（一）抓学习、严管理，不断增强支部政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，以创先争优为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业建工作的新思路，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋带头作用，深入开展一个支部，一个堡垒，一个员，一面旗帜活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届四中、五中全会精神为导向，以各社区建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕学习新思想，掌握新本领，创造新业绩这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动x余次，直接受益孩子x余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

（二）讲性、重品行，深度加强风纪工作。按照《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为身体力行、雷厉风行、修身洁行的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动x次，制作x廉洁手册x册，观看廉政影片x余部，撰写观看心得x来篇。

（三）下功夫、想办法，全面加强组织宣传工作。我校组织注重以全面贯彻素质为，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的行为，对外彰显一中人品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动x次，帮扶学生x于人，创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）建引领作用发挥不全面。支部工作头绪过多，活动交织错杂，特别是近年来支部工作点多面广，牵扯到务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

（二）对风廉政不够重视。个别员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

（三）对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校员在上要求不严，致使员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

三、2021年工作打算

（一）强基固本抓基层建。带头抓好班子建设、员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建五星支部为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化建共建协议书，利用我校教师资源，以社区四点半学校为平台每月开展送学服务进社区活动。

（二）正风肃纪抓廉政。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

（三）守正创新抓意识形态。利用qq、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀员、先进模范等活动，每季度组织校内员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政宣传片，进行员先进性活动，每季度利用社区文明实践站场地开展新时代、新员、新作为员模范进社区送学、送教、送服务活动。

一年来，我严格按照上级委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀工作者和希望变得更加优秀的学生。x在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为x区的事业作出新的更大的贡献。

以上是我一年来的述职报告，不妥之处，敬请指正

县抓建工作述职报告篇2

（一）以问题为导向，集中力量攻坚。为解决底数不清、情况不明的问题，对全县xxx家非公企业和xxx家社会组织开展拉网式摸底排查。截至目前，县符合三有标准的非公企业xxx家、社会组织xxx家；为解决组织覆盖率低、员不足的问题，组织全县开展两个覆盖集中攻坚工作。通过大力发展员、举办员和退役军人专场招聘会、下派建指导员的方式，实现了的组织和的工作全覆盖。截至目前，共发展员xxx人、招聘员xxx人、选派建指导员xxx名。非公企业组织覆盖率达到xxx%，提高了xxx个百分点，社会组织覆盖率达到xxx%。我县联合人社局和退役军人局开展的员专项招聘会的特色做法向全市推广。

（二）以建促发展，注入红色动力。一是开展旗引领·诚信创建活动。通过设立共产员经营店员示范岗，使员商户充分发挥诚信、文明、守法经营的先锋模范作用。目前，对xxx家员门店进行了授牌，经验做法在学习强国进行了推介。二是开展百企帮百村活动。全市百企帮百村启动仪式在我县举办。全县共有xxx家有能力、有意愿的非公企业与xxx个行政村结对。目前，参与活动的企业累计投入xxx多万元，解决劳动力就业xxx人、支柱贫困学生xxx人、捐赠困难xxx户、修建道路xxx公里，村企联合开展日活动xxx期。其中，xxx与xxx共同开展日活动在xxx刊发。三是开展选派驻企联络员活动。对我县xxx家企业派驻联络员，帮助企业解决融资难、销售难、招工难等实际问题xxx个，协调各类资金xxx万元，节约成本xxx万元，推动企业建立组织xxx个。

（三）以创新为引领，提升工作水平。一是推进晋位升级常态化。在两新组织中开展支部评星定级工作，通过自评、审定、抽查等环节，共评选出五星支部xxx家、四星支部xxx家。二是开展培训个性化。疫情期间，建立了钉钉培训群，利用互联网+培训的方式对全县两新组织务工作者进行线上培训。今年以来，举办两新组织xxx期培训，培训xxx余人。三是实施基础保障精准化。为扎实推进建阵地建设，新打造xxx建示范点，提档升级xxx建示范点；为确保建经费充足，在费全额返还基础上，按每名员xxx元标准向支部拨付建经费，今年累计下拨非公费xxx万余元。

县抓建工作述职报告篇3

社区受资源所限，集体经济极其薄弱，主要还是靠盘活社区活动场所创收，为群众办实事、办好事的经济保障跟不上。今年对矿泉社区无物业小区进行了改造，但步子迈的还是小了点，没有依托新成立的物业委员会在社区创收上想办法。(三)基层民主建设和流动员管理工作有待加强。基层民主建设薄弱，居民自治工作没有得到很好的落实，居务公开应付检查;民主评议员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;社区大委格局还需进一步健全完善，社区委与驻街单位的沟通协调机制还不畅通，齐抓共管的联动机制尚未形成。随着流动员增多，管理出现了“盲点”，员的作用发挥不明显;在处置长期不缴纳费、不过组织生活的员问题上，怕处置了影响组织形象，没有及时有效处置，影响了员队伍质量。(四)对的意识形态能力建设重视不够。对小部分员现出的信仰危机，没有引起足够的重视，没有将组织纳入到重要议事日程，没有开展针对性的调查研究，形式单一，内容枯燥，思想政治工作效果不佳。存在上述问题，主要有以下六个方面的原因：

