在中央、省市委的正确领导和市巡视组的有效监督下，结合新汴河景区管理委员会的整改工作，和当前“不忘初心、牢记使命”工作，新汴河城区段管理办公室支部坚持以新时代社会主义思想为指导，深入推进风廉政建设，履行主体责任，全面加强作风和纪律建设，为加强新形势下从严治提供了坚强有力的纪律保障。认真落实从严治主体责任，以风廉洁建设工作为抓手，强化员干部监督管理，深入推进风廉洁建设和反腐倡廉各项工作，现将主要情况报告如下

一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任

一是加强学习，提高认识。结合“不忘初心、牢记使命”，认真学习贯彻《章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《内监督条例》、《中国共产问责条例》等纪律规矩，同时深刻学习了十九大讲话、《新金平新时代社会主义思想纲要》以及《关于“不忘初心、牢记使命”的论述摘编》，其中全面从严治是一个重要的篇章。严格遵守中央和省市委关于风廉政建设的相关规定，坚持的基本路线不动摇，始终在思想上、行动上与中央和省市区委保持高度一致。通过个人自学、集中学习、交流研讨、专题测试等方式，深刻学习了新时代社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将“全面从严治”作为一个研讨专题，开展全体员的交流研讨大会，引导广大员干部深刻理解和认识从严治、强化风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。

二是健全组织，强化领导。建立整改工作小组，确保全面从严治能够落实到位。坚持把主体责任融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和的建设之中，坚持支部书记的第一责任和班子成员的领导责任，牢固树立落实责任“亲自过问”，不断提高认识，强化措施，确保了主体责任落实和作风建设常态化。

二、从严抓思想方面

一是严肃内政治生活和学习制度。支部围绕的政治建设、全面从严治、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、性修养、廉洁自律等列出8个专题，组织了多次明确的集中学习活动，安排全体员、预备员、积极分子进行专题学习研讨。

二是领导带头学习，以上率下。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”活动，先后完成章、《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》(摘选)及系列讲话等学习内容;观看了《新时代社会主义思想——坚持全面从严治》等视频课件。截止至今日，新汴河城区段管理办公室支部已经围绕“的政治建设”、“全面从严治”、“政治纪律和政治规矩”三个专题，开展了两次专题研讨活动。

三、从严抓执纪监督方面

一是认真抓好《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》的贯彻落实，落实“三重一大”集体决策制度，切实做到依权限决策和按程序决策。包括中长期发展规划，重大投资、重大决策、大额资金使用、工程建设项目招投标，大宗物资采购以及涉及职工切身利益等方面的工作，都置于“阳光”之下，置于群众的监督之下，坚决防止“一言堂”。

二是严格考核问责，完善内部控制制度，制定详细的内控工作标准和考核标准。全面完善相关业务流程。扩大内部控制监督范围，加强对相关部门的业务办理流程控制，业务内审控制。

四、从严抓作风建设方面

一是切实发挥制度作用，推动作风建设常态长效。落实中央精神，严格遵守《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，持之以恒纠正“四风”，坚决杜绝违规违纪行为，坚定不移地营造风清气正的政治生态。

二是突出“四风”整治，突出纪律规矩，推动监督执纪从严从紧。始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲，加大监督检查力度，突出防反弹、防松懈、防制度空转，驰而不息、久久为功地反“四风”、转作风，不断巩固和扩大作风建设成果。

