2019年，在市委和省总工会的领导下，全市各级工会紧紧围绕全市发展大局和上级工会要求，按照“日常工作出经验、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路，以深入推进“中国梦〃劳动美”主题活动为主线，主动服务经济发展，积极服务职工群众，各项工作取得了新进展。市总工会荣获全总表彰全国工会会员评议职工之家活动先进单位、全国工会市级财务工作先进单位、全国工会职工法律援助维权服务示范单位等全国、省、市荣誉称号 10 多项。

一、深入贯彻落实党的会议、xx届三中全会和中国工

会xx大会议精神，牢牢把握工会工作正确方向

深入学习贯彻党的会议、xx届三中全会精神。通过加强党组中心组学习，邀请专家学者辅导，班组学习以及工会干部、劳动模范深入基层宣讲等形式，推进党的会议、xx届三中全会精神和国家系列重要讲话精神进基层、进企业、进班组、进职工，把广大职工的思想和行动统一到中央、省委、市委重要决策部署上来。全市各级工会举办宣讲活动 60— 1 —三多场次，覆盖职工 5 万多人次。市总工会举办学习了总书记系列重要讲话专题辅导等讲座 5 场次。

坚持中国特色社会主义工会发展道路。全市各级工会深入学习贯彻中国工会xx大、江西省工会十三大、市工会六大精神和国家同全国劳动模范代表以及同新一届工会领导班子座谈时的重要讲话精神，牢牢把握新时期工会工作新观点、新论断、新要求，确保了工会工作沿着正确的方向前进。

全面落实市委、市政府决策部署。认真学习传达市委七届九次、十一次全会精神，坚决贯彻落实市委、市政府重要会议精神，将市委、市政府部署的精神文明建设、帮扶新农村建设和贫困村脱贫等工作列入绩效考核内容，明确责任领导和责任部门，落实具体措施，圆满完成了市委、市政府部署的各项工作任务，真正做到了“党委有号召，工会有行动” 。

二、以深入推进“中国梦·劳动美”主题活动为载体，为全市经济社会发展凝心聚力

主题活动深度推进。

以“中国梦〃劳动美”为主题，市总工会开展了劳动竞赛、技能比武、职工演讲、现场书法、摄影、微博和征文比赛等系列活动。

全市 1000 多家基层工会、 10 万多名职工参与主题活动，组织主题报告会、演讲比赛、班组学习 120 多次，宣传一线职工 160 多名，制作成果展板 20 多块。新余做法在全省工会专题会议上作经验介绍。

服务经济发展彰显作为。出台了《关于充分发挥工会职能优势，服务全市经济发展的意见》，明确了工会服务全市经济发展的 16 条具体措施，激发了广大职工服务发展的劳动热情。市四套班子主要领导和联系工会工作副市长分别作出重要批示，给予充分肯定。

三、以开展劳动竞赛活动为载体，动员广大职工为全市经

济发展建功立业劳动竞赛活动主题鲜明。

紧紧围绕全市经济发展大局，以 “同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题，开展了一系列企业增效、党政满意、职工乐意的劳动竞赛。在新钢公司、赛维 ldk 公司、赣锋锂业公司、工业行业等重点工程项目开展了以比科学管理、比技术创新、比工程质量、比建设进度、比成本控制、比文明施工，创优质工程为主要内容的“六比一创” 劳动竞赛活动，在工业企业开展了“渡难关、比贡献、促发展” 立功竞赛活动，在非公企业开展了以创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗为主要内容的“四创”劳动竞赛活动，在新余矿业公司、江口水电厂、分宜发电公司等企业开展了以比创新、比技能、比管理，降能耗为主要内容的“三比一降”达标竞赛活动，在供水、供气、通信、交通、餐饮、卫生等服务性窗口行业开展了以创优质服务、创优良秩序、创优美环境为主要内容的“创三优”优质服务竞赛。全市 600 多家单位开展了各种形式的劳动竞赛活动，参赛职工达 12 万人次。

职工技术创新成效显著。

出台了《关于推进高技能人才（劳模）创新工作室建设的实施意见》，开展了“名师育徒”和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动。全市各级工会创建高技能人才（劳模）创新工作室 50 个，师徒结对 1200 对，开展技术革新 423 项，总结推广先进操作法 176 项，提合理化建议 8000 多条，创经济效益 8400 余万元。