一是从严治方针失之于宽。员管理工作没有真正落到实处，对不合格员滞留内给的事业带来的危害缺乏认识，存在好人主义思想。在新形式和任务面前，对加强基层建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层建工作摆到应有的位置。在处理抓建和民生建设的关系上没有更好的有机结合。二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与示范区新形式下发展的高标准要求还有一定差距。三是机制管理不到位。制度执行力度不够，有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务，对基层务干部的激励关怀机制等尚未健全，建队伍积极性调动不够。管理机制不配套，对不履行职责和存在这样那样问题的基层组织成员多是批评，手段单一，没有制定出更好的办法。建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。四是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。五是存在向上争取资金来钱快，自主创收见效慢的错误思想。争取来资金全部用在民生上，没有去想即利民又生钱的好项目。万事开头难，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。三、下步工作思路和主要措施

今后，我将认真落实从严治要求和省、州、市委的各项部署，充分履行好建工作职责。(一)心系使命，担起从严管治的责任。从严开展内政治生活，坚守性原则，保持实践活动中回归的组织生活好传统;从严监督管理干部，加强干部的性修养和日常管理，培育一支正风气、敢担当、严律己、实干事的员干部队伍;从严夯实基层基础，抓民生谋项目，畅通联系服务群众“最后一公里”;从严执行的纪律，坚定理想信念，与中央保持高度一致;从严落实建责任，一心一意谋发展，聚精会神抓建。(二)统揽全局，加大基层建工作力度。自觉加强领导方法的学习，提高领导水平，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓建，建副书记集中精力抓建，班子成员齐抓共管的建工作格局。对建工作中的重点、难点问题亲自调研，切实加以解决。将基层建作为一项重要工作来抓，探索从街道延伸到社区的考核新路子，把推进重点及中心工作和建工作列入督查督办的重中之重。(三)把握关键，着力提升新一届社区“两委”班子履职能力。加强新一届社区“两委”班子培训和管理，推进基层组织规范化建设。认真做好员发展工作，加强居委会自治能力建设，调动社区各方力量，开展形式多样、内容丰富的“品牌文化月”、“睦邻节”等建载体活动。探索街区干部履职社区第一书记工作新模式，从财务、民主等方面入手，落实各项规章制度，促进居务公开。(四)创新特色载体，不断提升社区建工作服务民生水平。一是深入推进区域化大建工作格局，落实好社区委联席会议制度、事务沟通协调制度，构建齐抓共管的建工作新格局。二是依托“共驻共建”有利优势和绘制“民情图”工作成果，试点社区志愿者工作中心，为我街十余支志愿者队伍提供“找单、定单、送单、评单”服务，在辖区内开展全方位、多层次、无死角的志愿服务活动，充分整合建工作资源。三是完善社区服务中心建设。以扶贫帮困为载体，推动“爱心服务中心”长效运转;以在职员进社区为载体，使在职员全面参与社区工作;以“创建服务型组织”活动为载体，实施“零距离”社区建;以便民服务网点的建设为载体，拓宽社区服务功能。四是加强社区小微企业群服务中心建设，统筹群共建阵地建设，着力破解小微企业建活动难开展、组织和员作用难发挥等难题，加强流动员管理。述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

2017建工作述职报告范文篇3

20xx年以来，我认真履行建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓建。按照从严治新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究建工作会17次，做到建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实建工作目标管理责任制，实行组织书记抓建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度建考核综合排名最后2位的乡镇委书记进行了组织调整。(二)突出工作重点，务实创新抓建。结合的群众路线实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职员到社区开展性实践活动36次，密切了群干群关系。(三)强化服务保障，围绕发展抓建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、费奖补的建工作经费投入制度，较好解决了建工作经费紧缺的难题。筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程站点改造升级为电信模式。始终把基层建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大员的模范带头作用。(四)加强反腐倡廉，改进作风抓建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因

虽然在抓建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域建发展不够平衡。乡镇、农村建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会组织建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是员管理工作还有欠缺。全县每年流动员在40%以上，农村青壮年大量外出，员队伍大范围流动，导致管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他组织在“三会一课”、员发展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有：一是基层建工作指导检查不平衡，科学统筹抓建的能力还需加强;二是组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，员管理方法不够灵活，对的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)切实增强责任意识，强化建工作机制。认真履行抓建第一责任人的职责，带头严守纪规，坚决落实建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织组织书记抓建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20xx———全国员培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20xx年计划投入建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。(三)严格员管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化员队伍结构。加大软弱涣散组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层组织的凝聚力和战斗力。(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。(五)加强基层服务型组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

县抓建工作述职报告篇4

尊敬的各位领导、同志们：

上午好!