支部全面从严治工作总结篇2

2019年，xxx组在x市委和x省局x组的坚强正确领导下，认真贯彻落实新时代的建设总要求，贯彻落实全国国有企业的建设工作会议和行业建工作会议精神，以政治建设为统领，牢牢坚持“两个维护”，始终保持坚强政治定力，真管真严、敢管敢严、长管长严，扎实推进全面从严治向纵深发展。按照市委要求，现将2019年度落实全面从严治工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）突出思想引领，加强的理论武装。为确保“不忘初心、牢记使命”开局良好、有序推进，xx不等不靠、主动作为，提前谋划活动，组织深入学习，力求高起点开局、高质量推进。一是谋划在先，彰显x特色。为保障顺利开展，区x局抽调精干力量，成立由组书记任组长，其他班子成员任副组长的“不忘初心、牢记使命”筹备组，密切关注跟进中央和省、市有关部署要求，加强对的组织领导和统筹协调。同时提前梳理活动思路，在认真总结借鉴“两学一做”等系列活动的经验做法基础上，对“不忘初心、牢记使命”整体工作思路进行梳理，根据总要求、新任务、新形势研究改进活动思路，以x工作为统领，持续推进学习方法与手段的创新，研究符合x实际的核心学习课程，提前谋划自选亮点，推动在内容和载体等方面切合局内实际。二是在先，夯实理论基础。为使“不忘初心、牢记使命”活动开好头、起好步，坚持统一思想、先行，利用组理论中心组、局长办公室、“三会一课”、分管半日学等机会，开展读章、讲课、学史等，组织“我心中的初心”学习讨论活动，强化员对学习内容的掌握，加深员对开展“不忘初心、牢记使命”历史背景、重大意义的深刻了解和认识，进一步统一全局员干部的思想认识，为活动的开展奠定了扎实的思想基础。三是宣传在先，预热思想引擎。聚力宣传发动，强化舆论引导，围绕“员身份意识”、“员品质”等方面展开讨论，通过led、标语、宣传栏等形式，广泛宣传精神、要求部署等，增强员参加的积极性和主动性，激发新时代员干部的初心使命意识。开展“宣传进社区、使命记心间”活动，推动员进社区解难题、送温暖，做好思想活动，展现担当和作为，积极宣传“不忘初心、牢记使命”，提前预热营造氛围。

（二）突出政治功能，筑牢基层组织战斗堡垒。强化抓基层、抓支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。一是严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》，引导各级员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导，中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，确保中央政令畅通、令行禁止。二是抓好意识形态工作。加强对意识形态工作的组织领导，把意识形态工作作为全市系统的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入建工作责任制，定期研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况；把意识形态工作作为领导干部民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；每年以书面报告形式向地方委、省局x组专题报告一次意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。三是深入推进基层组织标准化建设。认真学习贯彻《中国共产支部工作条例（试行）》，科学合理设置支部，理顺建管理体制，健全员领导干部基层联系点、基层组织按期换届督促提醒、支部工作经常性督查指导、述职评议考核等工作机制，完善员组织关系管理、费收缴使用管理等方面的制度，建工作的制度笼子更加严密。编印《建工作交流手册》《的建设文件资料汇编》《支部工作实用图解》等工作手册和痕迹化手册，2019年全市x系统x个基层组织按期进行了换届。四是提升建与业务工作融合度。遵循“x”主线，按照“抓基层、树标杆、强堡垒，明职责、亮身份、作表率”的工作思路，研究制订《x实施方案》，围绕“x”建设示范标准，设立标准化支部x个、员示范岗x个、员示范田x个、员示范店x个、员示范区x个，努力把组织优势转化为推动发展优势。2019年，全市系统评选表彰先进基层组织x个、优秀共产员x人、优秀务工作者x名，选树先进典型x人。

（三）突出政治定力，扎实推进风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央中纪委全会和行业从严治工作会议的各项部署，保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势，健全监督防范体系，扎实推进风保持廉政建设和反腐败斗争。一是深化廉政。通过发放材料、制作版面、专题学习、知识测试等形式，扎实开展《中国共产纪律处分条例》学习宣贯活动；组织开展典型案例警示专题会、反腐倡廉警示大会，及时传达通报中央纪委及市纪委查处的典型案例，注重以案促学、以案探源、以案为鉴、以案自省、以案剖析，推进以案促改制度化常态化。二是深化“六责协同”。按照“制度+清单+规范”模式，明确或找出市县两级领导班子权力运行规范的难点，突破防治系统性廉洁风险的堵点，抓好“明责+考责+问责”闭环监管，构建对一切工作领导的流程标准制度体系。对照全面从严治工作部署，逐级梳理责任清单，推动“六责”有机统一、互为一体、层层落实。三是深化巡察整改。调整巡察工作领导小组，明确各级工作规则，制定《xxx系统巡察工作规划（2019—2024年）》及《2019年巡察工作计划》，按照巡察工作规划，去年市局组首先对x个基层单位和x个机关支部开展巡察工作，发现问题线索x个，逐一逐项抓好整改落实。针对省局巡察“回头看”反馈意见，紧盯任务督进度、紧盯问题督责任、紧盯措施督成果，期间，开展谈话提醒x人次，诫勉谈话x人，通报批评x人次，退还资金x元，罚款x元。针对省局巡视审计整改“回头看”督查反馈意见，整改了x条共性问题和x项具体问题，持续巩固巡察整改成效。四是深化作风建设。研究制定《贯彻落实中央实施细则的实施办法》，组织开展“落实中央精神不到位问题专项治理”和贯彻落实中央和实施细则精神情况专项检查,针对省局有关文风会风、业务接待、差旅费管理等方面x个具体问题进行全面整改。认真落实中纪委《关于贯彻落实重要指示精神，集中开展整治形式主义、官僚主义的工作意见》，研制定实施方案，紧紧围绕中纪委和行业要求重点整治的x个方面x类突出问题，明确整治重点，强化整治举措，以集中整治的实际成效，推动风政风进一步全面好转。

