强化责任意识，提升敢于担当的能力。高度负责、敢于担当，是各级党员领导干部政治素质的集中体现，也是共产党人应该具备的精神状态，更是基层政协委员必须坚持和遵循的基本准则。当前，政协委员围绕四个全面履职建言，必须坚持把有效履职、发挥作用、助推发展作为主要职责，勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，努力为地区经济建设出谋划策，为社会发展献计出力，为人民政协事业增光添彩。

强化创新意识，提升创造性开展工作的能力。创新是一个民族的灵魂、一个地区发展的动力，也是政协工作的活力所在。政协委员，要坚持理念创新、工作创新，善于把握客观情况的变化，善于总结在实践中创造的新经验，多思考一些战略性、宏观性和前瞻性问题，多提一些有价值、有质量的意见建议。近年来，无论履行政协委员职责，还是开展本职工作，我都更加注重用新思路研究新情况，用新办法解决新问题，如推动在高新区创建全国首家软件服务外包产业海关保税中心、成立全国首家软件和服务外包研究院、率先建立涉诉事项会商机制等方面均实现了创新突破；我提出的建立大连高新区与中关村创新政策的共享机制已被纳入《国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》中；关于建立大连市科技创新评价指标体系的意见建议被市政协科教委列为重点调研课题。

强化民本意识，提升为民服务能力。坚持走群众路线，做联系群众的表率，是政协委员发挥作用的重要途径，也是对政协委员的一项基本要求。因此，政协委员要经常深入群众、体察民情，贴近基层、贴近群众，注意了解群众疾苦，特别要关注弱势困难群体，及时了解和反映他们的意愿与诉求，积极促进群众最关心、最直接、最切身的利益问题的解决；通过政协会议发言、提案、反映社情民意等途径，真正为民代言，为民办事，更好地协助党委、政府解决好人民群众普遍关心的突出问题。

强化实践意识，提升求真务实能力。政协委员参政议政要接地气，提出有见地、可操作的意见和建议，就必须强化实践意识，发扬求真务实的作风，努力打造建言精品。首先，要选题准、立意新，提高成果转化的成功率。要善于围绕党委政府中心工作选准重点，围绕经济社会发展趋势选准亮点，提出前瞻性建议，破解发展难题。其次，要认真调研，实事求是，有的放矢开展工作。调查研究是参政议政的重要一环，政协委员参政议政的水平、质量和效果如何，与开展调查研究的深入程度密切相关。因此，必须进行深入细致的调查研究，真正提出切实可行的、有针对性的意见和建议。第三，要注重成果转化，提高参政议政实效。有效地实现调研成果转化，既是搞好调研的目的，也是调研工作的价值所在。在实际调研中，有些意见和建议可能由于实施条件不具备或时机不成熟，暂时没有被采纳，但只要是真知灼见，就会为党委、政府提供决策参考。所以，应注重利用各种形式宣传和反映调研成果，扩大调研成果的影响，努力促进调研成果的转化。

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2024.71讲话心得体会篇2

透过学习了习近平主席的一系列讲话后，习近平主席的一系列讲话令人振奋，我备受鼓舞。

习近平主席在讲话中说道：中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益。人民对生活有所向往，有所诉求，党自然就就应聆听群众的心声，心老百姓的切身利益。一向以来，党始终把民生工作放在重要位置，因为党深深了解：只有把千千万万普通民众的问题解决了，才能下更大力气，更有效地解决其他更加复杂的问题。人民群众是一个国家发展、进步的根本，党离不开人民群众，就像鱼离不开谁一样。党会一如既往地关心人民，关注民生，切实保障人民利益。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。我们深深明白：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难；每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。职责重于泰山，事业任重道远。我们必须要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。实践已经证明，只有始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。那么，我们就应如何在本职岗位践行走群众路线

一、要心系群众。与群众心相连、情相系，持续同群众的血肉联系，是党的性质和宗旨的体现。这是党对领导干部的要求，也是人民群众对领导干部的期望。经常做群众工作的同志都深有体会，群众很质朴，我们有时说了几句推心置腹的话、做了一点该做的事，群众就感动痛哭流泪。群众生活在社会最底层，历史上就承受了太多的艰难辛苦。此刻虽然政策好了，群众手头稍稍宽裕了，但还是有很多人背井离乡，为生计奔波，忍着最大的委屈，干着最脏最累的活计，拿着最少的报酬。讲群众最可畏，是说脱离群众最危险。党群关系恶化，大则动摇党的执政基础，小则引发群体性事件。贵州瓮安事件、湖北石首事件，等等，都是极其深刻的教训。但无论如何，我们务必始终把群众摆在衣食父母的位置，持续感恩之心来对待群众，深怀愧疚之心来回报群众。