四、以举办全市职工职业技能大赛为载体，为全市经济发

展提供智力支持职工技能水平全面提升。

精心组织职工职业技能大赛，深入实施“十百千万”工程（选树 10 名金牌员工，评选 100 条合理化建议，1000 对师徒结对，万名职工技术晋级），掀起了技术比武、岗位练兵活动的热潮。全市共有 1000 余家企事业单位开展了技能比赛，比赛场次 360 余次，比赛工种 850 余个，参赛职工 20 万人次，评选新余市“金牌员工、技术能手、技能型标兵”64 人次。开展技能培训 795 期，培训职工 18 万人次，1.28 万余名职工技能等级得到提升。市总工会集中组织了车工、数控车工、数控铣工、工具钳工、维修电工等 5 个工种的技能比赛，与有关行业、企业工会联合开展了管道工、砌筑工、电网信息运维员、识别假币、餐饮服务员、护理实践技能等 17 个工种的技能比赛。选拔 6 人参加全省“振兴杯”职工技能大赛，2 人获江西省“技术能手”荣誉称号。

职工文明素质不断提升。开展了“中国梦〃劳动美”和“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育活动。评选职工职业道德“双十佳”各 10 个。组建职工志愿服务队 60 支，召开了全市工会职工志愿服务工作经验交流会，开展了“结对助学、关爱空巢老人、关爱农民工、关爱残疾人、无偿献血、心理援助、送温暖、学雷锋便民服务”八大职工志愿服务活动。

200 多个基层工会 10000 多名职工参与了工会“学雷锋月”活动。

市总工会荣获省、市无偿献血工作先进单位。推进职工心理援助“五进”活动，举办心理健康知识讲座 6 场。新建职工书屋 10 个，新增企业文化建设标杆单位（班组）20 个。

劳模精神大力弘扬。组建劳模宣讲团，深入县区宣讲劳模先进事迹，激励各级工会组织和广大职工群众创先争优。

选树 3 名劳模参与“感动中国〃感动江西——江西籍先进人物事迹回眸网络展” 。组织 90 余名劳模参与全市金秋助学爱心结对活动，安排 60 名劳模参加全国、省、市劳模疗休养，为 90 余名困难劳模发放困难帮扶资金 70 万元。

全市各级工会选树技术带头人 540 人、星级员工（金牌员工）8400 人，推荐表彰全国、全省、全市“五一劳动奖状” 、 “五一劳动奖章” 、 “工人先锋号” 、 “五一巾帼标兵岗”等先进集体和先进个人 240 多项(次) 。

五、以深入推进“面心实”活动为载体，为全市经济发展

创造稳定和谐的环境 “面心实”活动机制不断完善。深入开展“走基层、进企业、学劳模、访职工、听实话、摸实情”活动，为企业生产发展提供优质服务，帮助企业和困难职工解决生产生活难题，召开转变作风调研座谈会近 20 场次。

劳动关系和谐发展。重点推进非公企业和谐劳动关系创建活动，今年命名表彰了全市劳动关系和谐企业 9 家。腾达电器公司、新余发电公司荣获全省模范劳动关系和谐企业称号，新余经济开发区荣获全省模范劳动关系和谐工业园区称号。大力开展工资集体协商要约行动，工资集体协商建制率达 95.6%。

职工合法权益有效维护。积极参与企事业单位改革改制，全面推进厂务公开民主管理工作。市人民医院荣获全国厂务公开民主管理工作先进单位称号。

进一步完善职工法律援助机制，县区工会法律援助中心实现全面升级。全市各级工会建立职工法律援助工作站、劳动争议调解组织 1350 个，发展劳动关系协调员、劳动争议调解员 5600 余人，接待来访职工群众 260 多人次，处理各类信访件 100 多件，受理法律援助案件 11 件。仙女湖区工会等 3 个单位荣获全省工会系统“六五”普法先进集体。

开展女职工“关爱行动” ，组织 2.3 万名女职工参加妇科体验，近 4 万名女职工参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。

