“我”和克拉拉为了验证妈妈为招待客人准备的蛋糕有没有毒，我们squo;舍己救人squo;、squo;自作主张squo;的把蛋糕的周围吃掉不说，还把中间挖了个大窟窿，妈妈看到我们的杰作是多么的吃惊;妈妈看了只好无可奈何的说：“你们两个呦，连个永远填不饱肚子的小猪崽呦!吃吧!索性吃吧，迟到肚子炸开为止!”有了妈妈的话，我们觉得没有什么课推辞的了，当我们把整个大蛋糕吃得精光的时候我们感到肚子不舒服，躺在床上，小姐姐叹着气说：“一开始我就知道，这蛋糕不对劲儿。”看着书上两个孩子的大肚子我笑了，我很想说：是“我们”很贪嘴，跟蛋糕没有关系好不好?

二、可怜的双色狗

爸爸带回来一条漂亮的长毛猎瓘狗，我和小姐姐都很喜欢它——我们把它抱到膝盖上抚摸了足足有一个小时，小姐姐克拉拉提议我们负责狗狗的责任：克拉拉负责吃喝，“我”负责拉撒，一天晚上，我们意见不一，把狗狗染成了双色——前半截金黄色，后半截黑色。

三、恶作剧的夜晚

爸爸妈妈去电影院了，家里只剩下我和小姐姐克拉拉，外面下起了暴雨，我们为了防止强盗的到来，在门框上订了一个钉子，挂上了满满一桶水，结果晚回家的爸爸推门时水没有浇到强盗身上，却让爸爸洗了个冷水澡……

精彩的故事还有：我和小姐姐异想天开的成立一个跳蚤马戏团，竟然去到处收集跳蚤，最后弄的自己被跳蚤咬的满身是包，当然我们也得到了妈妈的惩罚;还有“我”羡慕姐姐的大书包，于是就花钱“一块口香糖外加五十芬尼”每天帮姐姐背书包;想帮助别人却把爸爸的新鞋子，妈妈的新外套捐了出去;想做好事给爸爸妈妈擦皮鞋，却把地毯上弄的到处都是各色的鞋油;为了参加化妆舞会，小姐姐把我放进了洋葱水里……

读了这本书，我觉得很亲切，享受到了简单的快乐，就像在写我们自己的事，也觉得有一个小姐姐真的是一件很快乐的事情。

拉拉操读后感篇2

闲来无事，只是想打发无聊的时间。我买来了《杜拉拉升职记》拿来一读，以充实自己，刚一打开书，我就情不自禁的被吸引了，连睡觉和水都忘了。我读书比较慢，经过一周的时间，终于合上了这本小说，而我却控制不住内心的涌动，思绪良多，不禁想抒发一下自己的感受。

?杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。

虽然这只是部小说，但是它改变了我很多看法。由于老公的引荐照顾，那年我来到了如今工作的地方，国企节奏慢，关系户错综复杂，说话谨慎细微，工作按部就班，初来乍到还不适应，人少事多，凡事守旧，总有种今天看到退休后的生活，即使是这样的环境，办公室也存在与人功利，身不由己的感觉。而在部小说中，杜拉拉也是一位很平凡的女孩，姿色仅处于中上等，可是他却在hr这家世界500强一步步地走上成功。他向读者演绎了办公室生存的智慧。

在办公室生存，你不必竭心尽力去算计别人，你只需要做到"害人之心不可有，防人之心不可无"，努力做好自己的事情，适时为自己争取应得的利益。不要只记得埋头苦干，而要懂得巧干。

首先，杜拉拉努力做好自己份内的事情，学会适应环境，勤动脑筋。学会虚心取经，经验是慢慢积累的，但是不是所有的经验都是要自己亲身实践的，你需要学会汲取间接经验。杜拉拉在玫瑰手下做事时，仔细认真地分析了玫瑰的处事风格及个性，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王啬，分析了王啬的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点标准，从而保障自己工作环境的顺畅。

