当我们的内心有很多的想法要和大家分享的时候，可以写心得体会先整理好思绪，通过心得体会，我们能够培养更强大的自我意识和情感智慧，下面是写文书吧小编为您分享的安全重要论述心得5篇，感谢您的参阅。
安全重要论述心得篇1
安全，关乎我们生活的方方面面，讲求安全，你我有责。近期，厂部为员工们进行了多次深入的安全知识培训及考试，经过这些的安全知识和视频影像案例的学习，对我产生了深刻的影响，那将是我永远抹不去的记忆……
也就是因为这些安全事故，让我明白了在日常生产工作中，要增强自我的防范意识，提高预防事故的本事，提高自我的执行力。
作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到:我们应营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，当始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵守有关的“安全技术操作规程”，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常生产中，我们应进取应对各级安全单位的各项检查、规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。
经过这次的安全考试和培训学习，我做为一名班组长，更加清楚了自我的目标：为了工作的安全，为了就家人和身边同事的幸福，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工认真执行“安全操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”现象，为安全生产尽努力!
安全重要论述心得篇2
1日上午，自治区党委书记王君正主持召开区党委理论学习中心组学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，集中观看《生命重于泰山》电视专题片，总结分析当前全区安全生产情况和面临的形势任务，深刻汲取安全生产事故教训，进一步增强全区上下做好安全生产工作的责任感、紧迫感、使命感，部署做好安全生产防范工作，切实把安全生产工作做实做好。
习近平总书记对安全生产工作多次发表重要讲话、作出重要批示，深刻论述安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，明确要求树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。王君正强调，当前我区正处于秋冬交替时节，气温逐步下降，冰雪路段逐渐增多；各类建设工程进入收尾阶段，建设主体赶进度增效益意愿强烈；天气干燥寒冷，油气电等需求旺盛，道路安全、建筑施工、城市消防、文物消防和森林防火形势愈发严峻。各级各部门要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，始终把安全生产放在推进西藏长治久安和高质量发展大局中来谋划推动，全面贯彻落实安全发展理念，进一步增强红线意识和底线思维，切实维护好人民群众生命财产安全，为西藏长治久安和高质量发展创造良好环境，以优异成绩迎接党的十九届六中全会胜利召开。
要坚持理论联系实际学风，牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命财产安全放在第一位，做到思想上高度重视、行动上坚决落实、措施上全面到位。坚持警钟长鸣、警惕常在，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松懈情绪，深入开展安全隐患排查治理，落实安全生产责任制度，时刻绷紧安全生产这根弦。牢固树立底线思维，严格落实保安全保稳定的政治责任，坚决守住不发生重大安全生产事故这条底线。坚决反对形式主义、官僚主义，把重大风险隐患当成事故来对待，把明查与暗访结合起来，把常态检查与重点督查结合起来，确保党中央决策部署落到实处。
要坚持以人民为中心的发展思想，以求真务实精神做好重点领域安全监管和隐患排查。深入组织实施安全生产专项整治三年行动，标本兼治、系统治理、精准施策，落实落细各项工作任务。广泛开展安全宣传教育，提升全社会安全意识能力、筑牢安全生产人民防线。突出整治重点隐患，强化源头治理，认真梳理短板弱项，彻底根治一批“老大难”问题。健全长效机制，贯彻落实好《安全生产法》，制定一批实用有效、强制权威的地方标准，加快建立以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系，着力解决深层次矛盾和问题。提升基础保障能力，加大安全生产投入，重点支持具有全局性、系统性的安全工程建设。强化督导考核、任务考核，坚持目标导向、问题导向、结果导向，对整治工作不作为、重大问题隐患悬而未决的，依法依规严肃处理。
要坚持问题导向，增强忧患意识，严防发生重大突发事件。强化全过程监管，做到安全生产监管全覆盖、无死角，对存在重大安全风险的“一票否决”。坚持“严”字当头，盯紧盯牢重点行业领域，加强和完善巡查考核和约谈制度，建立问题通报和督导整改机制，依法严惩一批严重违法违规行为，曝光一批问题隐患整改不落实的典型、关注一批联合惩戒的黑名单企业。举一反三、标本兼治，切实做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。
要强化责任落实，切实维护人民群众生命财产安全。始终牢记安全生产的第一责任人是党政主要领导，全面落实好党政同责、一岗双责和党员领导干部安全生产责任制的规定，将安全生产作为一项重大政治责任牢牢扛在肩上、落到行动上，切实落实好管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求。强化部门监管责任，严肃安全生产工作纪律，确保党的安全生产方针贯彻落实到位。严格落实企业主体责任，主要负责人要在岗在位，安全管理和技术团队要现场盯守，坚决防止事故发生、风险外溢。深入开展安全生产隐患大排查，坚持查大风险、除大隐患、防大事故，从根本上消除隐患、解决问题。着力做好突发情况应急处置准备，针对西藏安全生产实际情况，突出编实应急预案、充实应急力量、落实应急保障、抓实应急演练等重点环节。强化协同配合，加强信息互通共享，畅通应急交通投送，确保一旦发生事故、灾害能够快速反应、高效应对处置。
安全重要论述心得篇3
