一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。经过民主推荐、民主测评等形式征求员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。异常要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区进取分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。二是改善工作方法，切实做好引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，支部要指定联系人加强培养。三是突出抓好入进取分子的与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入进取分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训资料、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不贴合条件的入进取分子，要及时进行调整。__年，要切实抓好入进取分子队伍建设，入进取分子队伍数量与发展对象的比例一般要坚持在3:1左右。

二、严格“程序”关，切实加强发展员规范化建设。

要在认真执行发展员“一推三公示”、“票决制”、“职责追究制”等三项制度的基础上，进取探索、科学设置发展员“两地考察、两地公示”和“入进取分子设岗定责”的工作制度，全面推行员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：一要注重群众公认。经过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入进取分子。二要注重初审把关。各组织对发展对象情景要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。三要注重扩大民主。在员大会讨论理解预备员、预备员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。四要注重群众监督。在确定入进取分子、发展对象和预备员转正等环节均要向群众公示增加员工作透明度。五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展员中的违规行为，对违反有关规定的组织及职责人要实行职责追究。

三、推行好“二制”，努力提高发展员的质量。

一是切实实行发展员“承诺制”。入进取分子在组织确定其为发展对象前，要向组织就基本情景、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入进取分子要围绕入动机、思想动态及政治表现等资料以竞岗演讲的形式向员群众进行口头承诺。二是探索试行发展员“服务积分制”。结合入进取分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。经过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入进取分子的理论学习情景、工作表现情景和志愿服务情景量化累积成分数，以此作为入进取分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过必须标准的入进取分子，组织能够优先研究其确定为发展对象，对积分未到达必须标准的入进取分子，组织不得将其确定为发展对象。

四、强化分类指导，切实加强的基层组织建设。

一是分类加强班子建设。要针对不一样情景，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层务干部队伍建设。认真开展坚持共产员先进性活动，切实提高员的素质。二是分类加强培训。要结合“远程”、“社区年度员干部培训”、“农民职工技能素质培训工程”计划，进取采取走出去、请进来的方式，抓好农村员干部的培训，提高农村员干部的技能和“双带”的本事。三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。

县员发展工作计划篇2

为贯彻落实的、十八届五中、六中全会精神，进一步加强的基层组织建设，增强员队伍活力，提高新发展员的质量，在全面分析我支部员队伍和入积极分子队伍状况基础上，按照镇委的工作部署今年发展员2名、考察积极分子4名。

一、指导思想

2021年发展员工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求，严格执行发展员的“十六字”方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展的质量，不断增强员队伍的活力。

二、突出工作重点，不断改善结构

坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展员作为工作的重点，着重落实、培训和发展的三个方面加强：一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养力度。二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展员工作，向退伍军人和农民致富带头人倾斜。三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用，使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。

三、采取得力措施，扩大建积极分子队伍

抓好入积极分子的队伍建设，是做好发展员工作的基础。2021年，要着重抓好三个方面的工作：第一，通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动，增强入积极分子对的感情，端正入积极分子的入动机，促进入积极分子形成对的正确认识，不断提高入积极分子的整体素质。第二，针对“两新”组织中发展员滞后的问题，强

化组织领导，不断加大在“两新”组织中建立组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，积极稳妥地做好发展员工作。第三，以社区员“双培双带”活动为载体，以社区员联络站为平台，在社区流动人口、致富带头人中培养、发展入积极分子，逐步扩大基层组织的工作覆盖面。

四、落实各项制度，严格发展程序

按照镇委的部署和要求，将严格执行《章》规定的员发展工作程序，坚持入自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展员联名推荐制、公示制、预审制、票决制和审批制度等，做到“不经培养不发展、不经考察不发展、不经票决不发展、不经预审不发展、不经公示不发展，努力提高员发展质量。

五、进一步提高认识，切实加强对发展员工作的领导

发展员工作是的组织工作的重要内容，做好发展员工作，是本社区组织的基本职责和主要任务。2021年，我支部要进一步加强对发展员工作的领导，加大督察指导力度，防止和克服发展员中的不正之风，切实保证每年一次自查制度的落实，坚决杜绝违反“章”和不按照制度违规发展员情况的发生，确保上级组织有关发展员工作的各项政策，在基层得到全面贯彻和落实。