参与“安康杯”竞赛活动企业 33 家，班组 3907 个，职工 3.1 万人，推荐全国“安康杯”竞赛优胜单位 3 家。

六、以深入开展“四送”活动为载体，帮助困难职工解决

实际难题深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送爱心、冬送温暖” 活动。全市各级工会开展电工维修、电动缝纫、家政培训、月嫂等专业培训 36 期，培训下岗职工、农民工 2530 人，与市人保局联合举行民营企业招聘周活动，签订就业意向协议 1963 人，组织劳务输出近千人，成功介绍 500 名农村劳动者就业。为一线职工发放防暑降温物品 233 万元。累计筹集助学金 200 多万元，帮助 1017 名困难职工子女圆了上学梦，202 名工会干部、劳动模范与困难职工子女结成助学对子。市总工会争取上级资金 360 多万元，全市各级工会筹集困难职工帮扶资金 926 万元，走访困难职工家庭 8556 户， 56 个县级单位与 232 户困难职工结成帮扶对子。认真做好职工大病医疗、生活救助工作，今年救助患大病职工 411 人，发放救助金 71 万元，提供就医、购药优惠 5576 人次，优惠金额 37 万元。职工互助保障事业快速发展，保障金 317 万元，增长 23%，完成目标任务的 123%，参保职工 8.8 万人，增长 23%，理赔和慰问 378 人，支付理赔金 157 万元，增长 101%，赔付率达 56%。

七、以“五讲五好”主题活动为主线，切实加强自身建设

领导班子建设进一步加强。在全市工会系统开展了以“讲党性，建设一个好班子；讲正气，培育一支好队伍；讲学习，练就一身好本领；讲务实，形成一种好作风；讲廉洁，营造一个好环境”为主要内容的“五讲五好”主题活动，着力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型工会组织。成功召开市工会第六次代表大会和市工会女职工第四次代表大会，选举产生了市总工会第六届委员会、经费审查委员会和市总工会第四届女职工委员会。

基层组织建设进一步加强。以“党工共建”为抓手，突出抓好了工业园区和建设、文化新闻出版行业所属企业建会工作。

全市新建工会 81 家，新发展会员 8620 人。广泛开展模范职工之家、模范职工小家创建活动，深入推进“双亮双比双争”活动，印发《工会组织规范化建设手册》1000 余份，着力加强了非公企业工会规范化建设。分宜县总工会荣获全国工会系统先进集体称号，江西永盛矿冶有限公司荣获全国“双爱双评”先进单位称号，市水务集团公司工会被评为全国工会会员评议职工之家活动示范单位，10 个单位荣获全国、全省模范职工之家和模范职工小家称号，选树市级模范职工之家 12 个、模范职工小家 20 个。

干部队伍建设进一步加强。加强县区工会、行业工会主席协管工作，指导县区工会做好换届选举工作，配齐配强了县区、行业工会领导班子。全市各级工会举办培训班 20 余期，培训工会干部 600 余人次，选调工会干部参加上级工会培训 90 余人次，推荐 8 名工会干部荣获全国、全省工会工作先进个人。组织市总工会机关全体干部职工参观了全国道德模范、优秀共产党员龚全珍工作室和甘祖昌纪念馆。与此同时，市总工会还组织机关干部积极开展走访敬老院、义务清扫、免费咨询等党员志愿服务。

加强绩效考核工作。制定下发了县区工会、产业（行业）工会及市总各部门绩效考核方案，涵盖工会工作的各个方面，并经常性地对绩效考核完成情况进行督导。

全面加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央“八项规定” 和省委、市委的有关实施细则，全面加强机关党风廉政建设和内部管理，明确廉政职责。积极开展收送“红包”专项治理活动，全面规范各项公务接待，今年市总“三公”经费与去年同期相比下降 43%。

主动接受市纪委第二纪工委监督，加强廉政文化建设。

其他各项工作协调发展。强化工会经费收缴，工会经费保持较快增长。

全市地税代收经费同比增长 32%，职工维权支出增长 15%。加强工会资产管理，对县以上工会资产进行了普查。加强工会经审规范化建设，开展评先评模等审计审查工作，追缴工会经费 1.8 万元。市总工会荣获全省工会经审工作规范化建设特等奖。妥善处理市工人文化宫建设遗留问题，着力加强文化宫经营管理，实现了社会效益和经济效益双丰收。新闻信息工作切实加强，市总工会在市级以上新闻媒体、网站共发表稿件 530 多篇，编辑《工会信息》20 期，采用信息 300 多条。市总工会统计信息、帮扶新农村建设和贫困村脱贫、精神文明创建、计划生育、综合治理等工作创先争优。

