报名表。9月16日,生活部在图书馆301教师举行了纳新竞选活动,凡事交过报名表的都可参加竞选。

竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历,还即兴表演了节目,由此可见20xx级新生确实是充满活力,多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问,问题包括:你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要?你能否调节好工作与生活的关系?在被同学和老师误解的情况下应该怎么做?是什么最吸引你报生活部…等等。他们都对次一一作了回答。评分阶段,我们由主席团及09、10届的生活部成员组成了8人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分,由10级成员负责统计分数,然后由部长李彬核对结果,确保准确无误。

纳新过程:

1.初试9月16日—9月17日,团委学生会纳新工作同时开始。稍显紧张的新生们在感受到现场轻松的气氛后有了一些改变,逐渐放开了手脚。简短的自我介绍及评委的交流后,主席、部长及大家相互交换意见。

2.谈话了解在纳新面试结束后,部长李彬于9月17日15时与新生进行了谈话,在轻松的交流中了解了他们加入学生会的初衷,对他们的志向与基本信息也有了更深的了解。

3.日常工作在9月18日,生活部全体成员在部长的带领下对各班教室、宿舍进行检查指导,让每一位新成员进一步了解自己的日常工作与自己的职责,初步确定生活部11级纳新成员人数共15人。

此次纳新活动,整体观之,较为成功,此次纳新活动总结:

1.优点本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容,如在初试于复试中间加入了与新生聊天的环节,使得双方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。这与我们学生会制定的新的宣传制度有着密切联系。此外,由于报名团总支学生会的新生较多,很多同学都有着过人的能力及特长,对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释,使得大家得以相互理解

2.不足由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫,与新生的接触时间稍短。此外不同的宿舍楼也使的与大一新生联系存在问题,因此不可避免有人才被埋没有庸才进入,不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外,在进行宣传工作时讲解的并不够细致,使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。此外,还有很多细节方面的工作还待完善。经过分数统计后,最终确定13人通过了面试。

18号经学生会其它部推荐,我们又有几个同学参加面试,同学们的表现都很好,择优录取2人,总计15人。对于其他竞选者,限于录取名额限制,我们只能对此表示遗憾,感谢他们对我们纳新工作的支持,祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总,宣传部公布。纳新工作虽已结束,但真正的考验还在后面。一方面,新的成员真正融入生活部这个大家庭还需要一段时间。对此,我们09、10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入生活部这个大家庭,使他们尽快熟悉生活部的具体工作,为计算机电子信息工程学院和谐校园的建设出一份力。另一方面,虽然面试通过,但并不代表从此以后就高枕无忧,生活部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到生活部的要求,将会被劝退。

在此,希望所有新加入生活部的成员都能够严格要求自己,尽心尽力,努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力,为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生全面提高自身的综合能力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。

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