其次，杜拉拉平时处处留心、细心观察，关键时刻抓住机会。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战。她先是很好地完成广州办事处的装修任务，然后挑起了上海总部的装修任务，虽然困难重重，但她按时出色地完成了。

杜拉拉在工作过程中出现了很多困难，但是他却收获很多经验。杜拉拉面对生活积极主动，乐观向上，对待工作认真负责、不断进取，有理想，有追求，有担当，这正是我们应该学习她的地方。尽管是虚构，但也的确催生了许多读者的思考欲望，这种思考是在阅读的过程中完全主动的发生的，而不是出于作者的任何赤裸裸的引导，这是作者更加高明的地方。不仅仅是对主人公命运的思考，更是对当今社会，对自身命运的思考。

杜拉拉的故事中有很多值得学习的敬业精神、职场处事、人资行为经验。

第一，敬业精神。面对自己不熟悉的工作业务，一定要积极学习，不断提升，让自己去适应。

第二，善于总结。工作中面对的问题，要认真总结，平心静气的来思考总结很有必要。

第三，执行能力。对上级交代的任务，保质保量的完成是我们提高自身价值的途径之一，相信每一个老板需要的都是能干的员工吧。

第四，灵活应变。社会生存的法则之一就是怎样处理好人际关系，要想在企业里提高工作效率，学会如何做人做事是前提条件。该强硬的时候，一部不让，该退让时，就变通处理。跟不同的人接触，要有不同的方式，不同的语言面对。

第五，适时争取。我们在该争取自己利益的时候一定要去争取，注意方式方法，切不可一时脑袋发热。

从小说回归现实，我们所处的工作环境只是外在的大环境，积极地心态决定前进的动力，每个人都可以借鉴杜拉拉的职场经验，利用在我们的职场环境中，提升自我，不断学习。当然，我们每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待，无论得失，以学习的态度去工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。

拉拉操读后感篇3

喜欢这本书倒不是觉得她对职场博弈有多大的益处，或蕴含了多么深刻的生存智慧，而仅仅为了一个故事,一个傻女人的苦干奋斗的故事，喜欢杜拉拉，一个有趣的主人公，一个折射出我们打工苦菜花的故事。

天真的相信少说多做的道理，拿着助理的钱干着业务的活，天天加班到9点多。老板一句话就骗到我：年轻的时候多做一点，可以多学一点，钱不是问题。到头来才知道，钱永远都是大问题，丧失了谈判的最好时机想翻身就难了。老板一直都觉得我不一定需要升你的职加你的钱，怎样实现价值的最优化是老板的必修课。老板常常教诲我们：要使自己成为公司里不可缺少的人，这样你才有资本来和公司谈；如果你只是个可有可无的人，公司根本不会和你谈。就这样在老板的熏陶下看轻自己的价值，为着知遇之恩而傻干。老板是个goodnegotiant可以把下属撸得服服帖帖的卖命。但是时间长了，要学得也学过了n次，每个人都难免要做个预算，去计算自身在市场里的平均价值。如果现有的待遇低于市场平均值，人心浮动在所难免。

不过，jobhop不这么简单，找不到好公司不如待在现在的公司，好歹工作环境不错，压力不大，所以可以一直忍耐。

杜拉拉的经历就像是电影重放般，种种苦干后的一无所获，说到痛处让人忍不住有些upset。只是杜拉拉有一点幸运是她有大老板的赏识，而我们这里没有大老板。公司结构太简单，看来也未必是好。杜拉拉曾经的原则也本是我的原则，我越来越怀疑这些原则，只是我喜欢规则，喜欢直接，不懂得伎俩，不会装模做样，所以还没有把它们打翻。

年纪渐大越对生活和工作进行反思，尤其是看了越多的实例越无法安心。就这样混下去还是去开拓一个新境界？继续目前的日子，打发打发也就是这样比上不足比下有余；跳出去，则要筑好铜墙铁壁来抵挡未知的风雨。