二、要服务群众。执政为民是对每一位党员领导干部最基本的要求，也是检验党员领导干部政治坚强不坚强的重要标准。为民，就是要把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。以民为本、以民为主、以民为重，切实把群众的根本利益实现好、维护好、发展好，造福一方。要树立强烈的百姓情怀，视百姓如父母、待百姓如亲人，情系群众、感恩群众、敬畏群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，努力从灵魂深处解决好为谁掌权、为谁服务这个根本问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正把执政为民各项工作做到群众心坎上，向广大群众传送党和政府的温暖。

三。要把化解矛盾作为我们的首要职责。当前，正是社会矛盾的集中凸显期，但我们既不能因为矛盾多而害怕矛盾，也不能因此回避矛盾，甚至麻木不仁，更不能因为少数落后群众的存在而视群众为对立面，甚至视群众为“刁民”。必须要坚持把维护稳定、化解矛盾作为第一职责，高度重视源头预防，充分运用做群众工作这个传统手段，综合运用经济、行政和司法手段，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。要深入群众。深入群众是掌握群众思想、预防矛盾纠纷的关键。做群众工作也是这个道理。党员干部要深入群众，构成工作习惯和工作常态，经常到群众中去掌握社情民意，了解群众的思想动态。深入矛盾纠纷调处现场，和群众一齐调查了解矛盾纠纷发生的根源，做到“干部在一线工作、领导在一线指导、矛盾在一线排查、纠纷在一线化解、作风在一线转变、效果在一线体现”要宣传群众。化解矛盾，维护稳定，要重视解决群众的实际问题。我们不仅仅要办好事、干实事，更要敢于管烂事，管难事，用心主动解决好信访稳定中涉及的实际问题。

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2024.71讲话心得体会篇3

近日，生产技术部组织召开了落实平台和公司领导讲话精神的会议，在会议中我不仅了解集团、平台和公司未来发展战略，同时也为我点燃了对未来的期望，通过会议更让我感触颇深。

20xx上半年优异的成绩，靠的是集团正确的战略目标，是平台正确的道路指引，是每一个中粮公司员工的拼搏和坚持。许多人放弃了家里安逸的生活，选择背井离乡来到龙江这片沃土，就是为了收获成功。正是每一个最普通的员工辛勤挥洒汗水，才能让龙江公司一年更比一年好，对于未来的发展，我们更要持之以恒，相信正确的道路，正确的企业文化，正确的发展观，十年铸一剑必然会锋芒乍现。这其中我们要，继往开来。伴随中粮集团和中粮生化实力的迅速增长，我们生化平台和龙江公司也随之面临更多更大的发展机会，每个人待遇也会越来越好，每一个员工都会得到发展，每一个员工都会收获成功和笑脸。

我们前进的过程中也将面临各种困难，但我坚信，中粮强大的实力，让我们面对困难无所畏惧；各级领导的高屋建瓴，为我们把握正确的航向；每个中粮人的坚守与付出、拼搏与进取，让我们得以“任凭风吹浪打，胜似闲庭信步”。我坚信，中粮龙江公司在激烈的竞争中一定会屹立不倒、笑傲江湖。

5月21日，风和日丽，阳光明媚，郸城县中小学“三项工程”总结表彰会在英博学校隆重召开，各乡镇中小学校长代表、各县直学校负责人等近300人参加会议，教体局局长刘现营、副局长王平崇参加会议并作重要讲话。

首先，与会人员自由观摩英博学校“全程质疑解疑”课堂教学、校园文化建设、大课间活动；查看教案、作业、教研活动、主题班会、团队活动记录等展台。王平崇局长巡看了各班课堂教学，对学生良好的三姿、规范的课堂展示、教师简明扼要的点拨、师生振奋昂扬的精神风貌给予好评。并鼓励学校把好的教学经验和乡镇教师多交流，开展送教下乡活动。

随后，召开总结表彰会议。会上，通报了“三项工程”星级学校评定结果，宜路一中等33所挂星、升级学校受到表彰，分别颁发奖匾；宁平陈堂小学等4所“三项工程”开展不力学校受到降星批评；对巴集中心小学等12所“三项工程”巩固较好学校提出表扬。

