实际工作情况是工作总结的重要考虑因素，工作总结让我们清晰看到个人的长处和待提升之处，以下是写文书吧小编精心为您推荐的2024员工作总结5篇，供大家参考。
2024员工作总结篇1
x院委认真贯彻落实中央、市委组织部等上级组织要求，将从严培训员作为推进全面从严治向纵深发展、向基层延伸的重要抓手，立足五个坚持（坚持围绕中心、服务大局，坚持服务员、按需施教，坚持联系实际、学以致用，坚持基层为主、上下联动，坚持继承创新、注重实效）的员培训原则，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，紧紧围绕的十八大、的x及历次全会精神，新时代社会主义思想，系列重要讲话等重点内容，扎实推进的群众路线实践活动、三严三实专题、两学一做、不忘初心、牢记使命、史等内，广大员进一步坚定了理想信念，筑牢了四个意识，增强了四个自信，坚决做到了两个维护，在x院改革发展中充分发挥了先锋模范作用。
在员培训中，x院委注重继承创新，各级组织立足支部员队伍实际，严格落实员培训工作要求，着重突出性锻炼，发挥三会一课在员日常培训中的作用，在全院组织开展优质课和优秀小组评比表彰提升了员培训的针对性和实效性，提高了员队伍素质能力，充分发挥了员先锋模范作用。
二、主要做法
一是强化制度保障，注重长效性。x院结合员队伍实际，不断强化培训体系建设，主动适应员培训的新特点、新变化、新要求，不断构建培训长效机制，促进了员培训工作的扎实开展。加强组织领导，成立了以委书记任组长、委副书记任副组长、委委员和其他院领导任成员的员培训工作领导小组，并在群工作部设立领导小组办公室。同时，形成了群工作部负责组织协调、措施落实、计划制定和氛围营造、纪委办公室负责的纪律和反腐倡廉针对性的员培训推进机制。在基层支部层面，形成了各支部（总支）书记主抓、支部委员具体抓、小组长直接抓的基层员培训组织机制，为员培训工作有效开展提供了有力的组织保障。健全完善制度，制定完善《x工业x院员培训制度》《员培训工作规划》《中层干部学习培训制度》《委理论学习中心组学习制度》等制度，明确了培训目标、培训内容和培训形式，建立了学习小组、学习档案、学习登记和考核制度，从培训制度、载体和途径等方面搭建了学习培训体系。制定下发《……实施方案》，细化工作要求和计划安排，推进常抓常新，促进了员培训工作的科学化、制度化和长效化。每年年初制定费使用预算计划，重点用于员理想信念、内活动开展、员活动阵地建设等方面。开展考核奖惩，及时总结各支部（总支）员培训工作经验，扎实开展学习型组织建设，利用内部网络、《……》、x微力支部书记微信群、x工业x院微信公众号等载体进行推广宣传；结合年度内创先争优，及时表彰在思想素质、工作作风、自觉学习等方面表现突出的先进员。同时，将员培训工作纳入基层支部季度考核，作为衡量支部工作成效的重要标准，通过员职工座谈交流、个别谈话、查阅资料等形式，全面了解支部员培训情况，进行量化打分，并将支部考核结果与支部评先评优、星级支部评选结合起来，推进了员培训工作扎实开展。
二是创新培训形式，突出灵活性。在学习形式上，将员集中学习与自主学习相结合，除每年定期组织入积极分子培训、支部书记培训、新任中层干部培训、新任支部书记培训等集中培训以外，各支部（总支）根据员需求，及时制定完善培训计划，加强工作指导和监督检查。同时，积极倡导员自主学习，引导广大员根据自身需要和工作实际开展自学，督促员认真做好学习笔记。结合两学一做，为员配发《员学习记录本》，及时记录学习体会和心得感悟，定期由支部（总支）、群工作部对《员学习记录本》的学习记录情况进行检查，组织开展笔记评比交流和知识竞赛，提升学习成效。在学习渠道上，上线运行x建平台，充分利用建信息平台开展好员工作。坚持请进来送出去相结合。在大力开展内部培训的同时，积极组织员干部参加……等各类培训。根据中央、市委组织部关于做好x精神集中轮训工作的部署要求，委年初组织策划，群工作部、人力资源部、校结合实际制定了分阶段，分批学请进来，送出去的轮训方案，邀请……进行现场授课，并分三期对全院x名中层以上领导干部进行集中轮训。评选x名x精神学习培训班优秀学员，赴x开展x专题培训。同时，以系列重要讲话、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化、章和性风纪、形势任务及专业技术等内容为，强化在岗培训，并为广大员订阅《……》等报纸杂志，不断开阔广大员视野，提高员理论素养。在培训方式上，注重员培训方式创新，综合运用讲授式、案例式、研讨式、音像教学等灵活多样的培训方式，增强了员培训工作的生机和活力。落实中央员发展工作新要求，对全院各支部（总支）组织委员进行集中培训，提高员发展工作的规范性和科学性。各支部（总支）结合自身实际，扎实开展三会一课，创新运用专题辅导、宣讲、交流研讨、知识竞赛、技能竞赛、参观考察、支部书记或行政领导讲课、普通员上讲台等多种方式，提升了培训效果。