忽然想到一个不算题外的话，即所谓企业文化。不晓得我们公司的文化是什么，怎样保持员工的工作热情？靠老员工做lecture动员？还是该有点别的福利？若上班成为一种负担和痛苦；若空气中凝结的是一种紧张和压力；若老板一面说workandpleasure，一面板着脸孔锱铢必较，我们的热情又该怎样才不被冷却！

职业的环境和发展，竟然让杜拉拉这样在每天的地铁里提到了我眼前，不得不看不好好思考。

现在我已经看完这本书，我先是仔细的看了一遍，在过了一遍我认为在书中精彩之处，由此得到以下学得的知识点：

1.当自己对直接上司有意见时，应积极沟通，而不是先考虑越级申诉，这在大企业中是大忌。

2.面对新的老板，要尽快找到游戏规则。

3.做任何事要以上级为主，与上级建立一致性

4.积极给上司提供善意的信息

5.和老板谈话之前要理清思路，先想好要占用老板多少时间谈话的主题是什么，内容简洁明要。

6.摸清老板问话的常见规律，事先做好应对的准备。

由于杜拉拉在外企上班，里面也有很多的外企中常用的英语单词，在此就不多说了。看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500的大企业中打拼的过程，让我明显的感觉到职场上危机四伏，任何一个人在企业中随时都有被炒的可能，要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋！

用一句话概括吧：生活可不是想象中的那么简单！

拉拉操读后感篇4

大学本科毕业，长相也仅算中上，没有任何家庭背景，成功要靠勤劳的双手去创造。这样的一位女性，只凭着自己的不懈、胆识与智慧，在充满竞争的职场摸帕滚打近十年，由小小的销售助理升总监，成为了一位极富传奇色彩的职场达人。她，就是杜拉拉。《杜拉拉升职记》，记叙的不仅是职场战斗的技巧，它更是一部规划人生的秘笈。

杜拉拉只是一个小说人物，但她的生存状态却代表了我们当仪的绝大多数白领。透过她的成功，我们可以获得更多更加宝贵的启示。创造成功，需要不断的学习来充电，这是我透过杜拉拉的成功所看到的，大学本科文凭，没有任何专业知识与职场经验，这是杜拉拉的致命硬伤。杜拉拉在求职过程中为此吃过了不少亏，而她却总能在吃亏中发现自己，在吃亏中学习，几时已是深夜，办公室仅剩她一个人还在加班也所不惜。通过疯狂的学习，她的管理知识甚至大大超过了那些专业院校毕业的同行，这为她迈向成功奠定了坚实的基础，而到后来她升至主管时，任然噬学如命，有时她甚至会“屈尊”去请教自己的下级。在她负责招聘工作的时候，也将应聘者的学习能力作为一项重要指标。现在很多年轻人都认为自己手中的文凭不够硬而对前途缺乏信心。这是杜拉拉取得成功的另一件法宝。杜拉拉在公司工作认真，踏踏实实如老黄牛一般，人赠外号“掘馿”，这本是职场中的一忌——容易吃力不讨好，但在我看来，我们的工作中正需要这种态度。这种态度的确让杜拉拉被老板利用了一番，但这样的认真务实让她一直保持着出色的工作业绩，让她赢得了同事们的喜爱与老板的信任。

勤勤恳恳的工作让她总是离开办公室的最后一人，任劳任怨的态度也曾让她倍受折磨，不论是做普通的销售助理，还是公司高层的hr总监，她的工作态度始终不变。有的人能收获成功，而有的却碌碌无为，杜拉拉用她的经历告诉我们，不论做什么事情，认真务实总让投机取巧更容易成功。一个平凡的女性，能取得令无数男儿都羡慕不已的成就，从《杜拉拉升职记》中，我读到的是一种勤奋。上天并没有给杜拉拉特别美丽的外表；，没有给她聪明过人的头脑；也没有给她有财有势的家庭，但却给了她勤奋的性格，让她能勤奋的学习，勤奋的工作。她那富有传奇色彩的成功人生，正是由她勤劳的双手所创造。

