在xx年全国安全生产月开始之际，在县委领导召开相关会议之后，我乡镇认真贯彻今年的主题“强化安全基础，推动安全发展”，就当前乡镇的实际情况进行了部署和安排，确保今年的安全生产教育和实践能够贯彻到实处。经过检验，安全生产工作也取得了一定的成绩，得到了上级领导和群众的认可与肯定，在以后的日常工作生产中我们一定会继续加强安全生产的学习实践，现就今年本乡镇安全生产月的工作情况总结汇报

一、增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，切实把安全生产工作作为当前压倒一切的工作来抓。

目前，随着“安全生产月”的临近和召开，我镇高度重视安全生产工作。牢固树立“强化安全基础，推动安全发展”的观念，切实增强紧迫感和政治责任感，以对人民群众生命财产高度负责的态度，严格按照上级安全部署，把安全生产放在各项工作的首位来抓，加强领导，强化措施，坚决遏制各类安全生产事故，特别是重大事故，确保全年安全生产“零事故”目标。

二、落实责任，强化措施

为了安全生产月能够取得较好的成效，成立了以组长和副组长的安全生产领导小组，实行一般干部包村、村干部包队，层层落实责任，并逐一签订责任状，监督检查一切生产活动。

三、排查的`范围和方式

这次检查排查的范围是镇辖区内的全部生产经营单位，重点是高危行业，包括消防安全、危险化学品、轻纺服装、烟花爆竹、人员密集场所、打击非法生产经营情况等。排查的治理方式要做到“四个结合”，一是坚持把隐患排查治理工作与深入各重点行业安全专项整治工作结合起来；

二是坚持与日常安全监管结合起来，消除隐患滋生根源；

三是坚持与安全生产星级企业创建结合起来，加大安全投入，提升企业安全管理水平；

四是坚持与加强应急管理结合起来，完善事故应急救援预案体系，落实隐患治理责任与监控措施，严防整治期间发生事故。

四、工作重点

安全生产责任制、安全生产规章制度及操作规程的建立和执行情况。企业主要负责人和分管安全负责人是否认真落实了安全生产责任制，安全第一责任人是否认真履行了职责，安全投入是否有保障；动火作业、进入受限空间作业、设备检修作业等特种作业安全管理制度是否得到了严格执行。

1、隐患排查治理工作开展情况。企业是否组织本企业管理人员和工程技术人员依据国家法律、法规、规章、标准和本企业的安全操作规程，全面、深入、细致地排查了各个环节的事故隐患。

2、安全生产投入情况。企业的安全费用是否按照规定足额提取并在成本中列支；安全风险抵押金是否足额存储并实行专户管理；企业是否依法参加了工伤保险和社会保险。

3、安全生产培训教育情况。企业主要负责人和安全管理人员是否经培训考核；特种作业人员是否经过了考核培训并持证上岗；企业是否制定安全培训教育制度并严格实施；企业安全培训教育经费是否能够保证。

4、应急管理情况。企业是否制定应急预案并进行定期演练；应急救援器材设施是否完备并进行经常性的维护保养；是否建立了专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议。

5、打击非法生产经营情况。

五、检查结果

我乡镇抽调精干力量组成安全检查小组深入企业，深入现场，扎扎实实，不厌其烦地进行检查，在检查中，将按照“谁检查、谁签字、谁负责”的制度，做好备案，一旦发生事故，将追究责任人的责任，并公布举报电话。当前，我们以对人民群众生命财产高度负责的态度，按照上级的安全部署，认真查找工作中的薄弱环节和存在的问题，并将采取有效措施，狠抓落实，严查严管，确保不发生安全生产事故。截止到目前，已对11个行政村进行了全面细致认真的排查，没有发现非法储存经营和销售烟花爆竹和易制爆化学品的非法活动。对全镇全部生产经营单位，重点是高危行业，包括消防安全、危险化学品、轻纺服装、烟花爆竹、人员密集场所进行了彻底检查发现事故隐患30处并全部整改完毕。

安全部门工作总结篇2

根据省厅、局、市关于开展“安全生产月”活动的通知精神，我段结合安全生产工作实际，深入开展了“安全生产月”活动。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，周密部署