三是丰富学习内容，强调实效性。坚持员培训工作按需施教、注重实效的原则，注重理论与实践的有机结合，在学习内容不断丰富和创新，形成了内容多元、涵盖全面的员培训网络。加强理想信念，及时组织广大员学习新时代社会主义思想、系列重要讲话精神，学习的十八大、的x及历次全会精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和新时代社会主义思想，学习《章》《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产内监督条例》等章规纪，增强员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导员把思想和行动统一到中央精神上来，自觉遵守的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护的团结统一，积极投身企业改革发展。针对新员特点，通过有针对性的史、章学习、观看片、参观中信重工焦裕禄同志纪念馆等方式，强化员理想信念，坚定员共产主义信仰。以庆祝建100周年、建院x周年等重大活动为契机，举行千人升旗仪式、蓝天见证、岁月留声老中青座谈会及编印《x情》文化丛书，激励员忠于使命，报国奉献。促进全面发展，围绕学习型组织建设及建工作等内容，组织开展支部书记集中培训、经验分享和内部交流，邀请专家教授亲自授课，现场答疑释惑。围绕质量立院、创新驱动、人才强院、效益优先、市场牵引五大战略，举办五大战略专题培训班，开展提升市场观、客户观系列培训，制作五大战略专题宣传片，增强广大员践行战略的思想和行动自觉，使五大战略深入人心、落地生根。重视员道德和法治，开辟家风微故事专题专栏，结合法制宣传，组织开展《宪法》《婚姻法》《保密法》《交通法》等各类法律学习，使广大员带头做公序良俗的维护者、践行者，为职工群众做出表率。坚持典型引路，积极开展向……等同志学习活动，开展弘扬x精神、拼搏全年任务，引导员以先进典型为榜样，发挥先锋模范作用。在广大青年中开展向中国青年五四奖章获得者x同志学习活动，举办专题座谈会、成长成才经验分享会，激励广大团员青年学习榜样，争当先进，为x院改革发展贡献力量。注重培育、选树和宣传员职工身边的先进典型，评比表彰创先争优先锋团队、先锋员及我身边的敬业榜样雷锋式好员工青年岗位成才标兵等，营造了对标先进、争当先进的比拼赶超氛围。五年来，在型号建功服务建功和市场建功创先争优活动中，先后有x个先锋团队、x名先锋员脱颖而出；x名员获得省市级及以上优秀共产员荣誉称号；职工中涌现出x捐献造血干细胞，x、x面对危险夺刀救人等一系列凡人善举和见义勇为，充分展现了x院员职工的良好精神面貌。突出学习重点，认真学习贯彻的x精神，扎实开展史工作。x院系统策划，开展我是答题王、的x精神知识竞赛、征文、演讲比赛，举办了中层以上领导干部的x精神三期集中轮训、的x精神集中辅导，全院先后有x余人次参加了培训。为全院x多名员配发了x报告单行本、章及x精神学习资料汇编、《……》等学习资料。
三、存在问题
当前，x院员培训工作仍存在一些不足，日常培训内容与现实贴合不够紧密，形式不够多元；个别支部对培训工作重视不够，三会一课在员中的作用需要进一步强化；个别支部员日常培训性锻炼不够突出，不够鲜明；个别员学习自觉性不强，忽视政治理论学习。对于以上问题，x院将认真落实中央、市委组织部关于员培训工作的要求，认真加以解决。
四、改进建议
面对当前员培训的新形势、新情况、新问题，x院将持续落实员培训的各项要求，提升员培训水平，推动培训工作再上新台阶。将重点抓好以下工作：
一是分类指导。认真分析和研究当前员特点，细化员培训内容，针对员文化层次、岗位性质、思想状态等诸多差异，聚焦员差异化、个性化培训需求，有针对性、多层次开展员培训。
二是整合资源。在充分发挥集中培训优势，鼓励基层支部大胆创新的同时，利用网络平台和专题网页，及时有效整合、利用现有培训资源。加强基层支部之间的横向联系和活动场所、教学方式、师资力量等资源的共享，搭建取长补短、互通有无的学习培训平台。
三是拓宽渠道。坚持寓教于乐，将员培训内容与当前新媒体、内部网络等多种渠道和途径相结合，通过组织员参观爱国主义基地、观看影片、参加先进典型报告会、知识竞赛、演讲比赛、参观学习及邀请外部专家、学者专题辅导等多种形式和渠道，实现员培训工作的现代化、信息化和多元化。
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2024员工作总结篇2
xx社区地处x城北部，成立于xx年x月，共有常住户数xx户，常住人口xx人。社区委下设x个支部，其中x个居民小区支部、x个非公企业支部，共有在职员xx名、在册员xx名。在册员中有xx%在单位上班，xx%为自由职业，xx%是退休人员。其中，60岁以上占xx%，30-60岁之间的占xx%，30岁以下的为x%。
一、高度重视，强化组织领导
社区委非常重视员的培训工作，健全了员培训统筹协调机构，形成了由委书记亲自抓、有专人负责落实的工作运行机制，为员培训的顺利开展提供了可靠的组织保障。社区委将员的培训工作作为加强队伍建设、提高员素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，委每季度专题研究一次员培训问题。社区委非常重视加强制度建设，社区校建立了《校务委员会制度》、《培训制度》、《专兼职教师聘任制度》、《学员守则》、《文档管理》等一系列制度，并认真抓好落实工作。针对社区在册员以企业和自由职业者为主的现状，我们按照xx市“3个500”员人才培养方案，在年初我们制定了员工作计划、校教学计划，年终有工作总结和优秀学员评比。每期教学活动，预先制订了实施计划，以加强教学的针对性，保证教学活动的顺利开展。建立了比较完整的考勤记录，作为员参加组织活动的依据。保存了部分教员的教案和学员作业。档案管理有专人负责，并规范管理。
