提高思想境界和性、觉悟是干好工作的根本和关键，把学习作为一种常态，做到学以致用。积极参加投身实践活动中，在单位带头学习十九大精神及系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，以德修身。并认真撰写读书笔记，积极开展批评与自我批评，对照章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、揭短亮丑、查找差距、端正行为、积极整改，达到自我、自我提高的目的。在政治原则、立场、观点上始终与县委、县政府保持高度一致。通过学习，不仅使自己视野开阔，工作充实，而且更重要的是增强了独立思考的前瞻性、科学性和判断是非的能力。

三、做到真抓实干，完成各项工作

聚焦脱贫攻坚，提升脱贫攻坚工作质量。工作中，我们牢固树立质量意识、精品意识、特色意识，坚持走一线，立足走转改，大胆改革创新，出色完成县委、县政府赋予的脱贫攻坚任务，在工作上未发生任何差错。坚持以新时代理论武装头脑，为2019年更好的为脱贫攻坚工作不惜余力做好本职工作。

（二）一年来存在的问题

2018年，虽然取得了一些成绩，但自身在工作学习等方面还存在不足之处，主要表现在：

1、理论学习还不够。由于忙于日常具体工作，理论学习不够深入，没能挤出时间系统学习理论知识。

2、工作开创性还不够。工作方法有时不够灵活，存在一定的形式主义，面对城乡规划工作的新情况、新问题不能果断做出科学决策，缺乏思想上的解放和工作上的创新。

（三）下一步工作安排

针对查摆出来的问题和不足，在2019年，本人重点将强化学习、严格管理、严于律己等方面下功夫，严格按照员领导干部标准和要求，全力推进各项工作再上新台阶。

1、强化理论学习。积极参加组织的各项学习活动。保证各种学习活动不少时、不缺课，真正把政治理论学习摆上重要位置。每季度召开一次组织生活会，通过思想碰撞和交流互动，多听取同事们的不同意见和建议，积极主动带头开展批评与自我批评，让大家敞开心怀开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。

2、严格内部管理。本人将积极主动配合领导了解同志们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对发展的意见和建议，转变工作作风，把制定的各项规章制度落到实处，形成用制度管人、用制度管事的单位内部管理格局，让大家在制度面前人人平等。重大事项决策前召开班子会议研究问题，再召开全体职工大会通报事项，多沟通、多协商，充分发扬民主，发挥大家的智慧和能量，促进单位健康发展。

3、做到严以律己。带头遵守《廉政准则》，坚持干干净净干事，清清白白做人，不以权谋私，不搞团团伙伙，以自己的言行去影响和感染大家，用严肃的制度和铁的纪律去约束团队中的每位成员，用规矩去规范大家的一言一行，确保权力在制度笼子里正确行使，慎独自律，防微杜渐。

向局组述职报告篇2

今年以来，**区委认真学习宣传贯彻落实的十九大精神，按照中央和市委关于全面从严治的部署要求，坚持思想建和制度治同步发力，以抓好肃清**恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视回头看反馈意见整改落实为主线，以解决管治中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治向纵深发展，内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：

一、坚持把的政治建设摆在首位，着力筑牢员干部四个意识

旗帜鲜明讲政治，把的政治建设作为的根本性建设，引导员干部自觉践行四个意识，始终保持对绝对忠诚。

1.严明的政治纪律和政治规矩。坚决维护中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以同志为核心的中央保持高度一致。把坚定执行中央和市委决策部署作为严明的政治纪律和政治规矩的具体检验。对中央重要会议、重大决策和市委部署要求，区委常委会议第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。今年以来，区委常委会议涉及传达贯彻中央和市委决策部署的议题76个，占总议题的35%，在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护中央决定，坚决落实市委关于肃清**恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定了4个方面、22条具体举措，区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程，深入开展圈子文化好人主义、基层建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治，先后9次召开区委常委会研究推动整改工作，开展4轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察，按照全覆盖、无遗漏，横到边、纵到底，无死角、无盲区要求，制定《十一届**区委巡察工作规划》，把践行四个意识的情况、内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重，安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察回头看和1轮扶贫助困领域专项巡察，对在中央环保督察、迎全运等工作中贯彻执行中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责，不折不扣推动中央和市委决策部署在**区落地生根。

2.严格执行内政治生活制度。严格落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方委工作条例》和市委有关要求，及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》，进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、三重一大集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层建述职评议重要内容，对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上和国家机关员领导干部民主生活会若干规定》，制定印发《民主生活会流程图》，对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查，对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改，责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立三会一课纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》，设立4个基层建工作日常督查组，对全区各工委、委(组)及其所属组织开展无死角、全覆盖的督查，下发督办单598件，推动内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。

3.大力培育正气充盈的内政治文化。强力整治圈子文化，坚决铲除危害的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想入手，以反对圈子文化、克服好人主义为，组织全区各级组织开展了两轮专题讨论，深刻剖析根源、危害，深入查摆突出问题，进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查，在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治回头看。加大干部轮岗交流力度，着力破除圈子文化积弊。今年以来，交流轮岗处级干部114人次，对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《**区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》，组织全区区管干部集中填报亲属中在区属政企事业单位工作的情况，全面掌握干部的亲属圈，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥学雷锋、学焦裕禄馆阵地作用，组织全区各级组织开展各类活动38场;举办庆祝建96周年系列活动，选树先进典型，弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点，投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

二、坚持用的创新理论武装头脑，着力夯实思想建设这个基??

