20xx年，重龙镇中心学校开展的基层组织建设年活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，扎实推进支部和广大员的先进性建设，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，使学校员队伍建设水平有新的提高、支部活力有新的增强、内基层民主建设有新的进步、支部建工作保障机制有新的进展、改善和服务工作有新的成效，切实为学校教学健康平稳发展提供坚强有力的组织保证。现就本年开展的工作做个小结。

一、主要做法

1.召开会议，明确目标任务

重龙镇中心学校总支召开了一次各校(园)支部书记会议。会上总支书记就开展基层组织建设年工作作了具体部署，强调要以此为契机，加强基层组织的建设，深入开展创先争优活动，保证 “三分类三升级”和“创先争优示范城”特色活动取得实际效果，以优异成绩迎接的“十八大”召开。

2.发动宣传，营造浓厚氛围

各校(园)利用电子显示屏、宣传标语或者黑板报，对基层组织建设年工作进行了大力宣传，主要就该项工作的目的意义、目标任务和具体措施，进行了公示。做到了人人知晓，人人参与，营造了浓厚氛围。

3.完善制度，活动规范有序

建立健全了工作例会、定期督查指导制度;建立了领导联系点制度;建立了基层组织建设年考核实施细则。以制度促规范，以规范促进活动有序开展。

4.组织员开展丰富多彩的实践活动，强力推进实施

①开展提升行动。根据三分类三升级的要求，每个支部在年初根据自己实际情况，制定了升级目标。每个支部都确定为“一类组织”。

②开展大调查大走访活动。第一，开展调查问卷活动。为了了解组织的真实运行状况，改进建工作，总支在全镇做了一次问卷调查。主要包括组织和员在学校工作中发挥的作用，影响组织和员在学校工作中发挥作用的客观因素，组织和员可能存在的问题，学校发展员可能存在的问题，各组织人员配备情况等。第二，开展了走访活动。为了加强对各校(园)组织建设工作的指导，提升建工作水平，总支对各校(园)进行了一次走访活动。六个总支委员分别深入各校(园)，走访了不同年龄阶段的员、群众，与他们面对面进行交流，了解了学校的具体情况，了解了他们的需求。第三，开展了座谈活动。为了促进总支的工作效率，更好落实师生需求，总支开展了一次座谈。六个总支委员再次分别深入各校(园)，走进退休员家里，与支部书记、离退休干部、老员、困难员等进行座谈，倾听了他们对总支的看法，听取了他们对总支的建议。第四，完成调研报告。根据这次调查问卷，走访及座谈活动，总支写了一份调研报告。对存在的问题进行了梳理，查找了原因;对总支及学校的建议进行了认真分析。

③开展先锋行动。合教学实际，树立员干部形象，全体员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师员争创员示范岗，员和入积极分子积极承担高质量的公开课，指导学生开展活动的带头人。

④开展培元行动。学校支部努力做好骨干教师入工作，引导入积极分子向组织靠拢。各支部以青年骨干教师为发展员的重点对象，加强对他们的经常性，提高他们对的认识。今年全镇共发展员12人，转正员6名。

⑤开展志愿者行动。各支部组建了志愿者队伍，活跃在学校的每个角落。在雷锋同志逝世50周年之际，为更好学习、弘扬和践行雷锋精神，开展了“雷锋在身边，好事不间断”为的实践活动，取得了良好的效果。

⑥开展惠民行动。开展“结对子，送帮扶”活动，即“五结对”活动。一是城乡交流、合作发展，二是以老带新、跟师学艺，三是友情帮扶、牵手同行，四是扶贫励志、促优补差，五是学习伙伴、成长挚友。全镇送教下乡84节，联合教研23次，师生互派332人，资金帮扶11960元。开展“爱心捐款支助重病学生”活动。5月，重龙镇中心学校本部六一班学生陈红润，经川医专家诊断出患了一种极为罕见的离血白血病，而且是晚期了。当全体师生听到这一消息后，感到极为震惊。于是，一场感人肺俯的爱心捐款在重龙镇中心学校本部展开，10元、20元、50元、100元，颗颗爱心如潮水般涌向这个可怜的孩子，在短短的两三天内，全校师生共捐款31083 元。当这笔善款带到川医，交到陈红润同学的父母手中时，他们热泪盈眶，感激不已。连连说谢谢，谢谢老师，谢谢同学们!真是疾病无情，有情!

