一是把落实全面从严管治作为第一责任来抓。作为委书记，我时刻把管治责任担在肩上，努力做到明责、履责、尽责，促使委政治核心作用得到充分发挥。年初制定了***《关于聚焦双效强化2017年度建工作的意见》，把建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实。每月主持召开政工暨支部书记例会，每季度开展建市场化考核，推动基层支部建工作落实。成功召开***第二次代会，选举产生了新一届两委领导班子。大力支持矿纪委落实监督责任，高举问责戒尺，严肃监督执纪问责，全年因安全、生产、作风、廉政等问责班队长以上后进个人145人次，其中诫勉谈话21人次，待岗2人次；同时，着力构建135纪检工作格局，持续加大员干部的监督管理力度，与27家基层单位签署风廉政目标责任书，开展酒桌办公等新的四个专项整治，风廉政建设各项工作扎实推进，风清气正的政治生态正在逐步形成。2018年，矿委将认真贯彻的十九大精神，按照集团公司委总体安排部署，充分发挥组织把方向、管大局、保落实的重要作用，落实两个责任，突出五个重点，强化两个保障，全力把建工作质量推向更高层次，为此，作为委书记，我将重点推进以下几项工作。

二是注重抓好班子带好队伍。积极创建政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好四好班子，班子整体合力和引领发展能力得到进一步提升。严格落实三会一课、务公开、三重一大等重要制度，每月至少组织，

（一）坚持思想建，深入推进思想政治建设始终把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神作为首要政治任务。

一是坚持领导带头。公司委以两级中心组学习为龙头，运用领导讲学、专家解读、集体研讨等多种方式，组织集中学习xxx次。两级领导班子到联系点宣讲专题课xxx次，参加人员xxx人次。二是创新学习载体。针对公司基层单位、员分散的实际，举办3期十九大精神培训班，公司科级以上干部全部轮训，我进行了开班动员，讲授了专题课。开通掌上微课堂，编制《员学习掌中书》，发放《新时代社会主义思想三十讲》等学习书籍xxx余册，满足了员学习需求。三是加大检查督导。结合两学一做常态化制度化，把的最新理论作为员学习必修课，每月制定学习计划，规定学习篇目，丰富学习载体，撰写心得体会，组织学习交流，月末考核评价；充分利用集团建信息化综合管理平台，使员月月学有任务、学有考核，全年员在线学习xxx万小时，撰写学习体会xxx篇。2四是注重学用结合。大力开展社会主义是干出来的岗位建功行动，通过大学习大建功大奉献建功我先行五星员工评比等实践活动，激发了员职工干事创业热情。

（二）坚持全面从严治，认真履行建工作职责牢固树立抓好建是最大的政绩的理念，始终把第一责任人职责记在心上，抓在手上，落实到行动上。全年主持召开委会xxx次，政工例会xxx次，深入基层现场调研xxx次，到联系点检查指导工作、讲课xxx次。坚持书记抓、抓书记，组织公司各直属委书记述职评议考核，签订建工作责任书，层层传导压力、夯实责任。开展专项自查自纠，召开专题民主生活会，深刻吸取王晓林严重违纪违法案件教训，夯实政治根基，提升公司治理效能。修订完善三重一大决策实施办法，严格落实了委会前置议事程序。开展基层建工作考核，推动了全面从严治向基层延伸。

（三）坚持完善组织体系，夯实建工作基础坚持以636建工作要求为统领，持续推进支部标准化、规范化建设。结合公司实际，打造行走在铁路线上的支部+特色作业队建品牌，基层支部的战斗堡垒作用更加突显。按照四同步四对接要求，设立公司机关委办公室，优化机关支部设置，在基层单位设立政工室。落实两个1%要求，选优配强专职务工作人员xxx名，占公司职工总数的xxx%。按工资总额的xxx%提取建工作经费，为基层委下拨费用xxx余万元，为生产一线支部配备建专用电脑，发放支部书记岗位津贴，强化了基本工作保障。3督导落实三会一课、组织生活会等基本制度，全年各支部召开会议xxx次、讲课xxx次，开展日活动xxx次，基层建工作更加扎实，组织力得到进一步提升。