把新时代社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入学习宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。

1.深入学习宣传贯彻的十九大精神。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，按照学懂弄通做实的重要要求和市委书记李鸿忠速度、热度、广度、深度的要求，在全区迅速兴起学习宣传贯彻的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学习传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻的十九大精神热潮的通知》，对全区学习宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为委(组)中心组学习和区委校干部培训的必修课，员领导干部坚持带头学，原原本本学、原汁原味学，真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团，员区级领导以身作则、以上率下，推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站，截至目前，宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用**区政府门户网站和微博、微信等网络媒体，综合运用文字、图片、视频等手段，多维度宣传的十九大精神，营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐，召开区委十一届六次全会，审议通过《关于深入学习宣传贯彻的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进新时代社会主义思想在**生动实践的决定》，推动十九大精神在**区落地生根。

2.扎实推进两学一做常态化制度化。深入开展维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部实践活动，推进两学一做常态化制度化。紧扣学的内容，组织员干部持续深入学章规、学系列讲话。充分发挥委中心组理论学习的主阵地作用，制定《**区进一步规范和加强理论学习中心组学习的实施细则》，认真落实年度学习计划，组织集体学习13次。积极发挥区委校培训的主渠道作用，举办学习贯彻的十八届六中全会精神和市第十一次代会精神培训班，区委常委同志带头上讲台，累计讲课34次。全力抓实支部理论。制定《**区加强机关员思想政治的意见》，集中开展的理论五个一活动，组织全区员认真学习《——新时代的领路人》《谈治国理政》第二卷，及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片，进一步筑牢员干部的四个意识。紧扣做的标准，深入开展双联系双服务三推进活动。全区260个机关事业单位组织和8100多名员干部对接服务171个社区，走访慰问2900余户困难员群众。制定《关于做好全区基层组织书记培训工作的意见》，举办全区基层组织书记示范培训班，着力提升基层组织书记履职能力。紧扣改的要求，组织开展抓规范、强基础、补短板基层建工作巩固提升年活动。抓实全区组织阵地建设，对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展员工作实施办法》《发展员工作流程图》，进一步强化发展员工作的规范化标准化。制定《**区关于规范费收据管理的通知》，统一印发《**区员交纳费收据》和《支部(小组)交纳费清单》，健全费收缴工作流程和监督检查机制，强化费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层建工作文件选编》，为基层组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。

3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建区委统一领导、政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。坚持重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注，今年以来，区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报，研究解决重大问题。围绕迎接的十九大胜利召开和学习贯彻市第十一次代会精神，开展系列宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平台宣传好的主张、传播好的声音;制定了《**区委(组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》，扎实做好外知识分子和新的社会阶层人士的思想和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。

三、坚持以好干部标准选人用人，着力锻造忠诚干净担当干部队伍

把从严选用管理监督干部作为全面从严治的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部，突出政治关，做到首关不过、余关莫论。坚持把识准干部功夫下在平时，建立了组织部门干部与处级单位联系制度，对107个处级班子进行调研，将平时考核与集中研判、专项调研相结合，打破不提拔不考察，不出事不谈话的思维定式。制定了《**区实名推荐区管干部人选实施办法》和《**区干部带病提拔追责问责实施办法》，明确谁推荐、谁负责，进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选，严格执行四凡四必要求，对有硬伤的干部一律不予考虑。出台《**区区管干部任职前公示办法》，拓宽公示载体，对新提任的处级干部全部在网上进行公示，全面接受社会监督。着眼长远发展，制定出台《2017—2021年**区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来，提拔和平职转任重要领导职务60人次，得到了干部群众的普遍认可，在全区形成了良好的选人用人导向。

2.从严治庸治懒。按照市委统一部署，深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持三必问原则，即贯彻落实中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责，被市委、市政府点名批评的必问责，被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后，立即严肃查办，对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来，共查处不作为不担当问题67件，处理157人次，其中处级干部67人次。围绕深化专项治理，制定《**区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《**区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》，把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来，营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求，推动全区政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单，营造有权必有责、有责必担当的从政环境。

3.从严管理监督。用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，抓早抓小抓苗头。今年以来，共对363名员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢第一道防线。坚持干部任前谈话机制，对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。建立了处级干部日常体检机制，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督，研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》，不断强化各工委、委(组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机，针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点，制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度，不断扎紧制度的笼子。6个派驻纪检组开展走访调研145次，明察暗访单位185个，约谈被监督单位一把手、班子成员94人次，切实发挥了派的权威和驻的优势。

四、坚持把纪律规矩挺在前面，着力营造风清气正的政治生态

全面抓好纪律规矩建设点，锲而不舍落实中央，持续加大惩治腐败力度，不断将风廉政建设和反腐败工作引向深入。

1.驰而不息纠治四风。深入贯彻落实中央精神和市委有关要求，制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央精神实施办法》等制度，坚决打好反四风持久战。持续加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。今年以来，先后组成60个检查组，对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源，拉网排查违规公款消费、公车私用问题，对违反常规的可疑信息，紧盯不放，深挖细查。今年以来，共查处违反中央精神问题28起，给予政纪处分33人。