二、取得的成果

重龙镇中心学校本部员教师黄周英在内江市2012年安全生产演讲比赛中荣获一等奖。红光小学的入积极分子刘易老师在内江市小学《品德与社会《生活》》比赛课活动中获得优秀奖。4月13日——4月16日，四川省第27届青少年科技创新大赛展示活动中，重龙镇师生作品有13件分获一、二、三等奖。其中，中心校本部员教师凌昌远的科教方案《农村闲置土地调查与研究》和文江小学的员教师刘国洪等指导学生开展的的科技实践活动《认识家乡中草药,为健康保驾护航》均获省一等奖，这两件作品并于8月在宁夏银川进行了展示，分别获得全国三等奖和二等奖。另外，员教师凌昌远被评为四川省“十佳”优秀科技教师。

三、存在问题

自我校开展的基层组织建设年活动以来，虽然取得了一定成效，但还存个别支部班子凝聚力、战斗力不强，方法不多;个别员的性意识，组织观念淡薄;个别学校基础设施较差等问题，针对这些问题，中心学校将进一步加强基础设施建设，建立和完善学校干部选拔任用激励机制，加大培训力度，严格纪律、加强监督，全面提高干部队伍的综合素质，保证基层组织建设取得实效。

基层团组织活动总结篇2

根据苏州技师学院委的部署安排，苏州技师学院第6支部于今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。

1、建立工作机制：

3月中旬苏州技师学院召开了基层组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6支部根据委要求迅速召开了员大会，向广大员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接的十八大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。

2、做好自查自评：

3月下旬，根据学院委的部署和要求，分析了“基层组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系引导广大员，激励员用先进的文化实现自我方面的工作不够创新、深刻;在建工作责任制、组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强;在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。

3、做好分类定级：

做好基层组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开员、群众大会，就“领导班子好不好”、“员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了群测评。结合群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了自查报告。

4、落实集中整改：

集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、员满意工程的关键环节。委召开了基层组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。

5、抓好晋位升级：

晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层组织的领导班子得到加强，员素质明显提高，制度运行规范顺畅，工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部员会议，吸收部分群众参加。会上向群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况，尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况，以及取得的效果，向群发放了意见征集表。经测评，广大员、群众对组织开展基层组织建设年活动整体反映良好，认为活动开展扎实，集中整改有效，大家一致同意支部晋位升级。局机关委审定苏州技师学院第6支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制，苏州技师学院第6支部对照基层组织“五个好”的创建标准，开展自查自纠，进一步查漏补缺，对整改不到位的地方，进行查漏补缺，对需要长期坚持的做法，进一步明确，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。

6、基层组织建设工作：

落实教职工、员政治学习的基础上，结合新形势修改了学习制度，对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型组织建设研讨会，就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习，如何丰富学习内容，如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了读书笔记分享活动，组织员干部学习考察，拓宽视野，努力提高干部队伍建管理水平和工作业务水平。开展员示范岗先锋行动，发动员积极发挥先锋模范作用，立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中，员加班加点，有突出的贡献，体现了其先进性。

苏州技师学院第6支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层组织建设主要根据上级部署进行，创新力度不足;开展活动的成效不高;个别员对基层组织建设的意义和重要性认识不深，未能积极参与到活动中来。在今后的工作中，我们将进一步探索建工作新机制、新模式，推进新时期的建工作，进一步加大员管理力度，夯实基层组织基础，提高基层组织建设的科学化水平，以优异成绩向的十八大献礼。

基层团组织活动总结篇3

中央确定20xx年为基层组织建设年，

基层组织建设年工作总结

?根据中央和省、市、区委有关文件精神，深入推进创先争优活动和基层组织建设年工作，促进社区基层组织分类升级，现就我社区按照基层组织建设年的要求所开展的各项工作情况总结如下：

