我们在准备演讲稿的时候需要用朴实的文字来书写,演讲稿语言要通俗易懂,要“上口”“入耳”,写文书吧小编今天就为您带来了组工干部演讲稿6篇,相信一定会对你有所帮助。
组工干部演讲稿篇1
曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题:“进组织部是为了什么?在工作岗位上干了什么?在干部群众中的形象如何?”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题.对此,我们每个人都要深入思考.
加强组工干部自身建设,我认为,关键是要解决三个问题,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题.首先,对于想不想公道正派的问题,我认为,最根本的是要加强我们的党性锻炼.具体地说,一要牢记党的纲领和宗旨,树立远大的理想和坚定的信念.这是我们坚持公道正派的精神支柱所在.二要始终保持清醒的政治头脑,在任何时候都要做到旗帜鲜明,立场坚定,作风扎实,为人正派,处事公道.三要经常做到自重、自省、自警、自励,树立正确的权力观、地位观、利益观,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关.
对于能不能公道正派的问题,我认为最根本的是要加强学习,努力提高自己的实际本领.学以立德,学以立志,学以增智,学以致用.使自己成为组织工作的行家里手,不断开辟干部人才工作的新境界.
对于敢不敢公道正派的问题,又该如何解决呢?我认为,第一,要抵得住诱惑.只有不断强化自己的法纪观念,才能抵御来自方方面面的诱惑.第二,要经得起委屈和误会.当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时,往往会责怪组工干部.面对这种情况,如果我们没有一种忍辱负重,甘为人梯,不计较个人得失的精神境界,那怎么办呢?第三,就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风.
组工干部演讲稿篇2
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
非常荣幸,能够有这么一次宝贵的机会,向我尊敬的上级领导和同志们汇报我的工作和思想,也借此机会,向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和同志们表示衷心的感谢!
在今天的组工干部竞争上岗演讲稿竞聘演讲会上,我主要汇报三个方面:
一、几点感受:
一是在组织部工作8年,是我人生最大的收获。我的说话能力、组织能力、交际能力都有很大的提高,也认识了许多优秀的领导和学者朋友,因此说是我人生最大的收获。
二是参与并见证组织部辉煌的一段时光,是我人生最大的骄傲。五年来,我们先后评为全省先进组织部门、全省“三级联创”先进市、全省干部档案和信息工作先进单位,这段时光,足以辉煌概之。
三是能够在组织部中层竞争上岗演讲稿工作,是我人生无悔的选择。外面的同志认为组工干部很神气、很神秘、很轻松,实际上很辛苦、很清苦、很寂寞,特别是在研究室岗位,但我无怨无悔。
二、优势和不足
主要优势是在组织部工作和任中层骨干多年,相对来说经验比较丰富,业务比较熟悉,有一定的分析和解决问题的能力,是能够胜任中层领导竞争上岗演讲稿骨干岗位的。 有强烈的事业心、责任心和感恩心。一名地道的农村孩子。对这份来之不易的工作,倍加珍惜。常常告诫、激励自己,一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、组织的培养之恩。所以无论是份内工作,还是份外事情,只要我力所能及的即使加班加点都按时完成,除了下乡调研,每天八小时没有离开过办公室,有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我工作学习情况,说好工作时间有空调,不冷不热;工资按时发放,旱涝保收;活动经常开展、张驰有度,如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作,会良心不安。
有较为扎实的文字综合功底。从担任办公室主任竞聘上岗演讲稿以来。全程经历了这次全党参与人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动,主要从事材料综合工作,这次参与中心工作使我对组织工作有了初步认识,更使我文字综合水平有了质的提升。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情,但我寓苦于乐,无怨无悔,不断收获着成功的喜悦。这些对我进一步坚定信心、投身写作注入了无穷的动力。经过艰苦磨练,对组织工作由知之不多到全面了解,由门外汉变成了熟悉基本业务的组工干部,这对我担负更加重要的职责奠定了基础。
不足之处是性格急躁,与领导和同志们主动交流不够。
三、个人表态
一定做到服从组织安排,接受同志们的挑选,执行部务会决定。
如果竞聘机关中层干部竞争上岗演讲稿上来,一定尽职尽责,干出成绩。我想人所站的位置固然重要,但当他站在位置上后奋斗的方向更加重要。我不论从事何一岗位,发奋向上、干出成绩的方向是不会改变的。
如果竞聘失败,一定正确对待,正视失败。要拿出香港人“逆境有为、永不言败”的精神,把失败看作是人生长河奔流入海时遇到的险滩和暗礁,江河不遇到险滩和暗礁就不会迸发出美丽的浪花。失败只会更加激励我要迎头赶上,超越自我,超越别人。
最后,我向市委领导们进言一句:才须用时只管用,莫待江郎才尽时。我也相信,在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间,一定有人做到组织上给予一次机会,就能够创造一次奇绩的。
我的竞职演讲稿演讲结束,谢谢大家!