在工作中“安全第一，杜绝违章”、“遵守作业时的安全操作规程”、“高高兴兴上班来，平平安安回家去”等一系列耳熟能详的口号冲击着双耳，刺激着眼睛。每周一、周二的安全教育会，每天五分钟的安全班会，尽管安全教育工作每天都在做，可是这样那样的事故却时有发生，令人扼腕叹息。这些故事其实离我们并不远。如交通事故、物体打击事故等等，造成人员伤害。血的教训，震撼着我们。不及时汲取教训，我们将重蹈覆辙。
从某种意义上来说，尊重自己的生命，就是认真履行义务的一种表现。在社会上，作为子女，我们有赡养老人的义务；作为母亲，我们有保护儿女的责任。因此，保护我们自身的安全，也是一种责任。
安全无小事，一次疏忽足以酿成终生遗憾。作业区流行一种说法，那就是：1后面跟踪许多0，1代表生命，后面的0代表财富，如果“1”（生命）没了，那后面的0（财富）就没有任何意义了。一针见血，道出安全的重要性。那么，在危险性很高的行业我们如何做牢安全工作呢？我认为应该做到：提升安全防护意识，事故发生往往是因为自我保护意识差，麻痹大意。所以安全工作首先应从本质“认识”抓起，增强自我保护意识，提高自我保护能力；工作时劳保穿戴要严格规范，不能应付了事；认真做好现场危险源和环境因素辨识；遵守安全操作规程，严格执行标准化作业。安全工作是一个严密的系统工程，越细致越好，但只要用心，我们就一定能保护好自我。安全生产管理，当从个人点滴做起。
安全重要论述心得篇4
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范的要求称为要求安全，把员工的自觉安全行为称为要求安全。两种提法不仅表现出语言概念不同，而且安全实现方式和管理效果也不同。希望安全是从客体出发，从外部原因发出安全生产制约管理信息，作为安全生产行为的主题，最终达到生产安全的希望安全是从主体出发，从内部原因发出安全生产的动机，主观地实现安全生产。从管理的角度来看，希望安全和希望安全是识别统一的关系，希望安全是外因，是动力希望安全是内因，是基础。两者相互关联，相辅相成，对实现安全生产发挥推进和决定作用。
如何从要求安全到要求安全的转变？笔者工作在电力建设企业，立足于生产一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有利可图，有了深刻的认识和体会。
首先，着眼于人的安全心理进行安全教育。
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需求和安全意识。主要包括劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全组织心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理优先效应，抓住新员工进厂后的安全教育，以先进为中心的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行。
安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不一样时期人的安全心理状态，抓住不一样类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是个体自我保护行为，并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不一样，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的地位上。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般状况下，员工都会为满足自我的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅仅忘记了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；对自我的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在生产过程中必须要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素
质；推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护；用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就必须会到达一个新水平。
安全重要论述心得篇5
作为一名燃气工作者，我时常在想安全是什么？人们平时总说，平安是福；为了这份“平安”，我们一直在做燃气安全用气宣传，为了保护好这份“福”，我们时时刻刻都要注意安全用气。
安全生产一直是我们燃气企业一个永恒的主题，是所有工作的领先者，它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任。每一次事故的发生都牵动人心，每一次惨痛的事故都给亲人带来痛苦和悲伤。安全生产，不仅仅是关系到自己，更多关系到的是你我他。
对于从事安全管理的我，深知安全责任的重大。安全生产不仅要挂在嘴头上，还要挂到心理，挂到脑袋里，从思想上意识到它的重要性。我们牢记公司 “安全第一、预防为主、以人为本、科学发展、全员参与、持续改进” 的安全生产方针，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实做到“不安全不生产、不安全不施工、不安全不运行”的精神。
为了保证公司的安全生产，作为安全管理人员应重点做好以下几项工作：
一、 提高思想认识
要做好安全生产工作，思想认识最为主要，特别是各级管理人员的安全生产意识，把安全生产列入公司的重要议事日程，在日常工作中，始终坚持晨会制度及时解决公司安全生产中的`重大问题。
二、 全面落实“三项制度”
要严格执行国家相关法律、法规，严格执行各项安全管理制度和安全操作规程。各部门负责人是安全生产的第一责任人，要认真履行各自的安全生产职责，并要求部门人员认真履行各自的岗位安全生产职责。
三、 切实抓好安全教育培训
安全教育培训是实现安全生产的基础，是必不可少的，是提高从业人员操作技能及安全防护意识、提高自我防护能力的必经之路。制定培训计划，按照培训计划有针对性的进行培训，采用分散学习的方式，主要抓好企业安全管理人员、管理人员和广大职工的教育培训。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。做到时时抓安全、天天抓安全、处处抓安全，提高全员的安全生产意识，从而促进公司稳定持续发展。
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