(一)履行党建责任有新认识。我作为党委书记履行基层党建责任还是首次，对基层党建的认识还有一个提高的过程。一年来，我始终牢记习近平总书记“必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”的教导，切实履行基层党建责任，做到党建工作与国资监管工作两手抓，做到两项工作同时计划、同时部署、同时落实。自己带头调查研究，带头狠抓落实。我选择汽齿党委办点，深入24家企业进行党建调研，为企业解决了一批具体问题。

(二)抓基层党建有新方法。立足基层抓示范。总结推广了xx集团等企业的“党员示范岗”等典型经验，用典型示范，带动全局。立足教育抓精品。将“企业流动党校”打造成抓党员教育的精品，赢得了省国资委党委在全省国资系统的推介。立足解困抓帮扶。组织机关党员对口帮扶17家困难企业的365名困难职工，发放慰问金43.6万元。对企业进行划片，每片由一个条件好的企业为组长单位，以强带弱。批准全系统向党建对口帮扶点捐款380多万元。立足实效抓考核。将党建工作列入了企业年度经营业绩考核，把党建工作的优劣和企业领导人的薪酬挂钩。

(三)基层党组织战斗力有新增强。民主集中制更健全。通过抓企业建立“三重一大”决策、党务公开等制度，使企业党组织决策更加民主。带头人更强。选配了11名德才兼备的人才担任企业党组织负责人，有效解决了8家企业存在的“班长”不强的问题。队伍更壮大。今年从一线员工中发展新党员83名，占发展党员总数的70%。阵地更完善。按照有工作制度，有党务公开栏，有活动场地等“六有”要求，加强了党组织基础建设。

(四)群众路线教育实践活动有新成效。通过活动，我和班子成员作风更实了。对活动中反映我本人的12项、党委班子的28项“四风”突出问题进行了整改。权力运行更规范了。减少了51%的审批事项，规范了审批程序。管理更严了。制订了18个规章制度，扎紧了反对“四风”的制度篱笆，“三公”经费下降了60%。与群众的心贴得更近了。我到市三水泥厂看到职工还住在工棚中，当即决定申报公租房改造项目，通过努力协调，该项目已经批准。项目实施后将使213户职工居住条件得到彻底改变。

二、问题不容忽视

(一)落实基层党建责任不够到位。工作中对基层党建工作研究不够深入，措施不够有力，履行党建工作责任还没完全到位。部分企业党组织负责人对党建工作缺乏热情，工作处于被动应付的状态，对这些问题的解决缺乏长效机制。

(二)基层党员队伍结构不够优化。企业党组织负责人中年龄在55岁以上的有11人，占55%;35岁以下的党员仅20人，占17.5%。由于党组织负责人和党员队伍老化，造成党员队伍活力不强，基层党组织战斗力较弱。

(三)基层党建工作机制不够健全。我委管理的企业党组织中，有国有、集体企业，也有混合所有制企业;有上市公司，也有停产多年的企业;有效益较好的企业，也有困难企业。面对千差万别的情况，有针对性地抓基层党建的机制还没有形成;对困难企业党组织负责人的保障还没有有效解决;混合所有制企业中党组织发挥政治核心作用的机制还没有建立。

(四)群众路线教育活动整改不够彻底。对整改周期长、难度大的问题，缺乏持之以恒的韧劲。如部分困难企业的职业病防治、医疗保险欠缴等关系群众切身利益的问题，还需进一步加大工作的力度。改进作风的基础还不稳固，特别是个别党员干部精神不振、为官不为、基层基础薄弱等问题还没有从根本上解决。

产生上述问题的主要原因：一是自己和部分企业党组织负责人对基层党建工作重要性认识不足。二是党组织在企业的地位由领导核心转为政治保障的过程中，如何适应这一转变缺乏必要的研究和探索，工作中老办法不灵，新办法不多。三是与国资监管责任相统一的党建工作体制还不够健全，基层党建工作保障还没有落实。自己也存在思想上重视多，行动上抓得少;安排布置多，督促检查少;要求别人抓得多，亲力亲为抓得少等问题。

三、后段更需努力

今天的述职，对我既是检阅，更是鞭策。前面各位书记都讲了很好的经验，我将认真吸收借鉴，努力适应经济新常态，开创企业党建新局面，做到“四个着力”：

一是着力落实党建工作责任制。坚持党建工作和国资监管工作同谋划、同部署、同考核。定期研究企业党建工作，年初制定党建计划，把责任分解到各党委委员、各企业单位，年中督办，年末考核，确保基层党建落到实处。

二是着力创新党建工作机制。创新党员学习平台，上下联动，办好“流动党校”，抓好党员教育培训。创新活动载体，明年组织全系统党员积极参与2-3个党建主题活动。推广创新典型。总结推广一批基层党建工作法，打造2-3个党建服务精品，推选一批“党员先锋岗”、党员服务能手，提升基层党建水平。

三是着力落实保障措施。抓好党组织选举换届和调整，选优配强党组织带头人。对基层党组织经费保障、党员干部待遇情况进行督查。为基层党务工作者创造必要的工作条件和物质保障。加大帮扶力度，为困难企业党组织和党员办实事。将党员少、条件差的留守企业党组织和条件好、力量强的党组织进行整合、联合、挂靠。