二、加大投入，大力推进设施建设
社区每年投入xx元，确保学习经费的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施，用于社区校和阵地建设。社区拥有有一个100多平方米的员干部现代远程室，配备了必要的投影仪、电脑、音响、电视机、dvd等电教设备，联通了省广电网和互联网，并配备了拥有多台电脑的电子阅览室，供自主学习的员群众上网查询学习资料。同时于去年下半年开通了手机短信平台，用新模式发送员学习内容、简讯、通知等。去年，为了开展员ppt教学的需要，社区还专门配置了笔记本电脑。今年打算对电子阅览室老旧的电脑进行更新。同时，配备一个xx平方米的活动室，供员座谈、讨论，开展教研活动。一个xx平方米的图书阅览室，现有图书xx余册，订阅了xx余种报刊杂志，并通过上级发放、社区单位共建、在职员捐献等形式，配备了满足校教学需要的基本教材、参考书、音像资料xx余册。
2024员工作总结篇3
在局委的领导下，本公司自3月份开始开展保持共产员先进性活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了“保先”的各项任务，取得了活动的预定成效。现对整个活动作如下总结：
一、工作概况
自活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司委成立了公司“保先”活动领导小组及其办公室、公司“保先”活动督查指导组。建立公司委成员“保先”活动联系点制度。
2、调查摸底。公司委和各支部采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位员队伍的实际情况，明确开展活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级组织书记参加建委委举办的培训。同时委又进行一轮专题培训，为活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”活动实施意见，各支部也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动员和群众参与活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司委于4月下旬召开动员大会，对活动作出整体部署。委书记叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为的员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体员以支部为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织员开展建筑企业员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司员先进性标准的意见，参加建委委发言。
6、推动员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司委书记和各支部书记认真参加建委委举办的骨干培训班，随后，委又对支部书记进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司委召开全体员大会，对开展民主评议，性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司委和各支部认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开员座谈会8次、54名员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对支部的意见16（条）次，对员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向员本人反馈。
3、性分析。各支部布置每一位员进行性分析，撰写性分析材料。凡组织关系在本公司的员一个不漏地进行性分析。员的性分析材料，经支部严格审核把关。据统计，支部提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了员性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支部先后召开员组织生活会，进行自评、互评、群众评和员定格的工作。全公司78名员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的员。员民主评议和定格的结果，各支部均向员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司委强调边查边改边见成效。支部十分注重对员整改意见的审核，督促员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司委和各支部认真组织员学习胡锦涛同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强建工作上有新成果。
