一年来，xxx街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市县纪委全会精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快xxx街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将20xx年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）、强化组织协调，压紧压实责任

一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《xxx街道20xx年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部“一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的“责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好“一岗双责”。目前对3名党员干部进行了约谈和1名社区委员予以诫勉。

（二）、强化教育引导，筑牢廉政防线（开展廉政教育，推动作风建设）

一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、

组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、上廉政党课、观看警示教育片等形式，先后组织街道领导干部、社区两委干部及机关党员干部学习了《准则》《条例》，观看了《作风建设永远在路上》等警示教育片，进一步增强党员廉政意识。二是结合党史学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了“清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送“严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息200多条，集体廉政谈话4批次。四是落实主体责任，抓好“以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的“活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展“以案促改”警示教育5次，受教育人员1000多人。

（三）、强化专项检查，推动重大决策落地落实

一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善“村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督“最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的“万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业“护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查2次，及时督促整改一般性问题2个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导40余次，短信提醒10余次，下发督查通报5期，发现问题25条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合“党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。

（四）、持续纠治“四风”，弘扬新风正气

紧盯“四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行中央八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部“慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的“吃、拿、卡、要”、“优亲厚友”等行为，紧盯“节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书200人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书86人，组织开展纪律作风检查30余次，下发通报9期，通报批评15人次。

（五）、重视信访举报，加大案件的查办力度

一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结7件，其中立案3件，初核了结4件，党政纪处分3人（其中开除党籍1人，党内警告处分1人，政务记过1人），通报批评2人，予以诫勉1人，上交违纪资金25822元。协助县纪委办案组办理案件1起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分6人。

（六）、加强队伍建设，强化责任担当

严格落实上级纪委的“三转”要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，把监督执纪各项工作做深做实。5月份，以街道纪工委换届为契机，配齐配强了街道纪检监察干部，根据各个社区的实际情况，为15个社区聘请了15名廉情监督员，完善了村务监督委员会的规范化建设，进一步健全了基层廉情监督网络，打通监督执纪“最后一公里”。开展新一届纪检监察干部业务知识培训，提高纪检监察干部的整体素质，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。

二、存在的不足

一年来，纪检监督工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题：一是纪检监察队伍专业化能力不足，监督执纪的水平需要进一步完善提升；二是纪工委力量薄弱，纪检干部专职不专用，办案效率不高；三是村级监督委员会成员监督作用发挥不明显，个别监督员业务能力不高，存在“老好人”思想，对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。

三、下一步工作思路

（一）常抓廉洁教育。以清廉乡村建设为载体，依托警示教育、主题党日、民主生活会、组织生活会等制庋，结合典型违纪违法案例，开展常态性教育，加强监督检查，对搞形式、走过场的严肃追责问责，切实提升教育实效。

（二）常抓监督检查。严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。充分发挥监督保障执行作用，强化日常监督，及时运用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持问題导向，揪住不放，深挖细查“四风”问題反弹变异。

（三）常抓执纪问责。积极配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。并坚持惩前毖后、治病救人的方针，加强对违纪人员的总结剖析，通报一批违法违纪案件，发挥典型案件教育作用，以案为鉴、以案促改，形成震慑，做到警钟长鸣。

（四）常抓队伍建设。按照“打铁必须自身硬”的要求，加大对纪检干部的教育培训力度，加大对纪检干部的监督力度，教育监督双管齐下，坚决防止“灯下黑”。

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街道关工委2023年工作总结篇2

20xx年以来，xx桥街道纪工委在上级纪委和党工委的领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实十九届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会、二届市纪委五次全会、二届区纪委五次全会和区委二届九次全会精神，坚持稳中求进，忠诚履职尽责，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战提供坚强保障。

一、主要工作情况

（一）加强政治建设，推动“两个维护”落到实处。一是严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，依托党工委会、党政办公会、中心组理论学习会、党支部会议等形式，把党风廉政建设与党工委其他工作同安排、同部署、同落实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对毕节试验区重要指示批示精神，以及党中央的安排部署，推动各级党组织负责人切实担负起全面从严治党政治责任，推动广大党员铸牢初心使命，着力解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。协助党工委开好党风廉政建设大会，层层签订《党风廉政建设责任书》80余份。二是把党的政治建设融入监督执纪问责、监督调查处置全过程和各方面。聚焦“七个有之”的问题，防止和化解“四个风险”，严明政治纪律、政治规矩，坚决与妄议中央决策部署、与党离心离德、对党不忠诚不老实、当“两面人”“两面派”等影响党的权威和形象、破坏党的集中统一领导的言论和行为做斗争，督促推动广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。在全办组织开展“一案示警、以案为戒、以案促改”警示教育2次。

（二）聚焦主责主业，强化执纪监督，推动监督检查工作向纵深发展。坚持党中央的决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，一是充分体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性，关注“四风”问题新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持精准发现、精准惩处、精准施治，深化运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪的政治效果、纪法效果、社会效果。二是坚持问题导向，紧盯脱贫攻坚、疫情防控、漠视侵害群众利益等重要领域和关键环节的问题，以服务经济社会发展为中心，围绕打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，集中整治和纠正疫情防控治不力，不作为、慢作为、乱作为的问题。严肃惩治贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等问题。上半年共开展脱贫攻坚检查7次，其中全办通报对脱贫攻坚工作不重视的工作人员1名；疫情防控检查10次，其中全办通报落实疫情防控不力工作人员2名；办理漠视和侵害群众利益问题线索6条。

（三）加强自身建设，用铁的纪律锻造铁的队伍。一是加强政治学习。以开展纪检监察干部队伍素质提升年活动为契机，始终牢记习近平总书记嘱托，坚决做到“两个维护”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，不断提高政治站位和政治觉悟。上半年共参与集中学习20余次，组织纪工委干部学习研讨3次。二是转变工作作风，提高业务能力。围绕监察体制改革后如何更好履行监督执纪问责职责进行研究谋划，开展大学习、大讨论，积极参加业务培训，提高“纪法贯通”与“法法衔接”能力，增强履职本领。大兴“三风”和“访重助”专项行动，聚焦群众痛点、难点、焦点，切实把工作抓精抓细，走访村寨6个、群众60余户、包保贫困户3户。突出抓好问题线索、遗留积案“双清零”，办结问题线索5件，其中党内警告4件、政务警告1件，另有2件问题线索正在初核中，另外，在巡查中发现了陈伟侵害群众利益案，目前已由区纪委调查终结并移送检察机关。三是严守安全底线，切实提高保密意识和风险防范意识，切实加强日常监督管理和办案安全，确保审查对象和涉案人员“双安全”，严明队伍纪律，坚决防止“灯下黑”。

二、存在问题

xx桥街道纪工委虽然在上级纪委和党工委的支持下，取得了一定的成绩，但离纪检监察工作高质量的发展目标还有一定的差距：

（一）查办案件能力方面。主要体现为监督手段单一，对党工委开展政治生态分析不够深入，在发现问题、纠正偏差、精准问责等方面还有差距。开展问题线索办理工作多、把监督挺在前面做得少。同级监督力度不够的情形仍然存在，对干部的日常管理宽松软，不敢真抓真管，用简单的信任代替监督。

（二）运用“四种形态”方面。部分同志认识理解监督首责有偏差，缺乏日常监督主体责任意识，履行第一种形态不到位、不自觉、不经常，存在运用不够精准、不够及时，硬查处、轻监督问题不同程度存在，“以案促教”“以案促改”“以案促建”等治本工作抓得不够严实。

（三）实现纪法贯通、法法衔接方面。在提供证据、沟通协调、办案安全等环节执纪执法贯通、有效衔接司法不够系统完备。政治自觉性不够强，理解把握监委政治机关定位不全面，对党纪党规、法律法规学习不深入，融会贯通不够。

三、下步打算

（一）进一步加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对毕节试验区指示批示精神，争当“两个维护”先锋表率。严明政治纪律和政治规矩，突出加强对贯彻落实各级党委重大决策部署情况的监督检查，严肃查处“七个有之”，有力促进政令畅通、上下一致。