拉拉操读后感篇5

?我和小姐姐克拉拉》是一本好看的课外阅读书，里面的故事都很贴近我们的童年生活，并且十分精彩，引人哈哈大笑“我”和克拉拉是两个令人哭笑不得的孩子：他们听说给穷人捐衣服就能上天堂做天使，就把爸爸妈妈的名牌服饰捐给了穷人；他们想扮鬼就把两张床单剪了两个洞披在身上；他们想做好孩子：为爸爸妈妈擦皮鞋。却让小猫、小狗把鞋油弄了一地……所有故事都表示他们是天真可爱、好心办坏事的.两个孩子。

每当我拿起《我和小姐姐克拉拉》这本书时，我的眼前就会隐隐约约的显示出“我”和克拉拉在好心办坏事的时候。这时我也会想到我自己的事。比如：有一次我想帮妈妈洗碗，就偷偷去洗了，结果因为洗洁精放太多了，手一滑把碗给打破了，奶奶看见了就笑着说：“你去玩吧，我来洗！”我羞愧地走开了。到现在，我都在为这件事而感到羞愧呢！还有一次，我想把自己的小毛巾洗干净，结果洗了很长时间还没洗干净，因为放了很多肥皂粉，滑滑的，用了很多水，真是浪费啊！看来我得多锻炼才行。不然我也成了好心办坏事的孩子。

在日常生活中，我们要多学习，多锻炼，才能积累一些知识，得到一些经验，才能真正的办好事。我觉得：自己的命运掌握在自己的手中，只要自己加倍努力，积极进取，就会收获自己想要的果实！

拉拉操读后感篇6

在领导的推荐下，利用闲暇时间认真读了一本《杜拉拉升职记》。诚如头所言，杜拉拉的故事比比尔盖茨的要值得参考，比尔盖茨那样的成功除了努力和本事之外还需要罕见的运气，对大部分人而言，恐怕是可遇而不可求的。相形之下，杜拉拉的成功倒是八零后，七十年代生人实现成数更高的目标。书中讲述，典型中产阶级代表杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获得职场上的成功，演绎了一个普通人的成功故事，拨动了更多普通人期盼财富自由的共鸣心弦。作为众多奋斗在外企下的“白骨精”，杜拉拉仅是其中一个代表，其故事本事也是具有代表性、典型性。抛开其故事情节和故事本身的真实性，仅从书本身的角度也是一本具有经验分享的职场手册。从学习的角度来说，无论是外企、私企或是国企都有着其个性的存在，但也有着其共同点，从深惑有三个层次需和大家交流。

一、人在职场应具备哪些条件

(一)书中主人公杜拉拉，曾在民企、国企、外企不一样类型的企业中工作，但前提是受过良好的教育，取得相应的学历是能进入服务的第一要素，也就是所谓的敲门砖。

(二)懂得满足。要有知足者常乐的精神，应对组织或者领导给予的待遇要满足，在工作中对自我高标准，明白就业的过程就是学习的过程。

(三)认真学习的态度。主管、经理不一样级别接触不一样的资料但学习贯穿始终。从资料上涉及行政管理、人力资源等业务范畴，还有着处理各类事件的处理原则。从途径上有的经过培训或自学获得，有的经过观察上司同事学习，有的自身经历实践总结，正是这种不断的总结学习，使自身的综合素质提高，才能处理好相应的问题、难题，才能得领导的赏识，使自我显得更重要。

(四)认真、敬业精神。外企加班的问题司空见惯，快节奏使人无瑕其他，时间的付出本身也体现着认真敬业。没有国企机关“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的悠闲。在初期装修上海办时期不难看出，对行政工作每一天要加班到11点以后，基本上都是最终一个离开的，并且还要从租赁、材料、工期各方面成本研究，必须做到准确到位。长时间如此又有几人能坚持?