（四）突出政治担当，严格落实主体责任。一是强化组织领导。成立建工作领导小组和风廉政建设领导小组，修订《的建设工作领导小组议事规则》，定期讨论研究建工作，及时贯彻中央和行业关于建工作新要求，研究部署全市系统建工作落实措施，发挥组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。二是层层压实责任。落实建工作责任制，紧紧抓住组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实，逐级签订落实全面从严治主体责任责任书，对照年度建工作要点，进一步细化的工作部门和具体人员的责任，层层把建工作责任压紧压实。三是加强督导考核。市局x组定期分析建形势，听取建工作汇报，研究制定建工作计划、目标要求和具体措施。完善建工作考核评价机制，综合运用“日常考核、观摩评比、督导巡察、述职评议”四个抓手，在加强建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效。2019年，市局x统一组织建工作观摩评比x次、专项工作督导x次，组织市、县两级组织书记进行了年度述职评议。

（五）突出政治核心，发挥“领头雁”作用。作为建第一责任人，能够以身作则、率先垂范，亲力亲为真抓建、实抓建、严抓建，强化经常抓的意识，落实经常抓的措施，形成经常抓的机制，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进建工作，履行全面从严治、意识形态工作第一责任，对基层建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，不当“甩手掌柜”。去年，主持召开组会议涉及建工作x次之多，组织x次中心组集中学习，带头为中心组成员作辅导，带头给所在支部员上课，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和行业部署。二是扭住责任不放松。认真贯彻国家局组关于坚持的领导加强的建设的意见和建工作责任制实施办法，认真履行管治主体责任，全面推行建工作责任清单制度，自觉做到知责、明责、压责、问责，逐级签订全面从严治责任书，拉紧确责、履责、述责、追责的链条，确保主体责任不务虚、不落空。三是督导落实不松懈。专题听取建工作汇报，组织“三讲一促”讨论实践活动促进会，督促各项制度落实；对修订完善建工作各项制度，亲自安排、指导和修改；加强对基层建工作的思考研究，统筹组织建工作专题督导，x次到联系点开展建工作调研，深入基层，解剖麻雀，总结规律，解决问题。

二、存在的问题和原因分析

（一）存在主要问题

1.建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前全市系统的建设缺失问题已经基本解决，的建设得到了全面加强，营造了管治浓厚氛围，但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面，还需要进一步建立工作长效机制，建立健全务工作规范化管理标准体系，提升管治科学化水平。

2.对基层单位的督导检查需要加强。目前部分单位还存在业务建“两张皮”的现象，还不能将建工作与业务工作有效融合、深度结合，建服务生产经营的载体还不够丰富，在各项工作中的核心和引领作用没有得到充分发挥，个别员的员意识和服务意识不强，基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用发挥不够，需要进一步强化建责任意识，建立建督导检查工作机制，推进建业务深度融合，发挥建工作引领作用。

3.理论学习与实践运用需要加强。自己在中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将十九大精神和新时代社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。

4.落实主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中，自已存在着安排部署的多、具体指导的少的问题，要求不具体、检查不深入，压力传导不够，主体责任落实“上紧下松”的问题仍然不同程度存在，比如一些基层单位内政治生活还不到位，仍然存在不经常不严肃不认真的问题；存在着在抓制度建设上不够细致的问题，造成基层组织考核结果激励作用没有有效发挥，务工作程序不规范、不严谨，基层务力量配备薄弱等问题。