四是着力整改“四风”问题。按照活动要求，加强整改落实。对遇到困难、进展不顺的要加大整改力度;对需要较长一段时间才能解决的要明确责任人和整改时限。出台履职清单，划清出资人机构和企业的权力边界，让权力在阳光下运行。健全“以管资本为主”的监管制度，将权力关进制度的笼子。

述职人：xxx

20xx年x月x日

2023年基层党委述职报告篇2

2020年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：

一、履职尽责情况

（一）组织引领，主动作为，疫情防控工作抓稳抓实。第一时间召开重大公共卫生事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点，封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部，组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控卡口。设立疫情防控党员示范岗18个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。

（一）落实责任，加大投入，党建工作得到有力保障。作为党委书记，我始终坚持履行党建工作第一责任人职责。制定党建工作计划，坚持把党建工作作为首要任务来抓，先后x次召开党委会议，专题研究部署党建重点工作，协调投入资金解决社区党组织阵地建设、党建宣传、困难党员关怀等问题。2020年，办事处先后协调投入近x万用于党建相关工作，其中：社区人员经费x余万元，城市社区人均工资x元（含五险），社区改居社区人均工资x元；社区工作经费x万元，除区下拨付每个社区x万元外，办事处配套均在x万元以上，其中用于党员活动、宣传等党建经费x万元；服务群众专项经费x余万元（不含x社区）；基础设施建设费用x余万元。辖区社区服务中心及活动场所总面积近x平米，其中党员活动室面积约x平米，x个社区的服务中心和党员活动场所均已达标，x社区服务中心活动场所正在建设中。

（二）突出重点，狠抓落实，基层组织建设全面加强。一是社区达标创优工作稳步推进。辖区x个社区均达标，创建了x个优秀社区，达标率达x%，创优率达x%。二是软弱涣散社区党组织整顿取得实效。针对x社区党总支存在的问题，下派x名副科级干部到社区任第一书记，制定了整顿方案，先后投入x余万元解决了环境卫生差、信访突出等问题，群众满意率由整顿前的x%提升为x%。三是实行大党委联建联管机制。辖区x个社区建立了大党委，有x个辖区单位参与共建，共x名兼职委员，有x名单位党员到社区报到，开展共驻共建活动x次，为群众办实事x件。四是非公企业党建得到加强。辖区有x家非公企业，建立非公企业党组织x个，在剩下的x家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员x名，建示范点x个。五是社区级组织换届全面完成。制定了《社区级组织换届选举工作实施方案》，指导x社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监督委员会的换届工作，选出两委成员x名，其中交叉任职x名。

（三）积极探索，勇于创新，特色服务取得新进展。一是开展了百名干部进楼院、千万群众得实惠等活动，机关和社区x余名党员干部深入居民楼院，征求意见，为群众解决问题x余件，办实事好事x件。二是深化服务型党组织项目建设，打造x社区党建服务品牌。提供贴心服务，成立社区便民驿站，内设打气筒、雨伞、工具箱等基本生活用品，提供x余人次便民服务；提供便捷服务，增设党员流动服务岗，开展有困难请找我，党员为你服务活动，化解各类矛盾纠纷x起，办理实事x件；新开设周五社区影院、四点半学校、健身中心等，组织开展中国梦•社区美等大型活动x次，极大丰富了辖区居民精神文化生活。2020年，x社区先后接待省内外考察调研团x余次。

二、存在问题及原因

2020年，虽然我在基层组织建设方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但在工作中依然存在一些差距和不足。

（一）在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够，督查不到位，致使辖区x名党员出现违纪行为，被组织处理；党建工作投入有待加强，目前辖区x个社区阵地建设还不完善，不利于服务群众工作的开展；对软弱涣散党组织整顿工作重视不够，致使x社区服务中心整体进程推进慢，本应2020年就完工的项目，现在仍在建设中。

（二）在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训力度还不够，全年对党员干部培训共x次，其中关于业务能力方面的培训仅占x%，致使辖区党员干部业务水平和能力还有待进一步提高。二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有x%的老弱病党员，这些老弱病党员管理起来难度较大，他们由于受到身体原因的影响，无法正常参加支部组织活动，有的每年仅能参加x次组织生活，有的甚至x次也参加不了，社区党组织与其沟通不畅，致使对其思想状况及表现掌握不准。

（三）对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比较单一，内容上局限于学文件、看视频等，时间上局限于七一等节日，缺乏有效载体，吸引力和凝聚力不够，致使党员参与率仅有x%；没有特色性的党建活动，除x社区的党员志愿服务岗外，其它x个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比较少，具有企业特色的非公党建活动匮乏，企业党员参与积极性不高，只有x%；甚至有的企业半年都不能开展x次活动，即使开展活动，也有x%流于形式。

以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体上来说还是主观原因造成的：一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上认为党建工作是软任务，思想上存在一定的经验主义，对老弱病党员管理积极性不高，在非公党建工作上，认为大部分非公企业没有党员或党员很少，企业积极性又不高，按要求推进x个示范点完成规定任务就行了，导致非公经济体党组织建设率还不高，就是已经建立党组织的非公企业作用发挥，也远不及国有企业或社区党组织好。二是对党建工作了解不透。每年专题调研党建工作只有x次，深入社区调研走访不经常，对新形势下基础党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，工作中易受传统思维左右。三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中，定目标、提要求的多，抓细抓常的少，尤其在x社区服务中心建设推进上，自己盯的就不紧，过问的就少，导致x社区整治资金迟迟协调不到位，各招标等环节推进慢，社区服务中心建设整体进程较慢。