基层组织建设年工作总结

一、摸清基本情况，找准工作介入点

该社区成立于20xx年6月，辖区面积0.25平方公里，位于成都市东面，北起水碾河路，南到锦东路，东至二环路，西临经华南路，社区现有6个居民院落，居民住宅楼72栋，住户4151户，常住人口11998人，流动人口1056人，员总数152名，其中妇女员70名，占员总数的46%，流动员3名，占员总数的2%，离退休员82名，占员总数的53%，生活困难员4名，占员总数的2.6%。员中小学文化12人，初中文化26人，高中文化28人，大专及大专以上86人。。社区建经费已列入财政预算，每年平均拨付20000元左右;现社区有办公用房90㎡。活动场所面积120㎡，配套设施完善，有电脑、电视、音响、会议桌、椅、书画桌、书柜、书籍等办公设施用品。社区组织建有员(流动员)服务站，远程服务点和志愿者服务站等组织。志愿者队伍6支，共有注册志愿者1000余人。

二、完善支部建设，实行院落支部全覆盖

一是根据社区院落的分布情况进行了合理划分，成立5个院落支部，实现社区组织全覆盖;二是落实“五有”建设，确保每一个院落“有的组织、有自治组织、有服务平台、有居民公约、有自治活动”。目前我们已经落实部分服务平台的建设，在得胜上街76号院和二环路东四段36号院建立了服务平台为居民创造阅览、议事、休闲、活动为一体的长者空间。特别是科协参与打造的二环路东四段36号院服务平台更是结合科普知识打造科普空间，让社区居民在活动的同时也能学到有用的科普知识，更好的落实科普进社区工作。三是加强对院落支部、楼栋小组的管理领导，进一步完善院落居民公约、居民自治等各项制度;四是积极组织开展以“太极拳习练推广”、“百姓故事会”、“员多形式组织生活会”、“员志愿者服务”等活动，使先进文化占领社区活动阵地，提升了居民的公民道德素质，起到了员在群众中的引领和示范带头作用;五是加强了社区委对院落支部的工作领导，社区委成员对口到院落支部，指导和帮助院落各项工作的开展;五是通过院落支部收集群众反映的意见和建议，尤其在去年以来，政府定额补贴项目征集使用过程中充分发挥了员的作用，收集群众反映涉及环境卫生、安全设施、生活服务各类热点难点问题21条，按照规范的程序逐一进行了实施和整改，其中对得胜上街76号院内的车棚实施了维修改造，在二环路东四段36号院内修建了供居民休息的阳光棚以及长椅和石桌等，有效解决了困扰居民生活环境等方面问题，使整个社区环境面貌有了明显提升。

三、以“三分类三升级”活动为抓手，深入开展创先争优活动。

社区委以分类定级为抓手，找准和解决在抓组织建设中存在的突出问题，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是设置了员示范岗，开展了员“创先争优”的民主评议，评选出了在“创先争优”活动中表现突出的先进员并予以表彰;二是组织员学习和解读组织建设年的文件精神和“三分类三升级”的相关要求;三是向社区员群众发放了基层组织情况调查问卷、社会组织调查问卷、非公企业组织调查问卷，由原设置的5个支部分别组织员群众对我们的工作来进行评议，确保分类定级客观公正;四是整改有措施，根据评议查找到的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任，实行“阳光”整改;五是帮扶有重点，将定级为“一般”的支部列为重点，“抓两头、带中间”，实行分层、分类挂点帮扶，实行台账式动态管理;六是晋级有方向，要求每个支部要明确晋位升级的努力方向，使先进的再上水平、一般的晋等次换新貌。七是争创有目标。树立先进标杆，使社区组织争有标准、创有目标、评有依据。

四、加强队伍培训管理，提高员干部素质，激发队伍活力。

结合社区实际，采取多种形式召开员组织生活会，每月定期组织员和社区两委成员以集中学习宣讲的方针政策、法律法规、惠民政策。制定两委成员日常学习培训计划，通过远程网，严格学习课时管理，接受专题课程学习，通过多形式的组织生活会，如“太极拳习练推广”、“百姓故事会”讲述、“环境提升、人人参与”等活动的开展。使干部素质得到明显提高，员群众参与社区建设、管理的意识得到增强，社区整体服务水平有了明显提升。截止目前参加学习培训员干部累计200余人次，参加各项活动员群众500余人次。