2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给予充分保障，旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革，成立区深化监察体制改革试点工作小组，召开2次专题会议进行研究部署，推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办，立案7件，结案8件，给予政纪处分8人，对3人分别采取了两规两指审查措施。今年以来，全区各级纪检监察组织立案134件，结案78件，给予政纪处分76人，起到了很好的警示和震慑作用。

3.持续开展警示。坚持把纪律、警示摆在员的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学习，就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《章》和《内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信，提醒关键少数纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学习《的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》，认真收看《巡视利剑》专题片，组织两委委员、副处级以上领导干部集体参观利剑高悬、警钟长鸣警示展;召开警示大会，播放警示片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。

五、坚持抓住主体责任牛鼻子，着力压实管治政治责任

牢固树立抓好建是本职的理念，在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实，层层压实责任、层层传导压力，推动管治从宽松软走向严紧硬。

1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治主体责任的实施办法、检查考核办法，以及向区纪委全会述责述廉暂行办法，以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度，制定了责任清单和任务清单，每位常委同志结合职责分工，制定了各自的两个清单，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时，指导推动全区各工委、委(组)研究制定领导班子及其成员的两个清单，区委常委同志认真审核分管部门组织主要负责人的两个清单，签订责任书，锁定责任内容，确保明责有依、履责有痕、问责有据。

2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手，突出常委带头、以上率下，促进各级组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时，明确了每位区委常委抓好分管领域建工作的责任。坚持把全面从严治工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，区委常委会议涉及全面从严治的议题118个，占总议题54%，及时传达学习中央和市委关于全面从严治的部署要求，听取研究我区全面从严治工作。坚持书记抓、抓书记，组织召开街道工委和委办局委书记抓基层建述职评议会，对各组织书记落实主体责任的问题，不留情面，当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会，围绕坚决维护核心、维护中央权威、担起全面从严治第一责任人责任开展集体谈心谈话，切实强化一把手亲自抓、带头抓的责任意识。

3.严督责促落实。充分发挥督查的利器作用，采取书面督查和重点抽查的方式，对各工委、委(组)及其所属组织学习宣传贯彻的十九大精神、市第十一次代会精神，以及组织学习收看《——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查，推动各级组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容，发挥考核指挥棒作用，推动各级组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次，对4个履责不力的组织和39名失查失管的员领导干部进行问责，切实做到有责必问、问责必严、失责必究，以严肃问责倒逼责任落实。

今年以来，在市委的正确领导下，全区各级组织管治的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，我们的工作与中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识，影响了委、政府在群众中的形象，整治庸懒散还需下更大力量。违纪问题时有发生，隐形四风问题禁而不绝，运用四种形态消存量、遏增量还需加大力度;有的员领导干部管治的责任意识还不强，主体责任传导还存在层层递减现象。

下一步，我们将全面贯彻的十九大精神，以新时代社会主义思想为指导，按照新时代的建设的总要求，在市委的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治向纵深发展。一是坚持用新时代社会主义思想武装头脑，深入开展不忘初心、牢记使命，推进两学一做常态化制度化，不断提升员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产人政治本色。二是进一步增强内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和三会一课等内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风，抓好中央实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展民评官活动，把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法员干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决上热中温下冷问题，推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。

向局组述职报告篇3

根据会议安排，现将个人抓建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、建工作基本情况

作为xxxxxx环保局组主要负责人，我深知建工作的重要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升建工作水平，才能树立务工作的良好形象。

20xx年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为xx环保工作倾斜了大量的资金。

20xx年，我局支部在县委领导下，高举社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实的路线、方针、政策，大力开展发展型组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体员的政治理论学习，充分发挥共产员的先锋模范作用，以发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进，建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。

结合本单位工作特点，我局员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。自20xx年春节至今曾多次到xx镇、xx乡慰问贫困老员，把的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的xx镇解决生活垃圾处理难的问题，为xx镇垃圾填埋场的建设补充xx万元。

在努力实现“工业强县”的目标下，半年来共办理建设项目环评审批xx项，上报审批xx项，出具总量控制意见xx份。20xx年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂xx家，启动xx家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查xx次，对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题xx条，为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想，系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系，半年来查处群众环保投诉xx起，反馈率和办结率均达100%，切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作，半年来完成排污费征收xx万元。通过明确建工作目标，细化服务措施，提升服务质量，赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。

二、具体做法及成效

(一)找准“切入点”，建立健全建工作领导机制。一是成立建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓建工作，加强对建工作的组织领导;二是建立建工作指导制度，依托建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立建工作网络体系，逐步扩大建工作，创先争优活动覆盖面，选定政治素质过硬、熟悉组织工作的员干部担任建工作指导员和联络员。20xx年，我局风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。

(二)找准“支撑点”，建立健全建工作保障机制一是加强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体，进一步拓宽建工作思路，从经费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资料1万余份，扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈意见，进一步加强干部队伍作风建设，为深入开展建工作提供组织保障。

