青年干部谈心得体会参考5篇

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心得体会是一种把学习或者生活中的感想用文字书写下来的应用文体,在一段实践过程中大家都有不少想法,那么这时候就需要记录在心得中,以下是写文书吧小编精心为您推荐的青年干部谈心得体会参考5篇,供大家参考。

青年干部谈心得体会参考5篇

青年干部谈心得体会篇1

10月10日,习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上以提高解决实际问题能力为题,为全体学员讲授了第一课。从政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力7个方面,对年轻干部成长提出了殷切期望和具体要求。培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题,更是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计。我们看到自党的十八大以来,党中央及时制定印发大力发现培养选拔优秀年轻干部意见,着力建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍,为广大年轻干部成长搭建了广阔舞台、提供了充实保障。一大批优秀年轻干部脱颖而出,战斗在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、乡村振兴等各个战线领域,充分弘扬了青春担当,彰显了青春力量。但是,我们也要看到,年轻干部培养不是一朝一夕之功,是一件立长久、抓长远,久久为功的大事要事。习近平总书记这次讲话,无疑为下一步更加精准抓好年轻干部培养和提升年轻干部素养提供了根本方向和遵循。落实习近平总书记要求,抓好年轻干部培养,需要各级党组织和年轻干部共同努力,统筹推进,下足尺寸之功。强化组织担当,筑牢年轻干部成长大本营。年轻干部培养是一件系统化科学化、精细化很强的工作,各级党组织要提升政治意识,强化统筹布局,坚决按照总书记要求,从七个方面分别拿出落实方案,拿出具体举措来研究部署。党组织书记作为第一责任人,要自觉履行主体责任,在思想上、行动上始终把抓好年轻干部培养历练作为重大政治任务,始终不渝抓紧抓实抓细;要带头研究、带头督查,更要带头树立培养年轻干部提升七种能力的共识,敢于把重担子压给年轻干部,在实践锻炼中砥砺品质、锤炼作风、增长才干,同时也要通过建立帮带制度、定期交流制度,把年轻干部七种能力的提升落实到每一个环节、每一个细节之中,抓常抓细,抓实抓小。激发内生动力,在实践中练就十八般武艺。当然作为主体对象,年轻干部更要强化时代担当,葆初心、担使命,勇于在实践中磨砺自我、检验自我和提升自我,经常在实践中对标初心,始终政治能力提升放在第一位,把稳把牢人生价值方向,在这个管总、管根本的问题上始终坚贞不渝,相信党,跟着党,勇做一块革命的红色砖头;实践是成长最好的加速器,本领的提升要靠实践和不断总结来提升,年轻干部为此要勇于攻坚克难,做几回热锅上的蚂蚁,走到群众中间,与群众想在一起干在一起,就能凝聚起攻坚克难的强大合力,也能增强群众工作的本领和解决问题的办法,在实践历练中把调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力有机融合,从不同方面把解决实际问题能力的柱石和保障筑强筑牢,脚踏实地真抓实干,这样才能打通抓落实能力的最后一公里,切实增强本领,化解难题。创优成长环境,为年轻干部成长保驾护航。一个优良的社会环境对年轻干部的健康成长也非常关键,一方面要对年轻干部多些包容、多些理解、多些耐心,毕竟事物发展都有其内在规律,年轻干部成长也需要一个反复的过程,这其中难免会出现失误或是遇到挫折,这些都是很正常的,各级组织部门要注重健全日常联系制度,充分利用谈心谈话方式,及时纾解干部心理压力,畅通年轻干部成长晋升途径和空间,既要压担子也要铺路子搭梯子和给位子。同时,也要建立年轻干部选拔培养的公开机制,及时回应社会关注关切,让年轻干部成长在阳光下进行,切实把那些肯干事、能干事、干成事的优秀年轻干部使用起来、提拔起来。充分让年轻干部在新时代、新天地中,甩开膀子、迈开步子,撸起袖子加油干!用实际行动不负组织期盼,不负时代所托!不矜细行,终累大德;为山九仞,功亏一篑。年轻干部培养需要在落细落小上下功夫,积尺寸之功,方得想干事能干事干成事之效。