（二）进一步推进高压正风。以常态化监督、越往后越严的标尺，推动中央八项规定及其实施细则精神和有关规定落地落实。把整治形式主义、官僚主义突出问题作为重中之重来抓。在提升办案质量和政治效果上下功夫、求突破，减存量、遏增量，准确把握本地政治生态状况，努力取得良好的政治、纪法和社会效果，净化政治生态。

（三）进一步突出监督首责。积极主动探索创新监督方式方法，运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活等，不断强化常态化、近距离、可视化、全角度的日常监督，真正把监督职责履行好。注重在第一、二种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐。始终坚持“三个区分开来”，牢固树立尽职免责、失职追责的鲜明导向，积极营造和巩固干事创业、改革创新的良好氛围。

（四）进一步加强自身建设。积极参加业务培训，提高“纪法贯通”与“法法衔接”能力，增强履职本领。大兴“三风”，切实把工作抓精抓细。完善内控制度，加强内部监督，用铁的纪律建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍，不断以实际成效助推纪检监察工作高质量发展。

为加强乡镇政务服务中心建设，加快乡政府职能转变，强化基层组织服务功能，提高办事效率，密切干群关系，高山乡政府成立了政务服务中心，建立公正、透明、廉洁、高效的服务窗口，使权力在阳光下运行，促进服务型、法治型、效率型和廉洁型政府建设。

在落实建设政务服务中心的工作中，高山乡始终坚持领导带动、责任推动、考核促动三个原则，扎实推进政务服务中心建设工作。

一是精心组织，服务科学发展。

严格按照法定依据、法定程序办事，着力提升务水平、提高为民服务工作质量。严格执行政务中心工作标准，同时，广泛征求民意，合理安排工作，进一步提升中心工作人员素质，努力为办事困难群众开辟高效、便捷的"绿色通道"。

二是规范运行，提升服务效能。

按照各项规定要求，切实做到态度到位，办理到位、服务到位。民政、社会保险救助、粮食补贴等事项实行专人专柜集中办理，对各类事项进行梳理和流程再造，减少办事环节；实行各分管领导定期坐班制度，落实分管领导行政负责制；加强网络互联互通建设，目前高山乡正在建设高山乡政府网，全面推进政务服务工作的改革。

三是严格管理，推进标准化建设。

进一步健全和完善各项制度，严格落实首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究和效能评估等制度，做到以制度管人、管事；加快推进乡镇事务"一站式"服务模式的运行；各政务窗口硬件要达到标识醒目、设施完备、卫生整洁的要求；办件流程要统一要求、统一标准、统一程序；政务公开要做到透明彻底、形式多样、便于监督。

四是公开透明，深化政务公开。

深化公开内容，丰富公开形式，坚持方便群众知情、便于群众监督的原则，通过公示、现场查询等形式，确保办事群众能及时、准确了解办事过程与进度，确保政务窗口人员严格依照法律规定的权限履职尽责。

高山乡政府还将政务服务中心窗口乃入目标管理考核，在考核中排名靠前，被政务中心评为红旗窗口，工作人员评为优秀个人的，给予表彰和奖励；对考核排名落后、工作责任不落实的，要督促限期整改，整改不力、不到位的，要视情予以及时处理；对日常反映损害群众合法权益、造成严重后果的，要严肃追究责任。

20xx年，在党工委、管委会的正确领导下，政务服务中心紧紧围绕党工委、管委会中心工作，加强三级政务服务平台建设，全面推进政务服务改革，着力政务公开和效能提升，发扬“拓荒牛”精神，勇于创新、狠抓落实，努力营造遵循国际惯例的政务服务环境。现将20xx年工作情况总结如下。

一、20xx年主要工作

（一）审批服务事项加速推进

依据法治原则和省、市对事项精简和流程优化的要求，牵头对新区1087项行政审批及政务服务事项进行了逐一审查，内容涵盖事项名称、事项类型、设定依据、办理时限、办理流程、前置条件等方面。共取消86个单独事项，合并38个事项，取消45个事项的前置条件104项，取消61个事项的78份申请材料，压缩14个事项的办理时限合计93天，调整15个事项的管理方式。本着方便企业群众、利于监管服务的原则，下放169项审批服务事项到镇（街道），61项服务事项到村（社区），并一律进入镇（街道）政务服务中心和村（社区）便民服务中心办理，实现“一个窗口”对外。通过清理下放，新区行政审批及政务服务事项名称得到进一步规范，事项类型划分更加明晰，设定依据更加明确，办理流程更加优化，审批服务效率显著提高。

（二）基层政务服务平台建设日趋完善

推动二三级政务服务平台改革创新、转型升级，镇（街道）政务服务中心和村（社区）便民服务中心服务质量进一步提升，出台《镇（街道）政务服务中心管理实施办法》、《村（社区）便民服务中心标准化建设规范导则》，基层政务服务管理制度化建设进一步加强。

（三）“新风行动”效果显著

从7月28日起开展为期2个月的“新风行动”，从业务新风、服务新风和环境新风三个方面拿出政务服务有效措施，从试行离柜业务、窗口优化工作、“找问题、提优化”活动等12个工作项目进行推进，着力打造以新区政务服务中心为标杆，通过“新风行动”进一步提升工作人员素养、优化业务办理流程、改进服务方式、改善服务环境设施，形成新区政务服务环境“新风扑面”的新气象。

（四）管委会公开电话初见成效

按照9月11日党工委管委会办公会第31次会议纪要精神，经过紧锣密鼓地开展人员招聘培训、场地改造、办公设备安装、宣传推广等前期筹备工作，完成了10月1日对外开通新区管委会公开电话“96099”的预定目标，全力打造365天24小时全天候受理、办理群众咨询、反映、投诉和求助的平台，初步达到有呼即应、转办快速、处理及时的效果。

（五）行政效能建设扎实开展

一是牵头制定并组织实施行政效能“三项制度”。印发《天府新区关于严格落实“三项制度”的实施意见》，在新12个部门和事业单位及13个镇（街道）设立了首问责任岗，拓展和畅通电话、网络、信箱等投诉渠道3个，实现按时办结率 100%，现场办结率100%，办事群众评价率100%以上，评价满意率达100%，承诺提速率66.8%等，涉及“三项制度”的投诉逐渐减少20xx年政务服务中心工作总结20xx年政务服务中心工作总结。二是强化政务审批服务电子监察。印发《xx市天府新区镇（街道）政务审批服务效能评估暂行办法》，将13个镇（街道）政务审批服务每月进行综合评估，政务审批服务效能得到全面提升，排名由最初的全市垫底提升到10月份位列全市第5位，圈层第一。

（六）周末延时服务便民利民

10月8日起开展周末延时服务，政务服务中心下大力气畅通服务群众“最后一公里”。结合群众路线教育活动和“转变作风、便民提效、新风扑面”工作要求，把“为群众着想，让群众满意”作为开展延时服务工作的根本要务，扎实推进政务服务工作，切实提升服务质效，做到让群众满意。

二、存在问题和原因分析

一是新区在机构设置上的“大部制”优势未得到充分体现，职能部门之间交叉审批、重复审批的问题仍比较突出，有的审批项目仍然需要跑多个部门，人为地增加了审批成本，降低了审批效率。有些部门往往只把注意力放在自身的管理流程上，缺乏与上级部门的沟通协调，取得上级部门的支持不够，以致很多下放事项的精简优化无法达成统一的原则、标准和步骤，从而影响了行政审批制度改革的统一进程和整体效果。

二是政府信息公开工作队伍不稳定，天府新区基层公开综合服务监管平台信息维护不及时等问题， 9月12日印发了《20xx年天府新区政务公开工作目标考核实施方案》，落实政务公开各项目标任务，将政务公开工作纳入目标管理。

三、20xx年工作计划

20xx年，政务服务中心将以天府新区获批国家级新区的重大契机，结合刘仆书记10月21日新区群教总结会讲话精神和市委12届3中全会精神，把推进“两集中、两到位”工作作为重点，深入探索行政审批改革工作，加快推进政务公开，让政务服务大厅“能办事、快办事、办实事”。重点从以下几方面推进政务服务工作。