组工干部演讲稿篇3
各位领导,同仁:
大家下午好!
你知道那个卢玉宝吗?没有惊天动地的壮举,却始终关注一件件平凡小事的“草根部长”;你听过曾建吗?走遍全县1000多个自然村,一条毛巾、一双解放鞋、一双雨鞋、一顶草帽一直与他相伴;你了解李林森吗?用短暂一生走群众路线,将群众作为最牵挂而“燃尽生命写忠诚”的他吗?
没错,他们就是“全国优秀组工干部”的代表,虽然岗位上的那盏灯不亮了,必是化作天上永恒的星,照耀着中国特色社会主义进入新时代。二0一八年,习总书记指出,新时代我们党一定要有新气象,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。如何响应国家的号召,追寻榜样的力量,是现实所需,时代之问,人民之问。
讲政治是优秀组工的首要标准。共产党人讲政治,不仅仅体现在思想上,更是落实在行动中:不应简单地停留在嘴巴上而把政治当做箩筐,甚至把政治当做“一言堂”。组工干部要严于律己,让个人主义政治见光死,让损人利己之徒脱下神秘的权利之裳。组工部门要统一思想,纠正错误方向,使党员干部心往一处想,劲往一处使,如此工作就会朝着正确的方向前进。陆埠镇自实行“机关党员干部承诺亮牌”后,无论是全国上下轰轰烈烈的大棚房改造,还是小城镇环境综合整治省级验收,全镇机关干部服从命令,统一思想,贯彻落实,“5+2”,“白加黑”,在规定的短时间内圆满完成任务,集镇凤凰涅槃,古镇焕发新颜。
重公德是优秀组工的基本职业道德素养,贯穿整个工作的始终。“君子可一生不仕,不可一日无德”。这就要求我们言行一致,表里如一,淡然面对岗位,环境和职务升迁。敢于担当是讲政治重公道的关键,也是衡量能力强弱,素质高低的标尺。新形势下党建工作任务重大,尤其是当群众利益与上级意图冲突时,组工干部要努力寻找群众长远利益同眼前利益相结合的办法,做好思想工作,提高群众觉悟。环保已成为大趋势,陆埠水库上游因历史原因有着许多小企业,一度影响了水源地保护区。陆埠镇党委政府在百姓经济利益与环保诉求中,毅然作出全部企业外搬的决定。短短一个月时间,下村排摸、入户调查、核实关停421家企业,“绿水青山就是金山银山”,陆埠镇为全市环境整治提供了先行经验。
业务精是优秀组工干部的本质要求。组工工作业务性强,要求严格,对于经济建设,产业发展和社会事业发展等学科交叉需求大。要善于从典型身上汲取营养,争做“安下心来、专心致志、迷恋至深”的组工干部。同时学会运用“解放思想,实事求是”的思想武器,正确处理创新与继承的辩证关系,对部门不合时宜的工作方向大胆进行改革。“竞争上岗、交流工作”是扩大干部工作的民主化进程,促进优秀人才脱颖而出的有效途径。陆埠镇加强顶层设计积极加以推行,培养和发展干部累计10余人次,业已成为陆埠镇干事创业的中坚力量。此举为人事工作开创了新局面,影响深远。
作风好是优秀组工的基本目标。组工干部是作风建设的运作者,更是作风建设的领路者,应率先垂范,处处发挥表率作用。组工干部是服务干部的干部,是服务党员的党员,是服务人才的人才,更要涵养公心,公道正派,清正廉洁。要调查研究,深入群众,坚持一切从实际出发。要狠抓落实,每个环节、步骤都要“接地气”、“冒热气”、“有生气”。要拉高标杆,找准定位,发扬“老黄牛”精神,低调务实,埋头苦干,争创一流。超强台风“利奇马”在我镇官路沿村东江沿段堤坝上肆虐,水位高出警戒线,千钧一发之际陆埠镇迅速启动防洪预案,组成近百人的“铁军”,扛沙袋,堵漏洞,镇村干部两天一夜都没有合眼,确保了堤坝安全,谱写了生命的赞歌。
百舸争流,奋楫者先,千帆竞发,勇进者胜。组工干部应充分发挥主观能动性,坚持实践实干实效,忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任!为实现两个一百年的奋斗目标放飞青春力量!