五、完善制度、创新机制，重点抓员承诺落实和员发展工作

去年以来，社区全力推行务公开、居务公开、坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，制定完善了《全面实施务公开权力公开透明运行工作的实施方案》、《开展创先争优活动的实施方案》、《民主评议员制度》、《“三会一课”制度》、《社区干部考核制度》、《资产资金管理》、《员践诺措施》等制度。对两名预备员进行了考察并按期转正。

六、“两走进，两服务，三促进”活动共促社区发展。

在与锦江区法院、锦江区科协共同开展的“双报道”活动中，社区委更是积极主动与对口部门衔接联系，与对口机关一起就社区组织现状情况进行调查、交流和探讨，得到锦江区法院、锦江区科协的大力支持和广泛关注，锦江区法院充分发挥自身优势，利用百姓故事会为社区居民群众开展法律知识讲座，增强老百姓的法律意识和维权意识。锦江区科协领导还深入社区院落，主动与困难群众家庭结对帮扶，在端午节前夕带着米、油等礼品来到困难群众家中进行慰问，并从困难群众家庭成员的就业，子女的学习生活等方面进行了详细的了解，坚定了困难群众积极向上的生活信心。在6月8日，锦江区科协还在社区开展大型科普知识竞赛活动“寻找科普达人”在单方普及科普知识的同时也让居民积极主动的参与到学习科普知识的队伍中来。

七、积极培育和发展社会组织，引领社区员干部、居民群众积极参与社会活动

成立社会组织7个，包括：枫叶表演队、石哥投递站、社区物业中心、居家乐为老助残服务中心、棒娃娃幼儿园、锦江区第二人民医院、牛市口盲人按摩医院。今年5月，我们招募各类志愿者1000余名，开展了以“学雷锋，共建和谐美丽社区”为的深化城乡环境综合治理文明劝导志愿者活动。倡导志愿者精神，充分发挥社会组织在城乡环境综合治理中的组织作用。得到了社会的广泛关注和群众的好评。

八、下一步工作打算

一是进一步落实和推进中央省、市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》;二是积极探索建工作新机制、新方法、新模式，有力推进基层组织建设年活动;三是以长者空间建设为切入点加快小区院落的组织细胞建设和阵地建设;四是加强与对口机关单位联系，加大对困难员、群众的帮扶力度。

基层团组织活动总结篇4

今年，在市委、市政府的正确领导下，乡委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入开展的群众路线实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层组织的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层建工作情况总结如下:

一、基本情况

**乡位于**市南部，国道21沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有支部1个，员296人，20xx年预备员转正13人，新发展预备员9人，培养积极分子2人。

二、主要做法

(一)周密部署，全面落实基层建各项工作任务

乡委对建工作高度重视，每年年初及时召开委班子会议，专题研究建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡委根据实际制定了村绩效考评方案、建工作意见等文件，对各基层支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干部抓建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

(二)抓员思想政治，全面提高员队伍素质

乡委以贯彻落实的十八大精神为主线，以扎实开展的群众路线实践活动为重点，以加强员的管理为目的，紧密联系实际，认真扎实地开展了员思想政治活动，进一步提高广大员干部的政治素质。

1、组织员干部认真学习的十八大精神。乡委将的十八大精神和章做为员干部学习的重点，通过举办培训班、讲课、报告会、现代远程点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训员2多人次，使十八大精神及时传达到了最基层。

在抓好员常规的同时，乡委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村支部学习制度和农村员学习制度。

2、深入开展**活动。我乡**活动进展有序，自活动开展以来，乡委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线实践活动的延展和深化，作为加强的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。

(三)抓建常规工作，促进基层组织建设不断发展

1、扎实做好员发展工作。在发展员工作中，一是从加强对入积极分子的培养抓起。年初，乡委结合建工作会议，督促各支部制定入积极分子培养计划，健全完善介绍人、支部、乡委培养制度，加强对入积极分子的和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行支部发展员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了员数量和质量的提高。