（四）坚持管干部，打造忠诚干净担当队伍严格选人用人标准，把20字好干部标准贯穿于干部选拔、任用、考核的始终。按照自愿申报、双向选择的原则，完成公司机关部室、直属机构xxx名管理人员的双向选择。启动不同层级管理人员的跨单位、跨部门、跨专业岗位交流，调整交流干部xxx人。重视从生产一线和年轻人中选拔和培养人才，公开选聘xxx名年轻干部到基层工作，选拔青苗人才xxx人，聘任操作人才xxx人，干部职工谋事干事成事的精气神大大提振。

（五）坚持舆论导向，注重发挥引领作用一是选树典型，弘扬正能量。首次表彰xxx位*劳模，大力弘扬吃苦耐劳、爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，激发了广大员工尊重劳动、振奋精神、发奋进取的工作干劲。二是发挥宣传主阵地作用。利用公司内网内刊、微信公众号，开展大国顶梁柱走进一线宣讲、能源报走进*、聚焦大准铁路集中修等系列报道活动，集中展现了公司改革发展成就和员工良好精神风貌。

（六）坚持正风肃纪，不断深化风廉政建设以建设阳光*法治*为目标，公司两级委、纪委签订一岗双责责任书、风廉政建设责任书xxx份。坚持问题导向，组建巡察工作组，对xxx个直属委进行全覆盖巡4察。加强员廉政，整治慵懒散漫等四风突出问题，公司两级机关工作作风大为改观。举办专兼职纪检监察人员、新提拔中层领导干部专项培训，梳理印发xxx项纪检监察制度，夯实了监督执纪基础。成立公司法治建设领导小组，组织法律知识培训xxx期，培训人员xxx人次，增强了干部职工遵规守纪意识。

（八）坚持服务基层，群团工作活力不断迸发全心全意依靠职工办企业，深入推进家文化建设，累计为xxx名职工办理天津落户手续，慰问困难员职工xxx人次，发放慰问金xxx万元。推动家属反探亲、先进劳模疗养、作业现场免费班中餐等多项惠及员工的措施落地，提升了职工的获得感幸福感。召开青年座谈会、组建青年突击队等特色活动，引导青工立足岗位创新创效，为公司发展注入了青春力量。

二、存在的主要问题和原因

一是学用结合不够紧密。部分员干部的学习仅停留在理论层面，没有与实际工作结合起来，学习的效果不高，学习成果的应用不明显。二是从严管治的压力传导还不够。有的干部抓建意识不强，还存在责任意识层层递减的现象。三是基层建工作特别是支部建设发展不均衡，有的基础工作仍不规范，公司两级机关支部的建设和作用发挥还有较大提升空间。四是公司上下交流还不够经常。对基层建工作的检查督导力度不够，对基层建工作的考核也有待进一步加强。5出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个第一责任人。深入查找起来，主要是在抓建工作上，深入思考还不足、投入精力还不够，对进一步加强监督考核、规范日常管理、建立长效机制、提升建质量，还有待于在工作实践中探索和创新。

三、下一步工作主要措施

（一）聚焦学懂弄通做实，进一步深入学习贯彻新时代社会主义思想一是带头抓学习。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会、准确把握新时代社会主义思想的精神实质，用新思想指导公司各项工作。二是带头抓宣讲。全年组织中心组学习不少于xxx次，为所在支部或联系点讲课不少于xxx次，利用现场检查、调研等有利时机，带领员干部职工进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效。三是带头抓落实。继续推进两学一做常态化制度化，围绕不忘初心、牢记使命，深入开展社会主义是干出来的岗位建功行动，引导广大员学以致用，把学习成果转化为推动公司改革发展的强大动力。

（二）聚焦坚持的领导，进一步推进全面从严治向纵深发展一是提升公司委把方向、管大局、保落实能力。坚持两个一以贯之，把加强公司委领导和完善公司治理统一起来，进一步规范委会、总经理办公会议事规则和三重6一大决策内容和程序，保证公司委政治核心和领导核心作用的发挥。紧紧围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，进一步提升各级组织和员干部的执行力，确保公司各项工作有效落实。