（一）深化行政审批和政务服务体制改革

在20xx年工作的基础上，按照决策、执行、监督分离的原则，完善“审、管”分离、“审、批”分离的管理体制，启动组建承担集中审批职能的行政审批机构，建立健全政务服务中心内审运行机制，促进审批事项、审批权限、审批人员全面进驻政务服务中心，全面完成部门审批服务事项移交、下沉和交接工作，真正实现“一站式”审批。

（二）进一步优化二三级政务服务平台建设

探索大厅化形态、大部制架构、大服务模式有效推进形式，力争形成基层政务服务的亮点。总结推广行政审批办公室的先进经验，推动各镇（街）集中审批、公开服务，将现有审批人员整合进入政务服务中心，建立“接审办”职能一体化的新型镇（街）政务服务中心。同时，结合基层社会管理创新工作，突出村（社区）组织自治和服务功能，力争将服务从村（社区）便民服务中心延伸至群众家门口。

（三）以企业和群众需求为导向，再造审批服务流程

根据企业注册登记、投资建设、生产经营和申请破产等阶段，梳理和公布涉及不同阶段的审批、服务事项和扶持政策，不断提高服务企业的便利化水平。根据公民出生、成长、死亡等阶段，梳理和公布涉及不同阶段的审批、服务事项和惠民政策，为公众提供更加全面的政务服务指南。

（四）全力打造西部行政服务最优、行政效能最高、行政成本最低的法治型服务型政府

以法治型服务型政府建设为契机，形成具有天府新区特色的大部制架构、大服务模式、大厅化形态的政务服务体系20xx年政务服务中心工作总结工作总结

根据党工委管委会关于全面深化改革决定的系列要求，拟制了《关于法治型服务型政府建设的实施意见》，以改革创新为动力，以制度建设为保障，以体制机制创新为着力点，以法治政府、服务政府、效能政府、阳光政府和数字政府建设为抓手，推动政府职能转变。

（五）加快推进政务公??

强化权力制约、权力公开、权力监督，加强政务公开工作，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。上线政务网站，及时办理省长公开电话、省长信箱、市长公开电话、市长信箱，做强管委会公开电话“96099”、微博、微信等服务平台，真正做到问需于民、问计于民、问效于民渠道。完善管委会公开电话，建立健全公众诉求处理外部运行机制，着力人员管理，加强常态化专业培训。同时，着力软件系统问题梳理和逐一改进，提升处理效率，加强宣传沟通，让热线号码家喻户晓，具备较好的群众基础。

街道关工委2023年工作总结篇3

2021年街道团工委以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，立足实际、发挥优势、服务大局，进一步以服务青年成长发展为出发点和落脚点，通过丰富多彩的主题实践活动，团的组织建设、自身建设、人才建设得到进一步深化。

一、夯实基层组织建设，进一步提升团组织的凝聚力

团的基层组织建设是基础，是重点，今年我们注重从深化、强化和拓展上去探索和实践，主要是：

（一）推进基层组织建设。

按照团区委工作要求，在全区率先开展基层团组织换届公推直选试点工作。

一是组织领导，建章立制。依托去年党组织完成换届选举的有利契机，结合实际情况，制定了《在社区、企事业单位、两新组织中开展公推直选工作的实施意见》，并建立换届选举领导小组，成员为各单位换届指导员。同时，建立指导员制度，推行四个一工作法，要求指导员主动介入换届工作，熟悉一套换届选举操作流程，召开一次专题座谈会，记好一张团员青年联系卡，写一篇换届选举典型案例。

二是层层推进，落实强化。首批试点完成了5家单位，于6月召开现场观摩会暨换届工作推进会，10月底圆满完成了20家基层团组织换届工作。选举共产生团干部80人，平均年龄为25.8岁，其中社区居民36人，占社区团支部新班子总人数的52.9%。

三是阶段成果，提升实效。新一届团支部建立健全了季度例会制度，定期学习党的主要路线、方针、政策和上级的文件精神，建立完善了团代表议事会议、团支部委员议事会议等团组织议事制度，为团员青年关注社区建设、参与社区管理提供了展示的舞台，储备了年轻的力量。

（二）完成两新组织团建工作。

两新组织是团建重要内容，虽然街道两新组织的体量较小，但是年内，通过电话随访、实地走访等方式，对罗宾森内32家两新企业、辖区内86个新社会组织进行逐一排摸，逐步完善团建资料库。新组建了一批两新企业的团组织，完成了国信劳务服务中心、闽商协会、嘉士堡培训中心等4家新社会组织，必胜客、星巴克、巴贝拉等6家企业的建团工作，并加强了工作督促和指导，建立了联席会议制度和宣传阵地，顺利完成了年度建团目标任务。

（三）深化与驻地高校的共建工作。

进一步加强与上海大学悉尼工商学院、科技干部管理学院、科技学院等单位的团建共建工作，参与了志愿行动、大学生社会实践、文明城区创建等活动，促进校地、地企联动，激发团组织活力。年内，开展了大学生挂职锻炼活动，24名上大和科技学员的大学生、2名区回嘉行动大学生、2名市选苗育苗大学生参与活动。期间，28名大学生分别被安排在街道的核心部门和基层社区、社会组织等一线岗位、专业岗位进行锻炼。期间组织参观了桃园社区睦邻点、民间组织服务中心，帮助大学生了解当前街道的建设和发展。在管理上，创建班委，分组管理，开设qq群、飞信群等。中期制作了简报，召开大学生挂职锻炼中期回访座谈会，在交流了挂职活动开展情况的基础上，一同探讨了下半年团建共建项目，进一步巩固和深化了区域团建成果。

（四）加强团干部队伍建设。

基层团组织的队伍建设是团工委开展工作的重点，今年基层团支部进行了全面的换届工作，进一步优化调整了团干部队伍。街道团工委紧扣节点、抓好契机，开展了新一届团干部业务培训班，邀请团市委王成老师对团务知识、团的十八大进行宣讲，并进一步探索建立了团干部培养机制和管理办法。完善了社区、直属企事业、两新组织等各领域24名团干部人才库，对团干部进行定向追踪培养，有效提升了团干部队伍的整体素质。同时，今年在参照街道《嘉定镇街道科级及以下干部学习培训学分制管理办法》的同时，我们还建立了学习积分制度，将团干部队伍学分统计情况纳入年度考核中，加强了管理考核的工作机制。

二、围绕党政大局，进一步提升团组织的贡献率

为了充分发挥团员青年生力军的作用，引导他们投身社会服务，人人为街道两个文明建设奉献青春。街道团工委积极搭建广大团员青年志愿服务、投身社区、成长成才的平台，打造睦邻团建品牌特色，不断提升团组织的贡献率。

（一）多途径、多手段，拓展青年志愿服务平台。

今年，街道团工委继续深入开展志愿者服务工作，以丰富多彩的活动、常态发展的机制、联建共建的形式等多个方面，搭建起志愿服务平台，深入挖掘志愿服务的潜在力量，更好的将青年凝聚起来。

一是志愿活动丰富多彩。开展蓝天下的至爱，共募集善款3000元。春节期间，协同团区委举办青春自护﹒冬日阳光﹒红红火火过春节主题志愿者活动，为来沪青年发放电话卡36张，走访结对困难团员青年25名，发放慰问金5000元。协同团区委举办青春聚疁城，文明志愿行嘉定文明城区万名青年志愿者注册仪式暨纪念学习雷锋活动50周年志愿服务集中行动。近100人参与了现场学雷锋行动，累计服务逾500人次。

二是志愿服务常态发展。10月启动青年影响社会共建邻里家园青年社会组织回报社会2013-2014全年行动计划，以项目化设计，社会化运作模式，吸引一批专业的`社会组织开展一系列公益、服务、管理类活动，共设计推出公益类项目5个、服务类项目3个、管理类项目2个，重点开展环境维护、专业讲座、公益服务和社会建设课题调研等服务活动。目前，服务社区青年人数共计200余人次，参与青年社会组织12个。

三是联建共建盘活资源。连续第五年实施与上大悉尼工商学院团委拟定的校地志愿者联建计划，组织参与社区英语活动睦邻点活动，并举办welcome2013englishparty联谊会，进一步丰富社区老年人的精神文化生活。深化大学生志愿者与阳光家园开展系列助残活动，今年共开展活动10批次，160余名大学生参加。