(五)诚信和上进并存和处理事情本身都以db事业为重，在招聘过程细致入微，与领导坚持一致，失误敢于承认是一种忠实的表现。感觉不公平时，有生谋求新工作，体现自我价值。

(六)执着和向往。追求职务的晋升和薪水的增加无可厚非，把注意力全部放在怎样把活干好，在干好的过程中学到东西，取得组织的信任。以不一样的工资档次需涨薪时，但之后耐心等待进而拒理力争，体现一个职场中的基本过程，也体现了一种价值追求。

(七)与人为善。正所谓害人之心不可有，防人之心不可无。在工作的过程中，从木讷逐渐明白，进而取得聪明办法解决，对同事提出善意的提议以克难关，这种转变是素质的提高也是职场经验的成长。

(八)善于抓住机会、识别机会、创造机会。抓住领导征求意见的机会。

二、人在职场应遵循哪些规则

书中以拉拉所经历不一样角度的事件为引导，将外企中的一种职场规则表现出来。其中多少有着与国企相通之处，涉及关系、立场和处理关系的技巧主要体此刻几个层次关系之中。

在处事上，比如花费的原则，第一要有预算且贴合政策。第二，下级与上级坚持一致，了解老板不一样特点，清楚老板心中主次重要之分，重要一点别搞错谁是老大。第三，对下级认可须及时，youdeserveit，重视员工的晋升和加薪，为下属成长付出心血，学会妥协。第四，对同级要明白不是你说自我好就算数，得大家都说你好才算。对组织把握自上而上，对下而下的原则，个人权力太大会妨碍组织的安全。第五，上下级之间的匹配，对自我要有正确的态度，当你受气受累了，想法要让上级明白;想当经理就要努力学习和承受压力，这些可能涵盖外企中关系的全貌，但其中许多同样适用我们国企。

三、从书中还能学到真实的业务知识

经过阅读书籍，在被故事吸引的同时，也从中学到了许多的实务。如用于设立目标的smart原则，即s：specifis要具体，不能够是抽象模糊的;m：measurable可衡量;a：affainable有挑战，可达成的;r：releven岗位职责相关联;t：time-bounding目标要在什么时间内达成。如用于评判员工的360度反馈，用于规范操作流程，避免人与人之间的sop等。这些都是在工作中经常用到的知识，就像数学中的公式和概念，随刻发挥着它的作用。

书读百遍，其意自现，一本好书给人更多的是启迪，有些书中的资料很可能未曾领略，今已反思，转眼间从毕业进入高速公路的十五年，从一名普通收费员成长为分公司的一名站长，当思来之不易。但对照杜拉拉的故事，感觉许多事情还需要重新审视。

(一)从学历及本事，我没有杜拉拉那样的高学历和必要的知识储备，接触的行业与本人所学专业更是风马牛不相及。工作中，经过学习和时间积累丰富经验，无论专业知识还是管理知识都有很大的增长。可是在这个知识爆炸的时代，与当今大学生相比，我们面临着被时代淘汰的压力。

(二)领导给我们机会才会有今日的发展，随着时间的推移，认为某种事情理所应当，缺少满足感，甚至出现牢骚，这是没有准确定位的结果。

(三)工作时间长了，缺乏活力。思想和行为产生惰性，在工作中表现出对某些工作不细致，不深入，应付了事，导致工作质量不高。

四、我们该怎样做

经过阅读《杜拉拉升职记》这本书，实是令我受益匪浅。杜拉拉在职场上体现出来的沉稳、大度、敢于承担职责的精神深深地感染了我。作为一名收费站站长我更要加强学习，提高执行力，带领全体员工战胜每一项困难。在实际工作中，我十分重视各种大小保障任务。每次保障前，进取召开站务会制定计划，并对保障方案进行细致的研究，合理地安排人员。保障现场，充分发挥站长靠前指挥的作用，保证每一辆车顺利通行。在管理方面，我更要加强站级管理，重视队伍建设，注重人才的培养和员工的凝聚力。关心员工的思想动态，让员工踏踏实实地工作，最终把京承收费站建设成为一个进取向上、踏实稳重的团队。