县员发展工作计划篇3

为认真做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，增强员队伍生机与活力，根据中央和省、市组织工作会议精神，结合我区员队伍实际，按照《20xx年兰州市发展员工作指导意见》要求，现就我区20xx年发展员工作提出如下安排意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实、xx届三中全会和系列重要讲话精神，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照《中国共产章程》的要求，在控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针指导下，遵循积极引导，重点培养，认真考察的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，准确把握新时期员标准，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，不断夯实执政的组织基础，为全面打造幸福美好新安宁提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20xx年全区发展员的指导性计划是：全年发展员110名左右。其中：发展妇女员占35%左右，发展35岁以下的员占65%左右，发展高中以上文化程度的员占90%左右，发展工作、生产一线的员占90%左右。通过有计划地发展员，使全区员队伍结构进一步优化，数量趋于合理，质量明显提高，先锋模范作用更加凸显。

三、主要措施

全区各级组织要紧紧围绕市委发展员工作要求和全区组织工作要点，切实做好发展员各环节工作。

(一)坚持标准，始终把政治标准放在首位。各级组织要严格按照《章》规定的员标准发展员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备员条件的人吸收到内。

(二)打好基础，大力实施源头培育工程。各级组织要继续把发展员工作的着力点放在入积极分子队伍建设上，从源头上保障员发展质量，要保持规模适度的入积极分子队伍。要从不同群体、不同行业入积极分子的特点出发，开展的历史和优良传统、的基本理论和基本知识、的路线方针政策和形势任务以及社会主义核心价值体系，使他们懂得的性质、纲领、宗旨，懂得的组织原则和纪律，懂得员的义务和权利，端正入动机。

(三)突出重点，着力强化员发展中的薄弱环节。要把发展工人、青年知识分子群体、各类人才和生产工作一线的先进分子入作为发展员工作的重点。针对社区、两新组织青年入积极分子较少的实际，采取有力措施，切实解决发展员不平衡的问题。在涉农社区，要及时把优秀涉农社区干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手吸收到内来，注重把致富能手培养成员，把员培养成致富能手;在城市社区，要重点在社区工作人员、共青团员和各类社区志愿者队伍中发展员;在两新组织中，要重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展员，积极稳妥做好在出资人中发展员工作，注重把生产经营骨干培养成员、把员培养成生产经营骨干;在卫生科研行业，要注重吸收那些性观念强、业务水平高、爱岗敬业的优秀分子入。

(四)严格把关，努力提高员发展工作质量。要坚持《章》规定的员标准和条件，按照《中国共产发展员工作细则》规定的程序，认真落实发展员预审制、公示制、责任追究制度，坚持成熟一个发展一个，真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展。对在发展员工作中不坚持员标准、不履行入手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严肃处理，防止带病入。强化发展员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的组织及其负责人、直接责任人要进行批评，情节严重的给予纪律处分。对违反《章》和有关规定发展员的典型案例要及时进行查处和通报，对违反规定吸收入的，一律不予承认，切实维护发展员工作的严肃性。

四、工作要求

(一)高度重视，加强领导。发展员工作是的建设经常性、基础性的工作，全区各级组织要从巩固和加强的执政地位的高度，充分认识发展员工作的重要性、紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感，加强组织领导，强化工作措施，不断提高发展员工作质量。要注重加强对基层组织书记和务干部的业务培训，确保发展员工作的规范性和严肃性。

(二)明确责任，狠抓落实。各(工)委要把发展员工作列入基层建工作目标管理，做到责任到人、职责明确。要按照建工作目标责任书要求，在认真总结20xx年发展员工作的基础上，研究分析员队伍结构、入积极分子队伍结构，结合各自实际，研究制定20xx年发展员工作计划，严肃认真、扎实有效地做好发展员工作。

(三)坚持标准，严格程序。各级组织要严格按照《章》规定的员标准和安宁区20xx年发展员指导计划发展人数，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立员发展质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。严格员发展程序，坚持和完善发展员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

县员发展工作计划篇4

发展员工作既是的建设中一项经常性的重要任务，也是保持的活力和朝气的重要途径。为保持员队伍的先进性，保证新员的质量，增强组织的凝聚力、战斗力和号召力，根据上级组织部门关于发展员工作的要求，结合我村实际，特制定本年度发展员工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实的精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，按照发展员工作的十六字方针，以不断增强的阶级基础和扩大的群众基础，努力提高的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期员标准，把一切自觉为实现的路线和纲领而奋斗，符合员条件的各类先进分子吸收到内来，进一步改善员队伍结构，提高员队伍整体素质，为我村早日脱贫致富，率领村民早日奔小康的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

20xx年，要坚持计划发展的原则,积极稳妥地做好发展员工作,力求实现以下目标:当年发展的新员中, 35岁以下的达到65%以上;妇女达到25%以上;

三、工作措施

(一)强化培养，不断壮大入积极分子队伍。建立一支数量较多、素质较高的入积极分子队伍，是做好发展员工作的基础。各基层组织要强化培养，重视正面引导，不断壮大入积极分子队伍。