2、加强流动员管理工作。按照市委组织部关于加强流动员管理的通知精神，乡委针对流动员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡委和支部分别建立了流动员台帐，对流动员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前，全乡共掌握流动员113名，通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式，为113名流动员全部发放了《流动员证》，建立了流动员联系卡。乡委每季度定期同他们取得联系，及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况，使流动员无论走到哪里都有组织管理。同时乡委通过电话、qq、电子邮件等方式进行定期联系，既能够及时了解动向，还能及时吸纳新鲜血液，壮大员队伍，一定程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理，此外，有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。

3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级员活动室真真成了员学习，村民议事、培训的综合活动中心。

4、精心安排庆祝建93周年活动。为了纪念建93周年，进一步加强的农村基层组织建设，“七・一”期间，乡委召开纪念建93周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡xx年建工作中涌现出的2个先进基层组织、1名优秀支部书记、5名优秀共产员进行了表彰奖励。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

三、当前工作中存在的主要问题

一是员管理方面，特别是政治理论学习，组织活动形式等方面比较单一;二是组织在探索新形势下的基层建方面的工作还比较滞后;三是员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层支部村委学习培训较少。

在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。

基层团组织活动总结篇5

按照区委组织部的要求，民政局委结合工作实际，认真开展基层组织建设年工作，狠抓组织和员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，促进了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，现将工作开展情况总结如下。

一、高度重视，抓好落实

区委召开基层组织建设年动员大会之后，局委立即召开专题动员大会，制定了活动实施方案，对开展活动的和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局委以此为契机，加强了对班子、干部队伍、员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展好基层组织建设年活动的良好氛围。

二、把握重点，扎实推进

1、扎实做好分类定级工作。一是在调查摸底、分类定级阶段，民政局委所属基层组织以实事求是、客观公正的原则，严格按照基层组织自评、员群众测评、上级组织评定的程序，认真开展了基层组织分类定级工作。通过分类定级，有18个单位被评定为“好”，6个定为较好。二是在整改提高、晋位升级阶段，我们通过走访调研、召开座谈会等形式，进行了认真的自查。同时，我们结合软环境建设，对民政工作进行全面整改，以此推动民政工作不断向前发展。三是在学习先进、创先争优阶段，我们将民政系统3名被评为全区十大感动人物同志的事迹进行宣传，营造学先进、做先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段，我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》，对干部职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定，并由纪检委员牵头，组织人员每月一次对机关进行巡查，提高干部职工的服务水平、工作效能;实行干部上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，提高了组织的公信度、凝聚力和向心力。

2、认真开展“三亮三比三评”活动。民政局委认真开展了“三亮三比三评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了员的创先争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例如婚姻登记处等单位，多次受到市相关部门的表扬。

3、加强基层班子能力建设。民政局委把能力建设和作风建设作为基层班子建设的重点。定期召开总支、支部书记例会，落实委工作部署，及时了解基层班子的工作情况，今年召开书记例会11次。局委成员多次到所属基层单位进行调研，帮助福利院、龙凤山墓园等单位解决了工作中遇到的困难和问题。目前，民政局所属的基层班子工作作风好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。

4、严格抓好员发展工作。在发展员的过程中，我们严格按照章要求，认真履行发展员的一切程序，着重抓好两支队伍的培养和。一方面抓好基层务工作者的培训。专门举办了发展员工作业务培训班，提高了基层务工作者对发展员工作重要性的认识，使他们在员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好入积极分子的培养。通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，加大对入积极分子的培养力度。同时，每年对入积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入积极分子的思想状态，采取总支、支部书记亲自找谈话，委书记、组织委员集体谈话等方式，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入积极分子队伍的质量。并且重点向一线青年职工中倾斜，为改善员队伍结构，增强组织战斗力打好基础。今年，我们新发展员4名，转正7名。