谢谢!
组工干部演讲稿篇4
——xx县委组织部副部长xx同志的主要事迹
在xx县委组织部,大家时常看到一个忙碌的身影,或在各科室认真指导,或在办公室埋头处理公务,或热情地接待来访者,或带领部里的同志走机关、进企业、下乡村检查指导工作,那就是xx县委组织部副部长xx同志。说起xx同志,他尽管离开军营多年,但身上还可以看到军人那种干练、正直、爽快的优良作风,他那种勤勤恳恳、爱岗敬业、任劳任怨、实事求是、公正廉明、和蔼亲善的精神和品德深深地印在了大家的心中,时常鼓舞和激励着大家以高度的政治责任感和饱满的工作热情,积极投入到组织工作中去。
爱岗敬业,当好参谋助手
xx同志作为组织部副部长,深知自己岗位的特殊和重要,他常说:“当一名组工干部,人品是立身之本,不论是为人还是为官,党性、品德是第一位的”。这一句话是他人生的座右铭,他只求奉献,不图升迁,苦也安然,乐也安然。
抓好基层组织建设,县委组织部、农村基层办是具体责任部门,作为分管组织、农村基层组织建设的副部长,他深知自己肩上的责任。为此,他自觉地严格要求自己,对分管的工作,尽职尽责,亲力亲为,做到亲自深入基层调研,亲自驻点办公,为基层解决实际问题,亲自检查督促落实。他坚持深入基层一线,及时掌握基层工作情况和动态,积极提出工作建议,为县委当好助手参谋,全县160多个机关、企事业单位和18个乡镇185个行政村绝大多数都留下了他辛勤的足迹。所以在乡下要问老百姓最熟悉县里的哪个官,老百姓的回答肯定是组织部的“xx副部长”。
在农村深入调查研究的过程中,他向县委建议强化网络建设,构筑基层党组织组织争先创优新平台的党建思路:县、乡、村三级层层进行规划,设制党建工作目标网络图,将党组织负责人、党组织设置情况、党组织类别(依五好、先进、一类、二类、三类合理定位)、党员数、创建目标(依五好、先进、一类、二类等次规划创建目标)等一一上墙公示。同时围绕“怎样提高创建标准?怎样丰富创建内涵?怎样增强创建效果?”适时制定各项工作规范,使得创建目标更加具体、内容更加丰富,考评更加科学。县委采纳了他的建议,对农村基层组织实行动态管理抓好本位帮扶,切实解决农村存在突出问题,使全县农村基层组织建设不断加强,有力地促进了各项事业全面发展。
勤政为民,做群众贴心人
xx同志先后在三个乡镇工作,对基层工作了如指掌,深深懂得老百姓最恨不公、不勤、不干实事的干部。经常以实际行动教育大家要坚定理想信念,一心一意热爱组织工作,全心全意投入组织工作,工作再累再苦也不要紧,关键是要把工作做好,要在其位谋其职、担其责,把组工干部的职责履行好,要不愧于党和人民对组工干部的重托和期望。他常说:“做好眼前事,休管身后名”。讲真话、办实事是他的一贯风格,因此,他特别注重与农民群众的密切联系,注重与普通党员交心通气,通过深入调查研究,调整工作思路,指导工作实践,而且他为人随和,不摆架子,平易近人,许多农民群众都愿意与他交朋友,向他倾诉心声。
在新的形势下,农村基层组织建设带来了许多新的挑战和要求,也出现了一些新的情况和新问题,他到基层调研发现少数农村“两委”出现相互不信任、不团结、关系紧张,严重影响工作正常开展,还有一些出现村干部不敢碰硬,患得患失,当“老好人”,得过且过的现象。他看在眼里,化在心里,针对农村基层出现的这些情况,他主张大力加强村党支部的建设,强化农村党支部在农村的核心领导地位,通过抓好农村党员干部培训,抓好农村党员教育管理工作,建设一支坚强有力的农村基层组织领导队伍。他指导各乡镇采取强有力的措施,对那些年龄偏大、文化偏低、素质偏差、群众不信任的干部及时进行了调整,进一步巩固了党在农村的核心领导地位,为村“两委”的团结协调打下了坚实的基础。