三、下步工作思路和主要措施

2020年，我将进一步深入贯彻十九届四中、五中全会精神，充分履行办事处党委书记的职责，以基层服务型党组织建设为契机，力争取得x个以上区级先进基层党组织荣誉；以创建群众满意社区为载体，力争协调资金完善x个社区服务中心；以基层党建改革创新为突破，力争打造x个以上叫得响的社区品牌。

（一）履行职责，持续投入，进一步夯实党建基础工作。一是带头落实党建工作责任制，每月至少x次到分包社区调研指导，每月定期公示党建相关工作。二是加大软弱涣散党组织整顿力度，服务中心项目建设确保x月中旬前完工，按网格明确责任进行矛盾纠纷排查和小区环境治理，每周一听取下派的第一书记汇报进度，确保按期摘帽。三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于x万元党建专项经费，用于党建宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等；力争协调x万元以上资金，用于x社区和x路社区x个社区服务中心建设，以及对钢窗厂等x个旧小区环境的综合整治等。

（二）加强管理，严格考核，进一步树立党员良好形象。一是强化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度，全年集中培训不少于x次；各党支部每季度至少要开展x次以上党组织活动，定期公示党员党费缴纳等情况，实现对党员的规范化管理；健全老弱病党员登记和备案制度，每月至少开展x次关爱老弱病党员的活动；将流动党员管理纳入年度目标考核，对每个流动党员登记建档，并明确x名支委委员分包联系。二是严格绩效考评。落实三级联述联评联考制度，健全办事处和社区绩效考核办法，每季度考核x次，形成定期考核、科学评价、奖优惩劣党建工作考评体系，公示考核结果，主动接受辖区群众监督。

（三）积极探索，努力创新，进一步推进党建品牌提升。一是深入推进社区服务型党组织建设，广泛开展一居一特品牌社区创建活动，争取打造x个以上特色鲜明、叫得响的社区服务型党组织品牌。重点提升x社区品牌建设，完善便民服务网络机制，以社区便民驿站为中心，再建x个以上便民网点；引导在职党员到社区报到，并积极参与党员流动服务岗活动，确保在职党员社区活动参与率达到x%以上，力争把x社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。二是扎实推进社区达标创优，再创x个优秀社区，保证创优率达x%。三是着力加强两新党组织工作力度。继续开展双强六好党组织创建活动，新建x个非公党建示范点，开展我是党员我带头，我为企业做贡献等特色活动，在原有下派的党建指导员基础上，再选派x名副科级以上干部担任党建指导员，实现党建工作和企业发展互动共赢；加强社会组织排查力度，建立x个社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建设率达x%以上。四是创新大党委共建机制，利用驻区单位自身资源优势，新建x个专业性服务网点，开展网格化管理、组团式服务等特色活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。

2023年基层党委述职报告篇3

尊敬的各位领导，同志们：

20xx年，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行第一责任人职责，基层党建工作取得了较好成绩。现将一年来抓基层党建工作述职如下：

一、坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。

全年围绕基层党建实地调研40多次，主持召开5次市委常委会专题研究。先后为全市乡镇党务干部培训班、选派第一书记(驻村扶贫工作队长)培训班上“第一课”。扎实开展“两学一做”学习教育，把用好红色资源、弘扬老区精神作为重要内容。建立市级班子成员基层党建工作联系点制度。

二、坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。

扎实开展县乡党委、非公工委书记述职评议，建立县乡党委书记抓基层党建问题台账和乡镇党委“三个清单”，实行盘点销号。深入推进抓党建促脱贫攻坚“四大工程”，实施非公企业和社会组织党组织助力脱贫攻坚“双百千工程”。对129个软弱涣散基层党组织进行整顿，及时完成党员组织关系排查等基层党建7项重点任务。实现独立法人非公企业党组织组建率99.49%、单独组建率41.45%，社会组织党组织组建率88.93%。改造升级201个村级活动场所，市财政拨付913万元支持村级“一平台两中心”建设。村“两委”正职基本报酬全面达标，为4962名、56%的村干部购买城镇职工养老保险，严格按照标准落实村级组织运转经费。

三、坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。

出台《关于加强农村基层党组织政治功能建设的意见(试行)》，推行“党员活动日”制度，统筹开展“三会一课”、组织生活会、党员志愿服务等工作。全面推进村级组织工作规范化建设，逐步实现村级组织活动场所、党建工作、村务工作、为民服务和监督管理规范。探索开展“六安智慧党建”，试点推行线上管理党支部活动和党员队伍。

下一年，我市将深入贯彻党的十八届七中全会精神和省委的贯彻意见，扎实推进全市基层党建工作再上新台阶。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