青年干部谈心得体会篇2

  短短两天的青年培训已经结束,总体感觉培训内容丰富,教学课程紧凑,师资力量雄厚,形式内容新颖。当然有这次难得的学习机会。在这两天的培训中,我们青年聆听了来自社会各界的知名人士、学术专家及县委相关领导的关于公务员礼仪、心理健康、寄语青年等多方面的知识培训,使我们青年干部受益匪浅。下面是我就此次培训的心得体会:

  在培训班开班讲话上,_x部长就大学生青年干部工作的特殊性做了重要讲话,并强调我们要充分认识青年干部工作的重要意义。听着意味深长的话语,让我深刻认识到,基层青年干部是一个钮带,他是上联系上级党委政府,下联系着群众百姓,一个村的安定和谐、经济发展、农民增收,都与我们青年干部的工作分不开的。要做好基层干部工作,就必须要当好服务员,哪里有需要就到哪里去,基层干部的主要职责就是为广大农民服务,为他们办实事。建设社会主义新农村,农村的经济、文化、基层组织建设都需要我们这些年轻的血液,所以做为一名大学生青年基层干部,要提高认识,扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力量,奉献自己的青春。同时,我们青年干部还必须具备不怕苦、不怕累的精神以及为农民群众解决矛盾和纠纷的能力等等。

  9日上午,县委书记_x于百忙之中抽出宝贵时间为我们大学生青年干部授课,李书记首先讲解了大学生青年干部的现实意义,要求我们提高认识,进一步增强大学生青年干部的责任感、使命感。然后从回顾张北县近三年的辉煌成就出发,结合我县当前实情实况从而对我们张北县未来几年的发展进行了展望。

  期间还对我们大学生青年干部提出了讲政治、顾大局、勤学习等几点希望及要求,通过李书记语重心长的教导我们青年干部深刻地认识到投身到农村工作中,在工作中发挥大学生自身的优势,真真正正成为农村发展的建设者。怀着一颗感恩的心,怀着一颗积极的心,怀着一颗为民服务的心,怀着一颗负责任的心,好好工作,“从城市中来,到农村中去”,服务农民。

  在这几天的培训中,我不但听取了让自己长期受益的专题讲座,还与其他大学生村官聚在一起,学习交流工作方面的信息,相互沟通交流,在知识、经验上都获得了较多的收获,有效地提高了自己的认识水平、理论水平和规范化的管理水平,进一步增强了自己战胜困难,搞好工作的信心和决心。虽然每天都做着平凡的小事,但我相信我会在这个平凡岗位上认真踏实的工作,努力学习,在实践中不断提高个人综合素质和工作能力,增强责任感、使命感和紧迫感。我想,不管遇到什么挫折,只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的,同时在上级领导的关怀下,就必定能够克服一切困难,去实现既定的奋斗目标。

青年干部谈心得体会篇3

近日,习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上强调年轻干部在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中要奋勇争先、建功立业,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。在大有可为的十四五时期,年轻干部们更应保持忠心、坚守初心、锻造雄心。

保持对党忠心,把崇高理想远大追求融入坚定信念。对党忠诚,是共产党人首要的政治品质,也是党员干部的立身之本、正气之魂。对党忠诚,就是要坚定、纯粹、无条件,不能暧昧、游移、搞商量。革命战争年代,无数共产党人靠着一颗对党的忠心,不畏艰难、流血牺牲换得革命胜利,把忠诚于党镌刻进了祖国大好河山里。新时代的广大党员干部更要认识到身上的责任、肩上的重担,把远大的革命目标、崇高的理想信念体现在每一件小事上,用理论武装头脑,踏踏实实办事,干干净净做人,把对党忠诚融进血脉灵魂。