xx同志还十分注重发挥农村党员在农村经济结构调整中的带头作用。在创建“党员中心户”过程中,选择了党性比较强、有较强的科技意识和实践能力的党员户作为中心户,加强对党员中心户的培训指导,不断提高其综合素质。把工作重点和着力点放在发挥党员中心户的辐射带动作用上,解决了农村贫困户脱贫致富门路不宽、效果不明显的问题。xx乡xx村党员中心户xx同志应用在县、乡举办的科技培训班学到的科技大胆调整农业产业结构,自家种植烤烟30亩,销售烤烟总收入3.08万元,纯收入1.31万元,在他的带领下,该村群众的传统种植观念有了很大的转变,掀起了发展烤烟生产的热潮,推动了该村产业结构的调整,增加了群众的收入。xx乡xx村党员中心户xx同志,发展种水果、搞砖场等产业,在他的带动下,全村水果种植面积已达1500亩;绿柳村党员中心户许宗任,利
用自家八角林为试验基地,带领周边群众进行八角低改,全村累计完成八角低改3000亩,大大地增加群众收入,解决了236户群众的脱贫致富问题。
作为人民公仆,xx同志把基层、群众和老干部的困难和需要牢牢装在心上,为农民群众、老干部的根本利益尽职尽责尽力。对于全县的离退休老干部的衣食住行,生老病死,他掐着指头都能算出来,xx同志常说:“老干部是党和国家的宝贵财富,落实老干部的两项待遇,是我们应尽的职责。”为了了解老干部的生活、学习情况,他经常利用节假是走访老同志,与老同志交流、谈心。为落实老干部生活待遇,xx同志更是极力地向政府和有关部门组织争取,凡上级明文规定的,不折不扣地给予实现,上级没有明文规定的,坚持从优原则,赢得了广大老干部的爱戴和信任。
关心同志,树兄长典范
xx同志除了对工作有着一份赤诚之心外,他对待同志们还有着一颗善良、真诚的爱心。在工作中,他对下属要求严格,力求使他们通过实践锻炼尽快成长。在生活中,他对下属关心入微,使他们经常感受到春风般的温暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真诚待人的作风,使下属们觉得他既象兄长般值得尊敬爱戴,又如知心朋友般亲切。今年下半年干部科一位年轻同志的太太临产,他多次过问情况,并一再交待大家要尽量为该同志分担工作,让其多抽时间陪太太。他的关心不仅使该同志及其家属非常感动,还在部里面掀起了努力工作、团结互助之风,形成了积极向上、互相关爱、互相支持的良好氛围。
公正廉明,作风正派过得硬
xx同志能始终牢记党的宗旨,作风正派,廉洁自律,在几年的组织工作中,对待原则问题从不含糊,从不利用手中的权力谋取一己之利。他视原则为组工干部的第一要求。工作中他处处以身作则,率先垂范。在干部选拔、任用、管理工作中,他不徇私情,实事求是,坚持德才才标准,任人唯贤,为选拔、建设高素质的领导干部队伍作出应有的贡献。
以上所述,不过是xx同志做过事情中的沧海一粟。组织工作任务多,责任重。凡是在组织部工作过的同志都会知道组工干部所要担的责任有多大,所要挑的担子有多重,所要面对的工作有多忙。作为一名组织部的副部长,责任之大、工作之忙更是不容置疑,xx同志从来都只是默默地工作、默默地承受,不提累、不怨忙,该担的责任勇承担,该做的工作积极做,以自己的实际行动为我们树立了组工干部的好形象,不愧为大家学习的好典范。
用自家八角林为试验基地,带领周边群众进行八角低改,全村累计完成八角低改3000亩,大大地增加群众收入,解决了236户群众的脱贫致富问题。
作为人民公仆,xx同志把基层、群众和老干部的困难和需要牢牢装在心上,为农民群众、老干部的根本利益尽职尽责尽力。对于全县的离退休老干部的衣食住行,生老病死,他掐着指头都能算出来,xx同志常说:“老干部是党和国家的宝贵财富,落实老干部的两项待遇,是我们应尽的职责。”为了了解老干部的生活、学习情况,他经常利用节假是走访老同志,与老同志交流、谈心。为落实老干部生活待遇,xx同志更是极力地向政府和有关部门组织争取,凡上级明文规定的,不折不扣地给予实现,上级没有明文规定的,坚持从优原则,赢得了广大老干部的爱戴和信任。