(三)找准“着眼点”，建立健全建工作激励机制一是完善奖惩措施，奖勤罚懒，加强对员的和管理，组织开展“员先锋岗”活动，激励员干部爱岗敬业，有效发挥员先锋模范作用，为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台，加强结对支部、员之间的互动与交流，促进相互理解和支持，推动建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效，实行年度评优奖励。实现“三提高”：一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顾到任环保局组书记以来开展的建工作，我同班子成员组织带领全局员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强，长效机制的建立不够系统。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大建工作力度，建立健全长效机制，确保建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。

向局组述职报告篇4

一、抓基层建工作

20xx年以来，本人认真履行局组书记的职责，紧紧围绕落实全面从严治责任、践行三严三实要求，扎实开展基层建各项工作，较好地完成了工作任务。现将个人履行基层建工作职责述职报告如下：

(一)抓基层建做法和成效

1、履行组书记第一责任人职责。扎实抓好司法行政队伍的风廉政建设，做到亲自抓、负总责，明确分管领导具体抓，具体落实。年初，主持召开了全局员干部大会，加强对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，与领导班子其他成员以及系统中层领导逐一签订了风廉政建设责任书。通过定期组织学习，查找自身问题，认真落实整改措施。强化责任落实，实行分级管理、分级负责，层层落实工作责任，将各项工作任务分解到各股(室、中心、处)，落实到人，确保廉政建设和作风建设得到扎实有效地开展;要求员干部发挥先锋模范作用，开展批评与自我批评，有效地实现员干部作风大转变。

2、扎实开展日常建工作。一是年初主持召开局组专题建工作会议，全面分析建工作情况，研究确定20xx年建工作重点。二是召开建工作述职报告会，将度建工作的开展情况向全系统员干部报告履职抓建工作情况，自觉接受全系统员干部的评议和监督。四是按要求组织局领导班子召开民主生活会，做到：会前广泛征求、会中认真开展批评与自我批评、会后及时报送材料。五是认真做好度单位、干部职工的年度考评以及员民主评议工作。六是派出两名年轻干部分别到果乐乡大根村、仰化村挂任第一书记。七是按时完成费收缴工作。我局支部员37名，共缴纳费10007.3元。八是按照章要求，重点培养一名入积极分子。

3、认真组织专题活动。一是按照严以修身、严于用权、严于律己，某事要实、创业要实、做人要实的总要求，积极深入开展讲规矩，守纪律为的活动以及深化三严三实专项整治懒政怠政问题工作。同时，以三严三实专题活动为契机，结合本系统员队伍的实际，以抓好服务型组织建设工作为出发点，深入开展创先争优活动。一方面公开承诺树形象。我和局组、员围绕中心、立足岗位，结合工作实际进行了公开承诺，明确了创先争优目标，进一步统一思想认识，凝聚工作合力，取得了一定成效;另一方面讲评点评促进步。对每名员干部开展创先争优活动情况逐一进行了点评，实事求是地肯定了取得的成绩，客观公正地指出了存在的问题，提出了努力方向。二是积极组织开展为民办实事好事活动。为本单位扶贫联系点的新甲乡孟求村筹集资金1万元用于群众活动场所建设。认真组织局机关17名员干部到居住地社区报到，开展法律进社区、走访慰问社区困难户、清理社区小广告等服务活动。组织员律师到机关、单位、学校、部队举办法制讲座，开展送法到基层服务活动。成立靖西司法局普法文艺宣传队，深入乡村、社区、学校、企业、部队开展通俗易懂的普法宣传活动，主导面上民间文艺团体积极参与普法文艺宣传。

4、坚持团结，促进建工作。一是认真贯彻的民主集中制。重大事项要求局组成员先互相通气，然后经过集体讨论和决策，最后向全局员干部职工通报;在研究中注意征求和听取其他成员的意见，充分尊重多数意见，分管领导有责有权，较好地发挥了班子的集体领导作用。二是尊重员干部职工的意见。工作中认真听取员干部的意见，合理的建议积极采纳。三是主动关心员干部。关心支持他们做好工作，对他们的困难予以理解，在条件允许的情况下尽可能予以帮扶，认真做好员队伍的思想工作。

5、强化组，发挥战斗堡垒作用。年初，局组及时召开会议，明确工作目标，并对全年工作进行了布置。年内，结合本局建工作实际，狠抓制度建设。一是健全和完善组中心组学习制度，切实加强政治理论学习，提高组成员政治素养;二是坚持实行绩效考核工作制度，对建工作进行督促、检查和考核，做到有章可循、有条不紊，把建纳入制度化、规范化轨道。我局认真贯彻执行中央和上级组织关于基层建工作的决议、决定和指示，结合本单位实际，制定建工作方案，加强基层组织建设，充分发挥员的先锋模范作用及支部的战斗堡垒作用。

(二)存在的主要问题和原因

1、思想认识不够深刻。因兼任局长职务，处理日常业务工作任务已顾接不暇，对建工作关心重视不够，思想上重视不足，抓建工作不够扎实，往往是顾此失彼。本人在思想上仍存在建工作是务虚工作，如果不与其他业务工作充分联系起来，不容易出成绩的思想，在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效，没有能正确处理好建与其他中心工作的关系。