5、进一步加强员管理。民政局委搭建学习的平台，定期邀请有关专家和部队老领导开展时事报告和讲座，抓住重大节日和中央重要会议召开的有利契机，委书记亲自上课，推进员的培训和。所属各总支、支部建立了员记实管理制度，所有在职员按照参加组织生活、履行工作职责、志愿奉献服务等情况记录《员记实管理手册》，支部按季度对员进行鉴定、评议和监督。通过员记实管理制度，促进了员先锋模范作用的发挥，增强了组织的创造力、凝聚力和战斗力。

基层团组织活动总结篇6

一年以来，我镇组织工作在市委和镇委的正确领导下，以的群众路线实践活动为主线，围绕全镇中心工作，服务大局，不断加强建工作力度，各项工作完成良好，现将工作情况总结如下：

一、扎实开展的群众路线实践活动

的群众路线实践活动开展以来，我镇委及各支部按上级要求，紧跟活动步伐，结合自身实际，按具体环节要求，有组织，有计划，有措施，有整改地开展活动。

1、抓基础，做实规定动作。一是确保全覆盖。通过成立领导小组，组建工作专班和督导组，制定活动实施方案、召开动员会、印发文件等形式，确保开展的群众路线实践活动在全镇范围内实现全覆盖。二是确保听民声。认真开展三进五访活动，要求全体机关干部每周下村不少于3次。通过更新宣传栏、设立学习专栏、制作横幅标语、粘贴征求意见公告、设置意见箱、村广播等有效载体，广泛征集民意，提高群众知晓率。目前，共走访群众1000多人次，收集群众反映的用水、用电、危房改造等意见200余条，建议100多条，化解农田灌溉、宅基地等矛盾纠纷80余起。三是确保惠民生。认真开展把支部会开在群众家活动。3月31日，机关支部会在农贸路一巷郑金红家中召开，重点对集镇管理、农贸路一巷道路改造和下水道管网铺设等问题进行了意见收集，现场敲定了修建一座公厕和一条500米道路硬化的动工时间，目前工程已基本完成;在当枝路拆迁户参加的宇宙村支部会上，重点解决宇宙村在当枝路拆迁安置工作上面临的难题，积极为存在特殊困难的拆迁户解决实际问题，使群众满意而归。四是确保真学习。开展夜学六次，周末学习日四次，集中观看专题片六次。开展了三个大讨论和五讲活动，人均记有万字以上的，撰写了心得体会。同时加大宣传力度，为营造浓厚氛围，在实践活动中，我镇设立专题宣传牌26块，宣传各阶段工作任务、活动动态等;在国家、省、市政网上深入报道活动动态，发表宣传报道180余篇;编发活动简报12期。五是确保转作风。聚焦四风问题，镇委先后召开3次委会，对各方面征求到的意见进行原汁原味反馈，整合梳理形成镇委班子和个人四风突出问题清单。严抓整改落实，反复剖析撰写对照检查材料，召开专题民主生活会，主动揭丑亮短，开展批评与自我批评。六是确保见实效。建章立制确保活动实效，制定了两方案一计划一措施制度，整改方案共包括5大类26项具体措施，每项整改任务都明确具体措施、时限要求、牵头单位和责任人。注重回头看，督导组全程跟踪指导，确保整改方案贯彻落实。

2、抓特色，创新自选动作。一是开展五联结民心、五扶解民难活动。通过联创业致富带头人、联代表委员、联困难群众、联孤寡老人、联留守儿童，采取扶技术、扶智力、扶资金、扶门路、扶亲情五扶措施，帮助他们发展壮大、走出困境。目前，发放帮扶资金15万元。二是开展农村留守人员关爱帮扶和平安保障活动。针对妇女、儿童、老人留守现象，建立关爱帮扶和平安保障机制，实施留守妇女儿童和老人关爱帮扶平安保障工程。三是开展农业技术送农户活动。3月14日，在镇校召开农技培训会，聘请专家做辅导讲座和现场指导，会后，各村继续组织农户进行集中培训和现场指导，收集群众对柑橘、畜牧等产业提档升级的意见建议，为全年农业工作确定了方向。四是各单位积极为群众兴办实事。半月山社区认真开展集镇靓化活动，加大垃圾清运力度;先锋村投资50万元硬化水泥路2100米;红光村积极协调电力项目建设，新增4个50千伏安变压器的供电台区;春光村利用小农水项目硬化渠道11000米等。各单位主动作为，将全年兴办实事的项目进行公示，接受群众监督，确保落到实处。