关心同志,树兄长典范
xx同志除了对工作有着一份赤诚之心外,他对待同志们还有着一颗善良、真诚的爱心。在工作中,他对下属要求严格,力求使他们通过实践锻炼尽快成长。在生活中,他对下属关心入微,使他们经常感受到春风般的温暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真诚待人的作风,使下属们觉得他既象兄长般值得尊敬爱戴,又如知心朋友般亲切。今年下半年干部科一位年轻同志的太太临产,他多次过问情况,并一再交待大家要尽量为该同志分担工作,让其多抽时间陪太太。他的关心不仅使该同志及其家属非常感动,还在部里面掀起了努力工作、团结互助之风,形成了积极向上、互相关爱、互相支持的良好氛围。
公正廉明,作风正派过得硬
xx同志能始终牢记党的宗旨,作风正派,廉洁自律,在几年的组织工作中,对待原则问题从不含糊,从不利用手中的权力谋取一己之利。他视原则为组工干部的第一要求。工作中他处处以身作则,率先垂范。在干部选拔、任用、管理工作中,他不徇私情,实事求是,坚持德才才标准,任人唯贤,为选拔、建设高素质的领导干部队伍作出应有的贡献。
以上所述,不过是xx同志做过事情中的沧海一粟。组织工作任务多,责任重。凡是在组织部工作过的同志都会知道组工干部所要担的责任有多大,所要挑的担子有多重,所要面对的工作有多忙。作为一名组织部的副部长,责任之大、工作之忙更是不容置疑,xx同志从来都只是默默地工作、默默地承受,不提累、不怨忙,该担的责任勇承担,该做的工作积极做,以自己的实际行动为我们树立了组工干部的好形象,不愧为大家学习的好典范。
组工干部演讲稿篇5
尊敬的领导:
大家好!
曾庆红同志曾向我们组工干部提出这么一个问题:“进组织部是为了什么?在工作岗位上干了什么?在干部群众中的形象如何?”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题.对此,我们每个人都要深入思考。
加强组工干部自身建设,我认为,关键是要解决三个问题,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题.首先,对于想不想公道正派的问题,我认为,最根本的是要加强我们的党性锻炼.具体地说,一要牢记党的纲领和宗旨,树立远大的理想和坚定的信念.这是我们坚持公道正派的精神支柱所在.二要始终保持清醒的政治头脑,在任何时候都要做到旗帜鲜明,立场坚定,作风扎实,为人正派,处事公道.三要经常做到自重、自省、自警、自励,树立正确的权力观、地位观、利益观,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。
对于能不能公道正派的问题,我认为最根本的是要加强学习,努力提高自己的实际本领.学以立德,学以立志,学以增智,学以致用.使自己成为组织工作的行家里手,不断开辟干部人才工作的新境界。
对于敢不敢公道正派的问题,又该如何解决呢?我认为,第一,要抵得住诱惑.只有不断强化自己的法纪观念,才能抵御来自方方面面的诱惑.第二,要经得起委屈和误会.当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时,往往会责怪组工干部.面对这种情况,如果我们没有一种忍辱负重,甘为人梯,不计较个人得失的精神境界,那怎么办呢?第三,就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。
组工干部演讲稿篇6
尊敬的各位评委、各位领导、同行们:
大家下午好!我是18号选手***,我演讲的题目是《珍惜岗位,尽职尽责,努力做一名优秀的组工干部》。