拉拉操读后感篇7

最近要考基金所以没怎么看其它的书，但平常有空看书看累了就想看看电视，近段时间一直在炒一部电视叫《杜拉拉升职记》，它是一部属于职场励志类的电视，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事，《杜拉拉升职记》读后感。她在里面如何诠释这个角色很值得我们去揣摩。主人公杜拉拉她受过良好教育，没有特殊背景，靠个人是奋斗取得成功，主人公的经历和精神深深吸引了我，我觉得她有几点很值得我们去学习，也正是这些让她走向成功：

1、分析现有资源，制定取得所需的资源的方案。拉拉的这项特质，非常引人注意，也正是这一特质，引导她走向了成功。她对环境的分析判断能力，即她会对自己身处的位置环境及已经掌握的资源和需要的资源进行分析，并根据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。比如她在玫瑰手下做事时，分析了玫瑰的处事风格，及个性，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王啬，分析了王啬的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点sop，从而保障自己工作环境的顺畅，读后感《《杜拉拉升职记》读后感》。

2、学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是原因之一。

3、做个有心人--机会只属于做好了准备的人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。

4、诚信与良心。拉拉很诚实没有坏心眼，虽然她也会用伎俩将威胁到她地位的人赶走，但她从不恶意陷害别人。每个人的心力都是有限的如果你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业知识和技能。如果真诚有时不免会让你吃亏但更多的时候会让你有意外的收获，取得更多人的信任与帮助。在处理人事关系时，这个信条也会让很多事简单化，省时省力。特别是做管理的，必须提升整个团队的凝聚力并配合其他团队的工作，诚心带来的附加价不可简略。

这些归结起来主要是：处事方式、行为原则、工作方法等等，杜拉拉的一些态度和方式对我是产生了一定影响的，比如工作方式方面，较之以前，我现在能够在做事之前先考虑一下最有效的方式，这对提高自己的工作效率、提高工作技能是一个很好的促进。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同一角色同一人物每个人对她的看法或许都不一样，那是因为我们的需求不同，但有一个共同点，那就是—本好的书或是好的电视对我们的工作和生活都是有极大帮助的。

拉拉操读后感篇8

我很喜欢《警犬拉拉》中的警察大漫，因为他为人正直，而且教犬有方。当然，我更喜欢书里的主人公拉拉，通过一个个故事，让我更加喜欢它。

第一篇故事，给这本书开了个好头，让警犬拉拉在我脑海里有了一个好印象。故事大概是这样的：罪犯在犯罪过程中留下了一个蓝色的发夹，要让拉拉闻出这是谁的。拉拉是一只优秀的老警犬，一闻就知道了是谁，于是摇了摇尾巴表示它已经知道了。接着拉拉带着警察往医院跑去，当跑到护士小燕那时，拉拉停住了，小燕看见拉拉，温柔的抱起它，因为她曾经救过拉拉，拉拉在她怀里发现小燕其实是在求拉拉不要让警察知道她是罪犯。于是拉拉竟然对着警察大队摇了摇尾巴，表示这里一切正常，没有什么可怀疑的。我读到这里有点生气了，也有一点讨厌拉拉，可看到后面我才知道，原来错怪它了。小燕上车时，拉拉一口咬住她的裤子不放，警察明白了，立马捉住了罪犯小燕，我太佩服拉拉了，它真是一条重情重义的好狗。

我最喜欢里面拉拉救主人大漫的故事。罪犯把被杀者的衣物放在了大漫宿舍的阳台上，还在上面弄满了死者的鲜血。拉拉为了救主人，逃出了警犬宿舍。在犯罪现场：公园等着。因为拉拉知道，在一朵花的底下有犯罪工具，真正的罪犯一定会来取的。有一天晚上，有一个在非礼一位小姑娘，拉拉上前扑去，救了女孩，于时那位女孩就给拉拉送了个肉包子，还把它抱在怀里取暖。就在这时，罪犯出现了，他看见了拉拉就去攻击它，拉拉和小姑娘的叫声引来了很多人，也把警察引来了，就这样，拉拉成功救出了主人。

我太佩服拉拉了。

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