3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单位进行沟通交流，听取公司工作人员在施工现场有无吃拿卡要，服务态度生硬的现象。

4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

二、履行抓基层党建工作责任情况

1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，2019年分别向市xxx党委和市xxx党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。

2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进两学一做学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。

3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职一人，本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。

4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。

5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这六名同志积极参与活动、学习。

6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实三会一课等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

7、灯塔—党建在线及学习强国、双报到。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在一万分以上，并有一名同志被市委宣传部表彰为学习强国工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了三张清单，由支部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。

8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市xxx和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

三、存在的问题及原因分析

1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。

2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上一岗双责意识不强，比如，在2019年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。

3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在xxx项目施工前期，对企业服务时，整体推进缓慢，后来遇到台风利奇马，严重影响建设单位的生产建设进度，究其原因，主要在于没有发挥自身单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。

3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪四种形态不够，监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格，对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上下班晚来早走现象虽多次强调，但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。

6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只注重技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习，没有积极的个人自学意愿。

7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实三会一课主题党日等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。

8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高，满足于表象工作，形式工作，主题党日大部分时间是组织党员进行学习，活动形式枯燥单一，从我自身就没有引起注意，从而未能积极的组织丰富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，执行支部、公司规章制度时落实不够严格。

四、下一步打算

1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化两学一做学习制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公司党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市xxx下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。

2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在七一前期，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时，将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。

3、做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出空白点。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需的设备。

4、积极开展党员发展的教育培训工作，目前支部共有6名同志提交了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。在组织2020年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员后备梯队。

履行全面从严治党责任和基层党建述职报告篇2

一、履职情况

（一）三个坚持履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。我先后组织中心组集中学习12次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强四个意识、做到两个维护。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。

（二）四大行动重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了**个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展春苗行动，将**名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，***个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了*次逐村观摩、整乡推进、整县提升；推荐打造了党建示范村*个，示范引领村级党组织全面过硬。采取四个一措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。

（三）五项措施创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批领头雁。二是创新方式开展百万党员进党校，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展五好党支部创建活动，每半年一评，获得五好党支部的村，村两委成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。

二、存在问题及原因分析

（一）党建工作难专心。部分基层党组织书记抓党建是最大政绩的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在两张皮现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。

（二）队伍管理缺活力。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。

（三）制度执行缺常态。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的三会一课质量不高，效果不明显。

（四）基础保障缺后劲。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县两新组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。

产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。

三、下步工作打算

（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。

（二）着力破难题。以六个全部为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室五小建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行三会一课等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村两委换届选举，按照三有三带标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索三变方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济清零；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。

（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以互联网+党建的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立党建+理念，深化党建+脱贫攻坚党建+乡村振兴，实现党建工作与中心工作相融共进。

履行全面从严治党责任和基层党建述职报告篇3

省生态环境厅召开2021年度基层党组织书记抓党建工作述职述责述廉评议会议，10名基层党组织书记逐一进行党建述职，36名基层党组织书记作了书面述职，总结成绩实事求是、有一说一，查摆问题敢于揭短、具体深刻，努力方向务实可行、措施有力。厅党组书记、厅长李晋宇主持会议，并对述职内容逐一点评。

省委省直工委第十指导组王恺一行到会指导并讲具体意见。王恺指出，厅党组高度重视此次基层党组织书记述职会议，主题突出、准备充分、效果很好，达到了预期目的。各基层党组织特别是党支部坚持全面提升组织力，强化政治功能和组织功能，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合、相互促进，党支部标准化规范化建设水平不断提升。各党支部书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，抓好党建各项工作落实，较好地发挥了模范带头作用。

会议强调，2021年，全厅各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，扎实推进全面从严治党向纵深发展，基层党建工作取得显著成效。厅党组认真落实从严治党主体责任和政治责任，坚持把党建工作和业务工作融合互促，各项业务工作取得了新突破：白洋淀水环境治理，首次历史性达到三类水标准；大气污染防治石家庄、邢台、邯郸三个重点城市实现退后十；我省首批降碳产品生态价值实现及系列合作签约；累计完成覆盖3.9万个村庄污水无害化处理设施等。

会议要求，2022年，各基层党组织书记要互相学习借鉴，博采众长，共同进步，持续提高党建工作能力和水平。一是在加强党建工作上下更大气力，在思想建设、政治建设、作风建设、能力建设上持续用力，坚持从政治上考量、在大局下行动，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在落实党建的主体责任上更加深入坚决，把一岗双责紧紧抓在手上，常抓不懈，健全完善各项制度，落实三会一课等制度，锻造提升干部队伍素质，为生态环境工作提供强有力的人才保障和支撑。三是在党建引领各项工作上取得更大胜利，高标准高质量完成省委省政府交办的任务，持续深化4421思路举措，紧紧围绕厅党组2345工作重点谋划2022年党建工作，找准职责定位，制定有效措施，取得新的成果，并以此检验党建工作成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