会上，刘现营局长强调，要有坚持的精神，把“三项工程”坚持下去，做实、做细、做小。就抓好阅读教学，创建书香校园提出创新使用学校图书室，把图书室搬进班级、走廊、办公室，随时供师生阅读的建议。刘现营局长说，“三项工程”抓实抓好，对郸城学校发展、孩子发展功德无量。要加强基层学校教研工作，教研员每月要上报全乡目标检查、量化评比名次分数，用事实说话，求真务实。并对英博学校和全县各校分享“三项工程”成果，对郸城教育做出的贡献表示感谢。

聆听了刘局长的讲话，使我精神鼓舞，明确了今后工作的思路，那就是，三项工程就是常规教学，在今后的工作中，我一定把刘局长讲话精神贯彻到实际工作中来，改变思路，以“新，细，实”三字工作要求我们自己。以“深化改革，提高教学质量”“创新方式，改进方法，提高德育水平”“落实责任，严防死守，确保校园安全”“抓根本，破难题，管理上台阶”等文件精神为指导，扎扎实实搞好本学年的教育教学工作。以实际行动回报关心和支持我校发展的各级领导和学生家长。

2024.71讲话心得体会篇4

回顾前段时间领导的讲话让从中有着不少收获，我明白年终阶段应当认真思考自己在过去一年工作中的表现，而且对接下来一年工作中的规划也是要尽快完的，但通过领导的讲话让我对工作中的表现进行了整合，也了解了公司在过去一年取得了怎样的辉煌成就，而且对于不足之处也进行了着重强调从而让我找到努力的方向，不得不说这次领导讲话着实让我从中获得不少心得体会。

首先往年在职场上取得的成就是值得肯定的，这意味着我在工作中的努力取得了理想的成果，因此可以将其作为自己在工作中的优势并需要继续发扬，毕竟通过对市场的分析可以得知职场竞争的激烈性，我应该牢记自身的职责并在公司发展的过程中发挥更多的.作用，不要因为些许的成就便在工作中变得骄傲自满，相对于表现优秀的员工来说自己需要学习的地方还有很多，我得认清差距并朝着更高的工作目标而奋斗，而且根据工作中的表现可以得知今后需要面临的挑战，所以要做好准备并朝着新的目标奋斗才行。

其次需要正视工作中的不足并尽快将其改正过来，我认为自身的缺陷在职场生活中有着存在的意义，至少这能够让自己时刻保持谦虚的心态，而且在改正自身不足的过程中也能令自身得到进步，因此通过领导的讲话让我很感激以往工作中得到的指导，相对于取得的工作成果来说我更重视自身存在的不足，我也希望能够尽快完善自身并在今后工作中获得综合素质的提升，虽然这个过程并不简单却需要为之奋斗才行。

最后应该对接下来工作进行规划并期待能够更好地履行职责，想要在职场取得进展自然要有规划地完成工作才行，为自身的发展设定阶段性的目标并为之奋斗，在我看来这种对自身工作的重视才是需要时刻保持的，而且面对新的挑战即便保持怎样谨慎的态度都不为过，毕竟制定好计划才能够通过工作中的表现来提升自身能力，而且在领导讲话的过程中让我明白制定计划的重要性，所以我会根据公司制定的年度目标进行奋斗并期待取得理想的成果。

虽然领导的讲话已经结束却让我难以忘怀，毕竟在听取以后才让我明白以往在工作中的具体表现，因此我会妥善利用总结的经验并用以指导今后的工作，希望通过对往年工作的借鉴来制定好今后的工作计划。

2024.71讲话心得体会篇5

很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的xx年第三次总经理例会，听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。

王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月xx多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。

二：定力是成功的基??

傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。

三：团队是企业制胜的法宝

王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。

王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。

总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。

学习领导讲话心得体会

2024.71讲话心得体会篇6

临沂市年轻干部座谈会召开

任刚出席并讲话

在临沂客户端讯 6月9日晚，全市年轻干部座谈会召开，听取部分年轻干部对“学悟见创”的体会、对推动临沂“走在前、进位次、提水平”的思考。市委书记任刚出席会议并讲话。

任刚指出，培养锻炼年轻干部是一项事关长远的战略性任务，事关一方改革发展稳定，事关沂蒙革命老区现代化进程。作为党员干部特别是年轻干部，要对党忠诚，做到既有活力又有定力；要真抓实干，做到既有干劲又有韧劲；要一心为民，做到既有热心又有诚心；要廉洁自律，做到既有底线又有高线。