总段安委会以科学发展观和“安全发展”理念为指导，及时召开“安全生产月”活动动员大会，传达文件精神，认真分析单位安全生产形势，对全段的安全生产工作做了详细安排和周密部署，做到了活动组织到位，人员到位，措施到位，确保了活动的顺利开展。

二、加强宣传，提高认识，营造氛围

在活动开展中，全段围绕“治理隐患，防范事故”活动主题，深入学习宣传安全生产法律、法规，进一步强化职工安全意识，规范职工的安全行为。利用宣传标语、横幅、黑板报、墙报、专栏、宣传车等多种形式，广泛开展“安全生产月”宣传教育活动，营造了一个良好的安全宣传氛围。在“安全生产月”活动期间，总段各直属单位投入资金近10万余元，查出安全隐患32起，整改25起，悬挂横幅73幅，张贴标语1112张，办专栏、黑板报36期，散发宣传资料4574多份，出动宣传车30台次。

三、加强检查，狠抓整改，确保安全

活动开展期间，总段安委会组织有关人员对全段养管站、施工工地、高速公路养护中心、木寨岭隧道收费所、超限运输监控站、机械车辆的管理、水毁灾害预防、危险路段及危、窄桥处置和“安全生产月”活动开展情况进行了全面的督促检查。

1、工程施工安全管理方面：

切实加强了对施工人员的安全管理和教育。项目办、施工点都配备了专职安全员，每个安全员配戴红袖章对作业现场进行安全监控，防止违章作业。施工便道及与公路交叉地段两端有专人指挥车辆，施工工地现场设立了明显的安全标志和安全标语。定期不定期进行安全学习教育，学习有内容、有人员、记录齐全，有效提高了施工人员的安全防范意识，把安全施工贯穿到了工程施工的全过程，保障了工程施工的质量、安全、效益和进度。特种作业人员持证上岗，严格遵守安全操作规程，易燃易爆危险物品的使用、储存按照国家消防安全有关规定进行管理。工程处进行高空作业时张拉安全网，并配备了安全带、安全帽，与民工签订了安全生产合同，确保了施工人员安全。

2、公路养护生产方面：

各养管站坚持雨天查路、巡路和防汛值班制度，成立了防汛工作领导小组，组建了抢险队，配备了抢险工具及车辆，同时组织人员对缺损的构造物和淤塞的桥涵及时进行了清除和维修，做到了随坏随修、随缺随补；在处治翻浆和油路修补现场都设有安全防护设施，标志明显，物料堆放整齐，养路工上路着标志服已成习惯，上路作业时无小型机械违章载人的现象；油点、电气焊等作业时严格消防管理，采取了相应的消防安全措施，有效防止了火灾事故的发生。高速公路养护中心对所辖天谗汽车二级专用公路的路基、路面、纵向排水、防护、桥涵等设施进行了自然灾害调查和动态监测，对存在水毁隐患的路段、桥梁制定了有针对性防汛预案以及防范、维修、抢修与保通措施，切实做到了排水畅通，构造物完好。

3、路政管理、超限运输、收费管理方面：

路政支队在“安全生产月”活动期间合理安排路政人员上路巡查，对发现的公路路障进行了及时清理；超限监控站采取四班三运转，实行24小时不间断监控，保证了公路运输的安全畅通；木寨岭隧道管理所认真总结往年“安全生产月”活动经验，结合收费工作实际，开展“我为安全做贡献”主题活动，要求收费人员持证上岗，挂牌服务，向过往司乘人员发放安全警示卡，并进行安全行车口头提示，为司乘人员提供力所能及的帮助。

4、机械、车辆安全管理方面：

各单位组织车辆驾驶人员和机械操作人员学习安全规章制度，进行安全知识和常识教育，车辆机械在使用前经检查合格、车况良好的前提下签定《安全合同书》，并对施工机械操作人员进行进场前的安全培训与教育，确保了车辆机械在施工中的安全运行，杜绝了违章操作、违章行驶、酒后驾车和带病作业现象。临洮公路管理段在“安全生产月”活动期间，对车辆安全性能进行了集中检查，对存在问题的车辆“对症下药”，投入47896.22元资金进行了全面维修保养。