2019年，市总工会将深入贯彻落实xx届三中全会精神和全国、省、市工代会、全省工会工作流动现场会和市委全会精神，以“一贯彻（深入贯彻落实xx届三中全会等会议精神），两服务（主动服务全市经济发展和全面深化改革；积极服务全市职工群众，维护职工群众合法权益），三加强（加强基层工会组织建设；加强“三大场所”建设；加强工会干部队伍建设） ” 为主线，尽责履职，突出特色，打造精品，确保全市工会工作实现职工满意、党政满意、社会满意的目标，为实现市委、市政府提出的“发展至上，富民为先，全面提前建成小康社会” 的奋斗目标作出应有的贡献。

镇工会联合会在镇党委。政府的直接领导和县总工会的关心支持下，结合年初工会目标任务，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真宣传贯彻组织起来，切实的工作方针，围绕中心，服务大局，在各个方面作了大量工作，为我镇三个文明建设健康发展做出了应有的贡献，现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下：

一、提高认识、统一思想、加强领导

为确实有效提高工会的凝聚力、号召力和战斗力，把热爱工会工作，热心为干部职工群众说话办事的同志选拔到工会领导班子队伍中来，于今年五月召开__镇第三届职工代表大会选举产生镇工会领导班子，由镇党委副书记__兼任工会联合会主席，副工席由工会专职干部__担任，设立了工会工作委员会、经济审核领导小组、女职工委员会、劳动监督监察委员会、劳动争议调节委员会和劳动法律监督委员会共九人组成。

各委员会认真履行职责，在维护干部群众的合法权益和权利，吸引职工群众参加建设和改革，发挥职工群众参加正义的_渠道作用。镇工会联合会设立办公室，并配备了专职人员，使日常工作运转正常。

二、完善基础设施，建立健全各项工作制度

1、建立工会干部。会员档案及工作活动档案等将相关档案进行归档。

2、建立健全工会各项规章制度，如：工会各委员会工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化。规范化。

三、以阵地为载体，努力发挥职工之家的自身职能

1、自去年工会规范化建设以来，职工书屋、开伦台球、乒乓球、象棋、麻将等娱乐活动，持之以恒，频繁开展，极大地丰富职工文化生活，激发了他们立足本质、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。到目前，共发展读者52人次，参加各种活动350人次。

2、为不断提高职工的思想政治素质和理论素质，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，教育、引导职工正确对待利益关系，充分发挥工人阶级主力军作用，分别组织了喜迎党代会、建功十_五、伟大历程、红旗飘飘庆七一两场文艺演出活动，演出剧目26个，参加活动46人，观众__人次，投入经费1万元。全面完成县总工会下达的报刊征订任务，为我镇的经济发展和社会全面进步作出新的贡献。

3、关心职工生活。

职工的苦，就是我们的苦，职工的心声，就是我们的心声，于今年对全镇八家石场企业成功开展了工资集体协商，使240名农民工工资上浮了十五个百分点，我镇工会经常组织领导干部下到基层，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工的心声，尽力为职工排忧解难。在春节期间部分下岗职工生活确实困难的，我们与民政局函接，纳入城镇低保9户25人。春节间，慰问特困职工和退休职工活动12尸，中秋节，为困难职工送去月饼及慰问金，6户建立了困难职工档案。

四、突出重点，基层组织建设实现突破

1、认真做好基层工会组织建设发展会员，今年7-9月结合安全生产检查活动工作的开展，深入基层广泛宣传《中国工会章程》培训安全生产法律法规一期50人次，耐心细致的发动工作，通过一个半月的时间，__工会委员会得到组建，发展新会员100名，职工合法权益得到有效保障，到目前，我镇政府工会有干部职工82人，100%加入工会组织。到今止，共组建企业工会8个，发展会员460名。

2、积极组织职工参加职工医疗互助活动。__年全镇共有59人参活，参活率达100%。一年来为职工报销医疗互助金7例1.09万元。

3、广泛开展寒窗助学和送温暖帮扶救助活动。__年，镇职工会积极配合镇教育局发展基金会广泛筹集资金，共救助贫困学生9名，发放救助奖励补助金0.9万元；配合镇民政办发放低保全13.1万元，真正为职工解决实际困难。