2、理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了组中心组学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学;学习态度上，整天忙于事务多静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。

2、组织深入基层开展调研工作少。在调研工作方面，仅满足于参加上级组织开展的调研工作，不注重针对本部门行业特点。平时了解基层司法所工作，以电话了解的多，等着听司法所汇报的多，不注重深入基层一线了解实际工作情况。

3、不主动问需工作。平时只满足于常态化工作，工作只求过得去，不求过得硬，有着多一事不如少一事的不良心态，有着只要完成上级或领导布置的工作任务就得的思想。

(三)下一步工作主要思路

，我将进一步完善自己，充分履行好组书记的职责，与组班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，全面抓好基层组织建工作。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是不断创新建工作思路，增强建工作活力，将上级要求和我市司法行政工作实际相结合，增强基层建工作的创造性，提升抓建工作水平和能力。二是走出机关，深入基层一线了解实际情况，主动问需，努力做好本职工作，争当好干部。三是在加强司法行政业务理论学习和实践的同时，切实加强政治理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。四是进一步加强风廉政建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，进一步增强性，筑牢防线，守住底线，经得起来自方方面面的各种诱惑和考验，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。

二、风廉政建设主体责任工作

抓风廉政建设做法和成效

1、落实风廉政责任制。局组高度重视反腐倡廉建设，充分履行组主体责任、纪检组监督责任，并重视与业务工作一起研究、部署、落实、检查。按照员领导干部廉洁自律的要求，制定了《靖西市司法局20xx年风廉政建设责任制实施办法》，按照一岗双责的要求，明确了风廉政工作职责和分工，层层签订了责任书，建立以局组书记黄绍新同志任组长的风廉政建设责任制领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股(室、中心、处)负责人直接抓的风廉政建设工作格局，确保责任主体到位、工作目标到位、检查考评到位。注重完善重点岗位、重点领域和重点环节的廉政风险防控机制，重大问题做到科学民主决策;人事任免坚持民主推荐、民主测评、考察、集体讨论决定程序等。进一步强化监督，形成对权力运行的全方位监督。

2、落实三公经费管控制度。严格贯彻执行中央，自治区六项禁令及市关于作风和效能建设的相关规定，制定了《靖西市司法局财务管理规定》，切实执行市关于公务接待标准和《靖西市司法局机关工作人员公务活动十不准》，坚决杜绝各类奢侈浪费行为。落实公务接待和会议经费先行审批制度，并对公务接待支出情况定时进行汇总分析。坚持三公经费、大宗物品采购、财政预算及执行情况等公开制度;严格执行公务员津贴补贴规定以及专项资金的管理、使用;对司法所实行季度报账制，及时纠正不合理开支等现象。20xx年三公费用支出比上年度继续降低。无超规格接待，无不正当理由出行。

3、落实廉洁从政有关规定。严格按照相关规定，组织全市司法行政系统学习《广西员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，年内，我局干部职工未出现超标准操办婚丧喜庆活动。

4、落实执法监督制度。定期对制度执行、内部保密、人员在岗、服务态度、工作效率等情况进行自查自纠，完善内部管理。通过开展行政执法检查、案件评查、风廉政建设责任分工督查等，杜绝了在行政管理中存在的违法行政、不当行政等行为。不定期对社区矫正工作进行案卷查看、电话访问、现场调查等执法监督。规范和完善法律援助案件交办督办、协调涉法涉诉信访问题处理等机制。加强对律师事务所和基层法律服务所从业指导，并要求将办案办证程序等情况向社会公开。

5、通过提升群众满意度，实现争先创优。把群众满意度作为工作成效的衡量点，将司法行政法律服务中心打造成群众满意中心。随时接受群众监督，找差距、树标杆，不断创新服务形式、拓宽服务渠道、扩大服务范围。

6、开展廉政警示。坚持每周政治学习制度，把风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理。通过多层次多角度的，增强了员干部自觉执行风廉政建设责任制的原动力，保持了员干部同人民群众的密切联系。经常性开展警示，及时通报系统内外的违纪行为，围绕群众反映强烈的司法行政问题，认真查找，引以为戒。

向局组述职报告篇5

现就本人履行基层建和落实意识形态工作责任的情况报告如下:

一、履行基层建工作责任情况

(一)主要做法及成效

一是抓主体,落实建第一责任。我全年组织召开12次支委会议，3次专题研究基层建工作。严格落实班子成员建工作责任,认真履行一岗双责,谈话提醒支部委员员1名。

二是抓规范,夯实建工作基础。开展五化支部建设,完成支部五化建设的初步验收工作

三是抓提质,落实查摆问题整改。迎接市建专项检查1次,整改交办的问题6个;迎接县建专项检查3次,整改交办的问题9个。自查自纠支部建工作问题。

四是抓落实,转换建脱贫成果。充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员示范引领作用,班子成员和医生员带头上门入户和建档立卡贫困户签订家庭医生签约服务，对结对帮扶对象走访慰问。