5、内部安全方面：

各单位认真落实领导带班、职工轮流值班、夜间巡查制度，切实加强了内部安全防范工作，特别是加强了对办公楼、值班室、库房的巡逻检查，把防火、防爆、防盗、防电、防毒工作落到了实处。陇西公路管理段进一步加强了内部安全，清退了责任心不强、安全意识淡薄的保安员。总段工程处对易燃易爆物品建立台帐，严格执行领用、回收制度，有效防止了危险物品流失。

6、开展安全生产隐患排查治理专项行动情况：

总段根据文件精神，召集安委会成员及时召开专题会议，分析讨论了本单位存在的安全隐患，针对存在的隐患，落实责任，制定措施，确定工作内容、目标任务和阶段性工作计划，收到了良好的效果，消除了安全隐患，保证了公路养护安全生产的正常行。

总之，通过开展“安全生产月”活动，职工的安全生产意识明显增强，安全管理制度得到了严格落实，安全隐患得到了有效整治，切实保障了职工群众生命和财产安全，但仍然存在一定的不足，我们将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，狠抓安全管理，推动我段安全生产工作的稳步发展。

安全部门工作总结篇3

20xx年，我局全面加强部门党的建设，紧盯市局和地方政府下达的目标任务，突出重点，把握关键，努力提升各项能力，做到学史力行、实干惠民、气象先行。现将20xx年度工作总结如下：

一、党建引领、凝聚共识，推动工作提质增效

一是认真学习贯彻落实。通过党组会、中心组学习会、专题学习会、学习强国、中国气象远程教育网等形式学习贯彻党的十九届六中全会精神，省、市、区党代会精神等，深入践行“两在两同”建新功行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是通过组织党员干部参加党史专题学习，支部书记上党课等方式在学懂弄通做实上下功夫见实效，发挥好党员干部的“领头雁”作用。三是完成巡察整改专项督查，对于能立即整改的问题，立行立改，坚决落实到位。对于研究发现的新问题，明确整改目标，确定责任部门和责任人，确保限期完成。四是创建“民生气象风雨相伴”党建品牌，年内“学习强国”学习平台录用稿件6篇，在中国气象局网站、报纸等发表4篇。五是加大人才培养。在今年的职业综合技能竞赛中，我局获得团体第二名，1人单项第一名的好成绩。今年一名业务骨干支援南沙气象工作，有两人入选省局气象为农服务团队。六是文明创建迈上新台阶。我局获得“20xx-20xx年度苏州市文明单位”称号，已完成省级文明单位公示。七是做好疫情常态化防控工作。

二、聚焦灾害防御，织密防灾减灾“一张网”

一是强化责任压实，提升监测数据质量。东山风廓线雷达数据传输及时率继续保持省内前列水平，酸雨质量考核中ph值、k值均获得优秀。与相城局合作编制的《苏州市地面测报值守手册》初稿完成，目前处于试用测试阶段。二是加强部门联动，提升应急联动效率。与区应急局、区水务局、区资规局等部门联合发布预警防御短信提醒。三是全力做好天气监测预报预警服务。全年发布各类服务产品185期，微信公众号原创推送42期。四是发挥党员先锋模范作用。组建党员追风小队，联合吴中发布开展追风行动。台风“烟花”的气象服务保障工作宣传在“吴中发布”微信公众号上共获得10万+以上阅读量，在中国气象视频号上获得700多万播放量。五是推进气象防灾工作融入社会网格化综合治理体系，实现气象灾害预警信息全覆盖。六是有序推进气象灾害风险普查工作。七是高质量完成“十四五”规划编制。十四五项目的明年预算已列入明年预算。

三、围绕乡村振兴，办好惠民利民实事

围绕“天堂苏州·最美吴中”的发展愿景，以“我为群众办实事”为抓手，服务太湖生态岛建设，办好气象惠民利民实事。一是提升气象“百果园”的品种质量。气象“百果园”的改良品种深受果农欢迎，今年太湖生态岛的果农先后将“百果园”的成果带入村，带进户。二是制作气象与果树的宣传视频和手册。以科学实用的管理方法，提高果树对气象灾害的承灾能力。三是推行枇杷气象指数保险。我局联合财政、农业部门、乡镇和保险公司，让理赔不看农作物，只看气象指标，气象数据直接与农民收益挂钩。