一要注重思想引导，不断提高广大优秀青年要求入的政治热情，努力提高村民对的认识。支部要注重从源头抓起,不断建立壮大入积极分子队伍,打牢发展员工作基础,要加强的基本理论、基础知识和的方针、政策的宣传，激发广大群众的政治热情。支部要采取集中轮训和分散培训、理论和日活动、思想和实践锻炼相结合等多种形式，对入积极分子进行系统培养。

二要注重分类施教，加强入积极分子队伍管理。支部要根据入积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理。对提出书面申请但尚未列为积极分子的，支部要指派一名员负责培养，吸收他们听课，参加组织活动和社会公益活动，使他们在活动中受到熏陶，进一步激励上进心;对列为入积极分子的，组织要指派两名正式员作为培养联系人对其进行专门培养，吸收他们参加组织活动，使他们了解内生活，端正入动机，用员的标准要求自己;对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟。对表现欠佳或犯错误的同志要及时调整出队伍，努力提高入积极分子队伍的整体素质。

县员发展工作计划篇5

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，遵照《章》要求，按照发展员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用方针，以控量提质为重点，加强和改进发展员工作，不断优化员队伍结构，夯实的执政基础，为建设更加美好新提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20xx年度，全乡要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全乡员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20xx年度，根据县委组织部下达的年度计划，全乡计划发展员9名。

三、工作措施

(一)制定员发展年度计划。乡委结合各支部实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20xx年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞突击发展和踩急刹车。

(二)严格抓好员发展计划执行。乡委将把发展员工作作为加强基层组织建设的一项基础性工程来抓，对发展员工作进行动态管理和监测，不折不扣把发展员计划落到实处。并继续就省委组织部按照发展员计划发放入志愿书，入志愿书进行编号管理，不再直接向基层单位提供入志愿书的情况及时做好解释说明。

(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。乡委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，认真落实发展员两推两考两票制度，严格履行发展员工作程序，切实把好发展员入口关，确保新发展员质量。实行发展员两次审核和编号登记，确定入积极分子和预备员时，各基层支部要及时报乡委审核，乡委再填写审核登记表报县委组织部。

(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各支部坚持在计划范围内，突出做到三个重视，一是村(社区)支部要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员为重点做好发展员工作。二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。三是重视在机关组织中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。

四、加强组织领导

乡委要加强对发展员工作的指导，结合实际，坚持自上而下、自下而上、上下结合的办法，实事求是地制定科学的发展规划，有计划、有步骤地搞好发展员工作。要在改善入积极分子和新员队伍的结构、分布上下功地夫。要按照保证质量的工作思路，慎重地做好发展员工作。乡驻村领导要加强对各支部工作的具体指导，帮助解决工作中的实际疑难，共同研究和探讨发展员工作出现的新情况新问题。各支部要充分认识加强新形势下发展员和员管理工作的重要意义，增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，乡委将把是否重视员发展工作作为衡量基层组织书记是否称职的标准之一。

县员发展工作计划篇6

一、指导思想

遵照《章》要求，按照发展员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，以“控量提质”为重点，加强和改进发展员工作，不断优化员队伍结构，夯实的执政基础，为建设更加美好新提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20__年度，全乡要从进一步加强基层组织建设，扩大的工作覆盖面，创新发展员工作机制，狠抓薄弱环节入手，坚持慎重发展、均衡发展，积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，认真做好发展员工作，使全乡员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断优化。20__年度，根据县委组织部下达的年度计划，全乡计划发展员9名。

三、工作措施

(一)制定员发展年度计划。乡委结合各支部实际情况，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真调查摸底、层层上报、逐级审核的基础上，制定20__年发展员计划。注重加强综合平衡、分类指导，不搞简单分指标、卡比例，确保发展员计划的科学性、严密性，不搞“突击发展”和踩“急刹车”。

(三)严格执行发展员工作制度，切实提高发展员质量。乡委将严格按照章规定的标准和条件发展员，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真落实发展员“两推两考两票”制度，严格履行发展员工作程序，切实把好发展员“入口关”，确保新发展员质量。实行发展员两次审核和编号登记，确定入积极分子和预备员时，各基层支部要及时报乡委审核，乡委再填写审核登记表报县委组织部。

(四)把握发展员工作重点，着力优化员队伍结构。各支部坚持在计划范围内，突出做到“三个重视”，一是村(社区)支部要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员为重点做好发展员工作。二是重视在优秀青年知识分子、大学生中发展员。注意做好在学校青年教师、学术骨干、卫生系统优秀青年中发展员工作，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。三是重视在机关组织中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养。

四、加强组织领导

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