2023年基层党委述职报告篇4

按照集团公司党委要求，现将本人本年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况一是把落实全面从严管党治党作为第一责任来抓。作为党委书记，我时刻把管党治党责任担在肩上，努力做到明责、履责、尽责，促使党委政治核心作用得到充分发挥。年初制定了***《关于聚焦双效强化2017年度党建工作的意见》，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实。每月主持召开政工暨党支部书记例会，每季度开展党建市场化考核，推动基层党支部党建工作落实。成功召开***第二次党代会，选举产生了新一届两委领导班子。大力支持矿纪委落实监督责任，高举问责戒尺，严肃监督执纪问责，全年因安全、生产、作风、廉政等问责班队长以上后进个人145人次，其中诫勉谈话21人次，待岗2人次;同时，着力构建135纪检工作格局，持续加大党员干部的教育监督管理力度，与27家基层单位签署党风廉政目标责任书，开展酒桌办公等新的四个专项整治，党风廉政建设各项工作扎实推进，风清气正的政治生态正在逐步形成。2018年，矿党委将认真贯彻党的十九大精神，按照集团公司党委总体安排部署，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，落实两个责任，突出五个重点，强化两个保障，全力把党建工作质量推向更高层次，为此，作为党委书记，我将重点推进以下几项工作。二是注重抓好班子带好队伍。积极创建政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好四好班子，班子整体合力和引领发展能力得到进一步提升。严格落实三会一课、党务公开、三重一大等重要制度，每月至少组织，(一)坚持思想建党，深入推进思想政治建设始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。一是坚持领导带头。公司党委以两级中心组学习为龙头，运用领导讲学、专家解读、集体研讨等多种方式，组织集中学习 xxx 次。两级领导班子到联系点宣讲专题党课 xxx 次，参加人员 xxx 人次。二是创新学习载体。针对公司基层单位、党员分散的实际，举办 3 期十九大精神培训班，公司科级以上干部全部轮训，我进行了开班动员，讲授了专题党课。开通掌上微课堂，编制《党员学习掌中书》，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书籍 xxx 余册，满足了党员学习需求。三是加大检查督导。结合两学一做学习教育常态化制度化，把党的最新理论作为党员学习必修课，每月制定学习计划，规定学习篇目，丰富学习载体，撰写心得体会，组织学习交流，月末考核评价;充分利用集团党建信息化综合管理平台，使党员月月学有任务、学有考核，全年党员在线学习 xxx 万小时，撰写学习体会 xxx 篇。 2 四是注重学用结合。大力开展社会主义是干出来的岗位建功行动，通过大学习大建功大奉献建功我先行五星员工评比等主题实践活动，激发了党员职工干事创业热情。(二)坚持全面从严治党，认真履行党建工作职责牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，始终把第一责任人职责记在心上，抓在手上，落实到行动上。全年主持召开党委会 xxx 次，政工例会 xxx 次，深入基层现场调研xxx 次，到联系点检查指导工作、讲党课 xxx 次。坚持书记抓、抓书记，组织公司各直属党委书记述职评议考核，签订党建工作责任书，层层传导压力、夯实责任。开展专项自查自纠，召开专题民主生活会，深刻吸取王晓林严重违纪违法案件教训，夯实政治根基，提升公司治理效能。修订完善三重一大决策实施办法，严格落实了党委会前置议事程序。开展基层党建工作考核，推动了全面从严治党向基层延伸。(三)坚持完善组织体系，夯实党建工作基础坚持以636党建工作要求为统领，持续推进党支部标准化、规范化建设。结合公司实际，打造行走在铁路线上的党支部+特色作业队党建品牌，基层党支部的战斗堡垒作用更加突显。按照四同步四对接要求，设立公司机关党委办公室，优化机关党支部设置，在基层单位设立政工室。落实两个 1%要求，选优配强专职党务工作人员 xxx 名，占公司职工总数的 xxx%。按工资总额的 xxx%提取党建工作经费，为基层党委下拨费用 xxx 余万元，为生产一线党支部配备党建专用电脑，发放支部书记岗位津贴，强化了基本工作保障。 3 督导落实三会一课、组织生活会等基本制度，全年各党支部召开会议 xxx 次、讲党课 xxx 次，开展主题党日活动 xxx 次，基层党建工作更加扎实，组织力得到进一步提升。(四)坚持党管干部，打造忠诚干净担当队伍严格选人用人标准，把20 字好干部标准贯穿于干部选拔、任用、考核的始终。按照自愿申报、双向选择的原则，完成公司机关部室、直属机构 xxx 名管理人员的双向选择。启动不同层级管理人员的跨单位、跨部门、跨专业岗位交流，调整交流干部 xxx 人。重视从生产一线和年轻人中选拔和培养人才，公开选聘 xxx 名年轻干部到基层工作，选拔青苗人才xxx 人，聘任操作人才 xxx 人，干部职工谋事干事成事的精气神大大提振。(五)坚持舆论导向，注重发挥引领作用一是选树典型，弘扬正能量。首次表彰 xxx 位*劳模，大力弘扬吃苦耐劳、爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，激发了广大员工尊重劳动、振奋精神、发奋进取的工作干劲。二是发挥宣传主阵地作用。利用公司内网内刊、微信公众号，开展大国顶梁柱走进一线宣讲、能源报走进*、聚焦大准铁路集中修等系列报道活动，集中展现了公司改革发展成就和员工良好精神风貌。(六)坚持正风肃纪，不断深化党风廉政建设以建设阳光*法治*为目标，公司两级党委、纪委签订一岗双责责任书、党风廉政建设责任书 xxx 份。坚持问题导向，组建巡察工作组，对 xxx 个直属党委进行全覆盖巡 4 察。加强党员廉政教育，整治慵懒散漫等四风突出问题，公司两级机关工作作风大为改观。举办专兼职纪检监察人员、新提拔中层领导干部专项培训，梳理印发 xxx 项纪检监察制度，夯实了监督执纪基础。成立公司法治建设领导小组，组织法律知识培训 xxx 期，培训人员 xxx 人次，增强了干部职工遵规守纪意识。(八)坚持服务基层，群团工作活力不断迸发全心全意依靠职工办企业，深入推进家文化建设，累计为 xxx 名职工办理天津落户手续，慰问困难党员职工 xxx 人次，发放慰问金 xxx 万元。推动家属反探亲、先进劳模疗养、作业现场免费班中餐等多项惠及员工的措施落地，提升了职工的获得感幸福感。召开青年座谈会、组建青年突击队等特色活动，引导青工立足岗位创新创效，为公司发展注入了青春力量。二、存在的主要问题和原因一是学用结合不够紧密。部分党员干部的学习仅停留在理论层面，没有与实际工作结合起来，学习的效果不高，学习成果的应用不明显。二是从严管党治党的压力传导还不够。有的干部抓党建意识不强，还存在责任意识层层递减的现象。三是基层党建工作特别是支部建设发展不均衡，有的基础工作仍不规范，公司两级机关党支部的建设和作用发挥还有较大提升空间。四是公司上下交流还不够经常。对基层党建工作的检查督导力度不够，对基层党建工作的考核也有待进一步加强。 5 出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个第一责任人。深入查找起来，主要是在抓党建工作上，深入思考还不足、投入精力还不够，对进一步加强监督考核、规范日常管理、建立长效机制、提升党建质量，还有待于在工作实践中探索和创新。三、下一步工作主要措施(一)聚焦学懂弄通做实，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一是带头抓学习。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，用新思想指导公司各项工作。二是带头抓宣讲。全年组织中心组学习不少于 xxx 次，为所在党支部或联系点讲党课不少于 xxx 次，利用现场检查、调研等有利时机，带领党员干部职工进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效。三是带头抓落实。继续推进两学一做学习教育常态化制度化，围绕不忘初心、牢记使命主题教育，深入开展社会主义是干出来的岗位建功行动，引导广大党员学以致用，把学习成果转化为推动公司改革发展的强大动力。(二)聚焦坚持党的领导，进一步推进全面从严治党向纵深发展一是提升公司党委把方向、管大局、保落实能力。坚持两个一以贯之，把加强公司党委领导和完善公司治理统一起来，进一步规范党委会、总经理办公会议事规则和三重 6 一大决策内容和程序，保证公司党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧紧围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，进一步提升各级党组织和党员干部的执行力，确保公司各项工作有效落实。二是强化责任，全面落实党建工作责任制。按照集团公司党组关于加强党建工作考核的要求，以党建责任考核为抓手，采取日常考核与季度考核相结合、网上考核与现场考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，客观公正的评价基层党建工作，实事求是的总结经验、提练亮点、查找不足、提升质量。把考核结果与领导干部评先选优、绩效奖金挂钩，将软指标变成硬约束，形成刚性管用、有效激励的党建考核体系，更好地把管党治党的第一责任落到实处。(三)聚焦基层党建工作，进一步加强党的基层组织建设一是夯实基本组织。结合公司机构改革、作业布局调整等实际，动态优化党支部设置，做到两个全覆盖。召开标准化党支部建设现场会，总结交流经验，推动标准化、规范化党支部建设。二是建强基本队伍。从发展党员、党员教育培训、党员日常管理等各个环节细化措施、加强管理。结合公司实际，优化党务工作人员配置，组织党支部书记轮训，建设高素质专业化的党务干部队伍。三是落实基本制度。抓好三会一课、组织生活会等制度落实，强化基层党组织的政治引领功能。