（二）忆传统、讲奉献，延伸参与社区建设平台。

嘉定镇街道是xx区，社区老龄化程度高，离休干部、老干部数量全区之最。因此，团工委一直将青老结对作为一项传统工作长抓不懈，今年，我们从听、读、走、评四个方面开展青老结对工作。听：5月举办青年干部练祁讲堂，邀请老干部为青年讲述嘉定镇街道的历史文化典故。10月组织开展青老座谈交流会，青年志愿者与老干部畅谈理想、交流互动。读：即组织开展读一点经典活动，读经典文章、红色故事、革命历史等，并组织撰写读后感，共收录征文30余篇，并汇编成册。走：在春节、七一前后深入开展青老结对双百工程，走访探望结对离休干部，共246人次。在十一长假期间，集中开展走访老干部行动，24个基层团支部、76名团员青年参与此次行动，共走访老干部38名，走访经费2000元。依托团区委、老干部局、区残联开展的关爱老人活动，通过实地走访，上门为两名社区老干部办理残疾证。评：即积极运用新媒体技术，开展七一微博主题日活动，通过为党的生日献祝福，推荐值得一看的红色景点、分享一张红色老照片三大板块，评选出最佳寄语、最美景点和最珍贵的老照片。

（三）早介入、重培养，搭建社会工作人才成长平台。

按照街道党工委关于加快培养社会工作青年人才的总体部署，今年7月启动了社会工作人才月计划，从教育培训、实践调研、机制创新等方面，逐步搭建起了社会工作人才的成长平台。

一是教育培训。年初与上海科技学院签订了校地共建协议，进一步明确了社会工作人才培养方向。以街道青年社工为主要培养方向，委托科技学院社工专业导师教授，进行专项培养和定点培训，开展了社工师培训、社会工作人才建设等专业培训类课程，并对15名在岗青年社工完成了技能培训和专业考试。

二是实践调研。挂牌成立以社区、社会组织为主的十大社会人才服务实践基地，为街道辖区内社会工作人才提供实践平台，今年共有10名社工专业的大学生来到实践基地挂职，通过做到三个一，即：挂职期间写一篇调研报告、记录一本工作手册、写一本工作日志，引导青年人才将专业理论转化为实践成果，并对社会工作现状展开思考，为街道的社区建设助力。

三是机制建设。建立了带教老师制度，进行一对一带教，每个基地同时不超过三名挂职青年，确保带教老师有能力、有精力、有时间全程指导。建立了学员管理制度，进一步规范了挂职期间的各项工作要求。设立了专款补贴，对实践基地的优秀青年人才提供午饭和交通等基本补贴，同时对优秀的调研课题，给予一定的调研经费。

三、加强思想道德教育，进一步提升团组织的引导力

结合时代特点和青年特点，加强对团员青年的政治思想教育，坚定理想信念，是我们必须长抓不懈的工作，为此，我们充分发挥团组织的阵地作用，围绕节点性工作，进一步深化教育的内容和实效。

（一）以纪念五四活动为契机，增强宗旨意识。为纪念建团91周年，团工委积极搭建各类载体，充分展示新时代青年的良好精神风貌和价值追求。

一是开展五四系列活动，红色记忆——青老联组学习活动，组织团员青年和离休老党员一同重温革命遗迹、开展座谈交流，引导社区团员青年扎根基层，奉献爱心。

二是举办领航青春理想践行青年使命五四青年主题集会，会上对26家基层团组织进行表彰，并颁发了市青年生产安全岗、区青年文明号证书，激励团员青年爱岗敬业、奉献岗位奉献青春，为街道的五年奋斗目标助力。

三是举办街道青年干部辩论赛决赛，10支来自社区、企事业单位、社会组织的参赛队伍共50余人进行了激烈角逐，辩题始终围绕街道发展，激发团员青年对街道发展、青年成才、廉政勤政、老城改造等问题的深入思考，引导团员青年不断将学习理论知识与投身发展实践相结合，自觉把个人成长进步同街道的发展紧密联系起来。

（二）以推动青年岗位奉献为抓手，增强争先意识。积极推动上海青年突击队、区级青年文明号、区级青年安全文明生产岗的申报工作，今年，夕阳红俱乐部成功申报区级青年突击队，目前正在进入市级互评阶段。华讯公司王正华同志被成功评为青年文明安全生产岗。民间组织服务中心、嘉城经济中心团支部被评为区级青年文明号。

（三）以学习型团组织建设活动为载体，增强团员意识。在各级团组织中，建立了9个学习型团支部和团小组，倡导勤学、乐学、自律、诚信的学风，以学习型团组织建设为载体，引导团员青年深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，着力提高团员青年的理论素养。以团干部、大学生、科级后备干部、优秀青年为重点，通过参观考察、网络阵地、专题报告、社会实践等多种途径，先后组织团员青年参观了街道xx区建设、睦邻点建设和新社会组织建设，不断深化理论学习与参观实践相结合，推动了学习型团组织建设。

四、注重服务维权，进一步提升团组织的服务力

（一）开展6·26禁毒宣传日活动。联合综治科、嘉城派出所、街道医院、街道妇联等，发动青年志愿者，开展了依法禁毒、构建和谐的禁毒设摊宣传活动。活动中，青年志愿者们向过往市民宣传了禁毒法律知识，开展了禁毒相关医疗咨询，并制作了禁毒知识黑板报。此次活动，共发放禁毒宣传资料3000份，受益人次1000人次。

（二）开展青少年暑期教育活动。

通过邀请团工委讲师、离退休干部、机关干部等师资力量，共开展革命传统教育、安全教育、科普教育等内容的暑期教育活动85次，受教青少年2800多人次，增强了广大青少年的安全和权益意识。西大社区团支部还组织外来青少年开展法律伴我行学习型小组，小组活动以相识你我他、法的渊源abc、好奇冲动vs守法、法制护航、有法大家论和收获时刻等系列主题的形式展开，着力提高外口青少年的法律知识水平和法制意识，同时培养他们的沟通能力，帮助他们今后能更好地融入本地社会，有效预防和减少这一人群的违法犯罪可能性。

（三）完成青少年底数排摸工作。

按照团区委年初的工作部署，采用电话调查、上门走访的形式，历时5个多月，对辖区内1700多名失学失业的青少年进行逐一排查和问卷登记，经过团市委一次名单、公安二次名单以及团区委三次名单，层层筛选后，最终成功完成有效问卷42份，进一步摸清底数，为下一阶段开展社区青少年工作提供了扎实的基础。

（四）开展零距离﹒万名青年联系工程。

按照团区委工作部署，结合今年换届试点工作，采取一名团干部联系十名团员青年的工作模式，认真填写走访单和联系表。社区团支部不定期回访团员青年，对于团员青年提出的合理性要求，在团员大会上予以适当的回应。街道团工委将收录的意见建议汇总上报团区委，并对团员青年的联系表进行抽查，确保每一个团干部真正联系到人，正确对待每一条意见建议，真正做到团的声音下得去,青年的声音上得来。

街道关工委2023年工作总结篇4

各位领导、同事们：

按照会议安排，现就xx街道2021年纪检监察工作开展情况作如下汇报：

在新区纪工委和街道党工委有力领导下，2021年街道纪工委切实加强理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“两个自信”，做得“两个维护”，切实强化责任担当，恪尽职守，忠诚履职，强化政治监督，推动工作落实，切实加强廉洁自律，严管厚爱干部，积极贡献xx力量。

一、工作开展情况

（一）突出监督质效，推动“两个责任”履行。一是坚决贯彻中省市区各项重大决策部署落实落地，始终保证政令畅通不动摇，围绕党史学习教育，疫情防控、生态环境保护、人大代表换届等工作，采取集中检查、明察暗访、专项督查、随机检查等形式，对疫情防控过程中工作作风、责任落实、通告执行、防控措施、居家隔离等内容进行精细化督导压实“四方责任”，发出督查通报7期，督促整改问题35个，对xx商圈、xx市场等人员聚集场所管控措施不到位，约谈社区干部7人，因疫情防控责任落实不力，退回处理网格人员2名，以严格的纪律保障和制度规范，确保疫情防控各项工作落地落实。二是从严落实主体责任。贯彻执行《遂宁市关于加强对“一把手”和领导班子监督责任清单的通知》精神，推动党工委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪工委监督责任贯通联动、一体落实。三是强化压实监督责任。参加街道党工委会32次，财经领导小组会议7次，对62个“三重一大”议题进行监督，会前学纪学法37次，召开党风廉政建设工作会2次，通报警示案例13次，对上级交办的5件问题线索进行核查，立案3件，处理党员3人，开除党籍3人，谈话提醒6人，强化党纪教育，增强党员干部拒腐防聚变能力。