2、搞好整改。公司委和各支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级委审核后，向群众公布。员个人在性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。员的整改措施由支部把关。组织制定整改方案和员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司委结合纪念“七一”，表彰优秀员、优秀务工作者和员积极分子，进行了广泛
2024员工作总结篇4
今年以来，xx县坚持以xx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力加强员管理，通过积极探索员发挥作用的有效途径，建立员管理激励机制，使员综合素质得到全面提升，员队伍建设不断向前发展。
一、基本情况
全县共有10个乡镇、78个村支部、1个社区支部，有工委12个，部门组26个，总支8个，支部210个，非公有制企业组织6个。20xx年机关新发展员45名，农村新发展员68名。全年县、乡、村组织召开员管理培训会议378次，参会员人数累计达到10000余人。
二、主要做法
（一）加大员发展力度。坚持员发展的十六字方针，把农村发展员作为重点，实行发展员群众推优、委预审、支部票决、全程公示、责任追究为主要内容的发展员五项制度，重点做好在产业发展一线、农村技术能人中发展员工作，加大在新经济组织、新社会组织、进城务工人员等的组织相对薄弱的地方发展员工作力度，全年发展员103名，其中发展农村员68名，在新经济组织中发展员6名。
（二）创新员活动载体。在农村开展了以员联系村务定责任，带头创建促和谐；联系群众定包帮，带头勤劳致富为主要内容的双联双定活动。全县1360名员共帮扶困难群众1324户，指导群众建设镇坪模式生猪圈舍30个，建标准养殖户180多个，发展生猪15万多头，发展中药材3万多亩，为困难群众解决生产生活方面的实际困难700多件。
在机关开展员十星级争创，通过承诺定责、考核定绩、评议定星、争先创优，1418名机关员参与十星级争创，机关作风得到转变，服务群众的意识得到增强，促进了中心工作。在两新组织开展亮身份、作承诺、讲诚信、比贡献实践活动，在离退休干部员开展讲性、献余热、谋发展、促和谐活动，进一步拓宽老干部支部发挥作用的渠道，增强离退休干部员在推动镇坪发展、服务人民群众中的作用。
（三）规范管理流动员。建立县委组织部、乡镇委、村支部三级管理网络，定期摸底排查，上报工作情况。对外出的流动员实行乡镇委协管、村支部监管、流入地组织托管加员自我管理的三加一管理模式，对164名流动员实行规范化管理，建立了外出员多元培训、流入员主动服务、返乡员支持创业一系列制度，保证了每名员都有发挥作用的载体和建功立业的平台。
（四）开展员人文关怀。建立了以员培训制度、内扶持制度、内谈心谈话制度、内走访慰问制度、内结对帮扶等制度为主要内容的内关怀机制，让全县350余名员尤其是生活困难员、村离退休老干部感受到了组织无微不至的关怀和温暖。在元旦、七一等重大节假日期间，由各级组织负责人带队，对老员、丧失劳动能力的员、生活困难的员以及村离退职老干部进行走访慰问。发放慰问金10万余元。同时在春耕生产时期，为生活困难员购买种子、化肥、农膜等生产资料，解决生产生活问题。
三、存在的不足和问题
（一）员管理机制体制还需进一步建立健全。在推动工作上，思想解放的程度不够，员管理的方式方法比较单一，探索解决员管理工作中的热点、难点问题的力度还有待加强。
（二）提高对员管理工作的认识。部分组织和务工作者对员管理工作存在模糊认识，认为目前员各种各的田，各赚各的钱，对村里的事不闻不问。村后备干部队伍建设后劲不足，大中专毕业生、回乡青年、复转军人等因为村里没有留人的良好环境，导致人才大量外出，后备干部无适当人选。这些问题的存在都在一定程度上影响了员管理工作的推进。
（三）流动员管理有待进一步加强。流动员在参加组织活动上存在落实难、经常坚持难的问题。随着农村外出务工人员的增多，部分流动员主动性不强、积极性不高，要力争通过组织引导，让部分流动员中的边缘员回到组织中来，过上正常的组织生活。
四、明年工作打算
（一）改进员管理方式方法，完善员作用发挥机制。健全员关怀服务机制，深化和拓展员管理实践活动，增强员干部与人民群众之间的血肉联系，将员自身的工作置身于群众的监督与评判之中，主动融入于联系群众之中。
（二）继续开展机关员十星级争创和农村员双联双定活动。通过十星级争创，不断激发员干部干事创业热情，在农村大力实行以镇坪模式生猪养殖为主要产业的致富工程，使农村员通过示范引导、典型带动积极发挥作用，成为地方经济发展的领头雁。
（三）扎实开展非公企业建工作。努力做到非公企业建工作与经济工作互动双赢。确保两新组织建工作的全覆盖。巩固规模以上两新组织的建立和提高，实行规模以下两新组织的建（政风行风工作总结）工作全覆盖，在有正式员3人以上的单位积极建立组织。