督导各级党组织和党员使用好集团党建信息化综合管理平台，实现公司党建工作 7 全过程网络化管理。(四)聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设一是加强干部作风建设。教育全体党员干部坚守20 字好干部标准，确保在思想上始终与党中央、集团党组、公司党委保持高度一致，在作风上始终走党的群众路线，深入基层、深入群众，做到想干事、能干事、干成事。二是优化干部队伍结构。坚持科学调配、促进工作的原则，继续推动公司各个层面的干部交流。注重培养年轻干部，推进落实青苗计划。完善干部考核评价办法，建立能者上、平者让、庸者下的竞争择优机制，促进干部队伍树立危机意识，提高工作积极性和责任心。三是打造适应公司发展的人才队伍。继续完善公司薪酬管理体系，不断激发人才队伍的生机活力。着力抓好管理型、技术型、技能型三类人才队伍建设，加强外引内培，努力选拔、培养一批具有示范带动作用的高素质人才队伍。(五)聚焦意识形态工作，进一步为公司改革发展营造良好舆论氛围一是做好党的宣传工作。围绕公司党的建设、生产经营、文化建设等内容，在集团内网、能源之声、能源报积极发声，充分利用公司报刊、网站、微信、视频等各种宣传媒介，凝聚宣传合力，引导主流思想，扩大公司影响。二是推动企业文化建设。宣贯公司文化理念，树立以家文化为核心的文化共识，编写《*故事集》，培育具有*特色的文化载体，增强公司企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。 8 三是大力选树*典型。结合公司七一表彰，推出行走在铁路线上的支部*党旗红-我身边的共产党员系列专题片，展现基层党支部、广大党员新时代的新作为。(六)聚焦党风廉政建设，进一步净化公司改革发展的政治生态一是从严警示教育。强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育，增强各级党员干部的纪律意识和廉洁意识，坚定党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是从严压实责任。梳理完善党风廉政建设两个责任清单，进行职责再明确、责任再分解和压力再传导，形成完整的党风廉政建设责任链条。层层签订责任状，加强对落实两个责任和班子成员一岗双责的督导，推动责任有效落地。三是从严监督执纪。健全党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督的党内监督责任体系。完善廉洁谈话、述责述廉、约谈提醒等制度。开展明察暗访，加大回头看力度，防范和查处各种隐性变异四风问题，促进公司作风进一步转变，效率进一步提升。(七)聚焦群团工作，进一步满足职工群众对美好生活的需要一是支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，做好职代会和工会换届、职工提案征集和办理、劳动竞赛、冬送温暖夏送清凉、困难职工慰问、家属反探亲、困难家庭子女助学、文体活动开展等各项工作，让职工群众共享公司发展成果。二是展现共青团新作为。支持公司新一届团委结合实际开展各类青年工作和主题活动，为团组织提供良好工作环境和条件。开展青工读书、征文、演讲、学技练功等活动。继续将青年婚恋工程作为服务青年的有效抓手，为广大青工创造更多交流平台，激发青年员工投身公司改革发展、岗位建功立业的青春热情。2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题(一)在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部三会一课、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。(二)在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的政绩，常常挑肥拣瘦、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。(三)在个人担当负责方面，存在的不足：我能严格做到在其位、谋其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，群众至上，基层第一的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。(四)在纠正四风方面，存在的不足：一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在踢皮球、推诿扯皮等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。二、产生问题的原因分析(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。(三)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。三、整改措施下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：(一)狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出药方，进行认真彻底整治，并经常进行回头看，确保肌体和心灵健康。(二)强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行三严三实。(三)切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。(四)自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。2019年民主生活会领导对照检查材料一、查摆出的主要问题一是在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到两个维护，自觉强化政治责任，提高政治能力方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了xx被查处的问题，在xx系统出现了歪规矩潜gz，政治生态受到破坏。怕被说成一言堂，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于三重一大范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：xx等一些问题，达不到三重一大事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了xx杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的公开信，才作出行动。二是在带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了xx个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进xx建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了xx工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有人到码头车到站的想法，有当一天和尚撞一天钟的行为。如：在建设xx项目时，需要跑省里、跑xx部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。三是在带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反四风以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，四风问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片;在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出;在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。二、产生问题的主要原因通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：一是理想信念不够坚定。作为一把手，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。三、整改措施及今后努力方向通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。(一)加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化两学一做学习教育常态化制度化。带头巩固两学一做学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育。切实将两学一做学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。(二)加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及三重一大的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。(三)总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央八项规定、省委省政府x项规定、市委市政府x项规定。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实两个责任，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立红线意识，坚决抵制两面人，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行六大纪律，严格落实个人有关事项报告制度。