（二）聚焦主责主业，助推重点任务落实。一是开展“学党史明党纪、排风险促勤廉”活动。围绕岗位职责，重点对街道、社区中层干部以上23人，对照10个重点领域梳理个人廉政风险点87个，其中一级风险点20个，二级风险点35个，三级风险点32个。突出抓好“人、财、物、事”的监督，切实把岗位廉政风险防控机制融入到街道各项工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有序推进党风廉政建设工作走深走实。二是着力做好清廉文章。召开“清廉七进”工作专题动员会，建立“一核多元”的清廉文化阵地，以社区亲民化改造、小区党群服务阵地建设、学校联建共建等方式，在街道机关、2个社区、3个小区、1个学校、1个商圈共8个阵地植入清廉元素，让清廉文化和中国传统文化相结合，并将清廉文化以居民喜闻乐见的方式传递开来，让居民在潜移默化中感受清廉文化的魅力，营造了崇廉向善的社会风尚。三是以“坝坝会”、座谈会方式开展社区“阳光问权”活动6场次，实现社区问权全覆盖，问权活动以问题为导向，收集惠民政策落实、城市管理、小区治理等7类问题共23个，已处理20个，需要长期坚持2个，报请上级主管部门答复的1个。

（三）扎实改变作风，整治反映突出问题。一是“排整提”持续深入开展，组织街道、社区干部190余人观看《干部“身边事”警示录》、《“xxx”案件专题警示记录片》，对照破“五弊”、兴“五风”要求，通过自我检视、巡视巡察反馈、群众来信来访、“12345”政府服务热线、社会评价等反映的问题，始终坚持问题为导向，认真建立问题整改“三张清单”，梳理街道、社区问题55个，在编干部问题81个，非编干部问题63个。根据解决问题的不同举措和时限要求，逐一落实问题整改措施、确保整改工作取得扎实效果。二是将“我为群众办实事”作为党史学习教育的出发点和落脚点。线上线下收集更新问题台账183件，建立街道、部门、社区3级领办机制，每周督导推进整改情况。街道纪工委推进监督关口前移，压实部门、社区责任，在时限内，承办和协助相关部门完成中央环保督查件4个问题整改，xx江岸、xx广场、xx北区3个小区地下停车场建渣清运、积水清扫、xx化粪池异味处置得到解决，回访居民满意率为100%；xx商圈、xx南区停车乱、停车难、停车贵问题得到解决；督促街道便民服务中心15天帮助农民工讨回工程欠款2。4万元。三是紧扣五一、国庆等关键时间节点，及时开展节日监督检查，开展集体廉政谈话3次，严格执行中央八项规定精神和省、市十项规定精神，加大监督力度，通过钉钉“ding”功能、微信工作群、短信等媒体平台推送节日廉洁提醒4次、1000余条，严禁使用公款搞任何形式的宴请、大吃大喝、铺张浪费和酒后驾车、赌博等行为，给干部职工打好“预防针”提醒干部职工律己修身，清廉过节。

（四）加强队伍建设，提高监督执纪能力。一是强化教育学习。通过专题学、重点学、集中学、分散学等多种形式，组织社区纪委书记深入学习习近平总书记有关重要讲话精神和中省市纪委全会精神，认真学习《党章》、新《监察法》、廉政准则等党内法规政策，不断提升自身理论水平和业务素养。二是强化队伍建设。社区纪委书记与居监委会主任实行“一肩挑”并纳入常职干部管理以来，6个社区纪委书记积极参加新区组织的业务培训，组织新区印发的《清廉村居建设日常监督工作手册》集中学习3次，进一步明确社区纪委书记、居监委的职能职责，积极调动工作积极性和主动性，落实民情台账、履职台账两本台账的建立。

二、存在的主要问题

（一）工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。纪检监察干部业务能力有待加强看，办案力量仍显薄弱。

（二）运用“四种形态”监督执纪力度不够，对党员干部的管理教育还有待进一步加强。

（三）社区部分干部纪律和廉洁意识还有待强化，如一些社区干部不能坚持值班制度，一些社区干部工作只求结果，不注重工作程序和规范要求，反感纪检监督和逃避群众监督。

三、明年工作打算

（一）加强纪律和警示教育，利用违纪违法典型案件，深入开展警示教育，不断增强法律意识。

（二）坚持全面从严治党看，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉谈话问责机制，对干部苗头性、倾向性问题早发现、早处理。

（三）继续深化“两个责任”，协助党委履行好主体责任和纪委监督责任。

（四）拓宽清廉文化进社区、小区覆盖面，提炼经验做法。

街道关工委2023年工作总结篇5

一、xxxx年总结

xxxx年，xx街道在高新区党工委、管委会的正确领导下，按照高新区三区一城和创新型园区建设的总要求，紧紧围绕推进城市化，建设新xx的目标，全体干部破难奋进，勇于攻坚，xx街道经济社会各项事业稳步健康发展。

（一）城市化建设有新成果。xxxx年，街道按照提升xx新城区东大门形象的目标，围绕拆迁年度任务，加快推进城市化建设，规范城区管理，各项工作取得了新进展。

1、征地和房屋征收任务全面完成。xxxx年，街道按照高新区拆迁工作部署，精心组织、全力投入，落实区块包干制度，一周一研究，二周一分析，一月一总结，拆迁工作取得较大进展。全年共完成房屋征收面积xx.xx万平方米，其中农拆面积xx.xx万平方米，企业拆迁x.xx万平方米。征地xxxx.x亩。

一是征地工作取得重大突破。xxxx年，街道主动协调，积极沟通，做好征地及地上作物补偿工作，完成了xx、xx、xx、xx四个村的征地清零工作，全年完成征地xxxx.x亩，发放作物补偿金额x.x亿元。目前，整个xx街道只剩xx和xx村的宅基地及零星农用地。二是拆迁扫尾有新办法。今年以来，街道通过强化舆论宣传，开展依法强制拆违会战，会同园区职能部门拆除大漕、钱家两村xxxx平方米的违章建筑，完成滕园、xxx村拆迁清零任务。目前为止，共有x个村全部拆除，x个村撤村建居。三是重点项目拆迁稳步推进。街道围绕六个加快重点项目和民生工程建设目标，倒排计划，落实责任，加快推进。xxxx年，滨江安置房一期地块完成拆迁面积xxxx平方米，全部完成；影响梅北二期安置房工程建设的建筑已全部拆除。四是全村拆迁全面展开。xx村自下半年启动全村拆迁以来，已签订xxx户，面积x.x万平方米，完成拆迁总量的xx%以上；xx村已召开各类座谈会、听证会等拆迁前准备工作。

2、城区建设进度加快。为提升高新区东大门形象，扎实推进中心城区建设，xxxx年，街道抓进度，促质量，提形象，按期完成既定目标。一是枫香庭院项目住宅主体工程竣工验收，已累计签订销售合同xx套，总面积xxxx平方米，销售率达xx%，超额完成既定目标；街道办公楼完成内部装修、标牌标识、办公家具采购、食堂招标、电话网络等工程，基本可投入使用。二是xx农贸市场项目按期完成改造，已投入使用；xx公园已完成地下室结顶，进入地面附属工程施工阶段；xx老年人临时过渡房完成工程竣工验收，并投入使用，为推动拆迁进度提供了有力保障。三是文化设施建设步伐加快，xxxx年xx月，投资近xxx万的xx历史文化陈列馆正式落成开馆，xx文化艺术中心的群星课堂、群星展厅于x月x日起投入使用，共举办展览x期，开设x个培训班，参与人数近xxx人次，极大推动了xx文化繁荣和公共文化体系建设。

