纪检部在大型活动考勤、文明执勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化量化考核的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理非常重要。纪检部成员将在院领导、团总支、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

三、配合系学生会其他兄弟部门的工作，做好院学生会的得力助手。

我院的工作是一个大整体，纪检部在院学生会的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与主席团、学生会其它部门的沟通与合作，在各类活动中联合协作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院的工作做出我们的贡献。

四、加强内部沟通和了解，强化团队意识,完善部门制度。

(1)两周开一次部内例会，总结经验教训，提高工作效率。

(2)对各种违纪情况做好记录并及时处理，每次纪检部例会前做好总结。

(3)加强各位成员的交流,深入他们内心,通过聚会或者外出活动的方式,多多交流,培养感情.加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。

五、除了配合学生会的工作外，也要主动做好老师的得力助手,协助同学们自律自强,共创和谐

(1)不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查.

(2)及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查

在学期结束之前要求每个部门成员写一份工作心得和总结，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

以上是我们对纪检部工作的一些计划，有了计划，关键还在于执行，我相信在学院领导的支持和同学的配合、以及我们的努力下，我们一定会把纪检部的各项工作推上一个新的台阶。

镇纪检工作总结篇2

不知不觉中，机电工程系学生会纪检部又在一群充满激情的年轻人一个更好的学习、休手上走过了一年的岁月。这一年，系学生会纪检部见证着这群年轻人自我的不断发展，群体的不断壮大，同时，这群年轻人也用着自己的热血，诠释着系学生会纪检部的价值，展示着系学生会纪检部的魅力。从系学生会纪检部成立的那一天起，纪检部的每一天都注定将不平凡，而这一年的时光也同样是不平凡的。现将这一年系学生会纪检部的工作开展情况作如下总结

一、纪检部的职能认知

系学生会纪检部作为在系团委领导下的一个职能部门，其职能始终贯彻于系学生会“自我服务，自我管理，自我监督”的指导方针，其存在始终执行于系学生会纪检部历年的行为准则：对各位同学的日常学习，行为起监督管理职责，对各位老师的教学正常开展起帮助职责，对系全面推进素质教育，营造文明校园起推动职责。系学生会纪检部始终在严格管理自己的前提下，加强与系学生会其他各个职能部门之间的交流，加快系学生会为全系同学服务的步伐。其存在的价值，是随着系学生会这个大家庭的价值的不断提升而不断得以体现。

二、加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！

在工作上,最主要的就是态度,我们这里的态度包括两方面:

一是对待工作的态度;

二是工作中对待他人的态度。

(1)在工作上,首先要保持积极的态度,做任何事都要要有一个必须把它做好的信心,这样才能做好

(2)在对待他人上,一定要用心去接触,该帮时就要帮,有困难一起解决,这样才能处理好与别人的关系,把工作做好.

工作也需要方法,任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能把工作做好.我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说主要有以下几点:

(1)我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的

(2)其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，遇到问题怎么才能把问题解决.做到这两点,才能把工作更上一层楼.

三、纪检部工作中的得与失.

在大半年的工作中我们纪检部一直肩负着维持学生会内部纪律的监督和学生会内部稳定健康发展的任务。主要分为早操和平时系部活动签到与维持会场纪律以及监督全体系干的个人纪律和统筹各部门安定和谐的的重任。一年以来我们在工作中有我们得到了许多但也有许多不足之处。

1.早操

作为展现我系学生会精神面貌的早操活动，我们一直在致力不断改善，开始的时候由于我们经验不足造成开始的时候我系早操情况一直都不理想没能全部展现我系良好的精神面貌，但是经过了接近一年的磨合之后现在我系在早操活动中可以响亮的口号整齐的队伍全面的我系学生会的良好的精神面貌。虽然在早操之中还有一些不足，但我相信在我部全体成员的努力下这些不足都会被克服并不断改进。

2.例会

每次的例会的会场纪律是本届学生会成立以来的一大难题，长久以来会场纪律一直都不是很好这是我们部门工作上的失误是我们部门的失职。我部门一直在致力改善例会会场纪律最近我部门专门在内部会议中讨论此事并作出一系列的对策，我部门相信我部会维持好例会会场纪律，这一问题会得到圆满的解决。

3.与兄弟部门的工作情况

在协调各部门工作之中我部一直在不断努力，在保证我系各部门内部安定和谐的基础上，我部与其它兄弟部门积极沟通，不断加深与各部门的联系，积极协调各部之间的工作，虽然在部分工作上有些不足，但是在总体上还是没有出现太大问题，能够及时了解各部门工作进程，积极协调解决各部门之间出现的问题，并在前一段时间里在我系各部门之间选出部分工作表现的成员，为他们颁发了优秀系干的荣誉证书，对他们在工作中的优秀表现做出了奖励。