五、存在不足及努力方向

1、由于地方经济条件限制，工会经费收缴困难，活动经费少，在今后的工作中，要明确分工，继续抓好会费的收缴工作，同时，多方筹集资金，拓宽活动经费来源。

2、工会工作经验少，以后要加强学习，不断总结经验，并多与其他兄弟乡镇工会开展横向联系，共同促进工会的各项工作顺利开展。

3、学习宣传不够深入，在今后的工作中，要运用多种形式学习宣传，提高广大职工对工会的认识，增强工会的凝聚力。

镇总工会工作总结篇2

20xx年上学期我校女教职员工在学校的正确领导下，认真贯彻《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》围绕教育改革和发展的中心、切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探索，组织上的凝聚力，社会上的影响力，教学上的竞争力，在推进教育改革，促进社会主义精神文明建设中发挥了“半边天”的作用，我们的工作主要表现在以下几个方面。

1、适应形势发展的需要，提高女教职工的政治思想素质。

为了加强女教职工的政治理论学习，各女工小组都根据工作计划确定了有关学习内容，组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关的教育理论，引导女教职工在教育教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律，增强女教职工的自强能力，提高了自身素质。

2、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。

随着素质教育的全面推进和教育改革的正确深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师的学历层次和业务水平，鼓励女教师积极参加科研教改，本学期各女工小组，积极开展了创“一堂优课”的评比活动，通过这次活动，培养女教师竞争力，进取心，为教育事业拼搏，无私奉献的精神，因此，在省、市、区举办的各学科、说课、课件制作，教学论文、优秀课、评比等活动中，女教师成绩显著，例如我校的张小宁老师在省语文优课比赛中获省二等奖，饶君老师在市数学优课赛中获全市的一等奖，覃艳老师在市举办的数学教师风彩的演讲比赛中获市一等奖。

3、维护女教职工的特殊利益，增强女教职工的自身素质。

紧张的工作节奏，给女教职工带来了心理、学习等方面一些压力，为给女教工减压除了生活上、工作上的关心外，还结合实际开展了丰富多彩的有益心身健康的活动。

在三八妇女节，我们举行了投球比赛活动，女教职工人人参加，场面十分活跃，教师们忘掉了忧愁、疲劳，愉快而有意义的渡过了自己的节日。“五一”劳动节，学校举行了普通话朗读比赛，各女工小各踊跃参加，使女教师的普通话水平上了一个新台阶。通过这些活动的开展，不仅活跃了职工的文化生活，增强了妇职工的体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力，我们还十分重视女教职工的孕产期，计划生育假期待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议，对住院的女教职工进行探望，并为她们解决一些实际问题，定期组织妇检，发现问题马上给予联系治疗。

镇总工会工作总结篇3

20xx年上半年，长江管理处工会在区水务局工会的正确领导下，在工会委员及全体成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下：

一、加强组织建设，发挥工作职能工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。我们经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质，在制度上落实职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，充分发挥职工的主人翁作用，切实维护广大职工的切身利益。

二、开展创建活动，促进全面发展

为进一步提高管理水平，树立文明单位形象，我处工会组织积极参与各项创建活动，局党组要求我处创成区文明单位、通江闸管理所争创扬州市“工人先锋号”，管理处召开了结合文明单位创建活动召开了争创“工人先锋号”工作动员会，将创建的各项具体工作落实到每个人。管理处还邀请区总工会和局系统工会专家领导对我处创建工作进行了现场指导，通过认真对照创建要求，管理处对机关环境进行了整治，树立了文明标语牌，各项规章制度上墙，所有干部职工统一着装，挂牌上岗，规范了服务标准，各项规费和服务性收费标准统一对外公示。为了更好地做好服务工作，通江闸管理所建立了定期与船民交流谈心的制度，通过船民的反馈，不断改进工作方式与方法。为了方便船民，通江闸管理所还设立了便民服务点，为广大船民免费提供卫生饮用水和常用药物，使船民在外也能感觉到家一般的温暖，通过创建，提升了广大职工的综合素质。

三、认真履行参与职能，积极参与民主管理

在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建，一手抓工会作用的发挥，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进事务公开，工会经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。

四、关心职工生活，切实解决职工困难

发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是工会的重点工作。在春节端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金，“三八妇女节”工会组织全体女职工赴厦门参观学习，开阔了女职工视野，增加了她们的工作积极性，使她们感受到工会组织的温暖。今年三月管理处职工赵华立因交通事故造成巨大经济损失，工会组织职工本着自愿的原则为其捐款，共捐得2.5万元，体现了工会大家庭的温暖。因塘头闸地理位置较为偏僻，工作生活有较多不便，管理处共投资20多万元对闸区进行绿化改造并重新装修了职工宿舍和食堂，为职工提供了一个舒适的工作生活环境，解决了职工的后顾之忧，使他们能够安心工作。每当有职工生病住院，工会都会派人进行走访慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。