二、深入推进基层服务型组织建设

结合《20xx年半月镇农村支部书记工作岗位责任制》，坚持每月对各村(社区)工作完成情况进行考核打分，并定期进行通报，督促各村(社区)不断改进工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各项工作任务。

1、继续深入推进三办工作法。完善各村基础台账，定期开展核查督办。督促各村按照关于在全市农村推行;三办工作法，深入开展五星级服务型组织创建》的通知要求，认真落实三办工作制度，做好痕迹管理，每月检查村委会值班记录本和村干部、骨干员的工作记录本，督办落实群众反映的难点热点问题。

2、落实三进三抓工作措施，全面推行镇干部岗位在村(社区)、重在服务、责在连心工作机制。召开委会认真讨论研究驻村工作。下发《关于对机关干部分工及联系村、专班人员安排进行适当调整的通知》文件，对所有机关干部都安排了驻村工作任务，明确了驻村联系点。建立定期督办检查机制。要求各驻村委成员负总责，各驻村干部具体抓落实，制作了镇干部进中心、进网格、进家庭的工作记录表，每季由镇组织室负责检查工作完成情况，上交工作记录表。

3、认真开展员春训和三讲四评活动。根据市委组织部的统一安排，下发《关于组织全镇组织和广大员做好20xx年度员春训和三讲四评工作的通知》，对春训活动进行了详细的安排部署，明确了20xx年员春训重点学习内容，安排了三讲四评活动步骤，提出了工作要求。2月18日，我镇召开员干部大会，总结20xx年各项工作，安排部署20xx年工作任务。会后，各支部迅速召开员春训动员会，精心谋划全年工作，认真开展三讲四评活动，为完成全年工作任务开好头，吹响了冲锋号。

4、开展庆祝建94周年系列活动。一是在全镇召开庆祝建94周年暨半年工作总结会，表彰了5个先进基层组织、8名优秀务工作者和22名优秀共产员。二是安排慰问资金1万元走访一批优秀员、老干部和老员。三是举办入积极分子培训班，邀请市委校教师做了专题讲座，27名入积极分子参加培训。四是发展新员14人，转正员17名。6月30日，组织全镇14名新员前往襄西革命烈士纪念馆进行宣誓活动，参观纪念馆，通过缅怀革命先烈，对新员进行了一次深刻的思想洗礼。

5、认真开展在职员到社区报到为群众服务活动。按照文件要求，目前，共有14个单位181名干部在半月山社区报到。根据社区实际需要，设置了环境卫生、绿化管理、代办服务、宣传四个岗位，领岗人数142人。开展公益服务社区建设、志愿服务社区居民、爱心服务困难群体等活动，在职员积极投身社区公益事业，重点支持社区完善好水、电、路、讯等基础设施建设，组建医疗健康、政策法律、居家养老、纠纷调解、治安联防和业余文艺等志愿者服务队，积极开展爱心救助、助老扶幼等服务活动。帮扶社区群众219人，解决小梦想、小心愿、小困难26件，发放帮扶资金3000元。

6、及时整顿软弱涣散村组织。确定紫盖村为集中整顿重点对象，一是把健全班子、配强书记作为整顿建设的首要任务。经镇委会研究决定，暂时由村支部副书记甘家政同志担任代理书记，全面主持村级工作。二是加大对基层组织的帮扶力度。选派镇委委员、副镇长郭建波同志作为驻村领导，挂职干部、镇长助理叶清同志为该村第一书记，重点加强指导，镇农办副主任王先友同志作为驻村干部，负责具体事务指导。三是镇纪委和组织室组成工作专班。专班下村做好村两委班子成员的思想工作，对班子进行重新分工，明确责任，抓好各项工作落实。上半年，投资470万，总长47千米的小农水项目落户紫盖村，在代理书记的带领下，村两委班子团结一心，克服困难，顺利完成项目施工，得到群众一致认可，我们通过镇简报第9期宣传了他们的事迹。