3、城区管理落实新举措。xxxx年，街道制订出台了《xx街道城区管理工作实施方案》，建立由街道牵头，公安、交警、城管、工商、卫生等职能部门参与的联合执法工作体系。围绕xx路、梅景路、云杉路等城区管理重点路段区域进行了集中联合清理，共开展xx次联合整治执法行动，累计参与人数xxx余人，教育处罚xxx人次，查处纠正各类不文明行为百余起，非法行医、黑车超载、道路拥堵等一大批群众反映强烈的难点问题得到有效整治，较好地解决了以往执法效能低、根治难的问题，城区面貌得到大幅提升。

（二）区域经济有新提升。xxxx年，街道完成国内生产总值xx.x亿元，同比增长x%；技工贸总产值xx.x亿元，同比增长x%；销售收入 xx亿元，同比增长x%；利润总额x.x亿元，同比增长x%。财政一般预算收入x.xx亿元，同去年持平。

1、招商工作成效显著。街道克服企业拆迁搬离和用地存量收缩的客观困难，采用以民引资、以外引外、虚拟注册等模式，全年共引进各类企业xxx家，实际引进内资x.x亿元。其中注册资本xxxx万元以上x家，xxx万元以上xx家。

2、集体经济管理进一步规范。xxxx年，街道按照成熟一个、改造一个的原则，基本完成钱家、xx股份制改造工作，并完成xx股份经济合作社换届选举工作，为股份制改造和基层稳定奠定良好基础；制定出台《xx街道股份经济合作社年度考核办法》，进一步健全股份经济合作社内部管理机制；完成xx、钱家、xxx家股份经济合作社股份制改造财务审计工作，定期检查资金管理，规范村级财务公开。至目前还有大漕、xx、xx三个村没进行股份制改造。

3、节能减排有序落实。今年以来，街道认真落实园区节能减排目标任务，共淘汰xx台燃煤锅炉；配合园区职能部门做好sx变压器淘汰工作，累计淘汰xx台sx变压器，完成年度目标的xxx%，区域环境得到进一步改善。通过拆迁回购的方式，关闭了xx、xx织品公司、方幸气体、三和皮革等一批企业，为下一步发展腾出了新的发展空间。

（三）社会服务管理有新举措。xxxx年，街道按照网格化管理组团式服务的总体要求，建立健全各项机制，工作重心下沉到基层，信访维稳无重大恶性事件发生。

1、社会管理创新工作有新进展。今年以来，街道加强硬件设施，加强制度建设，社会服务管理创新工作取得新成绩。一是加强硬件设施建设。为全面提升服务质量，xxxx年，街道投资近xx万元，对梅苑社区社会管理创新示范点办公场所进行了重新布置装修；投资xx多万元建立了xx街道社会服务管理中心。这两个办公场所的投入使用，将进一步提升服务xx居民的水平和质量。二是加强网格化管理。今年以来，街道以平台建设、信息录入和服务活动为重点，全面加强网格化管理。完成基础数据及日常事务录入xxxxx户，占总户数的xx%和入住户数的xx%以上，实现了社会管理信息化，进一步提高了社会管理效能；规范社区网格划分，依托社区服务中心、党员服务中心、共建理事会等平台，组建纠纷调解、治安巡防、老娘舅、党员义务服务等专项服务团队，全面提升社区管理服务水平。

2、信访维稳保障有力。xxxx年，街道按照社会稳定任务目标要求，以推进平安创建工作为抓手，围绕十八大、两会等重要节点，扎实深化信访维稳工作。一是信访工作成效明显。街道从抓信访机制入手，签定信访责任状，落实重大信访件领导包案制，积极做好群体性上访事件应急准备，全年共受理信访件xxx起，接待咨询人数xxxx余人次，确保了十八大、市党代会等重要时期无上京、赴省市集体访事件发生，被评为市级信访工作先进集体。二是完善矛盾调解机制。针对城市化转型的工作实际，街道着重构建人民调解、行政调解、司法调解于一体的大调解工作体系，把早排查、早调解作为预防矛盾激化的重点内容，最大限度地把矛盾和问题解决在基层，全年共受理各类调解案子xxx件，调处率xxx%，有效地促进了社会稳定。三是平安创建工作扩大覆盖面。xxxx年，街道以提高居民安全感为目标，强调源头创安，推进平安社区、平安校园、平安家庭、平安企业创建，目前，街道x个社区和xx家xxx人以上规模企业已全部建立综治工作室，并成立和谐促进会，进一步健全了街道基层综治网络。

3、综合治理齐抓共管。今年以来，街道细化目标责任分解，加大辖区特殊人群管理力度，严格管控安全生产隐患，全年无重大事故发生。全年共受理治安案件xxx起，结案xxx起，有效打击了双抢、两盗等刑事犯罪活动和黑恶势力抬头。一是加强特殊人群管理。xxxx年，街道对辖区内矫正人员等特殊人群等进行了系统排查，实行分类管理。目前，共有社区矫正人员xx名，安置帮教人员xx名，吸毒人员xx名。成立安置帮教小组、矫正工作小组等服务团队，采取电话、上门等形式进行回访交流，确保特殊群体思想稳定。二是加强流动人口管理。街道依照政府牵头，多方参与，齐抓共管，综合治理的原则，以网格为基础，将流动人口纳入行政管理和群众x工作范围之内，实行目标管理责任制，推进以房管人，全年完成辖区内x个社区流动人口的摸底工作，共办理暂住证xxxxx起，配合公安部门进行xx余次专项清查。三是深化安全生产监管。今年以来，街道对各类整治难度大、危险系数高的安全隐患进行全面梳理，以小作坊和小加工厂为整治重点，开展清剿火患、消防十八大保卫战、打非治违等专项整治行动，对所有生产经营单位进行了地毯式检查，对xx处已发现的安全隐患全部整改落实到位，建立了安全生产网格化管理体系。

（四）社区建设有新成效。xxxx年，街道注重社区队伍建设，落实社区文化精品战略，开展了丰富多样的志愿者服务活动，社区建设取得新成效。梅沁社区荣获省级文明社区。

1、队伍落实梯队层次。今年，街道通过公开招聘、考核提拔、轮岗调整等多种手段，招聘x名大学生社工，选拔x名业务能力突出、工作成绩显著的xx后社工担任社区副职，并通过轮岗交流等方式对社区主要负责人进行了人员调整和职责重新分工，进一步加强社区队伍建设，充实了骨干力量。

2、志愿服务突出特色。xxxx年，街道积极拓展志愿服务活动渠道，充分发挥志愿者服务队伍在社区建设中的作用，在梅苑社区成立了街道首支慈善义工服务小分队，以x.x学雷锋日等节日为契机，组织开展上街服务、关爱民工子弟等志愿服务活动；积极做好高层次人才志愿服务团宣传发动工作，组织团员青年志愿者积极参加交通协管文明出行活动和城管环卫文明行活动。

3、文化建设打造精品。街道举办了首届社区文化艺术节，先后推出了社区文化周、越剧专场演出、红色经典汇演、暑期电影展、唱书月、太极拳比赛和文艺汇演等xx个系列活动，超过xxxxx人次参与（观看），活动辐射整个街道，充分展示了社区文化建设的成果，体现服务群众的公共文化良好效应。

（五）民生服务有新亮点。街道坚持惠民服务理念，加大民生服务项目投入，完善社会服务保障体系，民生工作取得明显成效。

1、社保就业力度增强。一是社会保障落实到位。今年，街道享受各类补贴人员xxxx人次，共发放各类补贴金额xxx万余元。自由职业者参加市城镇职工养老保险超过xxxx人，累计办理参保xxx人次，中断xxx人次。受理xxx人员申报xxx人，办理退休手续xxx人。新增土保退休人员xx人，办理居民医保申报参保手续xxxx人，街道财政补助xx万元，实收个人缴费部分xxx万元，其中本年新增人员xxx人，全面完成新增人员居民医保证卡发放工作。二是劳动就业扩大受益面。共举办城乡统筹招聘会x场，进场设摊招聘企业达xxx余家，求职人员近xxxx名，现场达成就业意向近xxxx人次。完成辖区内劳动力年龄段人员就业状况和个人信息全面调查，现有户籍人口x.xx万人，法定劳动年龄段内人力资源总数xxxx人，其中城镇户籍xxxx人，农村户籍xxxx人，另有外来务工人员xxxxx人；全面完成充分就业社区创建工作。