(二)存在的主要问题

一是创新管理员的意识不强。支部有部分员对新形势下的建工作创新力度还不够,存在以老办法、老思维和管理员。比如对员的量化积分的管理不到位,对体弱患病员送学和关怀不够。

二是员队伍管理有待加强。由于个别员纪律观念淡薄,支委对其培训和不够,2018年存在有1名员经常迟到早退的现象。

(三)下一步的工作思路和主要措施

一是严格落实建工作主体责任。充分发挥支部书记抓基层建第一责任人的主体作用,坚决落实建工作各项制度督促医院班子成员严格落实一岗双责要求。每月制订任务清单,周清月结。

二是抓好班子队伍及阵地建设。紧盯医疗服务业务,突出抓好医院班子建设,切实提高医院工作服务水平。发放考核工作笔记本,落实值班制度。加强对员、职工的严管厚爱,开展培训学习和引导。

三是全面补齐支部建工作短板。以坚决整改落实上级组织反馈意见为切入点,倾力解决当前支部建工作存在的突出问题和薄弱环节,把建主责主业意识细化成具体实在的行动。扎实开展两学一做常态化制度化,严格的组织生活,落实三会一课、日等基本制度,持续强化员性

四是注重发挥员示范引领作用。通过建引领,进一步激发支部员干部队伍活力,引导员干部带头落实脱贫攻坚、医疗服务等各项工作

二、在落实意识形态责任制情况方面

(一)主要做法及成效

一是加强组织领导,明确责任分工。把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入建工作责任,纳入领导班子、员干部目标管理。

二是重视理论,坚持科学武装头脑。围绕的十九大精神,认真做好支部集中学习。全年支部全体员集中学习12次,参学率100%。

三是提高舆论引导能力,做好宣传思想工作。加强对突发事件的防范与应对,儆好舆论引导

四是弘扬核心价值观,扎实推动精神文明建设。开展了精神文明创建活动,倡导了诚信守法、移风易俗。

(二)存在的问题

一是基层阵地建设仍需要不断加强。二是干部及职工的思想理论提高仍有一定差距。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

(三)下一步工作打算

一是加强理论武装力度。始终坚持以新时代社会主义思想为指导,深入学习的十九大精神,巩固全体员理论基础,创新思路、改进方法、完善制度。继续发挥两学一做的作用,让理论学习真正深入人心,推动形成步调一致向前进的强大力量。二是丰富意识形态活动创建。重点抓好文化阵地建设,开展形式多样的群众文化活动。三是加大宣传力度,突出宣传引领。及时发布信息,并设立专职舆情信息员,切实加强舆情监督,重大问题及时上报,做到及时发现、及时弄清、及时解决,把问题和矛盾解决在萌芽状态,扎实推进医院意识形态宣传工作。

向局组述职报告篇6

一年来，在区委、区政府的正确领导下，我和班子成员坚持以建为抓手、以服务居民群众为重点，着力推进和谐社区建设，取得了一定成效。下面我就基层建工作职责履行情况进行述职，请各位领导和同志们评议，并提出意见建议。

构建社区组织和员联系、服务居民群众长效机制为主线，以班子建设、员队伍建设和阵地建设为重点，不断创新工作思路，丰富工作载体，进一步夯实了在社区的组织基础和群众基础，较好的履行了社区工委书记抓建工作职责。

一、加强组织建设，夯实工作基础。一是深入落实建工作责任制，健全完善各项务工作制度，做到了建工作制度化、规范化、使的路线、方针、政策得以正确贯彻执行。二是选举性强、业务精的同志担任支部书记，使社区的基层工作力量得到进一步加强。三是将建工作任务与其他工作任务以责任书的形式分解到了各支部和业务口，做到了建工作措施到位、责任到人。四是聘请思想好、作风正的居民员担任建工作联络员、监督员，拓宽了社区工委和辖区员及居民联系的渠道。五是加强了社区员管理中心、流动员服务站基础设施建设，使社区真正成为了员和居民之家。六是建立了与驻辖区单位组织广泛联系的工作协调机制，积极组织开展了多种形式的共建活动。

二、整合社区力量，拓展网格化管理深度。他们划出“责任区”、组成“服务团”、亮明“承诺牌”，在走家串户中解决群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步密切了和人民群众的血肉联系，也创新了社会管理和群众工作的方式方法。

根据网格化管理的需要，将现有的3个支部重新划分为10个支部，并打破以往清一色的自管员格局，吸收辖区单位组织、公司离退休支部、在职员和社区干部参与到网格中来，形成开放式的建工作新格局。按照“建进组、服务入户”的模式，把小组与居民小组合二为一建立30个网格小组，网格内的居民可以通过民主推举的方式，在所在网格的老员、在职员、知名人士或居民中推选一名热心公益、支持社区建设的人担任网格长。在网格内的每栋楼设置1名建联络员，每个单元设置一名信息员，形成社区干部—网格长—建联络员—单元信息员四位一体的管理模式，并充分发挥作用，实时采集网格内家家户户和所在单位的情况，点对点，面对面地为群众提供服务，实现联系群众全覆盖，服务群众无缝隙。三是完善志愿服务团队。针对辖区商业门店多、特色优势明显等特征，社区积极组建招募志愿者队伍。如：