履行全面从严治党责任和基层党建述职报告篇4

按照会议要求，现就2018年履行抓基层党建和落实全面从严治党第一责任人职责情况述职述责如下:

（一）履行抓基层党建工作责任情况。切实抓好党建工作，组织召开专题议党会议4次，定期议党会议2次，去年述职评议中自己找、领导点、群众评的2个问题已全部整改到位。

（二）扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。严格执行三会一课制度，共组织集中学习20次、学习讨论2次，组织十九大精神专题学习讨论2次，社区2个支部全部纳入管理系统，党员e支部学习时长平均达8小时以上，每人撰写笔记心得1万字以上。全年开民主生活会和组织生活会各2次，党员干部共查找问题10余条，全部做到即知即改。各支部每月开展主题党日活动。有1名社区工作人员取得了社工师资质，推行365天不间断延时错时服务、预约代办服务、增强十分钟服务圈提升服务水平。

（三）全面从严落实治党主体责任，切实做到四个亲自，履行一岗双责责任制，签订目标责任书，层层抓好落实，使社区治党管党取得实际效果；切实推进意识形态建设，营造风清气正环境，全年开展党风廉政教育2次，未发现违法违纪问题。

从自身方面查找存在问题的根源，我感觉主要有以下几个方面：一是开展工作创新意识不到位。用创造性的思维去处理顽固问题的能力不够，存在工作方法简单化、短期化、模式化。二是主体责任意识不到位。在工作摆位上，注重大局部署，疏于细节检查，导致有些工作没能严格对照规章制度执行，缺少完善的督查机制。三是党建工作的总体谋划不到位。缺乏一抓到底、持之以恒的劲头，对重点难点问题的思考缺少前瞻性谋划，仅是单纯的完成既定工作而没有推动工作向纵深发展，需不断完善工作。

履行全面从严治党责任和基层党建述职报告篇5

要强化党员的意识。要全面强化党员意识，可以通过加强理论宣讲，全面完善支部主题党日，保证学习教育的规范化、常态化、标准化，才能够落实全面从严治党。

要聚焦主责主业。要严格的按照基层党建的要求开展各项工作，坚持高标准建设、规范化管理，通过搭建镇村两级服务平台，并且改扩建各种活动场所、积极地开展各种民情村解等活动。

要坚持问题导向。要建立健全领导党建包村制度制度，制定党建工作的计划，下派党建专职指导员建立完善落实村级各项规章制度，全面推进各项主题教育，通过强化服务载体，建立非公企业支部，实现党组织的全覆盖。

要创新服务模式。可以将党组织建设建设在产业链上，积极探索支部+土地合作社等新模式来引领基层的发展，并且充分地发挥支部书记的带头致富的先锋模范作用。

要牢固树立一分部署，九分落实的理念，认真履行党建第一责任人，能够结合脱贫攻坚以及其他重点工作进行有力地推进，应该做到以下三个方面：

进一步解放思想。要秉承发展的理念，能够率先垂范、以身作则，同时推进各项党员活动。只有敢想敢干，敢为人先，才能够为推进党建工作奠定良好的思想基础。

要整顿风气。在推进党建责任落实时要整顿风气，真正的解决守纪不严的问题，才能够坚持纪严于法、纪在法前，通过狠抓执纪监督，养成纪律自觉，能够利用纪律来管住全体党员。

要抓住工作重点。党建工作实际完成规定动作同时也要有一些自选动作，自选动作必须要创新，必须要具有特色和亮点。

履行全面从严治党责任和基层党建述职报告篇6

根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。

一、履行党建第一责任人职责情况

按照党要管党、从严治党的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。

一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。

二是强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党的理论，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次，开展集中学习13次，督促党员干部撰写学习笔记3万字以上，>心得体会和调研报告各2篇。

三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。

四是丰富活动载体，切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，积极组织开展教育实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推进双联结对共建活动，为联扶村提供了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。

二、存在的主要问题及原因分析

一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：

一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。三会一课等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。

二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。

三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。

分析这些问题的原因，主要有以下方面：一是思想认识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生认识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实八项规定和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。

三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实三会一课制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。

履行全面从严治党责任和基层党建述职报告篇7

自集团成立以来，集团党委认真贯彻落实党中央决策部署，坚定履行管党治党主体责任，各项抓基层党建工作措施有效落实。

一、落实全面从严治党主体责任和抓基层党建工作情况

1.强化领导机制，形成整体合力。坚决落实管党治党主体责任，认真履行第一责任人职责，以习近平新时代特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建主体责任这条主线，突出党管大局、把方向重要地位，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。集团党委主要负责同志与分管负责同志各负其责，种好责任田，切实担负起全面从严治党工作责任，形成工作合力。

2.站稳政治立场，强化决策落实。集团党委始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署不打折扣、不搞变通。坚定不移贯彻落实市区两级先把经济搞上去决策部署，以重点工作攻坚年为契机，坚持一切工作具体化，具体工作项目化，项目管理责任化，梳理完善集团重点工程项目、重点工作，定期研究解决存在的问题，推动我集团事业高质量发展。