（二）原因分析

1.理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足，学习新理论、新知识的愿望有所减弱，开展学习时紧时松，缺乏长期坚持和刻苦钻研，对十九大精神和新时代社会主义思想学习不深入，对一些重大思想的理解浮在表面，还没有真正学深学透，领会精髓要义，用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析，没有把履行岗位职责同坚持的最高理想高度统一起来，对马克思主义世界观、人生观、价值观这一“总开关”没有做到紧而又紧。

2.性修养不够经常。感到自己平时对自己要求比较严格，产生了自我满足的思想，没有达到共产人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求，存在随大流的思想，对“四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严，也做到了不违纪、不违法，但认真对照“四讲四有”和《准则》、《条例》要求，律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规，只是达到了基本的底线要求，没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严从紧模范遵守的纪律的意识还不强，没有真正做到“标准高与一般、要求严于一般”。

3.宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念，但认真反思，还没有彻底摒弃功利主义的影响，想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多，从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系，片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，将心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与提出的“心中有民”还存在差距。

三、下步打算

市局x组将持之以恒地推进的建设各项工作，全面贯彻落实的十九大精神，以新时代社会主义思想为指引，紧紧围绕新时代的建设总要求，认真贯彻落实上级组织的各项工作部署，着力在“六个高”上下功夫，持续提升基层组织建设科学化水平，一步一个脚印实现的建设高质量，进而推进企业发展高质量。

（一）高要求强化的政治建设。始终坚定执行的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同中央保持高度一致。强化基层组织的政治属性和政治功能，重视抓政治、强引领，把基层组织打造成员思想政治建设的主阵地，积极倡导学思践悟，深入开展xx基层工作日、志愿服务、精准扶贫等专项实践活动，引导全体员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”、达到“四个合格”，始终听话、跟走。

（二）高水平提升的理论武装。始终把学习领会贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，持续提升“两学一做”常态化制度化，加强意识形态，通过落实落细“三会一课”制度，利用微课、微信群、微视频等形式载体，引导员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好务干部队伍建设，加强学习培训力度，深化务知识和技能的积累提升，自觉用新思想武装头脑、指导实践。

（三）高起点健全的工作机制。按照“科学规范、务实管用”的基本要求，持之以恒加强xx“x”工作体系建设，与地方委提出的建“x”工作思路有机对接，进一步落实主体责任，加强队伍建设，完善配套制度，创新方式方法，注重考核评价，务求工作实务，不断提升建工作科学化水平。

（四）高标准夯实的组织基础。坚持把提升组织力作为工作重点，从基础性、日常性工作入手，严肃规范基层组织内组织生活，积极推进基层组织建目标管理考评和员年度目标管理量化考核，逐步建立基层组织可遵照执行、上级组织可考核监督的标准体系，严要求、高标准建设先进基层组织，树立一切工作到支部的鲜明导向。

（五）高品位打造的阵地建设。利用1至2年的时间，持续强化市、县两级建文化苑阵地建设，在展厅展版设计上做到“谋篇要全、站位要高、提练要精、内涵要深、形式要活、功能要齐”，努力打造集、文化交流、成果展示等功能于一体的员活动阵地，不断提升先进基层校创建水平，增强xx建品牌影响力。

（六）高效能推进工作深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务，以推进“一标准、四示范”试点工作为抓手，按照“x”的工作进度要求，推行“自建自评、定期验收；互鉴互学、动态管理”的工作办法，围绕“x”建设示范标准，充分发挥建部门与业务部门齐抓共管、共同推进的协同作用，引领广大员成为各项工作的带动者和实践者，促进建工作与业务工作深度融合。

支部全面从严治工作总结篇3

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直属机关工委、县政府机关总支的有力指导下，县安监局支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治主体责任为主线，以规范内政治生活为重点，以保障全县安全生产形势持续稳定为主要目标，以提高员干部素质为根本，全力夯实建工作基础，创新建工作方法，全面提升建工作水平，建工作取得了一定成绩，现简要报告如下：