2、民政救助加大投入。街道在梅苑社区启动辖区内首个居家养老服务平台试点工作，为辖区老年人提供便民、急救等服务；加大对低保、老年人、优抚对象、残疾人、慈善、医疗、孤儿等特殊人群的救助力度，发放各类补助救助金xxx万元，开展外来困难近视儿童配镜发镜、白内障病人复明等各类救助活动；继续落实高中职高段免费教育补助，发放金额xx.x万元；进一步推进慈善捐助活动，全年新增慈善冠名基金企业x家，慈善冠名基金增资xxx万，总额达xxx万元。

3、医疗计生效果明显。街道通过强化政策宣传力度、抓流动人口达标率和信息管理等途径，全面完成计划生育任务指标，计生符合率达xx.x%，随访率达xx%以上，育龄妇女基础知识知晓率和流动人口管理服务率均超过xx%；加强对社区卫生服务中心指导监管力度，推进医疗卫生体制改革，成立卫生监督联络员队伍，积极开展爱国卫生运动。

（六）组织建设有新特色。街道贯彻落实党的十八大精神，以干部作风提升和效能建设为抓手，深入推进基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设。

1、基层党建扎实推进。xxxx年，街道积极开展组织建设年活动，在机关、基层党组织开展了新一轮党员服务承诺活动。对x个行政村、x个社区、xx个非公企业党组织开展分类定级评比打分，确定分类定级等次，明确努力目标，制定详细举措，开展晋位升级活动；积极落实四型基层党组织考评验收工作，对xx家社区、直属单位和x家非公企业规范化建设规范的基层党组织进行考评上报；通过高新区三创大讲堂和街道机关干部集中学习，先后xx次组织基层党组织负责人开展社会管理创新、十八大精神、反腐倡廉等专题培训。规范开展党组织成立和党员发展工作，xxxx年，新成立党组织x家，发展党员xx名。

2、干部队伍进一步提升。积极开展作风效能提升年活动，建立机关干部联系村（社区）、企业和重大工作制度，开展四个自问大讨论和作风建设问卷调查活动，以观看影像资料、专家授课、集中学习等形式学习党的十八大精神、市党代会精神xx次，机关干部的理论水平不断提升。通过定期考核与随机抽查相结合方式，落实学习制度，开展督查活动，增强基层组织干部工作能力，进一步提升了各级党员干部工作作风。

3、党风廉政夯实基础。今年以来，街道制订下发《xx街道党风廉政建设责任措施》，与基层负责人签订党风廉政建设责任状，细化党风廉政建设目标责任。加强对重大事项和重点工作的督查考评，全年实时监督了xx起（项）街道大项工程招投标活动，确保工程招投标公开、公平、公正，收到x起（件）涉及违章建筑、拆迁安置、村干部工作作风等重点问题的信访投诉件，均已办结答复。街道积极组织辖区人大代表、政协委员以座谈会、交流会等形式学习党的十八大、两会精神，定期落实政情通报会提升代表委员履职参政水平；规范人大工委联系人大代表和政府监督员等制度，履行代表委员视察、建言职能，促进街道民生工程、重大项目快速推进。

二、xxxx年工作思路

xxxx年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是街道成立十年后的再起航之年。xx街道将全面贯彻落实党的十八大精神，按照高新区三区一城和创新型园区建设总要求，围绕推进城市化，建设新xx总目标，以一体两翼三提升为主抓手，通过开展拆迁突破年、管理创新年、作风建设年三大主题活动，扎实推进城市化建设，优化民生服务，创新社会管理，提升区域经济、社区建设和组织建设三项工作，促进xx经济社会各项事业快速健康发展。

（一）工作目标

1、房屋征收：启动xx村全村拆迁，继续实施xx、xx村的拆迁，完成庄前、钱家、大漕、xx等村的拆迁清零工作，确保涉及重点工程顺利开工建设。全年完成拆迁面积xx万平方米，争取xx万平方米。

2、区域经济：完成国内生产总值xx.x亿，同比增长x%；技工贸总收入xx.x亿，同比增长x%；财政一般预算收入x.xx亿元，同比增长xx%；招商协议引资x亿元，实际引资x亿元；确保安全生产不突破指标，完成节能减排任务；完成x个村以上的股份制改造工作，加强村级集体经济管理。

3、城区建设：完成xx公园建设项目，做好宏业商务楼、天伦万盛广场、xx教堂重建等社会投资项目的协调督促工作；启动xx祠林、枫香庭院二期建设项目；加强社区硬件软件设施建设，力争增创x个省级文明社区，x个区级文明社区；成立业主委员会x家以上。

4、民生服务：举办街道成立十周年庆典系列文艺活动；主办第二届街道文化艺术节；开展大型文化活动x次以上；形成养老服务体系；完成上级下达的计划生育、社会救助、劳动就业、社会保障等民生工作任务。

5、社会创新管理：开展社会服务网格化管理，健全完善平安xx建设活动。信访办结率达到xxx%，无恶性越级上访事件；加强安全生产监管和综治信访工作，不突破管委会考核指标。

（二）工作措施

xxxx年街道将以一体两翼三提升为主抓手，确保年度各项任务顺利完成。

1、抓好一个主体，推进城市化建设。xxxx年，街道按照推进城市化、建设新xx的总体要求，围绕城市化建设这一主体任务，开展拆迁突破年活动，保质保量完成拆迁目标任务，扎实推进实事工程、民生项目建设步伐，进一步深化城区管理，努力打造宜居宜业的xx新城，树立xx新城区东大门形象。

（1）加强拆迁攻坚力度。拆迁是事关高新区和xx发展的基础性前瞻性工作，当前街道拆迁已进入攻坚克难的关键阶段。xxxx年要确保涉及的重点项目拆迁按时完成，确保完成年度拆迁任务。一是实施清零行动。加大对辖区内庄前、钱家、大漕等村剩余拆迁户的攻坚力度，要加强领导，落实责任，用好政策，充分依靠基层干部群众，发挥工作的主动性和创造性。要认真总结拆迁扫尾工作经验，继续加强与高新区公安、城管、工商、税务等职能部门的协调配合，开展专项整治行动，完成各村拆迁清零，确保无遗留问题发生。二是确保重点项目建设无障碍。由街道班子成员领队组成拆迁攻坚小分队，加大对沿山干河工程、院士路跨甬江大桥、安置房、学校等重点项目范围内涉及的拆迁户攻坚力度，确保重点项目按时开工，顺利推进。三是启动xx村全村拆迁，继续推进xx、xx村的拆迁工作。以早拆早得利，不拆不得利为宣传重点，形成良性的舆论氛围，通过班子成员协调推进、拆迁干部驻点攻坚、基层干部定期排查等三结合方式，加快推进全村拆迁的工作进度。

（2）加快项目建设进度。围绕xx新城建设目标，抓项目进度，抓统筹协调，树立xx新城新形象。一是确保xx公园、枫香庭院等项目按期完成，做好街道新办公楼搬迁入驻及功能室的布置装修，协调落实新办公楼周边绿化、河道美化工作。二是推进社会投资项目建设。加快实施宏业商务楼建设，协调落实泰丰xx住宅、天伦万盛广场、xx教堂重建项目，做好船舶交易市场开工建设前期工作。三是启动xx祠林、枫香庭院二期等项目工作，积极与高新区相关职能部门进行沟通衔接，推动项目尽快落实，尽早开工，尽早出成效。四是加快安置房建设步伐。尽早完成安置房地块拆迁任务，与高新区有关部门协调配合，跟踪项目建设进度，及时解决相关问题，尽快改善xx百姓住房条件。