四、强化依法行政，守牢生产“安全线”

一是强化组织保障，加强理论学习。召开中心组会议专题学习4次。二是开展防雷安全生产大检查。完善监管对象名录，对辖区内101家企业开展全面检查，开出整改50家，完成整改50家，隐患整改数85项，企业闭环率100%，约谈企业2家。三是参加文体旅局、工贸专委会、安全生产专项联合督导共6次。四是优化营商环境主动作为。推出“微信代办”，通过“微信代办”，极大地方便了广大企业和办事群众，便于办事人员积极高效的反馈相应信息，提高工作效率，降低往返沟通频率，深受企业的好评。截止目前共受理设计审核许可10件，竣工验收5件，气象灾害等级确认44件（“微信代办”业务10件）。

五、打造品牌活动，推动气象科普发展

推动气象科普内容和方式创新，加强气象科普品牌建设。一是创新推出气象科普“云课堂”系列视频，以实验和动画等方式增加了气象科普的趣味性和实用性。年内在“学习强国”学习平台推出稿件6篇，获得了公众较好的反响。二是创建“吴果果”品牌。设计吴果果”系列家族人物形象和“吴果果成长记”宣传视频，制作服务手册、钥匙扣、记事本等推动品牌宣传。引领本地特色农产品品牌的建设，扩大品牌影响力，助力农业增效、农民增收。三是气象科普生态基地纳入科协农耕文化“细品生态美”路线。

六、20xx年工作目标和重点任务

20xx年，我局将继续深入学习贯彻十九届六中全会精神，全局上下将秉承高质量发展理念，全面落实上级气象部门和区委、区政府决策部署，为“太湖增添更多美丽色彩”展现气象担当，重点做好以下工作：

（一）强化党建与业务深度融合

提高政治站位，把准政治方向，进一步细化党组履职工作机制，创设党建业务融合载体，丰富主题党日、支部学习、青年理论学习形式和内容。进一步完善内部监督和目标管理机制。进一步加强基础业务质量和防雷安全监管能力提升。继续做好单位合并事宜。

（二）发挥防灾减灾第一道防线作用

完成天气雷达监测网配套建设任务，建设城市内涝自动监测预警系统，加密太湖沿岸自动气象观测装备。突出关键期、转折性和高影响天气的预警提醒服务，进一步完善重大气象灾害、极端天气和重大活动气象监测预报预警服务工作流程。

（三）围绕“乡村振兴”战略，践行“两在两同”行动

做深做细气象为农服务，开展智慧气象为农服务，提升“百果园”的内涵，开展农产品新品种培育，开展农产品的气候品质论证，增加农产品的经济效益。

（四）服务“生态岛”发展，做好生态气象保障服务

以服务“一号任务”太湖生态岛建设为导向，建设生态旅游气象示范区。全力做好“苏州太湖西山梅花节”、“碧螺春茶文化节”“太湖时令枇杷/杨梅采摘季”的气象保障服务。开展太湖生态岛安全气象服务，开展生态环境气象服务保障、花卉赏花气象服务，提升太湖生态岛旅游精细化保障能力。

（五）推动科普宣传，打造特色气象科普品牌

建设吴中运河气象科普走廊、升级吴中气象科普基地。深化研发吴中气象科普产品，开展动画、课件、微视频等形式多样的科普内容创作，继续推出“吴果果成长记”。实现气象科技成果社会共享和气象科普惠及大众，增强群众对气象服务的获得感、幸福感和安全感，提升全民防灾意识。

安全部门工作总结篇4

时间飞快，转眼半年过去了，上半年，安全生产部在总经理领导下及公司同仁的帮助下，基本完成了上半年的各项生产任务，下面把半年来的生产情况向公司领导简要汇报如下：

一、生产指标完成情况：

20xx年上半年度产量计划为650吨，实际产出677.61吨，超额完成27.61吨，增幅为4.24%，出厂硫化铅(湿基)4车原材料上年库存1570。

二、生产组织情况，认真履行公司下达的安全生产工作要求和目标任务，抓了月度计划的考核兑现工作。每天按时填报出反映生产安全真实情况的施工日报表，供各级领导掌握公司的生产情况，指导安全生产工作起到了有效的作用。