基层干部在走访中摸索形成了“四带工作法”：一是带着责任走，各级组织负责人率先走访；二是带着熟人走，发挥户籍民警、小组长、楼组长、文体团队负责人等“人头熟”的优势；三是带着服务走，街道印制了4万份《联系服务一本通》，让群众一目了然；四是带着任务走，服务团组成员的“民情日记”要“走访居民必记、了解诉求必记、解决困难必记”。

服务力量整合方面，把社区内的在职员、离退休员、新居民员、入积极分子等充分发动和组织起来，以居住小区为单位经常性组织开展联系、服务居民的活动。同时，注重吸收各类社会团体、民间组织中的骨干力量共同参与，形成了以网格团队为基础、员活动小组为核心、社会力量为辅助的良好工作格局。方式方法创新方面，以不打扰社区居民的正常生活起居习惯为原则，注重熟人带路、能人领路，充分发挥楼幢(楼道)小组长、社会团体(民间组织)负责人、业主委员会负责人、小区物业管理人员等联系居民方面的积极作用，切实提高网格团队的入户率，同时，经常组织开展邻里节、社区文体娱乐活动等，搭建网格团队、员活动小组与社区居民交流沟通的平台，并以点带面扩大联系服务居民的覆盖范围。

学习巷社区书记兼主任白秀兰是十七大代表和全国十佳人民调解员，在多年的工作中，她总结出“六个一”真情工作法：“推开一扇窗，敲开一道门，聊一会儿天，吃一顿饭，帮一个人，解一分忧”。现在，社区中有以她名字命名的“白秀兰调解工作室”并卓有成效地开展着工作。“用群众方式解决群众问题，这是信访工作的一条新路子。”白秀兰说。组团式服务要求员干部和群众工作者主动将工作重心下移，变“坐等群众要求”为“主动深入服务”，变“处理线条单一问题”为“解决群众各种难题”，寓管理于服务之中，使一大批群众反映的问题在最快时间内得到解决，从而使与群众的感情进一步加深，的全心全意为人民服务的宗旨得到更充分的体现，真正使“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求落到实处，切实让群众多得实惠。

一、固本强基，在抓好班子自身建设中靠实建责任

建工作的成效取决于有无一支高素质的组织班子团队。在抓班子带队伍方面，我要求班子成员带头系统学习社会主义理论，坚持用科学理论指导实践、指导工作，不断提高工委班子成员的政治理论素质和业务工作水平。高度重视班子成员作风建设和风廉政建设，把握廉政文化进社区的有利契机，充分利用正反两方面的典型案例开展警示，努力建设一支讲政治、讲实话、办实事、顾大局的领导班子。建立健全工委议事、办事和决策机制，坚持按照集体领导、民主集中、重大事项协商解决等措施，增强了社区工委的凝聚力和战斗力，提高了班子成员的领导水平。坚持工委集体学习制度，严格落实“三会一课”制度和周五集体学习制度，认真开好支委会、支部会和员大会，上好课，做好民主评议员工作，员发挥先锋模范作用。实施务政务公开，及时更新务政务公开栏，对居民群众关心的低保、医疗救助等工作进行公开，做到重大事项随时公开，一般事项季度公开，并严肃责任追究制度，使社区务政务公开工作逐步实现制度化。积极推行责任区制度、民情日记制度、挂牌上岗制度、接待登记制度和首问负责制，进一步提高了服务群众的主动性。认真落实建工作责任制，自觉将班子和自身活动置于群众和员干部的监督之下，严格按照内组织要求办事，严格落实内组织、民主生活，认真抓好员管理和工作，使社区基层建工作焕发新的活力。

二、创先争优，在创建活动中彰显建效能

建工作的效能体现在员示范作用的发挥上。社区工委以学习实践科学发展观和创先争优活动为载体，以社区服务为龙头，充分发挥了员在社区建设中的主力军作用。注重发挥组织的领导作用和员的示范带动作用，在创建全国文明城市、国家级卫生城市、全国残疾人工作示范城市、省级园林城市和全国双拥模范城市的过程中，社区员始终处在攻坚的第一线，刊出黑板报30多期200多块，发放宣传材料、问卷调查4000余份，持续入户4次，入户覆盖率100%。开办市民学校班次23次，使居民的文明素质不断提高。广泛组织发动志愿者开展了清理死角垃圾，清除白色污染等活动。工委班子成员带队组成攻坚组，牺牲节假日和双休日，妥善解决家庭和工作冲突，采取劝阻、蹲点看守的办法，早7点至晚23点对长泰临时市场、双建巷进行了为期60天的重点整治，市场环境有了较大改善，为“五城联创”打下了坚实的基础。开展结对子帮扶活动，慰问困难员、久病员、抗美援朝老员共11户，发放慰问金2800元，在青海玉树地震灾害发生以后，社区员积极踊跃捐款、捐物，自愿交纳“特殊费”1960元。设置员示范岗，开展“比学赶超”和“当日要成效”活动，较好地完成了各项创建任务和重大工作。