（3）加强城区管理力度。深化城区管理联席会议制度，会同高新区相关职能部门，进一步规范区域环境，逐步建设与xx新城匹配的居住环境。一是加强城区常态化执法管理。对辖区xx路、云杉路、梅景路等主要路段实施定期联合执法管理，加强对xx农贸市场的监管，坚决纠正占道经营、无证运营、违章搭建等不法行为，确保道路畅通，经营有序。二是加强城区环境的美化管理。对污染重、噪声大等严重损害群众居住环境的污染排放行为进行严厉打击。积极协调有关部门对街道的河道、绿化等方面加强管理，通过群众监督、政府查控相结合的方式为xx群众营造一个良好舒适的居住环境。三是加强小区的服务管理。督促物业公司做好服务工作，依法及时组建业委会并有序开展工作。定期派员跟踪掌握实际运作情况，妥善处理各种问题，发挥业主委员会和物业公司作用，为小区营造优美、和谐、有序的生活环境。

2、平衡两翼，协调社会管理与民生服务。以民生服务为抓手，落实惠民举措，创新社会管理，开展管理创新年活动，提升群众幸福指数和满意度，推进xx经济社会各项事业加快发展。

（1）打造平安xx。提升社会服务质量，加强社会管理创新，对解决当前xx存在的社会问题起着至关重要的作用。一是强化社会管理创新。以点带面，在社区全面推广网格化管理、组团式服务模式。不断加强队伍建设，组建一格多员管理服务团队，规范工作职责，落实考核制度，提升人员素养；整合社区资源，组建党员义务、便民服务、老年关怀、文体活动等多支服务团队，满足群众的个体化、多样性需求；按照统一办理、一站服务、限时办结的要求，提升社会服务管理中心服务质量。二是强化矛盾调处。建立健全街道、村（居）两级人民调解组织，壮大人民调解员队伍，积极构建社会矛盾大调解格局；推行社会矛盾调处层级化，建立健全制度体系，逐步打造志愿者走访了解+基层调解+街道解决的三解管理模式；打响老娘舅调解工作室民间调解品牌，把矛盾化解在基层。三是强化信访工作。深化x+x接访模式，落实领导包案制度；加大信访信息收集力度，加强基层干部陪访，确保小事不出村，大事不出街道。四是强化综合治理。落实三色预警制度，注重平台、队伍建设，强化外来人口管理，积极构建社会治安防控网、特色人群管控网、突发事件应急网和社会稳定责任网四张网，净化辖区治安环境，增强人民群众安全感。五是强化安全生产。建立健全安全生产考核责任制，落实安全生产主体责任，拓展基层监督网络，加强培训提高安全监管队伍能力水平，推进应急救援体系建设，确保不发生重特大安全生产事故。

（2）提升民生幸福度。xxxx年，街道将保障和改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，通过行之有效的举措服务民生，提升辖区群众的幸福度和满意度。一是提高劳动就业率。积极落实就业政策，开展充分就业社区创建，积极承办城乡统筹招聘会，加强失业人员培训，使城镇登记失业率控制在x.x%以下。二是提高社会保障覆盖率。推动城镇养老保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险从制度覆盖向人群覆盖转变，力争xx户籍人员养老保险参保覆盖率超xx%；高度重视个人工商户、自由职业者、城镇职工基本养老保险和企业外来务工人员养老保险的参保、缴费、待遇等有关管理工作；大力引导农村居民参加城镇居民医保，为实现新型农村合作医疗向城镇居民医保并轨奠定基础，确保农民、居民、职工三大医保参保率超xx%，全面完成社会保险扩面任务；完善xxxx多名退休人员社会化管理工作，彻底解决xx群众的后顾之忧。三是大力发展民政事业。做好慈善助医、助困、助学工作，逐步形成以低保为基础的救助体系。推进以一键急救和一键便民为特色的居家养老服务平台工作，加强xx敬老院管理，做好老年人的日常服务工作，形成xx特色的养老体系。四是大力推进医疗卫生工作。加快推进医疗卫生体制改革，积极落实重大疫情防控、妇幼保健等各项工作完成率，做好爱国卫生工作，确保四害密度控制在标准以内，建立健全高效、全面、便捷的xx公共卫生服务体系。五是全面加强计生工作。充分发挥基层计生协会网络管理作用，落实计划生育目标责任制和一票否决制，加强宣传服务活动，确保计生符合率超xx.x%。

3、抓三项提升，夯实xx发展基石。xxxx年，街道将围绕作风建设年活动，加快招商引资，推动产业转型，促进区域经济稳步发展；积极推进社区创建活动，提升社区建设新的高度；加强组织建设、作风建设和廉政建设，为街道整体发展注入新的活力。

（1）着力提升区域经济厚度。夯实实体经济基础，积极推进招商引资，努力推动产业转型，提升企业服务水平，不断增强经济发展后劲。一是促进转型升级。发展一批软件开发、绿色能源、生物工程等领域的高新技术企业，巩固一批制造业、服务业等领域的规上企业；扶持一批新兴领域内的有发展潜力的企业；淘汰一批污染严重、产能落后、市场竞争力弱的陈旧产业；做好节能减排工作，淘汰落后产能、落后设备，大力推进循环经济、鼓励清洁生产，深化经济转型力度。二是发展楼宇经济。加强楼宇走访力度，整合科技广场、科贸中心等辖区内重点资源；强化对已有招商群体的维护梳理，落实联络员制、招商顾问制、招商奖励等机制，进一步激发招商主观能动性，引进一批以总部办公、服务网络、电子商务为主的三产企业，积极发展楼宇经济，创造新的经济增长点。三是发展集体经济。加快推进村级股份制改造进程，完成x个村的股份制改造工作。落实财务审批制度和监督运行体系，进一步完善财务公开制度，实现集体经济阳光下运作。指导集体经济利用留用地等现有资源发展第三产业，开发新型投资模式，扩大受益渠道。

（2）着力提升社区建设高度。以文明社区创建为目标，加强队伍建设、服务管理、居民x三块工作，促进社区各项工作迈上新台阶。一是抓党建，提升干部队伍建设。贯彻落实党的十八大精神，提升基层党建工作水平，发挥社区党组织的核心带头作用；完善健全社区党员、社工和网格员等队伍的考核方案，积极培养年轻社工后备干部，严把社工入口关，打造一支工作能力强、热心社区服务、善于做群众工作的社工队伍，提升服务居民水平和质量。二是抓网格，强化社区服务。进一步提升社区硬软件设施，全面推广社会管理创新工作，实施居家养老服务平台，大力创建省、市、区级文明社区，健全社区服务大厅制度，优化居民信息平台，实现管理有效率，服务提档次。三是抓x，提升居民主体地位。倾听吸纳居民合理诉求，引导参与社区事务的x管理；发挥居委会、业委会、物业三方联席会议作用，扩大社区议事平台服务范围；积极打造文体、志愿者、教育、邻里文化等服务平台，全面提升社区居民x服务管理水平，努力营造安全、优美、和谐的生活环境，增强居民归属感。

（3）着力提升组织建设深度。认真学习贯彻十八大精神，提升干部作风建设，夯实基层党建组织基础，坚定不移推进反腐倡廉工作，为街道经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。一是深化基层组织建设。采取专题培训、专家授课等多种形式，认真学习贯彻落实十八大精神，切实提高党员干部业务能力、管理能力和执行力；坚持一月一次集中学习，坚持党员发展答辩制，坚持召开党内民主生活会，积极创建先进党组织、远程教育示范点、文明单位等工作，促进党组织规范化发展；以创建学习型、服务型、规范型、活力型为活动形式，加强两新党建工作。二是深化干部作风建设。以街道成立十周年和搬迁新办公楼为契机，在机关开展转作风、树形象、抓效率为主题的作风建设年活动，提升机关干部说实话、办实事、促实效的工作作风；进一步加强基层干部队伍管理，通过重点工作督查、日常管理勤查，严明组织纪律，确保各级政令畅通；加强考核力度，通报考核情况，做到奖惩分明，提升基层干部工作落实能力，提高工作积极性。三是深化党风廉政建设。将党风廉政建设专题理论纳入党工委中心组的集中学习课目，以预防腐败体系为重点，落实党风廉政责任制，坚持从源头上防治；落实廉政谈话机制，加强廉政文化宣传，切实做到干部廉洁办事、干净做事、公平公正，保持党员干部的先进性和纯洁性。

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