2023年基层党委述职报告篇5

按照会议通知要求，现将20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下。

一、履行职责情况

一年来，在xx的正确领导下，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持把抓好xx作为重要主线，把真抓实做作为根本要求，把注重基层、打牢基础，注重规范、严密制度，注重创新、增强动能作为基本原则，深入推进党建工作扎实开展，党建各项工作取得了积极成效。

(一)坚持把压实责任作为重要抓手，以责任落实推进党建工作做实。一是严格落实主体责任。先后xx次召开会议听取党建工作汇报，专题研究党建工作。制定印发了x党委、x党委、x党委、党支部四级和x书记、x成员、x专职副书记、基层党委书记、基层党委成员、党支部书记xx党建工作责任手册。二是严格落实第一责任人责任。坚持把抓好党建工作作为第一政治责任，与中心工作同部署、同检查、同推进、同考核。先后对党建工作作出批示、指示xx次。三是严格落实一岗双责责任。带领班子成员认真履行分管领域党建工作的领导责任，逐级落实党建责任，形成xx统一领导，一把手负总责，分管领导分工负责，基层党组织具体负责，层层抓落实、步步强动能的工作格局。

(二)坚持把提升组织力作为重要途径，以推进xx提升工程促进党建科学化水平提高。一是严格落实全面从严治党责任制，层层签订责任状，建立四级六岗责任。召开党建工作部署会x次、推进会x次。各级党组织负责人按要求完成了党建工作联述联评。二是强化党组织班子建设，组织指导xx单位党委和xx个基层党支部完成换届工作，基本配齐配强了各级党组织负责人。三是强化监督机制建设，认真贯彻党内监督条例，积极运用四种形态，严格监督执纪问责，共受理信访举报线索xx件，立案xx件，给予党纪政纪处分xx人。认真做好xx巡视反馈问题整改工作，目前xx个整改问题已完成xx项，剩余任务正在积极推进。四是严格党的组织生活，xx领导班子成员落实五个在支部要求，参加学习、讲党课、检查指导等参加组织生活率达到x%。五是抓好制度执行，严格落实三会一课等制度，按要求开好民主生活会和组织生活会。六是强化作风建设。严格执行中央八项规定精神和xx规定，坚决抵制四风;深入开展x工作，先后召开xx次推进会议，组织xx轮次明查暗访，发出问题通报xx份，警示提醒xx次，x作风状况实现根本转变。七是强化党员教育管理。召开厅x理论学习中心组会议x次，全年累计全xx党委理论中心组会议x余次，建立党支部每周五学习制度。严格做好发展党员、党费收缴、党组织关系管理、民主评议党员等党员教育管理工作。八是强化党务干部队伍建设，按规定配备党务干部，全年新选用、交流、配备党务干部xx人。组织党务干部培训x人。九是强化党建信息化建设，分别在xx报、单位门户网站开辟党建专栏，建立x党建公众号和微信、qq工作群，工作效率明显增强。十是强化党建工作与中心工作融合，在xxx建立党组织，实现生产一线党组织全覆盖，围绕中心工作充分发挥了党组织作用。x年全省x完成投资x亿元，交工x,x项x、x项x公里、超额完成年度目标。