20xx年上半年，在镇委、政府的正确领导下，作为建第一责任人，我认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促建”的工作思路，团结带领全村广大员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

下面，我就履行联丰村建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、加强员干部管理，认真履职尽责

一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进性观念增强、促进经济发展、促进群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织员干部群众参加县、镇、村举办的培训3次。

二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。

三是坚持提高发展员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展员工作，优化了员队伍结构，促进了的基层组织建设，目前，联丰村共有员50名，新发展员3名，积极分子转预备员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。

四是狠抓风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。

二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率

开年以来，我们按照镇委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇委《关于在基层组织和员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。

活动中，通过组织员重温入誓词、学习的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥员先锋模范作用，发动全村50名员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。

三、发挥建工作带动作用促发展，当好排头兵

联丰村始终把建工作和中心工作联系起来，充分发挥建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长 2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。

虽然我村抓建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。

谢谢大家!

县抓建工作述职报告篇5

一、主要做法及成效

(一)强化第一责任抓联动。作为第一责任人，我深知抓好建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，指导组织书记制定建三清单，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。全年主持召开常委会、建工作领导小组专题会研究建工作6次，深入基层调研建工作5次，带头落实三会一课等制度、带头参加双重组织生活，带头深入基层讲课，严格落实联系点制度。每季度听取1次基层建工作情况汇报，每半年听取分管领导汇报一次抓分管领域建工作情况。通过一级抓一级，引导基层组织履职尽责。

(二)强化方法创新抓载体。针对疫情防控暴力的弱点，我们自主开发建立建+居民管理系统，年初便推进机关事业单位员到社区报到，建立员中心户，员包楼栋开展信息摸排和服务。指导各单位结合实际推动基层组织阵地共建、事务共商、资源共享，逐步实现基层组织办公场所最小化，服务功能最大化。实行社区建联席会议制度，协商解决共驻共建问题13个，基层组织组织力不断增强。

(三)强化基础保障抓提升。充分保障各级组织建活动经费和工作经费，大力选派组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，连队、社区支部书记每年参加集中培训15天以上，务工作者集中培训5天以上。积极推进基层组织标准化建设，统一编制了《三会一课规范指导手册》和《基层组织基础工作标准模板》，常态化进行五个基本落实情况的检查指导，基层组织标准化建设达标55%。

(四)强化两新建抓覆盖。对两新组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现组织覆盖或的工作覆盖100%;加强在非公企业中发展员力度，发展企业中层以上或技术骨干7人，动员30名年轻技术人才向组织递交入申请。

(五)强化问题导向抓整改。对上年度述职中查摆的4个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的5个关于建工作方面的问题，本人逐条逐项研究整改落实，已完成整改6个，3条还需长期坚持和持续深化。

二、存在的问题及原因

(一)督促落实建责任不够。深入研究基层建工作的时间偏少，仍存在重经济轻建现象，对建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓建和风廉政建设责任，但仍存在点到为止现象，责任制落实不好。

(二)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。对引导职工群众做的不够深入，导致基层组织组织动员能力立兵师委的要求还有差距。

(三)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变员干部作风的活动及措施，但四风问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分员同志谨小慎微、害怕担责，出现为官不为廉而不勤的现象，不会干和不想干问题并存。

(四)基层基础工作不够理想。两新组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职务工作人员，组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展员管理不够，活力不足。群服务中心建设还停留在初步阶段。

究其主要原因：

一是思想认识还不够到位。抓建就是最大政绩理念没有树牢，在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，建各项责任没有传导和压实到位，导致建与改革发展稳定各自融合不够，影响建高质量发展。对加强的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、两新等领域建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓连队建那样经常抓、抓经常。

三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。

四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

三、下一步思路和措施

(一)坚持思想建，加强的政治建设。坚持对一切工作的领导，始终把的政治建设摆在首位。紧紧围绕系列重要讲话精神学习和培训，进一步增强各级员干部履职尽责能力和本领。带头坚持委中心组学习制度和建联席点制度，坚持每季度为支部书记和基层员上1次课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。以丰富的活动形式，庆祝中国共产成立100周年。

(二)坚持问题导向，落实建工作责任。坚持将建和风廉政建设全面融入改革发展稳定大局，坚持全年深入组织调研指导不少于100天，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层建工作定期通报制度，定期听取基层组织书记和分管领导抓建工作汇报，加强群服务中心功能建设，提升基层组织服务效能。

(三)坚持重心下移，提升基层建水平。做好基层组织按期换届，严格落实提醒督促机制，选优配强基层组织班子，不断提高组织建设能力。健全连队(社区)一规四约，提升基层自治管理水平。健全社区大委常态长效议事协调机制，加快推进社区组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、新时代文明实践志愿服务队六位一体社区治理体系建设，深化组织和员到社区双报到，提高建引领社区基层治理能力和水平。

(四)坚持分类施策，提升组织组织力。切实用好与商丘市基层建共建平台，落实一对一结对帮扶共建措施。坚持分类指导，持续推进支部标准化建设。加大两新组织的组织建设，积极探索推进新兴领域建，不断延伸建工作触角，促进组织作用发挥。滚动开展软弱涣散基层组织整顿，促进基层建平衡发展。

(五)坚持常态监督，深入推进作风建设。严格落实从严治责任，坚持一岗双责制度，以个人第一责任落实带动委主体责任落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。继续实施好风廉政建设责任清单，推动班子成员深耕责任田，推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪四种形态，营造风清气正的良好生态。

以上述职，如有不妥，请批评指正!

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