坚守为民初心,以真情实意担当作为厚植人民情怀。我们党的一切力量都来自人民,广大党员干部要坚持当老百姓的官,始终牢记我们是人民的勤务员店小二,在面对矛盾困难时迎难而上,在危机艰险中挺身而出,把群众的大事小事、急事难事放在心上,凡事用情用心,多干一点,多走一步,把群众满意作为工作的第一标尺,用担当作为彰显共产党员本色,永怀赤子之心,永葆奋斗精神,与群众想在一起、站在一起、乐在一起,奋力书写人民满意的时代答卷。

锻造创业雄心,让重担压肩苦干实干留下奋斗足迹。青春由磨砺出彩,人生因奋斗升华。年轻干部是国家建设的生力军,在两个一百年目标的历史交汇期,广大年轻干部要始终保持一往无前的奋斗姿态,勇于在急难险重的岗位、重大工作任务中敢闯敢试、经受磨练。逢山开路,遇水搭桥,把初心使命转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,在大事、难事、急事中砥砺品质,增长才干,以优异的成绩迎接建党一百年。

青年干部谈心得体会篇4

党员不讲担当,如何尽党员义务、履行党的使命?毛泽东、刘少奇、周恩来、邓小平等老一辈革命家,哪一位不是讲党性、讲担当的典范!新时期落实习四个全面,还得靠党员的担当精神和党性的觉悟。可以说担当和党性是不可分割的,讲担当就是讲党性。

您有担当吗?这个问题问的好!您可以指一个人,或是一个单位、一个组织、一个民族、一个国家……担当就是接受并负起责任。不同历史时期有不同担当。而在民族大义面前,担当是一种英雄气概和牺牲精神,是自觉自愿肩负起责任和使命。党的后,以为的党中央正是以担当精神,带领华夏56个民族追寻中华民族百年复兴梦。

担当是一种责任和使命。有担当才有作为,有作为才会经历诸多磨难,才能砥砺心志在风雨中茁壮。党的后,习一再告诫党员干部要勇于担当,敢于坚持原则。同志更是用行动带头示范、以上率下,极大影响了各级领导干部,带来了全社会担当意识。习亲自担任多个领域、多个方面的改革领导小组组长,派出多轮中央巡视组打老虎苍蝇,开展教育实践活动转作风……桩桩件件无不体现一种担当精神,一种治国理政的坚定决心和意志。这种担当正带领国家扫除前进道路上的阴霾,推进社会各领域发展,迈步法治中国节奏,走向民族复兴和人民幸福道路。

有担当说话才硬气。领导干部的担当就是遇到困难或矛盾要迎上去,而不是绕着走;是主动解决,而不是推在阻四、刻意回避。不作为、不担当,看似少了许多麻烦,但也让自己能力打住,失去了获得敢打善战、能挑大任的机会。说严重点是背离了服务群众宗旨,久而久之就会成为群众眼里滑头、耍耍干部,找你也白搭。当上级交给紧急危难任务时,既无能力应对,也无群众响应。没了担当精神就挺不了腰杆,失了底气咋还敢拍胸脯说硬话。这样的干部,让组织如何放心用你,实行干部末位淘汰舍你求谁!?

有担当干部让群众踏实。担当就是有作为,就是认真履职不差劲,服务群众不惜力;不担当就是不作为,就是推诿、扯皮、踢皮球,让群众奔波吃苦头。这种躲事作风是躲了一时躲不了一世,不能解决问题反而会加剧矛盾,不少群体事件皆因此演变而来。合格干部一定是心里装有群众,一定是想干事、会干事、能干成事,把困难当锻炼来磨砺心智的人。有这样的干部在群众身边,群众才会有依靠,才会有主心骨,才会感到踏实。

没有担当何来民族复兴。口号喊不来事业成功,兴邦兴业得靠实干。民族复兴之路是艰难的,需要每一个人的智慧和贡献,需要拧成一股绳,用集体的力量,全民族的努力才能实现。民族的复兴如同盖大厦,得靠每一个人的担当,所谓众人拾柴火焰高,大家的添砖加瓦才能堆砌铺成。担当让一个民族更有进取心,更能适应时代迈向未来。一个有担当的民族才会有好国运,才能克服复兴之路上的砍坷,让理想成为现实。