一、上半年建工作情况

(一)加强，不断强化政治引领。不断加强员干部思想政治，引导全体员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以的十九大精神、新时代社会主义思想以及系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”;以新《章》《中国共产纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好纪风建设，强化政治纪律和组织纪律;以意识形态为重点，筑牢员干部思想意识防线，不断完善安监局门户网站、微信公众号、微信群的安全管理;以《安全生产法》《行政许可法》《甘肃省安全生产条例》等相关法律法规为主要内容，抓好安全生产监管执法能力和专业知识。二是创新学习方式。结合安监局工作实际，将单周星期五下午集中学习调整为每周上班第一天上午集中学习，每次集中学习必学习新时代社会主义思想或系列讲话，重点学习了《谈治国理政(第二卷)》《新时代社会主义思想三十讲》。通过微信设置了“安监局支部建学习交流群”，经常性推送建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强员干部。三是提高学习成效。安监局支部坚持每季度组织召开一次交流讨论，组织员干部围绕建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年围绕建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛或者有奖问答，确保员干部牢记建相关内容。

(二)加强队伍建设，严格履行建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治的总体要求，不断强化组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级组织关于基层建工作有关会议文件精神，及时研究制定安监局建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实建责任。始终把抓好基层的建设工作作为首要任务，把建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对建工作的安排部署及工作指导，真正形成了支部书记亲自抓，支部委员配合抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进建标准化建设。认真贯彻落实市、县建标准化建设方案，结合实际制定局支部标准化建设推进计划，对照《金昌市支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项建工作机制。修订完善了《安监局组会议制度》《安监局组学习制度》《建工作制度》等，进一步健全了组研究重大事项、支委会定期专题研究建、支部书记抓建工作报告等建工作制度。

(三)突出工作重点，切实加强员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“日”为主要内容，定期组织集中学习、先锋指数测评、员民主评议、按期缴纳费等，加强员考核管理，提高性修养，引导员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行“履职承诺”制度。要求员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。三是健全内关怀机制。对机关员和联系村员情况进行摸底，开展重要节日期间对联系村老员、贫困员的慰问活动。今年以来，在春节和七一期间，共走访慰问联系村和社区员7人。四是在职员到社区工作有序开展。充分发挥在职员的先锋模范作用，利用节假日以及八小时工作以外的时间，组织局机关14名员干部到各社区参与社区义务活动，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的建工作新格局。

(四)强化廉洁，正风肃纪推进风廉政建设。局支部高度重视风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定风廉政建设和反腐败工作计划;并把风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，按要求对下属单位和各股室负责人进行廉政责任约谈，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由局组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政3次，组织观看警示片1次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。

(五)改善工作作风，不断提高为民服务能力。县安监局支部认真组织开展作风建设年活动，对照6个方面的整治重点，梳理归纳出领导班子存在的问题13条，班子成员的20条问题。制定了《永昌县安监局领导班子作风问题整改台帐》和《永昌县安监局领导班子成员作风问题整改台账》，认真研究对策，采取有效措施，逐条逐项进行整改。深入推进“放管服”改革，将以往由县安监局受理初审、市安监局许可的6项审批事项，全部协调由市安监局直接受理，减去了县级办理流程，办理时间缩短10天。将行政审批事项集中到办公室，将行政审批权限向“首席代表”授权，将原来的23项行政审批事项精简合并为7项，全部纳入“最多跑一次事项”进驻政务大厅代办窗口办理。牢固树立“重服务、轻处罚”的监管原则，深入企业检查时先开展宣传，提高企业人员安全生产责任意识，指导企业提升安全管理水平。

二、存在的问题

2018年上半年，我局建工作虽然取得了一定的成效，但与上级组织的安排部署和建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在建工作方法上缺乏创新，建基础工作仍不够扎实，部分建工作制度落实还不够严格;二是以建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，建工作与中心工作结合不够，建工作与执法检查时有冲突;三是对服务型组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;四是受场地、经费、人员等因素影响，开展组织生活的频次不高，效果不突出，支部阵地建设还不规范。

三、下半年工作思路和打算

下半年，我局将以新时代社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大和十九届二中、三中全会精神，以支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强支部的凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断推动安全生产工作迈上新台阶。

一是深刻认识基层建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓建，抓好建促发展，把建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层建工作的保障和促进作用。

二是扎实推进建标准化建设，对照《金昌市支部建设标准化工作考评验收指标》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高建工作水平，确保建标准化建设各项工作落到实处。

三是建立健全员学习培训制度，业务学习与建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。

四是建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段,拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。

五是积极创建廉洁型机关，坚决执行的纪律，严格贯彻落实中央和省、市、县各项规定精神，严格执行员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。