(三)坚持认真学习贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装x党员干部头脑。一是召开x领导干部大会，召开党x、基层党委理论学习中心组会议，深入学习贯彻十九大精神，并组织讨论交流。二是制发学习宣传方案，对全系统学习宣传贯彻党的十九大精神作出全面部署。三是举办宣讲报告会，邀请xx宣讲团进行十九大精神专题辅导。四是x领导班子成员到所在支部和分管单位，实施十九大精神领学促学x人xx次。五是组建xx十九大精神宣讲团，到所属单位集中进行宣讲。

(四)坚持把精准扶贫作为责任使命，以行业党建引领x扶贫攻坚。一是加强组织领导。向三个定点扶贫村派出x名优秀党员干部任第一书记。x领导深入扶贫村，推进工作，解决问题。二是细化措施认真完成任务。编制扶贫攻坚x年工作方案，交工x改造项目x，建xx，新增x，完成投资x亿元。

(五)坚持围绕重点和关键，以亮点特色工作推进党建提档升级。一是完善制度。制定出台了《xx》，研究编制了《x》《x》。二是活动创新。从x月份开始，历时4个月，举办xx系列活动，并组织优秀选手到各地市xx所属单位对干部职工进行巡讲，三是提升能力。组织xx期培训班，培训党支部书记xx人、纪检干部xx人、党办主任xx人，组织xx名党务干部参加xx培训。四是加强督查。组成联合督导组，对xx个xx单位和x个x部每半年进行督查;对x机关各支部党建工作实施x轮督查，对全系统开展纪律作风督查xx轮次，督促整改问题xx项，提出意见建议xx条。

二、存在问题及原因分析

一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。二是服务党员群众作用发挥的还不够充分。由于体制机制因素的制约，解决历史遗留的问题办法还不多。三是部分单位党组织机构仍不健全。四是管理上有时还不够严格。个别党员违纪违法问题仍有发生。

分析问题原因，一是思想认识有时还不够到位，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别领导干部不重视党建工作，有的党组织书记抓工作办法不多。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。

三、下步工作思路措施

新的一年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省委x届x次全会精神，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，持续提升xx党建工作。

(一)加强政治建设，进一步提升政治站位。要强化政治教育，牢固四个意识，严守政治纪律和规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;深入落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和xx《x》等规定，进一步加强和规范党内政治生活，推进党员文化活动创新，推动形成风清气正的政治生态。

(二)加强思想建设，始终坚定理想信念。要积极用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;组织开展不忘初心、牢记使命主题教育活动;创建x学习讲坛，开展党章党规党纪教育;坚持推进两学一做学习教育常态化制度化。

(三)加强组织建设，不断提升基层组织力。把x年确定为党建工作x年，推进党建xx工程;研究制定《xx》，组织开展标准化党支部创建工作;组织开展x、xx竞赛评选活动。

(四)加强作风建设，树立行业良好形象。要严格贯彻落实《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》和xx规定，严厉查处四风问题;继续开展xx活动，xx创建和再造工作流程向基层延伸，促进x作风建设实现根本改进。

(五)加强纪律建设，始终保持肃纪反腐高压态势。要认真贯彻厅党组《关于进一步加强xx统党风廉政建设主体责任和监督责任落实的意见》，严格落实各级党组织全面从严治党主体责任和监督责任四项机制;组织系列廉政教育;贯彻执行《x纪委纪律检查工作实施办法(试行)》，积极运用监督执纪四种形态，做好警示提醒等工作;加强监督检查和执纪问责力度，以零容忍态度惩治腐败行为。

(六)加强制度建设，不断夯实党建工作制度基础。修订完善x《x》;强化三会一课等制度落实，落实率达x%;完善党建工作检查考核机制，强化考核结果的运用。

总之，我们要按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，扎实推进x党建工作，提升组织力，增强战斗力，努力为xxx事业持续健康发展提供坚强保证。

2023年基层党委述职报告篇6

在xxx银行党委的正确指导下，作为xxxx银行党委书记，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及历届全会新思想、新观点、新举措，以深入开展两学一做学习教育及深化机关作风整顿优化营商环境工作要求为抓手，以政治建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设、基层党支部建设、企业文化建设为重点，从严治党管党，为单位健康发展提供强有力的组织保障。现按照述职通知要求，将本人履行抓党建工作情况汇报如下：