担当是中华儿女的责任。历史是最好的教课书,中华民族百年屈辱告诫华夏子孙:好男儿当自强,民族复兴要敢当。这是血和泪铸就的嘱托,是百年屈辱烙下的印记,不容忘记!历史是沉重的,时刻提醒和平年代的人们要警惕,不能让惨痛苦难重演,不能让人民再遭到不幸。要让警钟长鸣,告诫华厦儿女永远牢记、永不松懈。担当要见行动,要从点点滴滴做起,从微不足道的岗位做起。涓涓溪水成长河!每一个华夏儿女担当,铸就的是千里堤坝、大好河山、强盛祖国、幸福天堂......

当下离小康社会建设还剩下不到五年时间,时间不等人。每一个中华儿女都肩负有责任和使命,必须以担当精神去奋斗才能实现。小康社会仅仅是民族复兴道路上迈出的一小步,还要在2050年达到中等发达国家水平,更远还要达到最发达国家水平......民族复兴之路任重而道远。让我们携手并进、勇挑重任,在以为的党中央领导下,克服前进道路上的一切艰难险阻,为中华民族的美好明天,为子孙后代幸福安康,以担当精神肩负起民族复兴的重任,让中华民族道路越走越宽广。

青年干部谈心得体会篇5

会议指出,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话,对广大年轻干部提出明确要求、寄予殷切期望,高屋建瓴、思想深刻、情真意切,为年轻干部成长成才指明了前进方向,为做好新时代年轻干部工作提供了根本遵循。要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,准确把握丰富内涵、核心要义和实践要求,与学习贯彻七一重要讲话精神结合起来,与开展党史学习教育结合起来,切实把思想和行动统一到党中央对年轻干部队伍建设的决策部署上来。要切实加强年轻干部思想政治建设,教育引导年轻干部学懂弄通做实新时代党的创新理论,学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,不断筑牢理想信念坚定和对党忠诚的精神支柱。要切实加强年轻干部队伍作风建设,教育引导年轻干部始终坚持以党性立身做事,把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容,坚持一切从实际出发、实事求是,干事担事,在全方位推进高质量发展实践中出真知、长真才。要切实加强年轻干部队伍廉政建设,教育引导年轻干部始终把党和人民放在心中最高位置,心存敬畏、严以修身,正心明道、怀德自重,永葆共产党人的政治本色。各级党委(党组)要落实好新时代党的组织路线,把年轻干部工作摆上重要议事日程,加强长远规划,拓宽成长途径,强化教育培训、实绩考核、跟踪考察,努力培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才。

会议指出,深化承诺制+标准地+全代办改革,持续创优营商环境,是省委深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神作出的重要决策部署,是全方位推进高质量发展的有力支撑,必须以更高站位、更实举措抓好改革落地。要坚持问题导向,对标先进标杆,以服务好市场主体为发力点,推动承诺制+标准地+全代办改革往深里走。要强化系统集成,完善顶层设计,健全权责清晰、运行顺畅、充满活力的工作体系,进一步打通堵点痛点,充分发挥改革集聚效应,逐步实现全周期全覆盖服务,最大限度释放改革红利。要加强组织领导,既运用好市场无形之手,又发挥好政府作用,优化营商环境和开发区考核指标体系,总结推广改革成功经验,营造人人都是营商环境的良好氛围,进一步建强开发区这一转型发展主战场主阵地。

会议指出,要始终从讲政治高度看待整治形式主义为基层减负工作,把为基层减负和向基层赋能结合起来,以钉钉子精神持久深入抓下去,让减负成果更好惠及人民群众。要严格落实精文减会硬杠杠硬要求,进一步巩固拓展既有成果,建立健全长效机制,持续提升文件会议质效。要加强督查检查考核的统筹规范,更多采用四不两直双随机方式,针对性开展工作,不断提高督导质效。各级各部门党委(党组)要切实履行主体责任,持之以恒加强作风建设,坚持抓常、抓细、抓长,着力解决形式主义突出问题,实实在在为基层减负。

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