自1997年作为选调生到谷城工作以来,我就与组织工作结下了不解之缘。初到城关镇,我就参加了当时大型的党建活动--双向教育工作,活动结束后,我被安排到城关镇组织办工作;1999年11月,承蒙组织上的关爱,我担任了城关镇党委组织委员、统战委员;20xx年底,又被调到县委组织部,先后在综合干部科、实绩考核办、人才科、干部监督科工作至今。在这一次"讲党性、重品行、作表率、树形象"中,我结合个人自查反思阶段安排,也一直在反思十多年来的组织工作历程,在这段过程中,我有一些成功的喜悦,也有一些困惑和苦恼。在喜忧交集中,我一再叩问自己,是不是达到了一个优秀组工干部的最高境界,如果没有,该如何去做一名优秀的组工干部呢?回顾起来,最深的感悟有这么几点:
具有敬业精神,做一名上下认可的组工干部。"人是要有一种精神的",作为一名组工干部,这种精神就是对组工事业无比忠诚的精神。中组部李源潮部长说过,人生有坎坷,遇人有不贤。人生好比海上的波浪,有时起有时落,它不是一帆风顺的,不可能没有这样那样的消极、埋怨情绪,但无论在如何情况下,这种情绪不能影响左右我们的工作态度,无论在什么环境下,我们都要为组工事业的发展着想、为全县发展大局着想、为党员干部人才的需求着想,无论在什么条件下,这种精神状态都不能滑坡,也只有这样,我们才能赢得组织、党员、干部、人才对你的持续认可。
持之以恒积累,做一名业务精通的组工干部。要想立业,首先是要有能力。能力的强弱取决于我们学习力的强弱。可以说,在组织部机关工作,学习条件、学习时间、学习途径在全县行政事业单位中是相当好的,在这么有利的环境中,我们只要用开放的眼光、踏实的态度,持之以恒地向书本学习、向群众学习、向实践学习、向同行学习,就可以苦练本职业务需要的硬本领,积累自我发展需求的竞争力。
勇于开拓创新,做一名积极进取的组工干部。位不在重,有为则显。组工干部的每一个岗位都是一个并不小的人生舞台,要想在这个舞台上赢得掌声、赢得喝彩,我们只有立足现实岗位,以创新的思维、开拓的精神、昂扬的斗志,紧贴组织工作发展的新要求、新目标、新定位,去积极凝聚智慧、挖掘资源、整合力量,这样我们在各自的岗位上就有充足感、成就感,就能演绎出我们各自的精彩人生。
等距离待人待事,做一名公道正派的组工干部。有交往就会产生摩擦,有交往就有矛盾,交往越多,产生摩擦、产生矛盾的机率就越大,但我们每一名组工干部都要正确对待这些摩擦和矛盾。有一句歌词唱到:"一句话,一辈子",我们要永远记住每一位良师益友对我们说过的每一句令我们终生受益的诤言,但不要因为说错一句话而长久的不能释怀。机关同事在一起共事,因表达方式、所持观点的不一致,产生摩擦、产生矛盾是在所难免的,处理不好就会影响相互间的进步,就会影响到机关和谐的建设,以致离心离德贻误组工事业发展。等距离待人待事可以使我们以一个标准、一种态度、一样关系和同志们和睦相处,不搞亲亲疏疏,不去拉帮结派,厚道待人,公正办事。也只有秉持这种原则,我们才能赢得彼此的尊重。
乐于满足现状,做一名身心健康的组工干部。"看庭前花开花落,望天上云转云舒",我时常告诫自己要以一颗淡泊名利的平常心去正确对待升迁和荣誉。在平凡的生活上,多感受一些生命历程中的细节带给我们的快乐和幸福,少一些无用武之地的怨气和烦恼;能干事时好好干,不能干事时好好学,在平凡的工作岗位上,始终以饱满的工作激情,珍惜岗位、踏实工作,力争为组干事业发展添一块砖、加一片瓦,力争为党员干部人才提供更优质的服务,从而体现自身价值的存在。
同志们,同行们,让我们在"讲党性、重品行、作表率、树形象"活动中一起携手努力吧,向一名优秀组工干部的标准靠近些,再靠近些!
谢谢大家!
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