一、履职尽责情况

（一）落实主体责任，率先垂范抓党建

2018年，作为xxx银行党委书记，全面落实从严治党第一责任人责任和党委主体责任，从抓自身做起，始终把管好班子，带好队伍，从严治党，作为单位工作的重中之重。年内，严格执行年度党建工作计划，狠抓理论学习，严格按照十九大新《党章》要求执行理论中心组学习、三会一课等制度。全年共开展中心组集体学习10次，主题党日活动10次，召开民主生活会2次、组织生活会1次，开展各类党课8次，参加黑河市组织的入党积极分子培训班1次，组织党员干部红色教育基地实地学习1次。

（二）突出两学一做，推进常态化制度化

xxxx银行党委高度重视党建工作，特别是深入推进两学一做学习教育常态化制度化，狠抓理论学习，狠抓思想教育，狠抓舆论引导，利用多种形式开展党员日常教育，提升了党员队伍的先进性、纯洁性。按照上级文件要求，结合实际制定单位年度两学一做学习教育常态化制度化实施方案和机关作风整顿优化营商环境实施方案，重点开展新党章新党规、习总书记2018年重要讲话、对照优秀做合格党员等学做活动，有序推进常态化、制度化党员教育。5月组织员工观看《厉害了我的国》。7月，开展庆祝中国共产党成立97周年庆七一、讲党课为主题的活动。8月，开展党员重温入党誓词活动。10月，组织党群条线工作人员和党支部书记到xxxxx党群工作部学习党建工作。

（三）落实一岗双责，深化党风廉政建设，强化党组织责任

一是加强党风廉政建设。认真落实一岗双责，作为单位负责人与各部室、各支行负责人签订《党风（行风）廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设目标和责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，部室、支行负责人抓落实，一级抓一级，一级对一级责任落实体系。

二是坚决贯彻落实中央八项规定精神。积极带领领导班子成员身先士卒，带头执行严禁公款吃喝，杜绝铺张浪费，加强自我监督，进一步转变作风，充分体现党建工作引领建设发展作用。

三是强化党组织责任。xxxxx按照监管部门相关文件要求，将党的建设这一章节嵌入到公司章程里，把党的领导嵌入到公司治理结构中,同时严格落实三会一层，有效发挥党组织领导核心和政治核心作用。

（五）积极响应发挥主力军作用全力实施精准脱贫攻坚。

坚持把精准扶贫行动作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难。2018年xxxxx与全县487户贫困户进行了对接，为贫困户办理贷款，贷款金额共计1,479.5万元，帮助本地弱势群体创业致富，同时积极落实一帮一帮扶政策，班子成员定期到6名帮扶贫困户家中了解情况，宣讲十九大精神和国家扶贫政策，并为他们送去慰问品，帮助他们早日脱贫。

（六）抓党建、强管理、促发展。

坚持以党建带队伍、以党建促发展的思路，将党风廉政建设与经营发展一起部署、同步推进，实现了党风廉政建设与经营发展两不误、两促进。

一是资产规模实现新突破。2018年末，资产总额为xxxx万元，较年初增加xxxx万元，增幅为xxxx%;负债总额为xxxx万元，较年初增加xxxx万元，增幅为xxxx%。

二是存款增量全省第一。2018年末，存款总额xxxx万元，较年初上升xxxx万元，增幅xxxx，完成计划的xxx%，存款余额市场占有率xxxx，列县内各金融机构首位。

三是贷款管理水平提升。2018年末，贷款总额为xxxx万元，贷款余额市场占有率xxxx，较年初增加xxx万元，增幅xxx；全年贷款回收率xxx，完成任务指标的xxx；全年清收表内不良贷款总额xxx万元,完成计划的xxxx%；全年老逾期贷款、欠息贷款均为零。

四是经营效益稳步提高。截至2018年末，实现利润xxxx万元，完成计划的137.20%。

（七）争创省级文明单位标兵，树立企业形象

自2014年荣获省级文明单位后，2018年争创省级精神文明单位标兵，xxxxx始终把两手抓，两手都要硬作为精神文明建设的指导方针，并按照围绕管理抓文明、抓好文明促发展的工作思路，积极探索文明创建与实际工作紧密结合的新路子，抓班子、带队伍，内强素质，外树形象，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，有效实现文明建设与企业实际工作的双促进、双提高。

二、主要存在问题

通过认真自查反省，发现本人在党建管理服务方面，还有以下几点不足之处：

（一）党委自身建设有待加强。对民主生活会、党委中心组学习等党内组织生活制度执行不严，满足于程序化、形式化，实际内容有待加强。

（二）推动基层党组织体系建设和标准化创建进程不够均衡。对基层党支部标准化建设督导力度不够，各支部党建工作水平、能力和成效存在参差不齐现象。

三、今后工作计划

2019年，将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，落实新时代党的组织路线，深入推进党风廉政建设，着力提高xxxxx党建工作质量。

（一）突出政治建设，坚决维护党中央权威和统一领导

一是坚持以政治建设统领党建工作。严明党的政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央的重大部署和上级的重要决策不折不扣贯彻落实。

二是强化管党治党政治责任。认真落实管党治党的政治责任，严格落实党建工作责任制，把党的全面领导落实到每个基层支部和每名党员。

（二）深入学习贯彻十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。

二是做细做实思想政治工作。加强和改进意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，体现组织温暖。认真落实激励党员干部新时代新担当新作为的实施办法，激励党员立足本职创先争优，最大限度调动工作的积极性和创造性。

2023年基层党委述职报告6篇相关文章：

2023年基层党委述职报告6篇