二是强化责任，全面落实建工作责任制。按照集团公司组关于加强建工作考核的要求，以建责任考核为抓手，采取日常考核与季度考核相结合、网上考核与现场考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，客观公正的评价基层建工作，实事求是的总结经验、提练亮点、查找不足、提升质量。把考核结果与领导干部评先选优、绩效奖金挂钩，将软指标变成硬约束，形成刚性管用、有效激励的建考核体系，更好地把管治的第一责任落到实处。

（三）聚焦基层建工作，进一步加强的基层组织建设

一是夯实基本组织。结合公司机构改革、作业布局调整等实际，动态优化支部设置，做到两个全覆盖。召开标准化支部建设现场会，总结交流经验，推动标准化、规范化支部建设。

二是建强基本队伍。从发展员、员培训、员日常管理等各个环节细化措施、加强管理。结合公司实际，优化务工作人员配置，组织支部书记轮训，建设高素质专业化的务干部队伍。

三是落实基本制度。抓好三会一课、组织生活会等制度落实，强化基层组织的政治引领功能。督导各级组织和员使用好集团建信息化综合管理平台，实现公司建工作7全过程网络化管理。

（四）聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设一是加强干部作风建设。全体员干部坚守20字好干部标准，确保在思想上始终与中央、集团组、公司委保持高度一致，在作风上始终走的群众路线，深入基层、深入群众，做到想干事、能干事、干成事。二是优化干部队伍结构。坚持科学调配、促进工作的原则，继续推动公司各个层面的干部交流。注重培养年轻干部，推进落实青苗计划。完善干部考核评价办法，建立能者上、平者让、庸者下的竞争择优机制，促进干部队伍树立危机意识，提高工作积极性和责任心。三是打造适应公司发展的人才队伍。继续完善公司薪酬管理体系，不断激发人才队伍的生机活力。着力抓好管理型、技术型、技能型三类人才队伍建设，加强外引内培，努力选拔、培养一批具有示范带动作用的高素质人才队伍。

（五）聚焦意识形态工作，进一步为公司改革发展营造良好舆论氛围一是做好的宣传工作。围绕公司的建设、生产经营、文化建设等内容，在集团内网、能源之声、能源报积极发声，充分利用公司报刊、网站、微信、视频等各种宣传媒介，凝聚宣传合力，引导主流思想，扩大公司影响。二是推动企业文化建设。宣贯公司文化理念，树立以家文化为核心的文化共识，编写《*故事集》，培育具有*特色的文化载体，增强公司企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。8三是大力选树*典型。结合公司七一表彰，推出行走在铁路线上的支部*旗红-我身边的共产员系列专题片，展现基层支部、广大员新时代的新作为。

（六）聚焦风廉政建设，进一步净化公司改革发展的政治生态一是从严警示。强化规纪、案例警示、重要节点、岗位风险，增强各级员干部的纪律意识和廉洁意识，坚定员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是从严压实责任。梳理完善风廉政建设两个责任清单，进行职责再明确、责任再分解和压力再传导，形成完整的风廉政建设责任链条。层层签订责任状，加强对落实两个责任和班子成员一岗双责的督导，推动责任有效落地。三是从严监督执纪。健全委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、员民主监督的内监督责任体系。完善廉洁谈话、述责述廉、约谈提醒等制度。开展明察暗访，加大回头看力度，防范和查处各种隐性变异四风问题，促进公司作风进一步转变，效率进一步提升。

（七）聚焦群团工作，进一步满足职工群众对美好生活的需要

一是支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，做好职代会和工会换届、职工提案征集和办理、劳动竞赛、冬送温暖夏送清凉、困难职工慰问、家属反探亲、困难家庭子女助学、文体活动开展等各项工作，让职工群众共享公司发展成果。

二是展现共青团新作为。支持公司新一届团委结合实际开展各类青年工作和活动，为团组织提供良好工作环境和条件。开展青工读书、征文、演讲、学技练功等活动。继续将青年婚恋工程作为服务青年的有效抓手，为广大青工创造更多交流平台，激发青年员工投身公司改革发展、岗位建功立业的青春热情。