四、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为机电系贡献自己的力量。

半学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接下半学期的挑战，努力为同学们营造出学习的好环境！

镇纪检工作总结篇3

艺术学院学生会

纪检部

11月份工作总结

过去的一个月里,在学院领导的正确领导及大力支持下，纪检部秉着分工具体，责任落实到个人的工作方针，各项工作都取得了一定的成效。转眼间即将进入12月，艺术学院学生会纪检部现将过去一个月来的工作情况汇报如下：

一、工作回顾

为了增强各部干事对团总支学生会的了解，提升干事的公文写作水平，纪检部的干事在11月4日参加了由团总支和学生会共同举办的“团学新干事培训”。这次大会让所有学生会干事，特别是纪检部干事在公文写作水平方面的能力得到了极大的提升。11月8号，纪检部为“艺术学院新老干部联谊晚会”准备的节目开始着手排练，干事到学生科值班的工作也开始同步进行。11月11号，为了维护学生的生活秩序，加强校风校纪和安全文明建设，保障学生人身安全及宿舍安全，纪检部进行了“对‘光棍节’学生酗酒、闹事的预防”工作。11月15号，“分工责任制”正式施行和进行了工作证的办理。11月22号，“关于纪检部监督学生干部作风的制度”文件批准并传达给团学各个部门。然后在下午进行了“接旗仪式”带队。11月25号，为了“新老干部联谊晚会”能够更有秩序的进行，纪检部与自律部对会场的纪律进行了具体部署和安排。

二、工作体会

在这一个月的工作中，纪检部参与了大大小小的活动并且也在其

中起到了很大的作用。在每次活动结束后，都能感受到纪检部的每一位成员的成长。

在带队中学到了沉着冷静，能够全面的思考事物和对突发状况的应对和解决。没有了以前不自信表现；在节目排练中学到了团结协作、坚持不放弃的精神以及善于听从别人的意见并乐于接纳，这是收获最大的；在学生科值班学到了自己的工作就要把它做好，做漂亮！虚心听老师们对自己的教导，这样自己才会进步的更快。在“干事培训大会”上学会了对待每一件事情要严谨，不可有随意的心理。

三、工作中的问题

过去的一个月，虽然纪检部的工作取得了一定的成绩。但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

(一)、开例会时人员对会议内容的记录情况不是很好。 (二)、纪检部干事内部沟通问题。 (三)、各别干事参加活动的态度问题。

四、措施及建议

1、狠抓各干事的礼仪行为规范、例会出勤的监察工作。

2、培训工作：为了能切实提高各位干事的素质，以更好地、更熟练的掌握纪检工作。

3、提高纪检部内部人员素质，坚持务实高效的工作作风。

送走了充满活力与紧张的11月，我们将迎来一个更具挑战性的12月。虽然我们这个月的工作中存在着许多的不足，但是我们会积极改进，希望在以后的工作中可以做的更好。

12月份的工作也已开始奏响旋律，为使我们的校园更加的美丽和谐，我们坚持不懈的努力着。在上级部门的悉心指导和关心下，在各部门全体成员的努力下，我们一定会在11月份的工作成绩上再接再厉，创造出又一个辉煌！

艺术学院学生会纪检部二0一一年十一月二十八日

镇纪检工作总结篇4

忙碌的学习和工作中高中新的半个学期在弹指一挥间过去了，这半学期的纪检工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。

一、纪检部工作回望：

1、学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，先后共()名10级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。

2、随着部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员开始配合学校完成各项活动。

3、与此同时纪检部还分配干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。

4、纪检部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，要尽自己的能力帮助其他部门完成工作。在很多的活动中我们纪检部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们港大校园展现了另外一种新形象!

5、组织参与了生活部，体育部，纪检部的联谊活动，充分体现出纪检部是一个充满亲情、充满热情、充满爱的大家庭。

6、纪检部完成了干部360考察以及各种表格的制作。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

二、存在的问题：

通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。

另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。

三、未来工作展望

1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

以上就是纪检部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

镇纪检工作总结篇5

xx年广西经济职业学院运动会，在25－26日举行。为了使这次院运动会更能表现出我建工系的体育精神，我系领导、老师及学生会精心计划已久，为了更好的打造我系的独特，之前通过举办系运动会选拔出优异的同学代表参加本次院运动会。

在运动会期间，我们纪检部新一届成员接受了自考核间以来第二次重大考验。在学生会各部门及全部成员的共同努力下，我们纪检部以积极的态度完成了纪检任务，也获得了一些经验，但工作中还暴露了不少问题。特将本次的工作总结如下：

一、工作安排

1、我们共有10名成员。4名成员作为随机调动，其余6名职责是固定的，在啦啦队方块维持秩序，带头加油助威，卫生等；

2、在每一时段，我们共统计两次人数。比赛准备开始时，我们安排啦啦队班级人员就座，并让各班负责人点清自己班的实到人数报给我们，且分给他们小彩旗、哨子，到快离场时，在由本班的负责人点清本班人数，且收回哨子、小彩旗；