五、积极开展文体活动，丰富职工文化生活

我处职工书屋去年创成扬州市“职工书屋”，广大职工都养成了“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年又新添置了一些新的书籍和杂志等，并开展了“人人一篇读书心得”活动，活动受到干部职工的一致欢迎，职工工作之余不断增加新知识、开阔新视野。我处职工积极参加系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征文比赛。为进一步丰富职工文化生活，“五一”节前，工会组织全体职工进行了乒乓球比赛，赛出了成绩和面貌。我处还邀请了“扬州好人”李斌作了先进事迹报告会，通过听取其亲身经历的讲解，激发了全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。

六、下半年工作打算

工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为工作重点，不断加强工会的自身建设，重点做好以下几方面工作：

1、围绕创建活动，开展各项工作。充分认识 “争创”不是短期“活动”而是长期工程。要把“创建”活动与促进职工爱岗敬业结合起来，立足岗位，争创一流。

2、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会能力建设，以提高工会干部素质为着力点，打算下半年组织全体干部职工外出参观学习，增长知识、开拓视野。

3、增强单位管理的透明度，深入开展事务公开工作，加强纪检监察和工会为主的监督机制。把事务公开工作与党风廉政建设结合起来。

镇总工会工作总结篇4

20__年，__乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻__大精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了__乡工会工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治礼貌的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。__年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的__大精神为指导，认真学习贯彻党的__大精神，紧密结合__乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

二、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府十分注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以研究。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足必须的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。异常是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。

乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，经过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

二是目标职责制度。根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

三、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的进取性引导好、保护好、发挥好，这是十分关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们经过推行平等协商、团体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的进取性。

一是推行平等协商、团体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、团体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及团体合同等方面知识的培训，到企业开展应对面指导，推行团体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

二是进取探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的进取性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创创新点子、提议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么提议、有什么意见，有什么困难，都能够向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的提议和困难得到了采纳和解决。__公司经过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都进取筹措资金进行慰问。20__年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，进取开展职工互助保险工作。

四、抓活动载体，增强工会活力

一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，到达“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工进取性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。

二是以劳动竞赛为载体，调动职工进取性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了必须的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。

三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工进取参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。经过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时经过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾20__年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：

（一）得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。经过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。

（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部进取学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，经过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了进取的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。

（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和团体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。

一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：

一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动资料还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要资料的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

20__年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创__乡工会工作新局面。

镇总工会工作总结篇5

街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，紧密结合工作实际，充分发挥工会组织的优势和特点，致力于抓重点，破难点，围绕中心，服务大局，圆满出色地完成了年度工作任务。现将20xx年的工作情况汇报如下：

一、完成组建工会、换届，农民工入会任务

在数据库内，已成立企业工会的企业增加农民工数，农民工数要达到职工数的98%。今年，我街道总工会需完成37686人农民工入会，现已完成36002人。我街道总工会已完成7家企业组建任务，新组建的企业有：xx市建安（集团）股份有限公司、xx市华瑜金业有限公司、xx市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、xx市华鉴珠宝检测有限公司、xx市庆美珠宝有限公司、xx市吉盟珠宝有限公司，共计员工数有1222人，会员数有1202人。我街道总工会现已完成20家企业工会换届。

二、认真履行辖区维权工作

总工会一直很重视维权工作，必须维护好职工的合法权益。已建会企业工资集体协商建制率达80%以上。其中，世界500强在深企业工资集体协商建制率达100%，百人以上已建会企业建制率保持在90%以上。20xx年底，重点企业工资集体协商建制率达75%以上。目前集体合同签订覆盖企业233家，覆盖职工数2527人，已建会企业工资集体协商建制率达80%。目前，我街道总工会与11个社区工联会协商召开职代会，签订10区域性集体合同，1个行业性集体合同。

三、关爱弱势群体

关爱弱势群体，主动替职工排忧解难，积极为职工服务，帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。对此，我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户分别进行摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。今年我街道总工会慰问了3名企业职工，共8000元，春节慰问了5人，金秋助学帮助辖区4名企业员工子女申请了12000元助学金。

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