公安工作建述职报告篇2

一、履职情况

（一）抓制度治，责任落实更有约束力。

本学期，严格执行《大石中学支部、员积分制考核实施细则》（以下简称细则），进一步规范支部员行为。根据《细则》中规定，本人严格查看支部员每周学习强国的扣分情况，每月缴纳费情况，学习笔记记载情况，遵守会议纪律等情况，严格把控支部员的一言一行，对表现落后员及时进行帮扶指正。在学习强国平台的学习上，通过一对一交心谈心，提高其思想认识，成功帮扶了4名学习表现落后的员。

（二）抓思想建，干部队伍更有战斗力。

1.听指挥，做政治上的明白人。根据委的安排和要求，我严格遵从委的决议，在支部，在年级，在备课组，在班级始终不忘身份，旗帜鲜明讲政治，不断引领员同志、年级教师和学生学习的决策，听的声音，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强四个意识，坚定四个自信,自觉做到两个维护。

2.传精神，做政治上的传话筒。本学期继续开展两学一做，坚持把学习贯彻重要讲话精神、的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为重要学习内容，通过集中学习和个人自学的方式，不断提高员和自身的政治觉悟。

（三）是抓发展强，服务教学更有贡献力。

1.精心组织支部生活。每次支部有组织活动，我坚持发扬集体主义精神，团结支委班子出谋划策，分工协作，以求活动出实效，出成果。一年一度的组织生活会，也势必精心组织，真刀真枪地引导员们红红脸，出出汗，认真开展了批评与自我批评，相互提醒，相互督促，实现了共同进步。

2.精心栽培后备力量。本期坚持每周二在年级办公室办公，利用此契机，经常性和年级教师交心谈心，关心他们的生活和工作，不断向他们传达的心声，的英明布局，激发年轻同志对的了解和认可。2020年我支部发展员情况，1名员按期转正，1名同志成功被确定为预备员，继续考察积极分子1名。

3.精心筹备日。本期坚持开展了每月1次日活动。如10月我支部组织了为期一周的以我爱中国，我爱大中为的庆祝中华人民共和国成立71周年支部系列活动。在活动中我们签订承诺书，员要带头遵守纪国法校规，不在校内乱停放车辆，不给别人添麻烦等。同时还组织员参与了一周的志愿者服务。通过员志愿者，带头前往教工食堂整理餐盘，引导教师规范摆放餐具，做文明践行人。通过引导学生饭后残羹的集中倾倒，保护校园环境。还在小卖部、教师、校门口等地广泛派发方便面无营养的宣传单，引导学生注重营养搭配。最让人感动的是，在员志愿者的带领下，高二年级的团员志愿者们，也加入到了文明守护员之列。

（四）抓格局兴，服务各方更有影响力。

1.建带团建，重视后备军的成长。为深入学习贯彻落实的十九大精神，更好发挥建带团建活动成效，坚定团员青年理想信念，进一步深化爱国主义，厚植爱国主义情怀，11月我们支部和团委一起组织了16名优秀团员代表一同前往邱少云烈士陵园，开展了瞻仰先烈的祭奠活动。在视觉冲击下，所有人都深刻体会到了烈士们艰苦卓绝的奋斗历程，也更加直观地感受到邱少云烈士绝对忠诚、严守纪律、顾全大局、勇于担当的光辉形象，心灵受到一次洗礼。

2.家校共育，重视社会力量的加入。近年来，我校通过构建机制、搭建平台、用心服务，形成了良好的家校合作氛围，为孩子的成长凝聚出最大的育人合力，使润物细无声。为进一步加强家校沟通，促进家校合力，在支部和年级组的精心筹备下，我们成功举行了高2022级家长委员会成立仪式。会上，被选任为本届家委会秘书长的员徐小波同志谈到，未来的家校共育一定要加强社会主义核心价值观的引领，引导孩子爱爱国，做回报社会的英才。同时我们员和其他教师也共同组队申报了区委的课题研究项目，开发家校共育的相关课程，架起家校连心桥，铺就育人成才路。一次合作，给了年级学生更多的支持力量，我相信高2022级在支部、年级教师和家长的的共同努力下，一定会成果丰硕。