2024员工作总结篇5
在上级部门的关心和指导下，____镇____年的员干部以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政潜力和推进社会主义新农村建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员干部队伍。____年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培训取得了必须成效，构成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强员干部培训方面做到了以下几点：
一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为员带给组织保证。
(一)、成立了加强员干部的领导小组，明确了具体职责部门，制定了全年的培训计划，健络，指派联络员到各支部，分解培训任务，明确培训人员，使员培训扎实有序开展。
(二)、制定出台了鼓励员干部理解再的奖励措施，对凡参加本科专科学历的，凭毕业证书，经费由群众负担70%，个人负担30%;对短训经费全由单位负担。极大提高了员干部理解再的用心性和职责感。
(三)、依托镇校，加大投入，加强校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇员干部的培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高员干部素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村员干部远程建设工作，到目前为止，全镇有18个远程接收点。
二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训工作。
(一)、以提高的执政潜力为着眼点，加强委中心组成员的培训。制定下发了《____镇政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习资料，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片理解等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。
(二)、以提高综合素质为出发点，加强机关干部理论。
1、以建立“学习型支部”为载体，开展了“学习型支部”、“创先争优”的建立活动，开展学章、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。
2、以员先进性为契机，做到了规定动作不走样，机关政领导、干部、一般员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。
3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。
(三)、以提高全镇员干部思想素质为立足点，抓好全镇员干部的理论。
1、坚持“送教上门”。校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做员试题，帮忙支部完成培训任务。发挥建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支部活动状况、员干部受状况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支部课参考教材》，并为各支部征订学习材料，确保各支部员干部的理论落到实处。
3、实施远程。随着接收站点的建成开通，为全镇员的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程的作用。
4、坚持“分岗位、分类别”的培训。
(1)根据不一样的时间段，组织入积极分子、村委、支委班子成员、务工作者、建联络员等，开展法律法规、务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入主角。
(2)重视学历培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干部的专业水平。
(3)关心后备干部培养。
三、以理论和实践相结合，创新员干部形式。
我镇在加强干部培训中注重理论联系实际，开展了“百名员干部进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，取得了必须成效。举办各类活动和干部相结合。在加强员干部过程中，推出“十佳员”等，用典型引路、辐射，透过广播橱窗、《____之窗》、图片展览等形式，理解典型，营造员干部学先进比先进超先进的氛围。
总之，透过员干部，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。
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