三、典型带动，在服务居民中打造建品牌

服务好辖区居民是社区建的第一要务。社区工委注重培育和选树典型，充分发挥社区服务平台的作用，树立了社区“务实、清廉、为民”的建品牌。员示范岗年内全面实施”分类施保”，对家庭中有患重病、残疾、“三无”对象等特困低保对象，在原有保障金的基础上上浮10%到30%;1-10月共有2798户7237人(次)被纳入了城市居民最低生活保障，共发放低保资金100.041万元，发放临时补贴419746元，累计有306户789人 (次)被纳入了城市居民廉租住房，共发放廉租住房资金47340元；发放医疗救助资金6200元；发放学杂费和生活费补助资金44200元；2188人参加医疗保险；新增就业人数200人，社区“4050”人员、单亲家庭、双下岗失业人员实现再就业；全年共慰问残疾人家庭5户，发放慰问金2000元；为3户残疾人家庭共申请贫困大学生、高中生救助金1600元；为1名重度肢体残疾人捐赠了轮椅；为3名个体就业残疾人共给予9000元扶助资金；为2名贫困残疾人发放了1500元救助金；为有就业能力的16名残疾人提供就业机会。居民员王义英数年如一日、风雨无阻坚守卫生保洁岗位，在平凡岗位上谱写了一名普通员爱岗敬业的新篇章，赢得居民的尊重和好评，为社区工作者树立了榜样，为社区创优争先活动作出了最好的诠释和解读。

四、共育共建，在城乡一体中构建建新格??

基层建工作要努力实现城乡一体的有效对接。社区工委按照属地管理的原则，加强对辖区单位在社会治安、计划生育、精神文明建设、城市管理等方面的督促检查。通过互帮互助、相互协作、相互促进的共建机制，建立了良好的共驻共建关系，初步实现了社区资源的有效整合，形成了思想共育、资源共用、任务共担、责任共负、社区共建、成果共享的社区建设新格局。按照区上推进城乡一体化战略布局，积极加强与双湾镇陈家沟村、新粮地村的双联共建工作，指派专人协助村上完善资料、规范办事程序、搭建服务平台；开展文化活动交流、工作经验交流，推进城乡精神文明建设互动互补，为实现城乡一体基层建工作的有效对接奠定了基础。

一年来，社区建工作虽然取得了一定的成绩，但与区委的要求还有一定的差距。一是社区员队伍素质仍需提高。二是流动员的管理上机制尚需健全。三是领导班子创新能力有待进一步提高。针对以上存在的问题，我将以科学发展为指导，加强社区领导班子和员队伍建设，加强对社区员的管理，抓好民生问题的落实，突出重点，强化措施，力求社区建工作不断取得新的更大的成效。

向局组述职报告篇7

在县委、县政府和财经口委的正确领导下，我局支部认真学习，深入贯彻__届六中全会及省市县代会精神，努力践行两学一做活动成果，全面加强组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年建工作总结如下：

一、紧抓，全面提高员干部素质

一年来，我们把推进学习型组织建设作为机关建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。

(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在员干部中开展了读好一本书活动。利用3个月时间，安排学习了__届六中全会精神、《新章》、《关于在新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》等纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富员形式和内容，提高的效果。在局支部开展的各项活动中，局班子成员、支部委员分别给全体员上课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。

(二)加强的组织建设。年初，为进一步推进建机制创新工作，增强基层组织的凝聚力战斗力创造力，局支部制定了《国际局支部__年建工作计划》，严格内组织生活，落实支部"三会一课"等制度，切实抓好对员的管理。首先是严格员发展程序，严把入口关。其次是加强务管理，全面推行务公开，积极按时足额缴纳费，按时完成上级委交办的各项工作任务;其三是深入开展建工作调查研究。在两学一做活动中，每个员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

(三)加强风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个员签订了《风廉政建设责任书》，增强自觉执行风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好一本帐，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。

二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。

加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了两学一做活动，在此活动中认真学习了各级代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了学、思、讲、干、深化学习找差距、转变作风促发展等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了性、读好一本书、三好竞赛等多项系列活动。组织全体员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使员干部学有榜样，行有目标，真正在实践活动中取得实效，2021年被县工委评为先进基层组织。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。

三、结合工作实际，充分发挥建促进作用

2021年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。

以上是我局支部建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层组织战斗堡垒作用和员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。

向局组述职报告篇8

机关事务管理局组成员述职述廉报告

2022年在局组和地直机关工委的正确领导下，我局建工作有了新起色。我认真履行抓学习、强组织、转作风等建工作思路，以“史”实践活动契机，切实把基层建工作，抓在手上、落在实处，以认真负责的工作态度深入推进支部规范化建设，突出重点、狠抓落实，全面提升建工作科学化水平。我局机关委下设5个支部，共有在职员xx名。

一、履行职责情况

（一）强化班子建设。

（二）夯实建基础。

（三）深化作风整顿。

（四）强化理论武装。

（五）带头开展法律法规学习。

（六）深化建融合。

（七）加强廉政建设。

（八）抓好意识形态管理。

（九）抓实疫情防控。

二、工作中存在的不足

虽然在加强的建设、推动全面从严治向纵深发展方面做了很多工作，取得了一定成效，但对照地委及地直机关工委的建要求还存在一些差距。