7、切实抓好员干部现代远程工作。明确村支部书记为主要责任人，分管务的村干部为具体责任人，组织员群众有计划、有目的地收看学习实用技术和涉农法律法规等知识，做好播放记载和设施维护检修工作，开机率达到100%。

三、统筹推进人才队伍建设

1、加强机关干部的管理。一是要求机关干部认真填写干部日志，每月按时上交分管领导检查打分和填写评语，督促机关干部抓紧时间完成公务员更新知识在线学习网上培训任务。二是加强对年青干部的培养。每季召开年青干部座谈会，目前，已召开座谈会2次，会上开展一线体验交流点评活动，由书记、镇长和分管领导进行点评。定期与年青干部交心谈心，认真倾听年青干部的心声，为他们排忧解难，通过提高工作餐标准、购买体育器材、改善住宿条件等措施关心关爱年青干部。

2、实施村干部帮扶指导制度。建立委成员联系点，要求班子成员每周下村不少于3次。开展整顿落(中学风廉政建设工作总结)后督办活动，对个别村两委班子战斗不强、村干部素质不高等情况，镇委书记带领委班子成员下村现场办公，找出问题，指明方向。新增红光村企业家第一书记1人，全镇企业家第一书记达到5人。

3、实施村级后备干部成长计划。由各村讨论研究确定两名同志作为村级后备干部，要求进行重点跟踪培养，参与村级事务管理。组织室每月听取思想汇报，开展谈心谈话活动，每季上交工作小结。

4、大力宣传典型人才事迹。将各类农村实用人才的创业致富事迹汇编成册，入库农村实用人才360名，加大宣传力度，扩大影响力和知名度。我镇剪纸艺人李时军被省委组织部、人社厅和文联评为湖北省民间工艺技能传承人和工艺品雕刻技师称号，获省奖励15万元。

5、全力支持农村实用人才创业致富，打造特种养殖一村一品。要求各村结合本地实际推荐2名农村实用人才，在农业政策、小额贷款等方面给予重点扶持，为24名农村实用人才评定了初级职称。

四、圆满完成村两委换届选举工作

根据《章》规定和《村民委员会组织法》，今年下半年，全镇进行村两委换届选举。按照市委、市政府统一安排部署，制定选举工作实施方案，明确选举工作各环节具体时间、责任人，确保村两委换届选举顺利进行。

1、加强组织领导。我镇成立村组织和第九届村民委员会换届选举工作领导小组和办公室，成立选举工作指导组。召开选举动员大会，并对选举工作指导组成员、各村组织书记和村干部进行业务培训。指导组在选举期间全程指导村级换届工作，充分发挥镇委与村组干部之间的纽带作用。

2、选优配强村两委班子。一是严格把握任职资格条件。村两委班子成员要符合政治素质好，带头致富能力强，廉洁奉公，遵纪守法，作风民主，公道正派，身体健康等条件。二是选优配强村组织书记。按照性强、能力强、改革意识强、服务意识强等要求选用人才。三是拓宽选人用人的渠道。注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、大学生村官、企业管理人员、机关事业单位提前离岗或退休干部等人员中选拔优秀人员进入村两委班子。四是优化村两委班子结构。加大年轻干部配备力度，注重选拔35岁以下优秀农村青年进入村两委班子兼任团支部书记。重视选拔女干部，确保百分之百的村有女性进入村两委班子。

3.严格村两委换届选举程序。一是严格依法选举。严格遵循《中国共产章程》、《中国共产基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等法律法规依法选举。二是严肃村两委换届纪律要求。组织各村认真学习并严格执行省委组织部提出的十个严禁、四个一律纪律要求。对可能出现问题的地方和选情复杂的村，密切关注，高度防范，用铁的纪律保证换届风清气正。三是充分发扬民主。切实保障广大员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，提高员群众参与度，换届选举工作各环节内容做到公开透明。健全村级换届选举监督机制。各村成立选举监督委员会及村务监督委员会，充分发挥民主监督力量。

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