3、每次离场后，安排各班负责人和我部成员清理卫生；

4、傍晚，纪检部成员留下来整理啦啦队场地的东西，大鼓抬回办公楼，椅子、水桶、太阳伞等搬到宿舍放；

5、安排我部成员陪同我系运动员跑；

6、26日安排3名成员在终点处负责赛事结束的运动员饮水。

二、不足之处

由于我们纪检部大多数都是新手，缺乏经验，在运动会前后，我们的工作都出现了不少问题。

1、当啦啦队来的多时不知如何安排，在以后的工作中，要让他们有更多的机会，去锻炼，去提高；

2、处理问题有待提高，当啦啦队想要离开时不知如何去合理的解释和阻止；

3、啦啦队所在场地没有过多的在意，没有保持清洁卫生；

4、当谭老师来时，出现助威人数不多，有冷场的现象；

5、工作中还没真正去做好自己的职责；

6、应变能力缺乏，没有挂牌；

7、责任心不够，缺乏主动性。总之，在处理问题、与人交流、细节之处都要提高。

三、收获

谈到收获，我们觉得自己真的在运动会上学到了很多。我们的经验丰富了，对纪检工作有了更深刻的认识。我们全体成员也更加深刻的了解和认识彼此。看到他们忙碌的身影，有的人还把嗓子喊沙哑了，部长李健及几名成员陪同我系的好几名运动员在400米赛跑道上一起跑，我真的很感动，相信我们纪检工作会做的更好。

纪检部副部长xxx

镇纪检工作总结篇6

时间如流水，转眼间本学年的学生会工作已接近尾声。这一学年中，在院领导的正确领导下，在老师的细心指导下，我们秉承“全心全意为学生服务”的宗旨，结合学生特点和实际，有目的，有计划，有针对性的开展了各式各样的校园活动，取得了可喜可贺的成绩，丰富了同学们的校园生活。女生部全体成员脚踏实地，认真完成每一份工作，并努力将工作做好，与此同时积极与其他部门配合。

一、常规工作

女生部是隶属于学生会的一个部门，这一学年仍然积极配。

合学生会各部门开展工作，认真完成各项常规工作。

1：每周日至周四的办公室值班工作，部门成员值班时够按时到班，认真负责好值班事务。

2：每周一至周五的食堂值班签到部门成员也是尽职尽责。

3：部门成员积极配合各部门的工作，如文艺部举办的新生歌手大赛，学习部的职业规划大赛,部门成员都积极参与其中。

二、分析展望

经过部门成员的共同努力，本学年女生部的工作开展得井然有序，也体现了一些优点。

1：能够从女生的角度出发，策划，组织一系列获得，激发女

生参与校园活动的热情，培养，锻炼他们的团队合作意识。

2：活动内容切合女生自身兴趣爱好，集教育性，实践性，实用性，观赏性于一体。

回顾20xx——20xx学年来的工作，虽然劳累，艰辛，但也不乏满足，快乐。繁忙琐碎的工作也是充实，开心的时光。辛苦的汗水换回的是同学们丰富的课余生活，使自身能力的提高，

使校园文化繁荣。

镇纪检工作总结篇7

一年来，我局纪检监察信访举报工作在区纪委的精心指导和局党委的正确领导下，认真按照十九大精神的要求，坚决贯彻执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实区信访举报目标考核标准，紧紧围绕“加强教育、预防为主、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的信访工作格局，促进了我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，取得了新的明显成效。

我局现有党员，党支部，中层领导干部。今年1-11月份，收到区纪委转来的来信一封，局收到信件2封，办复率，结案率x。今年着重作了以下几个方面的工作：

一、抓机关，促基层，打牢基础。

为进一步加强全局党风廉政建设，做好信访举报工作，我们确立了“抓机关、带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好信访工作基础。

一是根据区纪委的目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，全局共设立了六个责任区，每名领导干部都有各自的信访责任区；并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会，排查线索，制定信访初查，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的'疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。

二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动；举办支部书记培训班，邀请区纪委领导讲课，大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。

三是建章立制，规范管理。我们年初及时将工作要点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层信访工作的规范运作。

四是落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。

二、建网络，畅渠道，开拓创新。

我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“两到位”，即宣传到位、协作到位，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。

协作到位，加强同审计部门的联动配合。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，并同审计局建立了工作协作配合制度。建立了由党办主任及基层支部书记组成的城管局信访举报工作网络，各单位均设专人负责信访举报工作；结合先进性教育活动，我局还设立了公开电话两部，各基层单位都在醒目位置公布了公开电话。

三、创特色，求提高，力求深化。

今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。

一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。

凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务；对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复；涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理。

二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。

“三项制度”是：一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫教育，要求其制定整改措施。先后谈话xx次。

三是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题，采取向被监督对象通报信函内容的做法，防患于未然，强化教育减少和避免举报。

四是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会，开展批评与自我批评。

五是对群众信访较多的班子，进行适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进行了调整，班子调整后整体工作有了很大的起色。

同时，我们还按照区纪委、区监察局考核标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了“局纪委干部培训班等”信息共十一件，较好地达到了考核目标。

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