3.先锋担当，重视服务师生有成效。一是疫情期间，我支部员主动到社区、居住地报到，跟随社区工作人员一起参与值守门岗、消毒杀毒、巡逻和上门服务等工作。二是停课不停学期间，我支部员们主动申领责任田，协同班主任一起做好学生的思想和学习工作。支部还带领年级教师成立志愿者服务小组，送教材上门，为学生解决了在家学习无书看的难题。三是疫情期间，带动员和教师共同捐款5156元。其中，徐小波同志主动捐款的2100元。四是开学复课期间，我支部员主动参与开学复课准备工作志愿服务，提前到校布置教室，搬动桌椅，开学报名当天，主动为学生搬运行李。同时，我们看到在员的带领下，年级部分教师邓兴文、姜游、周国雄也加入到志愿服务行列。

二、存在的主要问题及原因

1.思想认识方面，存在务学习还不够，存在现用现抓的实用主义倾向。

2.责任落实方面，在督促检查和跟踪落实方面做得还不够。

3.工作方法而言，推动工作的方式和手段创新度不够，还存在片面化、简单化、短期化等问题。

原因：一是思想上存在松懈，对务工作学习领悟不够，对创新性开展务工作的思考也不够。二是执行纪律上有好人主义，不愿意撕破脸皮的想法，而未能严格执行纪律。

三、下步工作打算

1.强化建责任落实。2021新年伊始，我将更加注重学习，提高本领，带领支部员守土一方，更好地履职尽责。

2.要严管和厚爱结合，增强亲和力，逐步增强员纪律意识。

3.推进建工作创新。在校委的统一谋划下，2021年我将更好地团结支委班子，精心规划支部年度各项工作计划，做到先规划后行动。

公安工作建述职报告篇3

一、履职情况

（一）抓好主责主业。

研究制定20xx年建工作要点，细化两个清单，与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治责任书。7月听取工作汇报，督促班子成员落实一岗双责。完成区社机关委选举，成立第一届机关委。完善建联系点制度，将x名组成员划分到基层支部。开展集中建督查x次，整改问题x个。深入学习宣传的十九届五中全会精神。抓好年度基层支部书记建述职评议工作。

（二）抓好疫情防控。

坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调x名工作人员，其中员x人，成立临时支部，组建x支员突击队，x个员先锋岗，严防死守x个小区、家属院。x名员自愿捐款x元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金x万元。

（三）抓好。

用好学习强国学习平台，实现x名在职员全覆盖。开展好日活动。组织创新发展我为供销社献一计大讨论活动，积极参与百日会战环境整治日活动，到x烈士陵园开展四史，扎实开展回头看，建立健全长效机制。

（四）抓好日常监督。

召开警示大会x次，通报系统内xx违纪典型案例，集中观看警示片政治掮客苏洪波蒙尘的初心，邀请第x纪检组组长x讲专题课，参观x区警示展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展小金库专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，重申十严禁纪律要求，开展明察暗访。组成员带头到建联系点讲廉政课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用第一种形态，批评x人，诫勉谈话x人。

（五）抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题x个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和自我批评，带头整改落实。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令x个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书记x人。圆满完成x村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休员x人。

二、存在问题

对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：

一是建工作责任制落实不到位。对全年建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。

二是员方法缺乏灵活性。仍然停留在填鸭式以会代教以会代管的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使员管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，以文件落实责任等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，三会一课落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。

四是员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有x名员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

剖析上述问题的原因：

一是我这个建第一责任人意识还不强，抓建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓建工作上还没有做到聚精会神，平常与班子成员、基层员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。

二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管治的紧迫性认识不足，推进的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

三是全面从严治压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性和经常性管理的机制，存在好人主义思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。

三、下步想法

一是严格落实责任。

牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《委（组）落实全面从严治主体责任规定》，认真履行全面从严治第一责任人责任，带头遵守章等纪规，每半年组织召开建推进会议，听取工作汇报。经常性开展警示和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行中央精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。

二是强化理论武装。

在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。用好学习强国学习平台，提高全体员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进常态化制度化。谋划好建100周年系列庆祝活动。

三是加强制度建设。

深入学习贯彻的十九届五中全会精神和市委九次全会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。

四是抓实基层支部。

把全面从严治落实到每个支部、每名员，不断增强组织力和政治功能。坚持三会一课、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度。开展好日、志愿服务等活动，推动员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产支部工作条例》，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和务工作者培训力度，不断提高书记履职能力和务工作者的业务水平。抓好员集中轮训工作，确保不少于32学时。