任刚强调，要保持理想主义的追求。理想是高尚、高远、纯洁、纯粹的，理想的动力来自于党的宗旨、来自于对群众的感情，来自于对所生活城市的热爱。要坚定信仰，坚定共产主义的远大理想、中国特色社会主义的共同理想。要用理想引领现实，把现实提高到理想的程度。要把理想体现到现代化强市建设上，体现到创先争优上，认真负责、尽职尽责，通过扎实工作干出业绩，为临沂发展贡献力量。

任刚要求，要保持现实主义的清醒。现实就是问题，核心是怎么看待问题，工作是在解决问题中前进的，不能因为有问题就放弃对理想的追求。要善于发现问题，弄清楚问题在哪里、有哪些问题，使我们的工作更精准、更有方向。要积极解决问题，培养沟通、学习、协调、调研、创新、守底线的能力，做到担当、专业、实干、实用，通过解决一个个具体问题推动高质量发展。

任刚强调，要保持唯物主义的彻底。核心是实事求是，认识上把握规律、主观符合客观，行动上在现有条件下更好地解决问题。要践行“严真细实快”，严格严肃、求真较真、细致细究、求实务实、高效快捷，坚决防止不到位、不彻底、差不多、一般化。要发扬斗争精神，有意志、有韧劲、有自制，克服知难而退，做到迎难而上，为“走在前、进位次、提水平”作出应有贡献。

市领导戚军、赵纪钢、薛峰出席座谈会。

临报融媒记者王永超邵琳

编辑:李婷

2024.71讲话心得体会篇7

娄烦县政协副主席、卫健局局长蔡慧杰

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。县委、县政府立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，从开设“学法会”到“干部大讲堂”，激励全县干部新时代新担当新作为，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，全面投身建设生态更优、发展更快、生活更幸福的现代化新娄烦。现将我个人的一些体会汇报如下：

一、体会到了县委的用心良苦---润物细无声

自大讲堂开展以来，秉承“提供一个平台、发出一个信号、形成一个导向、补齐一个短板”的原则，坚持“整体部署、分级负责、上下联动、全员覆盖”的思路，有针对性地开展学习培训，着力解决能力不足、本领恐慌等问题，做到干什么学什么、缺什么补什么。采取县级领导带头领学、乡镇和部门主要负责人专题讲解、邀请专家学者培训辅导等方式，着力提高领导干部驾驭市场经济引领发展的能力、履职尽责狠抓落实的能力，不断增强工作的科学性、预见性、主动性。做到重大会议精神有专家解析、重要工作部署有干部讲解。通过大讲堂活动我学到了新的政策知识、学会了工作方法、燃起了激昂斗志、坚定了梦想信念。在潜移默化中把学习的成果展现在用新理论谋划卫健事业新发展、用新精神研究医疗卫生新形势、用新方法破解医疗技术服务水平提升的难题上来，求实务实、真抓实干、争先争上、突破争进，卫健系统实现了全面搬迁一次，彻底改变基础条件；“三定”改革深入推进，彻底理顺管理体制；引进省医专家团队，推动县医院振兴；血液透析科和体检中心的建成，民生福祉进一步增强。谱写了医疗卫生改革发展新篇章，启航了卫健事业提质增效新征程，这都离不开这几年在学法会、大讲堂上的不断学习。我真正明白，花开叶绿，总是在春雨润物细无声中。同时也让我明白，用梦想支撑实干，实干才更有力量；用实干践行梦想，梦想才更富于价值。

二、感受到了全县干部的变化---累并快乐着

这几年来的学习培训，每月一次、每次几天、每天几小时。在当下社会快节奏的氛围中，事情多、担子重、压力大，心理有时很浮躁，能静下心来读读书、与家人畅聊都变成了一种奢望。以前我一直不是很清楚开设学法会、大讲堂的意义，后来，在一次次参加学习的过程中，感到挺有趣、开眼界，再到快乐学、认真学，大家学习氛围日益浓厚、能力本领明显提升、干事激情不断激发，“四个意识”进一步树牢、“四个自信”进一步增强、“两个维护”更加坚决，共同为民谋福利，推动娄烦高质量发展的思想基础进一步巩固。正如歌德所说：“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。在一次次听讲中，我渐渐摆脱了低水平思考、低质量勤奋、低效率执行的“三低”行为，彻底摒弃“三天工作热度”的思想。开始学会从当下做起，从自身做起，从一点一滴做起，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，一以贯之履职尽责，主动担当作为，推动我县医疗卫生事业不断前行，为我县全方位推动高质量发展贡献智慧和力量。在学习中思考，在行动中落实，每完成一件民生工作，看到群众幸福开心的面容，我特别有成就感、价值感。