3.强化理论学习，筑牢思想防线。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按时开展党组理论学习中心组集体学习，举办党的十九届五次全会精神集中宣讲，组织开展集中研讨交流，保持与党的最新思想的同频共振。组织集团领导干部参加一把手直播授课，督促用好学习强国学习平台，依托灯塔大课堂等栏目，开展党员干部在线教育。认真落实三会一课、28日主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强发展党员工作的管理，对递交入党申请书的同志跟踪考察培养，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子4人，预备党员1人，转为正式党员1人。积极开展党风廉政教育，组织观看警示教育片，引导党员干部保持敬畏之心；牢牢把握意识形态主动权，加强阵地建设，认真学习贯彻落实《意识形态工作责任制实施细则》，召开专题工作会议2次。

4.加强组织建设，强化党建引领。贯彻落实新时代好干部标准，坚持政治第一、选能任贤，从工程建设一线，从敢于承担急难险重任务的同志中提拔科级干部2人，树立鲜明的用人导向。高度重视基层党组织建设，新成立了集团党委，下设机关支部等4个党支部，选齐配强支委力量，加强基层党建阵地建设，夯实基层支部战斗堡垒作用。

5.树牢规矩意识，强化责任担当。始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，持续强化纪律规矩的刚性约束作用，开展六大行动，着力解决旧、怕、庸、浮、拖、散六个方面的问题，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，组织开展纪律作风整顿行动，严格考勤纪律、请销假制度。强化重点工程项目工作跟踪问效，着力纠正不担当、不作为、慵懒怠政、消极应付等不良风气。加强对交通工程建设工作的监督检查，建立岗位风险责任清单，开展针对性监督提醒。

二、存在的问题

通过多方听取意见和自我查摆，总结分析出我集团党委在落实全面从严治党工作中还存在以下问题。

1.模范带头作用不强。班子成员多奔波在工作一线，把大部分精力都放在了重点工作上，没有拿出足够的时间和精力研究管党治党工作，谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展的较少，没有发挥好管党治党的带头作用。党建引领发展的意识不充分，不能做到统筹兼顾，用党建推动各项工作。部分班子成员工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题；政治站位不高，把自身等同于一般党员，模范带头意识不强，对身边的同志缺乏关心和关注，不能及时发现并纠正其存在的错误问题。

2.压力传导不到位。虽然集团党委十分重视全面从严治党工作，但集团各基层党组织刚组建成立，责任意识还不够强，呈现上热、中温、下冷的现象，部分支部落实主体责任仅仅满足于落实规定动作，上级布置什么就完成什么，主动性和自觉性还有待提高。个别支部灯塔-党建在线系统还未完善，28日党员活动日存在走过场现象，部分党员参加三会一课等党内组织生活不积极、不主动，部分党支部支委力量还没有配备整齐，支委成员不能够发挥支委成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3.监督手段单一。抓党风廉政建设主要靠学习文件、观看纪录片，形式单一，效果不明显，还需采取实践教学等多种方式强化对党规党纪的敬畏。监督执纪的方法不多，手段不硬，对党员干部的监督主要依靠重点时段的提醒以及谈心谈话，对一些存在问题的同志并未真正启动问责程序，集团所属各支部成立以来，没有做到红起脸来抓落实，制度的威慑力和刚性约束作用还需进一步树立。

三、下步打算

集团党委将从以下几个方面强化全面从严治党向深里走、往实里落，夯实基层党建工作。

1.增强责任意识。面临新形势下的新挑战、新问题，党是中坚力量，落实党要管党、从严治党比之前任何时候都要紧迫、任务更加艰巨。集团党委将进一步强化管党治党主体责任，定期召开党组会议，分析研究解决管党治党存在的短板弱项和方式方法，采取切实有力的措施推动管党治党向纵深发展。引导和督促各支部书记牢固树立责任意识，强化主动性和主业意识，切实把管党治党作为一项重大政治任务抓紧抓实抓细。

2.健全责任体系。管党治党点多面广，只有明确职责，各负其职，通力协作，才能取得实效。集团党委将进一步健全管党治党责任体系，层层落实管党治党主要责任，进一步明确任务、定好标准，让人人肩上有任务、个个心中有压力，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

3.严格责任追究。严格追责是确保党规党纪有效执行，推动全面治党取得真正实效的基础和重要防线，严格执纪追责落实不到位，从严治党就会流于形式、陷入空谈。我集团党委将进一步坚持纪律上从严、执行上较真、效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对履行管党治党责任不到位、不遵章守纪的党员同志按照党章及党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理，切实增强党规党纪的权威，敦促党员干部遵守党纪红线、不碰高压线。

履行全面从严治党责任和基层党建述职报告篇8

现就2018年履行抓基层党建和落实全面从严治党第一责任人职责情况述职述责如下:

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