支部全面从严治工作总结篇4

我支部深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，认真落实上级决策部署，严格落实全面从严治主体责任，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，的建设进一步得到加强，员干部事创业精气神明显提升。现将年全面从严治工作完成情况汇报如下:

一、全面压实主体责任

（一）严格落实一岗双责。强化主责主业意识，坚持将管治工作与水务业务工作同部署、同落实、同检查。支委一班人每季度检查全面从严治情况，定期向分管领导汇报落实主体责任情况，确保将主体责任扛在肩上、抓在手中，形成责任明确、齐抓共管、推动有力的工作格局。

（二）深入推进支部各项组织制度落到实处，通过组织集中学习、讲课、观看警示片等形式，强化员责任担当意识，强化员遵规守纪意识，开展常态化警示，重要时节点重申纪律要求。

二、推进学习，筑牢基础

（一）推进学习持续深入。坚持强化理论武装，深入学习十九大精神，持续跟进学习主席重要系列讲话，深入学习贯彻十九届四中全会精神，严格按计划落实“内法规集中学习月”学习内容，组织开展学习研讨，支部班子成员以身作则、带学督学，收到良好效果。持续推动学习贯彻落实新时代社会主义思想、内法规法纪不断往深里走、往心里走、往实里走。

（二）深入贯彻执行《中国共产支部工作条例》(试行)制定三会一课年度计划，每月按计划开展三会一课。开展日活动，内容与单位工作紧密结合，活动情况及时上传先锋网。

（三）强化廉政。在元旦、春节、五一、十ー等节日期间，督促员干部严格遵守各项纪律要求，切实增强廉洁意识，严防各种节日病。通过学习正反面典型案例、观看警示片、以典型案例为警为戒，全体员严明的政治纪律和政治规矩。

三、持续扎实推进作风建设

在下步工作中我支部将持续深入开展内法规，全体员坚定理想信念、强化宗旨意识，严守内法规法纪，解决部分员政治意识不强、责任担当不力、工作作风不实、纪律意识淡薄等突出问题，在支部内营造正气充盈、政治清明、遵规守纪的良好氛围。持续推进我支部全面从严治工作，锐意进取、真抓实干，把全面从严治工作做到实处。

支部全面从严治工作总结篇5

今年以来，我局认真贯彻落实的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和市委、区工委关于落实全面从严治的一系列只是要求，牢牢把握要管、从严治的政治责任，认真履行全面从严治责任，不断强化的建设和的领导，切实履行“一岗双责”，持续纠正“四风”，坚持把管治与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。

一、履行全面从严治主体责任情况

（一）提高政治站位，层层压实责任。

坚持把落实主体责任作为推进全面从严治的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是发挥的引领作用。切实加强我局的组织领导，将全面从严治作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体质和工作机制。定期研究风廉政建设和反腐败工作，通过支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。切实履行好班子成员“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订风廉政建设承诺书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区2020年风廉政建设工作会议精神及新区工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。

（二）抓好思想，注重源头预防。

坚持为先、预防为主的原则，推进全面从严治工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好。结合以“不忘初心、牢记使命”成果，把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，学习《章》《准则》《条例》等内法规，作为组织和员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪“第一形态”，注重及时提醒，发现苗头问题就及时“拉警报”，碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。

（三）强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。

一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城“副职分管、正职监管、民主决策”的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和“三重一大”等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。

（四）加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。

为了深入贯彻落实全面从严治，我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与“两学一做”、“三会一课”、“三严三实”、“以案促改”等活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、视察江西重要讲话以及《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产内监督条例》，筑牢员干部拒腐防变思想防线。

二、存在的问题

（一）落实全面从严治责任意识有待加强。

落实全面从严治主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”。对风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。

（二）考核体系有待完善

考核方式比较单一，注重年终集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。

三、下一步工作打算

今后，我们将进一步加强风廉政建设，深入贯彻落实的十九大会议精神，净化内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治工作向纵深发展。

（一）增强责任意识，强化责任担当。全面从严治主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治的主体责任，把责任传导给所有班子成员和员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治的落实见到实效。

（二）完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治流于形式。

（三）严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任追究是落实从严治责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新《章》、《内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治得到真正落实。

打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把的政治优势转化为发展优势，努力开创我局发展新局面。

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