五是发挥带头作用。

始终把抓好建工作作为最大政绩，把全面从严治纳入总体工作，切实把基层建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任，带动领导班子加快转变作风，深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把马上就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下，从区社领导班子做起，从科级干部做起，从机关做起，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带好头、作表率。

公安工作建述职报告篇4

一、问题整改情况

上年度委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实建工作制度，全年召开支委会12次，员大会24次，开展日活动12次，员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展员，2021发展预备员1名。

二、履职情况

(一）认真学习贯彻的十九大和十九届四中全会精神。

一是对的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥支部核心领导作用，履行建职责

一是加强的领导。2020年在支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部员履诺、践诺，以员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展不忘初心、牢记使命，构建建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织员职工群众59人次，顺利完成了建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展、日活动，增强支部员性修养，激发员活力，发挥员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

三、存在的问题及原因分析

一是对建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替建工作，弱化了性修养，对建工作缺少耐心。二是支部开展活动不规范，开展日活动不明显，导致活动效果不佳；课的讲稿准备不充分，导致上课学习效果不好。三是对从严治缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对员队伍的管理宽松软，个别员经常借故不参加支部活动，召开员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将建工作和连队的发展融入一起，导致建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

四、下一步工作思路

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实员激励机制，激发员活力，引导员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

公安工作建述职报告篇5

按照市委组织部《关于开展2020年度全市组织书记抓基层建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行委书记职责，抓好基层建工作情况报告如下。

一、履职尽责，推进工作落实

一是抓责任落实。首先强化自身一把手责任，通过组织开展三严三实专题，认真学习系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织委中心组学习，为员干部上课等方式，不断增强个人抓好基层建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治责任制《意见》，严格落实各级组织负责人抓建工作的职责，建立了组织研究建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度建工作要点》、《年度建工作重点任务分解表》，全面推行组织书记抓基层建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制；强化责任追究，严格执行风廉政建设责任制。2020年度，包括委主要领导在内，共有27名基层组织负责人参加了年度双向述职。我本人以书面形式向市委进行了抓基层建工作述职，并在全系统建工作会上向基层员群众报告了个人抓建工作情况。进一步强化了委班子成员一岗双责的意识，带头开展基层组织联系点制度，我与委班子成员定期到联系点企业了解掌握建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的建工作。

二是抓工作规范。指导市社办加强对基层建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层组织工作指导手册》，制定了《费收缴使用管理规定》、《发展员工作程序》，下发了《发展员工作细则》等务工作指导用书，对提升基层务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层建知识答题活动，逐步提高务干部队伍的整体水平。进一步严格了员发展工作，办对基层组织发展员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展员工作的质量。全年共发展员10名，9名预备员按期转正。

三是抓活动载体。一是加强员，在员干部中开展了三严三实专题、大学习大讨论等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了员干部讲诚信、懂规矩、守纪律性意识，巩固了干部作风建设成果。在员中开展了我是共产员性风、在职员进社区等活动，引导员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型组织建设，通过开展领导干部直接联系群众、机关与企业组织结对共建、走企业解难题、工作创新年等活动，提升基层组织的服务功能和员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好风廉政建设工作，通过开展廉洁从政五项承诺践行活动、不作为、不担当问题专项整治活动、参加警示基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律，扎实推进风廉政建设和反腐败工作。

二、下一步工作措施

在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。

一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻关于加强的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强的基层组织建设的重要意义，全面把握加强的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层建工作各项任务落地生根。

二要夯实建基础，健全建强的基层组织体系。要进一步创新完善基层组织设置，结合工作需要合理调整基层组织。要加强基层支部规范化建设，继续开展基层建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业组织领导核心地位，不断完善建带群建等制度机制，落实责任，推进的基层组织建设全面进步。

三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展一对一式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型组织建设，扎实开展领导干部直接联系群众、机关转作风四服务一提高、基层组织结对帮扶和等载体活动，采取多种方式为基层组织提供服务，促进全系统基层建工作的均衡发展。

四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层组织书记为重点，建设一支性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到抓好班子，带好队伍。扎实推进基层干部素质提升工程，加大培训力度和覆盖面，加强基层组织带头人和务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。

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