加强生产的协调性，保证生产秩序，为保障生产秩序的正常，并针对责任和绩效进行了考核，提高了员工的主动性和积极性。定期每周一公司召开周安全生产工作协调会，规定了公司有关人员定时参加，协调解决了工作中的问题，使每周的工作有了很好的协调，促使了公司工作的正常运行。

三、在职业健康卫生方面，不但加强了劳动防护、防暑方面的配置，还定期组织了员工职业健康体检，减少或者避免了员工个体的损害;

在安全培训教育方面，以岗前教育培训与专业技能培训相结合等多种形式，加强安全生产教育，提高全员的安全认识，形成安全操作的自觉性，提高安全操作能力，增强安全防范水平，从思想上拉紧安全这根弦，还从实际出发演练了氰化物中毒急救、泄露处理措施和施救方法;在落实安全责任方面，拟定了安全承诺书，相关负责人签字，有效地化解了公司在安全方面的法律风险。

四、在消除安全隐患方面公司检查与部门自查自纠相结合，经常性检查和不定期抽查相结合的检查机制，对重点部位进行严查、细查，及时发现问题，立即采取措施解决，及时将问题整改到位。加强消防器材、报警装置、安全监控等安全设施设备的日常维护和保养;在安全月期间还粘贴宣传画、标语，提高了员工安全意识;保持与安监、环保等相关的职能部门协调沟通。

五、严格备品备件及劳保用品的验收、保管、报废和发放，设备的维修程序，各种台帐基本完善;厂区环境卫生常态性保持整洁干净;生产原料、中间循环液、产成品以及水质的检测都在有条不紊的开展，为生产保驾护航;设备维修都是根据生产实际情况做以调整，确保了生产正常运转，产值的实现。

六、通过召开会议、组织专项学习，提高规章制度和管理要求的执行力;通过组织应急救援演练，丰富员工的应急抢险的经验，增强员工的危机意识;通过由各岗位员工根据自身工作实际向公司提交岗位操作规范，制定整个公司的安全操作规程，确保安全生产标准化建设取得实效。

七、在全体员工的共同努力下，上半年公司安全生产基本平稳，未发生安全生产事故，各项工作有序开展。

但是安全工作没有最好，只有更好，安全工作只有起点、没有终点，我们需要一如既往地做好安全工作，公司员工，特别是管理人员要切实增强责任感和使命感，居安思危，要积极转变工作方法、管理理念，学会从公司的长期可持续性发展角度来思考问题，将长期可持续发展和安全工作紧密结合，以更大的决心、更有力的措施认真抓好安全生产各项工作的落实，推动公司平稳、持续、向前发展。

八、上半年通过全体员工的共同努力我们在总经理正确领导下取得了一定的成绩，为下半年的各项工作打下了坚实的基础，但是我们还应清醒地看到我们的工作仍存在许多不尽人意的地方，亟待在今后的工作中加以解决，具体总结如下：

思想方面：仍有极小一部分员工思想懈怠，组织观念淡薄，责任心差，这直接影响其他员工的工作情绪。

技能方面：由于人员流动较大，致使部分员工在技能方面得不到加强，在一定程度上影响了生产的稳定性。

设备方面：由于本条生产装置由于设计等方面原因且已经运营了两年多，再加上物料的的腐蚀性和渗透性特别强，致使跑冒滴漏现象增多。

制度方面：由于认识仍然不够高，在生产现场执行制度不够坚决，致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题，我们的管理工作有待加强。

下半年，我们将针对生产部存在的问题与不足，加强工作：

进一步加强员工的思想教育，增强员工的组织观念、团队精神以及对企业的忠诚度。

加强培训工作：我们将进一步完善我们的培训体系，丰富培训内容，加强员工操作技能和相关知识的培训工作，努力提高员工的操作技能和解决问题的能力，为生产服务。

我们需要加大巡检力度和频率，发现渗漏点及时控制和解决，做到安全生产。进一步完善规章制度，使我们的制度更合理、更科学。

安全部门工作总结篇5

为了总结经验，扬长避短，推进保安工作更上一层楼，我们将一年的保安工作总结如下：

一、以人为本，提高保安队伍整体素质

保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。

二、规范管理，做好各项保安工作

为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。

三、严格督察，落实各项规章制度

公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。

随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。

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