三、读懂了久久为功的重要性---一篙松劲退千寻

去年，我们开展党史学习教育，我了解到，在我们党的发展史上，面对新形势新任务，党中央总是号召全党同志加强学习，而每次大学习都能推动党和人民的事业实现大发展、大进步。这足以说明，学习对我们的重要性。但如今，我们有的党员、干部对理论学习不重视，只注重学习内容、任务的完成，对自觉主动系统的学习、深入消化，参悟度不够；有的学习载体单一，方式方法简单；有的拿学习来装门面，浅尝辄止、不求甚解；有的学习碎片化、随意化，感兴趣的就学、不感兴趣的就不学；不少年轻干部理论功底还不扎实、理想信念还不够坚定。思想上松一寸，行动上就会散一尺，理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒。通过这几年参加每月的集中学习，我深刻体会到什么是学习的润物细无声，什么是学习的累并快乐着。更加体会到李书记的良苦用心。作为党员干部，无论何时何地，都应该自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，以燕子垒窝的“恒劲”，坚持不懈，下足“绣花”功夫，把学习真正学深学透“学到底”，做到知其然、亦知其所以然。所谓“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，所谓“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”。学习理论没有捷径可走，只有下真功夫、苦功夫才能习得真正的本领，而后才能在理论自信中筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，为抓落实、干事情打下坚实的基础。

四、认清了自己的短板与不足---井外方觉天地大

在不断听专家学者、领导干部们的讲课中，在外出参观考察、深入基层调研中，我越来越震撼，果真是天外有天、人外有人。因此，我下定决心，要始终保持“越是艰险越向前”的韧劲，发扬钉钉子精神，拿出足够的时间，反复学、深入学、持久学，切实把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的执政本领和实际能力。

（一）在抓管理上，摒弃“老好人”思想，锤炼自己敢抓敢管的作风。我平时待人和蔼热情、说话温柔客气，谁也不得罪，谁也挑不出毛病。在生活中人们往往称赞我是个好人！然而从领导干部身份角度看，这样可能并不是一名好干部。在今后的工作开展中，我要摒弃一团和气的“老好人”思想，对一项工作的安排部署，明确责任划分，落实到人，不因难易程度而有别；对一件事情的是非曲直，站在公正的立场进行评判，不因关系亲疏而有别；对工作中的成绩，客观根据成果评价，不因资历厚薄而有别；遇到不符合工作原则的事情，敢于发声，弘扬正气。坚持原则、坚守底线、勇于担当。

（二）在抓服务上，树牢以人民为中心的思想，厚植为民情怀。民之所盼，政之所向。卫健事业作为一项民生工作，历史欠账较多。当前，提升公卫服务水平、办好人民放心医疗、深入推进“三结合”服务、改善群众健康水平这些都是亟待解决的民生重点工作。重任在肩，我必须要厚植为民情怀，以一言一行系民生、一枝一叶总关情的态度对待民生工作，以榜样为镜，时刻照亮自己，从内心深处树立公仆意识，做人民公仆，把大事作细、难事作易，敢于面对我县医疗卫生实际困难，宁移白首之心，不坠青云之志，主动谋事创业，不断深化宗旨意识，创新服务方式，提升服务水平，认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，察实情、找不足，以实干作风为娄烦经济高质量发展贡献力量。

（三）在抓重点上，克服瞻前顾后，优柔寡断的负面情绪，培养敢于担当，勇于负责的实干精神。在落实各项重点工作上，我将始终保持“求真务实真抓实干，争先争上突破争进”的工作精神，有担当的胸怀，敢闯敢拼、敢于负责。面对挑战奋勇争先，而不是偷懒推脱;面对困难迎难而上，而不是躲藏避开;面对错误敢于负责，而不是推诿掩饰。树立创新突破的理念，面对建设晋西北区域医疗中心的新形势、新挑战，主动调整思路方向，敢于大胆革新，勇于打破陈规，善于求新求变。同时积极去适应新的形势任务，学会高瞻远瞩，主动分析实现我县医疗卫生事业质变中存在的重大问题、突出问题和影响与制约发展的深层次问题，找到问题的关键所在，从而理清规律、找到头绪，更好地解决问题。

常说“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能成其深”。我将不断学习，一点一滴学习，加快知识更新，优化知识结构，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。在学习中不断激发想抓落实的自觉、砥砺敢抓落实的担当、提高会抓落实的能力，真正当好改革的促进派和实干家。

来源：娄烦之声

2024.71讲话心得体会篇8

通过学习董事长讲话，我最深刻的感触就是感动，没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。多年前金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为xx集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。

赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个xx人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。

今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。

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